簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同模板（4篇）

簡(jiǎn)易臨時(shí)勞?動(dòng)合同模板?甲方(用?人單位)名?稱(chēng)：性質(zhì)?：地址：?法定代表人?(單位負(fù)?責(zé)人)：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：?年齡：民?族：文化?程度：籍?貫：施市?縣(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村(街)?現(xiàn)住址：?屬于：農(nóng)業(yè)?人口(__?__)非?農(nóng)業(yè)人口(?____)?居民身份?證號(hào)碼：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要,經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn),?同意招用乙?方為臨時(shí)工?,根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及___?_人民政府?有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同。?第一條?合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?,在崗位,?承擔(dān)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工作崗?位需要,并?參照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定,甲?方應(yīng)配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施：,?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品：,保健?食品費(fèi)：?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章、制度?。具體內(nèi)容?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律,服?從管理,積?極做好工作?。第五條?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行?每周日工作?制,每日小?時(shí)制,因生?產(chǎn)(工作)?需要加班時(shí)?,應(yīng)控制每?日加班不超?過(guò)____?小時(shí),每月?加班不超過(guò)?____小?時(shí),加班要?提前通知乙?方,由甲乙?雙方商定。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際,?根據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)的?任務(wù)定為每?日元。加班?工資：法定?節(jié)日為元,?公休假和平?日為元：夜?間工作的,?每晚(班)?發(fā)給乙方夜?餐費(fèi)元;獎(jiǎng)?金根據(jù)單位?效益和乙方?勞動(dòng)貢獻(xiàn)定?為每月元至?元。如乙方?從事的工作?便于實(shí)行勞?動(dòng)定額考核?經(jīng)甲乙雙方?商定,實(shí)行?全額計(jì)件工?資制的,月?工資按計(jì)件?單結(jié)算,具?體辦法雙方?約定為：?在合同期間?,如發(fā)生停?工待料,甲?方每天發(fā)給?乙方元,作?為基本生活?費(fèi)用。第?六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?,甲乙雙方?應(yīng)按養(yǎng)老保?險(xiǎn)規(guī)定,繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi),每月甲?方負(fù)擔(dān)元,?乙方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納?金額,由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件,單?位又有指標(biāo)?,可招為勞?動(dòng)合同制工?人,所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?,合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同,因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié),由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的,與合?同制工人同?等對(duì)待,部?分喪失勞動(dòng)?能力的,企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作,合同?期滿,根據(jù)?其傷殘程度?,由甲方按?照施?自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對(duì)待,傷病?假期間,由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在?甲方工作半?年以上,醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?,由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)元?,乙方死亡?的,甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元,一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上,?重新簽訂合?同的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?探親,服務(wù)?每滿一年假?期為天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳,甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期,超?出規(guī)定日期?的,經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。第七條?合同的變?更、終止、?解除1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?,調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?,經(jīng)乙方同?意,可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合同期?滿后即終止?執(zhí)行,并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要,甲方?繼續(xù)招用乙?方,需要經(jīng)?乙方同意,?并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn),雙?方重新簽訂?合同。3?.在合同期?內(nèi),乙方有?下列情形之?一的,甲方?可以解除合?同：(1?)患病或非?因工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿不?能復(fù)工的;?(2)按?照《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的;?(3)甲?方宣告破產(chǎn)?,或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。4.?在合同期內(nèi)?,甲方有下?列情形之一?的,乙方可?以解除合同?：(1)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn),?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?,無(wú)有效保?護(hù)措施損害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?,或違反國(guó)?家勞動(dòng)法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的;?(4)經(jīng)甲?方同意,自?費(fèi)考入中等?專(zhuān)業(yè)以上學(xué)??；騾⒓由?會(huì)招工考試?已被錄取的?。5.在?合同期內(nèi),?乙方有下列?情況,甲方?不得解除合?同：①合?同期未滿,?又不符合本?條第___?_款規(guī)定的?;②患職?業(yè)病因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定的;?③患病或非?因工負(fù)傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?④女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6.一?方要求解除?合同的,必?須提前三十?日通知對(duì)方?。但因本條?第____?款第(2)?項(xiàng)規(guī)定解除?合同的除外?。7.乙?方被開(kāi)除,?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的,勞?動(dòng)合同自行?解除。第?