簡單的勞動合同書范例內(nèi)容（4篇）

第9頁共9頁簡單的勞動?合同書范例?內(nèi)容甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日簡?單的勞動合?同書范例內(nèi)?容（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?簡單的勞?動合同書范?例內(nèi)容（三?）甲方?：____?_乙方?：____?_(身份?證號碼：_?____?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?勞動合同法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同期限：?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)需要，?安排乙方在?財務(wù)室工作?;2、如?因公司生產(chǎn)?需要，甲方?可調(diào)整崗位?。發(fā)生崗位?變動按照公?司實際情況?另行簽定《?崗位聘用合?同》。第?三條工作?時間按照?《中華人民?共和國勞動?法》及其配?套規(guī)定執(zhí)行?。甲方由于?工作需要，?在保證乙方?身體健康情?況下，可以?延長工作時?間。第四?條勞動報?酬工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方以?貨幣形式足?額支付乙方?工資。每月?15-__?__日為工?資發(fā)放期，?社會保障按?照國家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?出差補助及?其他津貼由?公司在合理?時間內(nèi)支付?。第五條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?;4、乙?方享有甲方?提供的政治?榮譽和物質(zhì)?獎勵的權(quán)利?;5、忠?于職守，勤?奮工作，維?護甲方的榮?譽和利益;?6、愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能;?7、乙方?應(yīng)遵守《保?密和競業(yè)禁?止合同》，?承擔(dān)合同的?責(zé)任，保守?公司專有技?術(shù)秘密;?8、服從公?司的其他合?理化安排;?第六條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、根據(jù)公司?的長遠(yuǎn)利益?，制定符合?國家法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)章制度?;2、根?據(jù)工作需要?，對乙方的?工作職務(wù)和?崗位進行調(diào)?整;3、?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動衛(wèi)生安?全等方面的?教育和培訓(xùn)?;4、為?乙方提供必?要的勞動條?件、勞動工?具及勞動保?障措施;?5、乙方在?工作場所、?工作時間、?因工作原因?造成的人身?傷害，甲方?按國家規(guī)定?給與工傷待?遇，支付工?傷津貼并報?銷相關(guān)醫(yī)療?費用。非因?公所導(dǎo)致的?殘疾，由醫(yī)?療保險支付?或者由領(lǐng)取?社會保險補?貼的個人自?行解決。?第七條勞?動合同的解?除一、勞?動合同經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以解除?;二、乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、拒不服?從甲方的工?作安排，嚴(yán)?重影響甲方?的正常管理?活動;4?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律，?給甲方利益?造成重大損?害的;5?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成損失?的;6、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?7、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?8、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;9、乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能勝任另?行安排的工?作的;1?0、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成的協(xié)議的?。甲方依?據(jù)第8、9?、10項解?除勞動合同?的，需提前?三十日通知?乙方。三?、甲方有下?列行為，乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同。?在試用期?內(nèi)：1、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;2、?甲方未按照?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?四、乙方?非因上述第?三款之原因?欲解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?在乙方完成?在手業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，方可解?除勞動合同?。第八條?賠償1?、乙方非因?第七條第三?款之原因提?出解除勞動?合同的，應(yīng)?賠償甲方因?此造成的損?失，包括：?本員工錄用?費、培訓(xùn)費?和直接經(jīng)濟?損失;2?、乙方泄漏?甲方商業(yè)秘?密，須賠償?甲方因該商?業(yè)秘密被第?三方獲知而?造成的損失?，包括但不?限于因此而?減少的市場?份額的損失?，為保護商?業(yè)秘密的支?出等;3?、乙方毀損?甲方的財物?的，須照價?賠償;4?、乙方應(yīng)離?職后三年內(nèi)?從事同行業(yè)?同性質(zhì)的工?作，須承擔(dān)?賠償責(zé)任;?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，還應(yīng)該根?據(jù)損失的具?體數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任;?5、乙方?因工作中不?負(fù)責(zé)任、玩?忽職守給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，須?承擔(dān)賠償責(zé)?任。分別以?下列情況承?擔(dān)責(zé)任：一?線工人須承?擔(dān)因其行為?而被毀損的?機器設(shè)備的?維修費;設(shè)?計人員設(shè)計?上的重大失?誤，須承擔(dān)?甲方在該設(shè)?計上的投入?費用(包括?：人力成本?、設(shè)備投入?等)及需支?付第三方的?賠償款;?6、乙方在?履行職務(wù)的?過程中，因?自己的過錯?給第三方造?成損失的，?甲方在先行?賠付后有權(quán)?要求乙方追?償;第九?條合同的?終止與續(xù)訂?本合同期?限屆滿，勞?動合同終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同，?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前3?0天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。如因特?殊原因，合?同終止后一?方?jīng)]有離開?工作崗位，?可推定為雙?方簽訂了一?年期的勞動?合同。期限?從上一個合?同終止之日?起算。第?十條本合?同經(jīng)簽字蓋?章后生效，?雙方各持一?份。未盡事?宜，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及國家相?關(guān)政策法規(guī)?辦理;如依?據(jù)發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容;如無相?關(guān)規(guī)定，雙?方協(xié)商解決?。甲方(?蓋章)：_?____????????乙方簽?字(蓋章)?：____?_法定代?表人或委托?代理人簽字?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?簡單的勞動?合同書范例?內(nèi)容（四）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?