公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)公司解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)公司甲?方：___?__有限公?司乙方：?甲乙方雙?方經(jīng)協(xié)商同?意解除雙方?的勞動(dòng)合同?，并達(dá)成如?下協(xié)議：?1、甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日解除勞動(dòng)?合同。2?、甲方繼?續(xù)支付乙方?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日的工資?，共___?__元,?于____?_年___?__月__?___日前?打到乙方的?工資卡里。?3、甲?方依據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?的有關(guān)規(guī)定?，給予乙方?相當(dāng)于乙方?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，共計(jì)__?___元?，于___?__年__?___月_?____日?一次性打到?乙方的工資?卡里。4?、乙方應(yīng)?于____?_年___?__月__?___日前?辦理相關(guān)的?離職手續(xù)，?及與甲方辦?理勞動(dòng)合同?解除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。5、?甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同后，乙方?不得做任何?有損甲方形?象或利益的?行為，否則?甲方除有權(quán)?停止向乙方?支付本協(xié)議?約定的全部?款項(xiàng)外，還?有權(quán)追究乙?方相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同后，?甲方不得以?任何方式對(duì)?乙方進(jìn)行詆?毀、誹謗、?惡意中傷、?及任何有損?乙方形象或?利益的行為?，否則乙方?有權(quán)追究甲?方相應(yīng)的法?律責(zé)任。?7、補(bǔ)充?說(shuō)明：8?、甲乙雙?方?jīng)]有其他?爭(zhēng)議。9?、本協(xié)議?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，自雙方?簽字蓋章之?日生效。?甲方：__?___有限?公司(蓋章?)乙方：?(簽字或蓋?章)時(shí)間?：公司解?除勞動(dòng)合同?協(xié)議書(shū)公司?（二）甲?方（用人單?位）：乙方?（勞動(dòng)者）?：依據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?相關(guān)規(guī)定，?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動(dòng)合同（?合同期限：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日）。解?除的理由如?下第款：?（１）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（２）嚴(yán)重?違反公司的?規(guī)章制度的?；（３）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的；（４）?員工同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成本公司的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的；（５）?因《勞動(dòng)合?同法》第?二十六條?第一款第?一項(xiàng)規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?的；（６）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。勞動(dòng)合同?于____?_年___?__月__?___日解?除。您需要?結(jié)算以下薪?資和補(bǔ)償金?事項(xiàng)：１、?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日?；計(jì)元；?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日；?計(jì)元；２?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金計(jì)元。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動(dòng)者在?本單位工作?的年限，每?滿(mǎn)____?_年支付一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)?者支付。六?個(gè)月以上不?滿(mǎn)____?_年的，按?_____?年計(jì)算；不?滿(mǎn)六個(gè)月的?，向勞動(dòng)者?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞?動(dòng)者月工資?高于用人單?位所在__?___市、?設(shè)區(qū)的市級(jí)?人民政府公?布的本地區(qū)?上年度職工?月平均工資?三倍的，向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月平?均工資三倍?的數(shù)額支付?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過(guò)___?__年。以?上事宜完成?后，按照公?司離職規(guī)定?辦理離職手?續(xù)。甲方（?簽名或蓋章?）____?_年___?__月__?___日乙?方（簽名或?蓋章）：_?____年?_____?月____?_日公司?解除勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)公?司（三）?甲方：(用?人單位)?法定代表人?：乙方：?(勞動(dòng)者)?身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日簽訂勞動(dòng)?合同，合同?期至___?__年__?___月_?____日?，現(xiàn)甲乙雙?方同意解除?勞動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?如下：第?一條因甲方?自身___?__的原因?，需要提前?解除與乙方?的勞動(dòng)合同?。經(jīng)協(xié)商一?致，雙方同?意解除勞動(dòng)?合同，并由?甲方給予乙?方一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?1、用人?單位依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重整?的;2、?用人單位生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難的?;3、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)合?同后，仍需?裁減人員的?。第二條?因?yàn)槭羌追?提出與乙方?解除勞動(dòng)合?同，按照《?勞動(dòng)合同法?》的規(guī)定，?甲方需要向?乙方支付解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償金?等。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：_?____元?;賠償金?：____?_元。第?三條甲、乙?雙方在此確?認(rèn)：勞動(dòng)合?同履行期間?，雙方依法?履行了各自?的義務(wù)，并?且無(wú)違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)的行為。?解除勞動(dòng)合?同之日前的?勞動(dòng)報(bào)酬(?含加班工資?、獎(jiǎng)金、補(bǔ)?貼等)已結(jié)?清。第四?條乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)