珍惜現(xiàn)在工作

珍惜現(xiàn)在的工作別人的故事一：

網(wǎng)友“小書蟲”辭職后發(fā)表了一篇名為《辭職之后才會發(fā)現(xiàn)的事》的帖子，內(nèi)容如下：1、親戚朋友的“關(guān)心”。

沖動辭職之后，感受了親戚朋友的“關(guān)心”，經(jīng)常會被問：你想做些什么啊，你找到新工作了么？你的保險還有么？被此類問題煩不勝煩的時候，真的有點后悔咋辭職了呢。

2、一定有很多人在你清貧的工作之余告訴你許多人的發(fā)財致富經(jīng)。當你真辭職了才發(fā)現(xiàn)很多人在賺大錢的同時是有一份工作的，他們原來都是在兼職賺錢?；蛘哒f他們有很多你所不具有的資源，即使你辭職了恢復(fù)自由身了，也是做不到的。據(jù)不權(quán)威的統(tǒng)計80％的店都是賠錢關(guān)門的，只有20％堅持到賺錢。3、我還年輕，還怕找不到工作，大不了我去當服務(wù)員端盤子，反正不在這兒受這個惡氣。

因為有資本，所以不愁找不到工作，結(jié)果是好的工作沒找到，差的工作不愿意去，端盤子受的氣更多。小書蟲的感悟

辭職后，這段時間都在不停地反省自己，在以后的日子里，我會選擇微笑，因為那樣的我會快樂很多，希望和我一樣沖動過和容易沖動的朋友以后都能更加淡定的對待生活和工作中的大事小事，切勿隨便沖動辭職，少些后悔。

網(wǎng)友“若水三千”的后悔

我在一個知名家電公司工作了8年，為了回到家鄉(xiāng)，我在8月初辭職了，辭職后我真的很后悔，很痛苦。我最痛苦的是，我感覺我總是找不到自己到底想要什么？每次都是感覺失去的才是我最想要的。現(xiàn)在我在以前領(lǐng)導(dǎo)開的公司上班，與原單位相比，工作很清閑，但我很難定下心來重新投入，這樣的狀態(tài)對于我還是對于新公司的老板都是不公平的。別人的故事二：啟示

人總是活在矛盾之中，當你逞一時之快后，迎接你的不是瀟灑快活，而是接二連三的現(xiàn)實的煩惱，所以，當你做任何決定之前，一定要是理智的，而不是頭腦發(fā)熱時的沖動。往往想法總是很美好，但是現(xiàn)實總愛和人開玩笑，總喜歡和想法背道而馳。~~?。?/p>

那些年，我們動過的辭職念頭你是否有過辭職的念頭？

身在職場，總會遇到許多不如意的事。工作內(nèi)容繁瑣雜亂，工作壓力大；人際關(guān)系復(fù)雜，工作受阻；薪水太低，沒有發(fā)展前途；在崗位上待久了，覺得人生毫無意義，一眼望到頭……這些瑣事在你的腦海中縈繞著，久而久之，就萌生了一種想法——辭職。

現(xiàn)今，辭職幾乎成80、90后的一種趨勢。他們對于職業(yè)和人生問題的處理似乎也更“隨心所欲”，辭職變成了對幸福、對自由的追求。

但是，否真的辭職了就能夠如己所愿呢？

那些年，我們動過的辭職念頭

那些年，你想辭職的原因1.以退為進，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或薪水。事實上，以這種原因提出辭職的都是自討沒趣，玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會執(zhí)意挽留提出辭職的人員的，即使一時滿足你的要求，對你在企業(yè)的發(fā)展并無好處，留用你可能只是權(quán)宜之計，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。2.有一份更適合自己的工作，就是所謂的跳槽。一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個人能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原因，那就要考慮清楚了。有一位小伙子在貿(mào)易公司工作，一家規(guī)模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標準邀請他加盟，但是過去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不但沒有增加，反而是降低了，因為新公司的影響力及實力導(dǎo)致他業(yè)績下降，自然無法獲得更高的收入，他悔之不已。3.因為一些小事件讓自己不滿意而辭職，比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的原因是不應(yīng)該成為辭職的原因的，因這樣的原因而辭職實在是一種幼稚的行為，辭職后你失去的是整份工資，沒有人會在意你的感受，不要以為這樣的行為會讓同事、企業(yè)有半點的對你的“內(nèi)疚”。其它原因……

