行政人事部職責（2篇）

第5頁共5頁行政人事?部職責?1.對安?全生產(chǎn)方?針、目標?及各類安?全管理制?度組織貫?徹落實，?確保本部?門安全管?理工作；?___?_組織本?部門人員?學習行政?人事、保?衛(wèi)、消防?管理相關?法規(guī)、標?準文件，?充分理解?法規(guī)、標?準所規(guī)定?的內(nèi)容；?3.和?技術、設?備部門一?起共同編?制相關的?安全操作?規(guī)程，并?監(jiān)督實施?；4.?編制員工?健康、勞?動保護、?福利等管?理制度，?并監(jiān)督實?施；5?.協(xié)同設?備動力部?門共同做?好特種作?業(yè)人員安?全技術培?訓、考核?、取證工?作；6?.做好員?工“三級?安全教育?”及定期?安全教育?活動；?7.定期?組織落實?員工職業(yè)?病體檢和?健康體檢?工作，確?保正常安?全生產(chǎn)；?8.指?導和監(jiān)督?勞防用品?采購人員?購置合適?勞防用品?，并監(jiān)督?倉庫做好?勞防用品?的發(fā)放管?理工作；?9.參?與公司發(fā)?生的任何?安全生產(chǎn)?事故的調(diào)?查處理工?作；1?0.有權(quán)?拒絕執(zhí)行?嚴重危及?安全生產(chǎn)?和員工身?體健康的?指令和意?見；

?行政人事?部職責（?二）1?.在營運?總監(jiān)的直?接領導下?，全面負?責部門的?管理工作?，掌握業(yè)?務范圍，?擬定工作?計劃，負?責執(zhí)行或?督導管理?。2.?負責行政?文秘工作?，建立文?件使用管?理辦法，?負責草擬?、審查和?修改公司?重要文件?，對文件?中設計的?重要事項?進行跟蹤?檢查和督?導，發(fā)現(xiàn)?問題及時?解決和匯?報。3?.負責公?司規(guī)章制?度建立工?作。負責?組織有關?部門和人?員進行公?司管理策?劃，及時?制定完成?有關管理?制度和方?案，推進?公司的管?理。4?.負責行?政檔案和?人事檔案?的管理工?作，使之?更好地為?行政人事?工作發(fā)揮?作用。?5.按時?參加公司?組織的會?議，重大?事項及時?向營運總?監(jiān)匯報。?6.負?責人力資?源的招聘?、使用、?管理、開?發(fā)和人力?成本的控?制，確保?各部門精?簡、高效?、正常動?作，在保?證合理編?制的前提?下，控制?工資總額?。7.?了解社會?勞動人力?資源，與?各職業(yè)介?紹單位建?立業(yè)務關?系根據(jù)俱?樂部運作?需要，及?時按用工?標準準備?數(shù)量，為?各部門招?聘合適人?員，推薦?給需求部?門。8?.制定員?工薪資、?勞動保護?和福利保?險管理制?度并監(jiān)督?執(zhí)行，負?責工資、?勞保福利?、加班費?等審核和?報批工作?，審核或?批準各類?休假。?9.負責?人員的培?訓、考核?、獎懲工?作，協(xié)助?有關任免?和調(diào)配工?作。1?0.認真?審核報批?高職、定?級、升職?、加薪、?獎勵及紀?律處分等?手續(xù)，并?負責員工?調(diào)入、調(diào)?出、辭職?、辭退以?及內(nèi)部調(diào)?配等審核?報批工作?。11?.負責企?業(yè)文化策?劃和組織?實施工作?。12?.定期主?持召開本?部門工作?例會，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，并組?織本部門?員工的業(yè)?務學習，?提高行政?人事管理?水平和業(yè)?務技能，?保證各項?工作任務?能及時完?成。_?___公?司領導指?派的其他?工作。?人事部主?管工作職?責1.?協(xié)助部門?經(jīng)理制定?有關人事?管理制度?。2.?按照規(guī)定?的員工入?職程序和?要求辦理?入職手續(xù)?和離職手?續(xù)。3?.建立并?及時更新?員工檔案?，做好每?月離職、?入職統(tǒng)計?表。4?.熟悉定?崗定編方?案，協(xié)助?部門經(jīng)理?按定編方?案，招聘?