設(shè)計(jì)師如何從8個(gè)方面全面提升自己_第1頁(yè)
設(shè)計(jì)師如何從8個(gè)方面全面提升自己_第2頁(yè)
設(shè)計(jì)師如何從8個(gè)方面全面提升自己_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

3/3設(shè)計(jì)師如何從8個(gè)方面全面提升自己設(shè)計(jì)師如何從8個(gè)方面全面提升自己

從雅虎到騰訊,再到華為,不僅身經(jīng)百戰(zhàn),也(面試)過(guò)很多設(shè)計(jì)師,今天把這6年的(面試經(jīng)驗(yàn))總結(jié)出來(lái),一共考察8個(gè)方面,想得到大公司橄欖枝的同學(xué),一一來(lái)對(duì)照,滿(mǎn)足了木有?在哪些方面還要繼續(xù)努力?每個(gè)方面都附有對(duì)應(yīng)的提升方案,加油吧^^

從2022年開(kāi)始,我陸續(xù)面試過(guò)不少設(shè)計(jì)師,設(shè)計(jì)師如何從8個(gè)方面全面提升自己

。在美國(guó)的時(shí)候主要負(fù)責(zé)面試交互設(shè)計(jì)師,回國(guó)后面試的設(shè)計(jì)角色多一些,包括交互設(shè)計(jì)師、視覺(jué)設(shè)計(jì)師、前端開(kāi)發(fā)工程師、用戶(hù)研究工程師。

當(dāng)然,每個(gè)角色不一樣,每個(gè)地區(qū)的候選人也有不同。例如面試交互設(shè)計(jì)師、視覺(jué)設(shè)計(jì)師,問(wèn)題肯定有側(cè)重,溝通方式也會(huì)不一樣。在美國(guó)的時(shí)候面試過(guò)美國(guó)人、日本人、中國(guó)人、印度人等,在德國(guó)面試過(guò)德國(guó)人、芬蘭人、瑞典人、英國(guó)人等,對(duì)不同的文化背景候選人面試也會(huì)有不同的聊天方式和面試官配合技巧。

但是,我主要想了解的就是以下8點(diǎn)。

1.設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、特點(diǎn),以及實(shí)習(xí)或者工作過(guò)的公司的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),來(lái)判斷候選人是否符合團(tuán)隊(duì)的`工作方式,項(xiàng)目類(lèi)型等。這個(gè)問(wèn)題可以問(wèn)出很多東西。在(簡(jiǎn)歷)和作品集的基礎(chǔ)上,我已經(jīng)了解了候選人的基本情況,但是我更希望聽(tīng)到候選人如何用幾分鐘的時(shí)間介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果候選人能簡(jiǎn)單明確地說(shuō)出自己的工作、與目標(biāo)公司現(xiàn)有職位的匹配度、能把自己的優(yōu)勢(shì)1-3個(gè)點(diǎn)說(shuō)的非常清楚。就會(huì)是加分。希望這類(lèi)問(wèn)題大家都準(zhǔn)備好,"你做過(guò)的最成功/失敗/有收獲的設(shè)計(jì)項(xiàng)目是什么'。

2.設(shè)計(jì)流程

判斷候選人對(duì)設(shè)計(jì)流程的了解和把握,是否清晰認(rèn)知設(shè)計(jì)在整個(gè)產(chǎn)品周期的位置和節(jié)奏。在我的團(tuán)隊(duì)管理思路中,設(shè)計(jì)師不應(yīng)該是孤立在某個(gè)階段的,他們應(yīng)該延展開(kāi)來(lái)把握整個(gè)產(chǎn)品的節(jié)奏,參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)生命周期每個(gè)環(huán)節(jié)中。所以,我會(huì)問(wèn)候選人他們的工作集中在的階段,以及他們?nèi)绾闻c整體產(chǎn)品周期配合。這個(gè)問(wèn)題也能幫助看到候選人對(duì)設(shè)計(jì)的大局觀(guān)和影響力,資料共享平臺(tái)《設(shè)計(jì)師如何從8個(gè)方面全面提升自己》(https://.)。"講述一下你在一個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)中的核心價(jià)值?在哪個(gè)階段主要發(fā)生?'"你理想的設(shè)計(jì)流程是什么?'"你對(duì)現(xiàn)有的設(shè)計(jì)流程有什么意見(jiàn),如何改進(jìn)能讓你發(fā)揮出更大的價(jià)值?'

3.設(shè)計(jì)能力

交互/視覺(jué)設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)能力,體現(xiàn)在之前的作品集,產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)出,以及面試溝通中對(duì)設(shè)計(jì)的理解和思考等環(huán)節(jié)??幢臼率潜仨毜?。視覺(jué)我先看設(shè)計(jì)稿、再問(wèn)思考過(guò)程;交互我先問(wèn)思考過(guò)程,再?gòu)脑O(shè)計(jì)稿去追問(wèn)細(xì)節(jié)。設(shè)計(jì)能力這個(gè)問(wèn)題大家不要心存僥幸,一般是忽悠不過(guò)去的。因?yàn)槊嬖嚹愕娜艘话銇?lái)說(shuō),經(jīng)歷比你久一些、吃過(guò)的苦比你多、面試的經(jīng)驗(yàn)也更豐富,所以我建議候選人這個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),優(yōu)秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當(dāng)表達(dá)。"你這個(gè)設(shè)計(jì)稿的思考過(guò)程是什么?'"你出這個(gè)稿,碰到了哪些問(wèn)題,解決了什么,妥協(xié)了什么?'"如果有一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù),新、沒(méi)有參考、概念型,你怎么證明你可以幫助團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出精品?'

4.(學(xué)習(xí))能力

判斷候選人是否對(duì)設(shè)計(jì)有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,特別是對(duì)新技術(shù)的理解和運(yùn)用,了解候選人設(shè)計(jì)思考的獨(dú)特性和可發(fā)展性。關(guān)鍵問(wèn)題,特別是對(duì)社招。過(guò)去的項(xiàng)目成績(jī)固然可貴,以后的發(fā)展?jié)摿Ω鼮橹匾?。所以學(xué)習(xí)能力是對(duì)候選人一個(gè)很關(guān)鍵的考量。這個(gè)問(wèn)題也不要僥幸,我會(huì)問(wèn)的很仔細(xì)。有發(fā)生過(guò)這樣的場(chǎng)景:我:請(qǐng)問(wèn)你工作多年,如何保持對(duì)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)并保證自己對(duì)設(shè)計(jì)思考的前沿性?候選人:讀書(shū),讀很多書(shū)。我:給我講一本你最近讀的。候選人:哦名字記不得了,大概叫某某設(shè)計(jì)理念我:講一下這本書(shū)給你印象最深刻的幾個(gè)內(nèi)容點(diǎn)。候選人:我:OK,沒(méi)事,下一個(gè)問(wèn)題我見(jiàn)過(guò)最感人的回答,發(fā)生過(guò)幾次=_='我:請(qǐng)問(wèn)你工作多年,如何保持對(duì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論