辭職后……我學(xué)的應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，由于以前沒有這方面的經(jīng)驗，所以找工作不太好找，后來好不容易找到一個相關(guān)專業(yè)的工作，可是干了一個月就因為工作中的一點小小的困難我就辭職了，現(xiàn)在怎么辦啊，我特別的后悔，這個工作其實對我來說很重要，現(xiàn)在找新的工作也找不到，天天就在后悔和自責中度過，對未來的工作又有恐懼，不知道我該怎么辦好？本人之前從事行政后勤工作三年，但上年九月份辭職到現(xiàn)在一直未找到合適單位，本以為有經(jīng)驗很好找，事實不是，于是期間在兩家公司呆了不長時間，發(fā)現(xiàn)還是之前的好，難道要回去嗎?不可能，本人自尊心過重，唯一出路是找更好，發(fā)現(xiàn)之前高估自己能力，低估社會竟爭力，現(xiàn)在我兩頭不到岸，甚至有些親戚朋友都不知我失業(yè)，說幾句忽悠過去，害怕別人經(jīng)常問去了哪工作，年后選擇性投簡歷，面試電話才兩個，我開始迷茫，不知該往哪走？自信全被侵蝕掉，日日無所事事，等待面試電話，很想為面試作準備好像又坐不穩(wěn)，低落，失望，現(xiàn)在都不想跟以前同事聯(lián)絡(luò)，擔心人家嘲笑混不好，怎么我心理包袱這么多，很累，提不起勁'一下子人際網(wǎng)絡(luò)都沒了，好多東西重頭來，現(xiàn)在心情好煩，求心理指導(dǎo)。

我該怎么辦？積累：積累是指你在現(xiàn)有公司的所創(chuàng)造的價值積累。關(guān)于積累，可以舉2個例子說明一下：洪小蓮，李嘉誠的秘書，幾十年來一直追隨李嘉誠，她從幾千元的工薪族，做到身家上億的工薪族，享受的是公司成長的回報。這種回報并非是她個人的學(xué)識和能力有了大幅的提高而得到的等價交換，很大程度上僅僅是因為她忠誠地待在這趟車上。

我該怎么辦？

吳士宏，曾寫了一本書叫做《逆風飛揚》，可謂是紅極一時。1986年進入IBM，1998年離開IBM，進入微軟，擔任微軟中國公司總經(jīng)理，1999年進入TCL，2002年離開TCL。之后就離開了公眾的視線。我特意去百度搜索“吳士宏現(xiàn)在在哪里”，沒有任何的消息。我想如果她很成功的話，一定還屬于“公眾人物”，不至于連百度不到他的去向。

跳槽的話顯然就要放棄先前的積累。比方說，當你跳槽到另一家公司以后，你曾經(jīng)做過的系統(tǒng)、曾經(jīng)服務(wù)過的客戶仍然在為先前的公司創(chuàng)造著利潤，可是跟你已經(jīng)一毛錢關(guān)系都沒有了。所以跳槽之前要慎重考慮，跳得不好，有可能越跳越低。我該怎么辦？你可以憑自己的努力將現(xiàn)在所在的平臺做大把自己所從事的工作做強做大。平凡的崗位體現(xiàn)你不平凡的努力，你所向往的大公司，不也是從小公司一步一步做起的嗎？做一名受人尊敬的開國功臣，從基層做起。先打好基礎(chǔ)，再談別的我該怎么辦？歸零心態(tài)人生離不開工作。工作不僅能養(yǎng)家糊口，還能鍛煉人的意志；新的任務(wù)能拓展人的才能；與同事合作能培養(yǎng)一個人的人格；把心態(tài)歸零，抱著學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)作為一個新的開始，新的體驗，一次通往成功的機會之門，千萬不要視工作是負累，結(jié)果做得心不甘情不愿，這是最不應(yīng)該有的態(tài)度。先打好基礎(chǔ)，再談別的我該怎么辦？啟示：大部分人都不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石礦，只要好好挖掘，全力以赴做好目前的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”，并能以此“發(fā)家”。

我們在展望未來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認識到自己正在擁有的一切，至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要專注于手中的具體工作，為你的人生做好積累。先打好基礎(chǔ)，再談別的我該怎么辦？不管你在哪里上班，請記住:工作不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人。入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；

以上都賺到了就不可能賺不到錢。只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取Ｖ挥邢雀淖冏约旱墓ぷ鲬B(tài)度，才能有職業(yè)高度。讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

送君一個字：干！先打好基礎(chǔ)，再談別的

我該怎么辦？我應(yīng)該成為怎樣的職場人？