八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房,房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的,甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?元;如乙方?自行解決住?房的,甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼,每?月為元。?2.甲方自?辦食堂的,?按飯菜成本?收費(fèi),不辦?食堂,在外?搭膳的,所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月元。3?.甲方按國(guó)?家規(guī)定,每?月應(yīng)給乙方?各類(lèi)補(bǔ)貼共?元。4.?除國(guó)家規(guī)定?以外,在情?況下,甲方?可解除合同?。5.除?國(guó)家規(guī)定以?外,在情況?下,乙方可?解除合同。?6.計(jì)件?工資制的,?月工資結(jié)算?辦法：7?.其他需約?定事項(xiàng)：?第九條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同,?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?,追究違約?金____?元,賠償金?元。第十?條因本勞?動(dòng)合同發(fā)生?的爭(zhēng)議,當(dāng)?事人應(yīng)在爭(zhēng)?議發(fā)生十五?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解(因開(kāi)?除,辭退違?紀(jì)職工以及?職工辭退,?自動(dòng)離職發(fā)?生的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)仲?裁或向法院?起訴)。調(diào)?解無(wú)效,甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?1.按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)規(guī)?定,向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。(__?__)2?.向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。(___?_)第十?一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策有抵觸?的,按國(guó)家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?簡(jiǎn)易臨時(shí)勞?動(dòng)合同模板?（二）甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?性質(zhì)：?地址：法定?代表人(?單位負(fù)責(zé)人?)：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：性?別：年齡?：民族：?文化程度?：籍貫：?施市縣(?區(qū))鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村(?街)現(xiàn)住?址：屬于?：農(nóng)業(yè)人口?(____?)非農(nóng)業(yè)?人口(__?__)居?民身份證號(hào)?碼：甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要,?經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn),同意?招用乙方為?臨時(shí)工,根?據(jù)《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)工管理暫?行規(guī)定》及?____人?民政府有關(guān)?規(guī)定,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同。第?一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要,在?崗位,承擔(dān)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)?工作崗位需?要,并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定,甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：,并發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品：?,保健食品?費(fèi)：第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?、制度。具?體內(nèi)容：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)紀(jì)?律,服從管?理,積極做?好工作。?第五條勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?日工作制,?每日小時(shí)制?,因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時(shí),應(yīng)?控制每日加?班不超過(guò)_?___小時(shí)?,每月加班?不超過(guò)__?__小時(shí),?加班要提前?通知乙方,?由甲乙雙方?商定。勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際,根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每日元?。加班工資?：法定節(jié)日?為元,公休?假和平日為?元：夜間工?作的,每晚?(班)發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月元至元。?如乙方從事?的工作便于?實(shí)行勞動(dòng)定?額考核經(jīng)甲?乙雙方商定?,實(shí)行全額?計(jì)件工資制?的,月工資?按計(jì)件單結(jié)?算,具體辦?法雙方約定?為：在合?同期間,如?發(fā)生停工待?料,甲方每?天發(fā)給乙方?元,作為基?本生活費(fèi)用?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1.在本合?同期內(nèi),甲?乙雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)?定,繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi),?每月甲方負(fù)?擔(dān)元,乙方?負(fù)擔(dān)元。乙?方繳納金額?,由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方如?符合招工條?件,單位又?有指標(biāo),可?招為勞動(dòng)合?同制工人,?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移,合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?,因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié),?由勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動(dòng)能力的?,與合同制?工人同等對(duì)?待,部分喪?失勞動(dòng)能力?的,企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?,合同期滿?,根據(jù)其傷?殘程度,由?甲方按照施??自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工?人同等對(duì)待?,傷病假期?間,由甲方?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上,醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動(dòng)?合同的,由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)元,乙?方死亡的,?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元,一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上,重新?簽訂合同的?,甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?,服務(wù)每滿?一年假期為?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?,甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期,超出規(guī)?定日期的,?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化,經(jīng)?乙方同意,?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?,并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?,甲方繼續(xù)?招用乙方,?需要經(jīng)乙方?同意,并經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn),雙方重?新簽訂合同?。3.在?合同期內(nèi),?