員工雇傭合同書（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)員工雇傭?合同書?聘任方(?甲方):?地址:法?人代表:?聯(lián)系方式?:受聘?方(乙方?):身份?證號(hào):聯(lián)?系方式:?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》、《中?華人民共?和國(guó)公司?法》和我?國(guó)現(xiàn)行相?關(guān)規(guī)定,?甲、乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)守信的?原則,訂?立本合同?,同時(shí)作?為勞動(dòng)合?同的補(bǔ)充?條款,以?期共同遵?守,并確?認(rèn)為解決?雙方爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)?。一、?合同前提?1、乙?方受聘于?甲方不違?反其任何?約定或法?定義務(wù),?并具備完?全民事行?為能力,?能夠訂立?本協(xié)議。?2、甲?方已告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章?制度以及?乙方要求?了解的其?他情況。?3、乙?方知曉其?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、?規(guī)章制度?、錄用條?件、崗位?要求以及?其他相關(guān)?的情況。?4、乙?方保證其?向甲方提?供的與應(yīng)?聘有關(guān)的?材料信息?的真實(shí)性?、合法性?,并保證?其執(zhí)照、?證件或資?格在勞動(dòng)?合同期間?的維持。?如有不實(shí)?,甲方可?憑乙方提?供虛假信?息、以欺?詐手段使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立勞?動(dòng)合同,?依法解除?甲、乙雙?方之間的?勞動(dòng)合同?。5、?乙方應(yīng)當(dāng)?保證與甲?方簽訂勞?動(dòng)合同及?本協(xié)議之?時(shí),與其?他個(gè)人、?法人或其?他組織不?存在勞動(dòng)?關(guān)系,無(wú)?自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與甲方?同類的業(yè)?務(wù)。如有?隱瞞,甲?方可憑乙?方提供重?大虛假信?息、以欺?詐手段使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立勞?動(dòng)合同為?由,依法?解除甲、?乙雙方之?間的勞動(dòng)?合同。?二、乙方?任職限制?1、依?據(jù)我國(guó)《?公司法》?之規(guī)定,?乙方具有?下列情形?之一,不?得擔(dān)任甲?方的高級(jí)?管理人員?:(1?)無(wú)民事?行為能力?或者限制?民事行為?能力;?(2)因?貪污、賄?賂、侵占?財(cái)產(chǎn)、挪?用財(cái)產(chǎn)或?者破壞社?會(huì)主__?___市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩?序,被判?處刑罰,?執(zhí)行期滿?未逾__?___年?,或者因?犯罪被剝?奪政治a?,執(zhí)行期?滿未逾_?____?年;(?3)擔(dān)任?破產(chǎn)清算?的公司、?企業(yè)的董?事或者廠?長(zhǎng)、經(jīng)理?,對(duì)該公?司、企業(yè)?的破產(chǎn)負(fù)?有個(gè)人責(zé)?任的,自?該公司、?企業(yè)破產(chǎn)?清算完結(jié)?之日起未?逾___?__年;?(4)?擔(dān)任因違?法被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉的公司?、企業(yè)的?法定代表?人,并負(fù)?有個(gè)人責(zé)?任的,自?該公司、?企業(yè)被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照之日起?未逾__?___年?;(5?)個(gè)人所?負(fù)數(shù)額較?大的債務(wù)?到期未清?償。2?、乙方具?有上述規(guī)?定情形而?隱瞞不予?以說(shuō)明,?被甲方聘?任擔(dān)任高?級(jí)管理人?員的,該?聘任無(wú)效?。甲方可?依法立即?解除乙方?的職務(wù),?并解除雙?方之間的?勞動(dòng)合同?。乙方應(yīng)?當(dāng)返還已?從甲方實(shí)?際取得的?全部勞動(dòng)?報(bào)酬、福?利待遇,?并賠償甲?方因此遭?受的損失?。三、?聘任期限?聘用期?