公司的勞動(dòng)合同（4篇）

第10頁共10頁公司的勞動(dòng)?合同甲方?：____?_乙方：?_____?一、合作?方式：甲?方(___?__裝飾公?司)所簽定?裝飾工程由?乙方進(jìn)行施?工。甲方應(yīng)?保證乙方的?工程量，乙?方應(yīng)如期保?持保量的完?成。二、?甲方要求：?1、要求?乙方遵守公?司規(guī)章制度?，遵守公司?領(lǐng)導(dǎo)安排，?如不遵守按?工程部處罰?條款進(jìn)行處?罰，所有施?工安全由乙?方負(fù)責(zé)。?2、乙方應(yīng)?在規(guī)定的工?期內(nèi)按質(zhì)按?量的完成甲?方的工程，?如超期，每?超一天按工?程款的2%?賠償甲方。?3、施工?期內(nèi)乙方應(yīng)?注意安全，?甲方一律不?承擔(dān)安全方?面的責(zé)任。?4、乙方?必須保守公?司商業(yè)秘密?。5、乙?方在現(xiàn)場(chǎng)施?工期間必須?聽從甲方施?工監(jiān)理安排?工作時(shí)間和?其他事宜。?服從公司派?單。三、?乙方義務(wù)：?1、乙方?遵守公司規(guī)?章制度，遵?守公司領(lǐng)導(dǎo)?安排，如不?遵守按工程?部處罰條款?進(jìn)行處罰，?所有施工安?全由乙方負(fù)?責(zé)。四、?甲方義務(wù)：?1、甲方?應(yīng)在乙方施?工完成合格?的情況下保?證資金的支?付，工程上?有難度的問?題公司應(yīng)配?合工程部及?時(shí)解決。?五、所有詳?盡的標(biāo)準(zhǔn)、?制度，請(qǐng)參?照公司(質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?、員工處罰?例、財(cái)務(wù)制?度)，違者?自行負(fù)責(zé)。?六、乙方?出現(xiàn)一切事?故與本公司?無關(guān)(買保?險(xiǎn)除外)?七、每一位?施工人員進(jìn)?入工地必須?穿規(guī)定的工?作服，工地?上禁止地上?有煙斗，工?地上嚴(yán)禁大?聲喧嘩，嚴(yán)?禁講粗話，?凡發(fā)現(xiàn)一次?;罰款20?__100?元。八、?任何施工人?員嚴(yán)禁與客?戶發(fā)生爭(zhēng)吵?，嚴(yán)禁向客?戶借錢，嚴(yán)?禁向客戶索?要任何東西?，此種情況?發(fā)現(xiàn)一次，?罰款200?-500元?，情節(jié)嚴(yán)重?的直接開除?不用。九?、工地上特?殊情況通知?下一小時(shí)內(nèi)?必須無條件?趕到，否則?罰款200?__500?元。十、?必須買人身?意外傷害保?險(xiǎn)。十一?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)壹份，如?有未盡事宜?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：_?____??????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?公司的勞動(dòng)?合同（二）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號(hào)?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日公司的?勞動(dòng)合同（?三）甲方?(使用部門?)名稱：_?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?_???性?別：___?__民族：?_____?出生年月?：____?_??????????身份證號(hào)?：____?_住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?使用崗位及?期限。甲?方聘用乙方?在崗位工作?。使用期限?為。即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?_____?崗位工作，?履行___?__職責(zé)，?完成___?__任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件。?甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行甲方有?關(guān)工作時(shí)間?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬。乙?方每月工資?為____?_元。其獎(jiǎng)?金及工作期?間病事假工?資的扣發(fā)。?按照本公司?員工手冊(cè)以?及相關(guān)文件?的規(guī)定執(zhí)行?。五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方制定?各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制?度。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。六?、勞動(dòng)合同?變更、終止?、解除的條?件。(一?)勞動(dòng)合同?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。(二)?勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、在使用期?內(nèi)被證明不?符合使用條?件的;2?、曠工或者?無正當(dāng)理由?逾期不歸，?經(jīng)批評(píng)教育?無效，曠工?時(shí)間連續(xù)超?過三天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆職?或違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?4、違反員?工手冊(cè)第七?章第三條相?關(guān)規(guī)定的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公(?工)負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的;?2、乙方不?能勝任崗位?工作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不能?勝任的。?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(四)款?的規(guī)定解除?或終止勞動(dòng)?合同：1?、乙方患病?或者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、乙?方因公負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失工作能力?的;(六?)乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(七?)乙方提出?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用?合同：1?、在使用期?內(nèi)，甲方未?支付工資的?;2、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付工作報(bào)?酬的。(?九)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任。?甲乙雙方違?反合同規(guī)定?，均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。違約?內(nèi)容在第八?條中約定。?造成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。八、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：九、本?合同條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度相抵?觸的，以及?本合同未盡?事宜，均按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。十、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴(yán)格履?行。十一?、本合同一?式三份，甲?乙雙方及人?力資源部各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?簽名：_?____簽?名：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司的勞動(dòng)合?同（四）?甲方(使用?部門)名稱?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___????性別：_?____民?族：___?__出生?年月：__?___??????????身份?證號(hào)：__?___住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本勞?動(dòng)合同。?一、使用崗?位及期限。?甲方聘用?乙方在崗位?工作。使用?期限為。即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容。乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，履行_?____職?責(zé)，完成_?____任?務(wù)。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件。甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行甲?方有關(guān)工作?時(shí)間。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。四、?工作報(bào)酬。?乙方每月?工資為__?___元。?其獎(jiǎng)金及工?作期間病事?假工資的扣?發(fā)。按照本?公司員工手?冊(cè)以及相關(guān)?文件的規(guī)定?執(zhí)行。五?、工作紀(jì)律?。甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。甲方?制定各項(xiàng)具?體的內(nèi)部管?理制度。乙?方應(yīng)服從甲?方的管理。?六、勞動(dòng)?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動(dòng)?合同確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動(dòng)合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?經(jīng)雙方同意?，可續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1、在使?用期內(nèi)被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無正當(dāng)?理由逾期不?歸，經(jīng)批評(píng)?教育無效，?曠工時(shí)間連?續(xù)超過三天?的;3、?嚴(yán)重失職、?瀆職或違法?亂紀(jì)，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?。4、違?反員工手冊(cè)?第七章第三?條相關(guān)規(guī)定?的。(四?)有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公(工)負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?;2、乙?方不能勝任?崗位工作，?經(jīng)培訓(xùn)后也?不能勝任的?。3、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。(五)?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?本條第(四?)款的規(guī)定?解除或終止?勞動(dòng)合同：?1、乙方?患病或者負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、乙方因公?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失工作?能力的;?(六)乙方?在聘期內(nèi)勞?動(dòng)教養(yǎng)以及?被判刑的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?(七)乙方?提出解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)提出解勞?動(dòng)用合同：?1、在使?用期內(nèi)，甲?方未支付工?資的;2?、甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付工?作報(bào)酬的。?(九)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。七?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?。甲乙雙?方違反合同?規(guī)定，均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?違約內(nèi)容在?第八條中約?定。造成對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)按?實(shí)際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。八?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：九?、本合同條?款與法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?相抵觸的，?以