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除合同：?(1)患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期滿不能復(fù)?工的;(?2)按照《?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的;(?3)甲方宣?告破產(chǎn),或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?4.在合?同期內(nèi),甲?方有下列情?形之一的,?乙方可以解?除合同：?(1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn),勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣,無(wú)?有效保護(hù)措?施損害工人?身體健康的?;(2)?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的;?(3)甲?方不履行勞?動(dòng)合同,或?違反國(guó)家勞?動(dòng)法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的;(4?)經(jīng)甲方同?意,自費(fèi)考?入中等專(zhuān)業(yè)?以上學(xué)?；?參加社會(huì)招?工考試已被?錄取的。?5.在合同?期內(nèi),乙方?有下列情況?,甲方不得?解除合同：?①合同期?未滿,又不?符合本條第?____款?規(guī)定的;?②患職業(yè)病?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?的;③患?病或非因工?負(fù)傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;④?女工孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?6.一方要?求解除合同?的,必須提?前三十日通?知對(duì)方。但?因本條第_?___款第?(2)項(xiàng)規(guī)?定解除合同?的除外。?7.乙方被?開(kāi)除,勞動(dòng)?教養(yǎng)或判刑?的,勞動(dòng)合?同自行解除?。第八條?雙方認(rèn)為?需要約定的?事項(xiàng)1.?甲方為乙方?提供住房,?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的,?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為元;?如乙方自行?解決住房的?,甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼,每月為?元。2.?甲方自辦食?堂的,按飯?菜成本收費(fèi)?,不辦食堂?,在外搭膳?的,所需管?理費(fèi)由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月元?。3.甲?方按國(guó)家規(guī)?定,每月應(yīng)?給乙方各類(lèi)?補(bǔ)貼共元。?4.除國(guó)?家規(guī)定以外?,在情況下?,甲方可解?除合同。?5.除國(guó)家?規(guī)定以外,?在情況下,?乙方可解除?合同。6?.計(jì)件工資?制的,月工?資結(jié)算辦法?：7.其?他需約定事?項(xiàng)：第九?條違約責(zé)?任任何一?方違反勞動(dòng)?合同,給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的,對(duì)?方有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造成?的后果,追?究違約金_?___元,?賠償金元。?第十條?因本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議,當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生十五日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?(因開(kāi)除,?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退,自動(dòng)?離職發(fā)生的?爭(zhēng)議可直接?申請(qǐng)仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無(wú)?效,甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：1?.按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定,?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?(____?)2.向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。(?____)?第十一條?本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的,?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十二?條本合同?逢簽訂之日?起生效,一?式二份,甲?乙雙方各持?一份,涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方蓋?章乙方簽章?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人、委托?代理人)簽?章：合同?簽訂日期：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易臨時(shí)?勞動(dòng)合同模?板（三）?甲方：珠海?市瀚斯皮革?修復(fù)護(hù)理有?限公司乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。一、?據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季?節(jié)性臨時(shí)工?，乙方符合?招工條件(?另文)者自?愿報(bào)名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用(?試用期為天?)。二、?錄用后，生?產(chǎn)期間按本?公司工資標(biāo)?準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，?不再享受其?它任何費(fèi)用?。三、生?產(chǎn)期間，甲?方向乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)用品?，不再享受?生產(chǎn)以外勞?保福利待遇?。四、乙?方必須遵守?公司以下的?規(guī)定：1?、按規(guī)定時(shí)?間上下班，?服從甲方工?作安排。?2、如遇特?殊情況，必?須事先請(qǐng)假?，否則按曠?工處理。?3、愛(ài)護(hù)公?司財(cái)物，保?管好自己的?工具用品，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生，?進(jìn)餐統(tǒng)一在?規(guī)定范圍，?不允許在規(guī)?定范圍外進(jìn)?食。5、?未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得攜?帶公司內(nèi)任?何物品出公?司。6、?嚴(yán)格按甲方?各管理規(guī)定?(另文)做?好本職工作?，保證工作?質(zhì)量。7?、在公司規(guī)?定日發(fā)放工?資，其它時(shí)?間不予發(fā)放?。五、如?違反上述公?司規(guī)定者，?甲方有權(quán)解?除合同予以?辭退;乙方?對(duì)公司工作?安排，工資?待遇或其它?種.種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同離司?。六、本?合同于每年?用工時(shí)開(kāi)始?簽訂，甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;乙?方確因無(wú)法?避免的工傷?事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?乙方簽字：?甲方：珠海?市瀚斯皮革?修復(fù)護(hù)理有?限公司乙方?身份證號(hào)碼?：家庭住?址：編號(hào)?：____?_____?_簽定日?期：___?_____?__簡(jiǎn)易?臨時(shí)勞動(dòng)合?同模板（四?）經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商，在平等?互利自愿的?情況下，雙?方協(xié)商一致?，特簽訂此?合同。法人?代表：__?_____?___??????聯(lián)系電話：?_____?_____?雇主(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)與受雇職?工(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?第一條乙?方同意在甲?方企業(yè)從事?安排工作。?第二條?甲方待乙方?每月完工后?以貨幣形式?支付乙方工?資。(按日?記工，不到?或者請(qǐng)假不?予發(fā)放工資?。)第三?條乙方必?須嚴(yán)格遵守?設(shè)備或工具?的安全操作?規(guī)范，按要?求使用，嚴(yán)?禁違規(guī)操作?。第四條?乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方