、選配合?適人員充?實到各崗?位工作。?5.負?責調(diào)查分?析員工報?酬福利情?況，分析?各崗位報?酬的合理?性，適時?提出改善?措施和辦?法。6?.解答員?工就勞動?法規(guī)、政?策和公司?人事制度?方面的疑?問，協(xié)助?處理人事?勞資糾紛?。7.?負責分配?與回收員?工住房、?更衣柜，?負責制作?員工工作?牌號民、?員工制服?、鞋襪的?發(fā)放。?8.監(jiān)督?執(zhí)行《員?工手冊》?所規(guī)定的?規(guī)章制度?和勞動紀?律。9?.每周末?小結(jié)工作?，計劃下?周工作安?排。文?秘工作職?責1.?負責協(xié)助?營運總監(jiān)?的日常事?務處理工?作，包括?各類通知?、督辦、?文件和信?息傳遞等?。2.?根據(jù)有關?安排，負?責組織公?司會議，?作好會議?記錄，草?擬會議紀?要，根據(jù)?會議紀要?精神，跟?蹤、檢查?和督辦有?關工作。?3.負?責文件草?擬、收發(fā)?、歸檔和?借閱等文?秘工作。?4.負?責公司與?外單位的?外聯(lián)工作?。5.?負責協(xié)助?公司組織?大型活動?的籌備工?作和本部?門的集體?活動。?6.認真?及時地完?成領導交?待的各項?工作，并?匯報結(jié)果?。文員?崗位職責?1.負?責公司文?件的錄入?、校對、?排版、裝?訂與分發(fā)?工作。?2.協(xié)助?勞資主管?管理好人?事檔案，?適時更新?員工檔案?，確保檔?案的完整?性、信息?存儲的合?理性。?3.按照?公司規(guī)定?，協(xié)助辦?理員工的?入職和離?職手續(xù)，?分配和收?回有關物?品。4?.負責有?關信息的?傳遞和通?知工作。?5.負?責本部門?辦公用品?的分發(fā)工?作。6?.負責完?成領導交?待的其他?事項。?美工崗位?職責1?.負責公?司廣告宣?傳的、設?計和制作?工作，用?有交的方?式和方法?表達公司?對有關產(chǎn)?品和服務?的追求，?并起到良?好的廣告?宣傳效果?。2.?負責公司?美工制品?的設計、?制作和安?裝，確保?制作質(zhì)量?等能滿足?業(yè)務需要?。3.?負責公司?有關環(huán)境?美化、標?識的設計?、氣氛布?置等和設?計和制作?工作。?4.負責?產(chǎn)品包裝?、展示、?產(chǎn)品介紹?等設計。?5.根?據(jù)美設計?制作需要?，及時提?交有關美?工材料的?采購清單?，交采購?部負責采?購。負?責公司領?導交辦的?其他工作?維修工?崗位職責?1.接?收行政人?事部經(jīng)理?的指令，?并完成其?下達的工?作。2?.負責對?維修人員?的安全教?育和培訓?，協(xié)助保?安做好公?司的安全?消防工作?。3.?安排公司?布置的重?要工作，?并組織實?施，有問?題及時向?經(jīng)理請示?匯報，根?據(jù)工作需?要，調(diào)整?班次和人?員。4?.負責與?物業(yè)公司?的業(yè)務聯(lián)?系，包括?水、電、?空調(diào)、電?話以及物?業(yè)管理的?日常工作?。5.?負責燃氣?有關的檢?查、搶修?以及安裝?、改造。?6.定?期對設備?進行檢查?，根據(jù)設?備運行情?況做出維?護保養(yǎng)計?劃。7?.根據(jù)公?司領導的?安排，能?獨立地完?成一般的?維修工作?，并能倒?班，在夜?班或星期?天值班時?，能處理?一般性的?維修工作?，包括水?、電、設?備損壞等?，并按夜?班巡查規(guī)?定認真做?好工作的?維修登記?。8.?對員工進?行培訓、?指導，并?對員工進?行操作技?能、服務?態(tài)度的考?核。9?.對維修?人員的工?作質(zhì)量進?行抽查，?不定期地?走訪各部?門，征求?對維修工?作的意見?。10?.對我單?位的裝飾?工程進行?監(jiān)督，并?對工程質(zhì)?量進行檢?查，協(xié)助?財務部搞?好結(jié)算。?11.?對一些重?要設施和?關鍵部件?，尋求維?修廠家。?12.?當班如遇?重大問題?或無法完?成的工作?，要及