寧夏回族自治區(qū)外來員工勞動合同（4篇）

第13頁共13頁寧夏回族?自治區(qū)外?來員工勞?動合同?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止或工作?(工程)?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，具體生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項執(zhí)行?;1、?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，每日工?資元，?每月工資?元;?2、實行?計件工資?制，具體?標(biāo)準為?3、乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準的工?資。五?、勞動保?險1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會保?險費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保?護、安全?衛(wèi)生及紀?律獎懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約責(zé)?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(章)：?(法定代?表人)?(單位負?責(zé)人)(?簽章)：?___?_年_?___月?___?_日乙?方(簽章?)：_?___年?___?_月_?___日?鑒證機?關(guān)(章)?：鑒證人?(簽章)?：__?__年?____?月__?__日?寧夏回族?自治區(qū)外?來員工勞?動合同（?二）甲?方(用人?單位)：?名稱?經(jīng)濟類型?法定代?表人(單?位負責(zé)人?)電話?地址?乙方(勞?動者)：?姓名?性別年?齡文化?程度身?份證號碼?就業(yè)證?號碼地?址甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及《寧?夏回族自?治區(qū)外來?勞動力就?業(yè)管理辦?法》規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、自?__?__年?____?月__?__日起?至年?月?日止或??工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在?崗位擔(dān)?任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資?元，每月?工資?元;2?、實行計?件工資制?，具體標(biāo)?準為?。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護、安?全衛(wèi)生及?紀律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(章?)：法?定代表人?(簽章?)：_?___年?___?_月_?___日?乙方(?簽章)：?年?月日?鑒證機?關(guān)(章)?：鑒證?人(簽章?)：年?月?日寧?夏回族自?治區(qū)外來?員工勞動?合同（三?）甲方?(用人單?位)：?名稱?經(jīng)濟類型?法定代?表人(單?位負責(zé)人?)電?話地?址乙方?(勞動者?)：姓?名?性別年?齡文化?程度身?份證號碼?就業(yè)證?號碼地?址?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自?____?年__?__月?____?日起至?年?月日止?或??工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在?崗位擔(dān)?任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資?元，每月?工資?元;2?、實行計?件工資制?，具體標(biāo)?準為?。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟補償?金。3?、一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章)：?法定?代表人?(簽章)?：(單?位負責(zé)人?)__?__年?____?月__?__日?乙方(簽?章)：?年月?日?鑒證機關(guān)?(章)：?鑒?證人(簽?章)：?年月?日?寧夏回族?自治區(qū)外?來員工勞?動合同（?四）甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?勞動保障?法規(guī)，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、本合同?為有固定?期限合同?，期限為?____?_，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?本合同為?無固定期?限合同，?自___?__年_?____?月___?__日起?至本合同?約定的終?止合同的?條件出現(xiàn)?之日止。?其中試用?期___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、(注：?上述兩種?合同期限?，甲乙雙?方協(xié)商確?定其中的?一種填寫?。)二?、工作內(nèi)?容1、?甲方分配?(聘任)?乙方在_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)(?工種)。?2、在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體指標(biāo)?為：__?___?三、勞動?保護和勞?動條件?1、甲方?為乙方提?供符合國?家、自治?區(qū)有關(guān)勞?動安全、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的作?業(yè)場所。?2、乙?方經(jīng)技術(shù)?培訓(xùn)、安?全教育、?考核合格?方可上崗?。3、?乙方如系?女職工、?未成年工?，其勞動?保護按照?《女職工?勞動保護?規(guī)定》、?《未成年?工特殊保?護規(guī)定》?等有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、工?作時間和?休息休假?1、甲?方安排乙?方實行_?____?工作制。?(1)?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?上下班時?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?;(2?)實行綜?合計算工?時工作制?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標(biāo)準工?作時間;?(3)?實行不定?時工作制?，在保證?完成工作?任務(wù)的情?況下，休?息、休假?由雙方協(xié)?商安排。?(4)?實行綜合?計算工時?工作制或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準后實行?。2、?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商可?安排乙方?加班加點?，并按規(guī)?定標(biāo)準給?予補休或?者支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。3、?乙方每周?休息兩天?，享受國?家規(guī)定的?節(jié)假日及?探親假、?婚假、喪?假、計劃?生育假等?有薪假期?。五、?勞動報酬?1、甲?方的工資?制度和分?配形式：?___?__2?、乙方的?工資水平?，根據(jù)其?勞動技能?、勞動強?度、勞動?條件、勞?動貢獻確?定，實行?同工同酬?。甲方每?月定期以?貨幣形式?給乙方發(fā)?放工資。?3、甲?方根據(jù)經(jīng)?濟效益和?乙方貢獻?調(diào)整工資?和發(fā)放獎?金，按國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定給乙方?發(fā)放津貼?。4、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準的工?資。甲方?書面記錄?支付乙方?工資的數(shù)?額、時間?、領(lǐng)取者?的姓名以?及簽字，?并向乙方?提供一份?其個人的?工資清單?。六、?保險福利?待遇1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定參加社?會保險，?按時足額?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險費。其?中乙方負?擔(dān)部分由?甲方代扣?代激。?2、乙方?患病或非?因工負傷?，需要停?工醫(yī)療時?，甲方根?據(jù)乙方實?際參加工?作年限和?在本單位?工作年限?，給予三?個月至二?十四個月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?內(nèi)由甲方?發(fā)給病假?工資或疾?病救濟費?病假工資?或疾病救?濟費不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準的80?%。醫(yī)療?待遇按照?國家和自?治區(qū)醫(yī)療?保險的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?，醫(yī)療費?由甲方或?社會保險?機構(gòu)負擔(dān)?，醫(yī)療期?間應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定發(fā)?工傷津貼?。乙方?因工致殘?的傷殘補?助金、撫?恤金、護?理費等待?遇，按國?家和自治?區(qū)工傷保?險的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?乙方因工?或非因工?死亡，其?喪葬費、?撫恤費、?救濟費按?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定由甲?方或社會?保險機構(gòu)?支付。?七、勞動?紀律1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合本單?位情況制?訂的各項?規(guī)章制度?為本合同?附件，對?乙方進行?教育和管?理。2?、乙方應(yīng)?端正勞動?態(tài)度，自?覺遵守國?家的法律?法規(guī)和甲?方的勞動?紀律，執(zhí)?行各種生?產(chǎn)、安全?技術(shù)、衛(wèi)?生規(guī)程和?保密要求?，遵守職?業(yè)道德，?服從管理?、聽從指?揮，努力?完成生產(chǎn)?工作任務(wù)?。3、?乙方違反?勞動紀律?，甲萬可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度給予紀?律處分，?直至解除?本合同。?八、勞?動合同的?終止、續(xù)?訂、變更?和解除?1、本合?同期限屆?滿即終止?執(zhí)行，由?于生產(chǎn)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?2、下列?情況，本?合同可以?終止：?(1)合?同期限已?滿;(?2)發(fā)生?不可抗力?致使本合?同無法履?行;(?3)甲方?破產(chǎn);?(4)乙?方退休或?者死亡;?(6)?勞動仲裁?裁決或者?人民法院?判決本合?同應(yīng)予終