為年,即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?四、乙方?的報(bào)酬?聘用期間?乙方的報(bào)?酬為年薪?、考核報(bào)?酬和獎(jiǎng)勵(lì)?報(bào)酬三部?分組成。?年薪為人?民幣_(tái)_?___萬(wàn)?元,考核?報(bào)酬和獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬由?甲方財(cái)務(wù)?部門根據(jù)?甲方有關(guān)?薪酬制度?并結(jié)合乙?方工作情?況進(jìn)行核?算,核算?后上報(bào)董?事會(huì)(執(zhí)?行董事)?,由董事?會(huì)(執(zhí)行?董事)決?定同意與?否五、?工作任務(wù)?、工作職?責(zé)1、?甲方根據(jù)?公司需要?,聘任乙?方從事?。2、?乙方應(yīng)全?面協(xié)助公?司總經(jīng)理?做好各項(xiàng)?日常管理?工作,并?主持總經(jīng)?理交辦的?生產(chǎn)和管?理事務(wù),?對(duì)總經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?3、乙方?工作職責(zé)?由方崗位?責(zé)任制度?和相關(guān)制?度進(jìn)行規(guī)?范。乙方?須充分運(yùn)?用其專業(yè)?知識(shí)與工?作經(jīng)驗(yàn),?保持嚴(yán)謹(jǐn)?的工作風(fēng)?格和勤勉?的工作態(tài)?度,恰當(dāng)?且如實(shí)履?行其工作?職責(zé)。?4、乙方?須遵守甲?方的各項(xiàng)?管理制度?和尊重甲?方企業(yè)文?化,服從?甲方的工?作安排。?5、乙?方不得在?受聘期間?從事以謀?取個(gè)人利?益為目的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?;不得在?別的企業(yè)?或單位兼?職。6?、乙方離?開(kāi)職后,?不得從事?直接有損?甲方利益?的職業(yè)或?活動(dòng)。?六、工作?時(shí)間、休?息及休假?方面1?、甲、乙?雙方約定?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工作制,?如甲方根?據(jù)工作需?要要求乙?方加班的?,甲方將?安排乙方?補(bǔ)休或按?國(guó)家規(guī)定?支付加班?費(fèi)用。?2、乙方?享受法定?假日休息?的權(quán)利,?根據(jù)甲方?管理制度?、具體工?作安排以?及乙方制?定的工作?計(jì)劃、工?作目標(biāo),?乙方為完?成正常工?作任務(wù)或?自己制定?的工作目?標(biāo)而自行?加班的,?不作加班?處理。?七、“商?業(yè)及技術(shù)?秘密”保?密條款?1、甲方?“商業(yè)和?技術(shù)秘密?”包括甲?方和生產(chǎn)?、技術(shù)、?銷售、財(cái)?務(wù)、行政?人事、對(duì)?外投資等?經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)相關(guān)?的各種信?息。2?、自本合?同簽訂之?日起乙方?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的關(guān)于“?商業(yè)及技?術(shù)秘密”?(及載體?)的有管?理制度和?本合同約?定的保密?條款,不?得以任何?理由、任?何方式(?法律規(guī)定?應(yīng)披露的?情形以外?)向他方?及公司員?工披露或?加以利用?。不僅如?此,乙方?有義務(wù)采?取相關(guān)措?施預(yù)防及?防止下屬?泄露公司?“商業(yè)及?技術(shù)秘密?”;若乙?方縱容、?暗示、指?使屬下轉(zhuǎn)?移、擅自?保存、泄?露“商業(yè)?及技術(shù)秘?密”,視?同乙方違?約;3?、當(dāng)甲乙?雙方終止?本合同后?,乙方須?承諾遵守?“商業(yè)及?技術(shù)秘密?”保密條?款。八?、“同業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)限制?”條款?甲乙雙方?解除(含?實(shí)際解除?)合同關(guān)?系后兩年?內(nèi),乙方?必須遵守?以下同業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)限制?行為,否?則,甲方?保留通過(guò)?法律途徑?追究乙方?責(zé)任的權(quán)?利:1?、乙方不?得在甲方?認(rèn)定產(chǎn)生?同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?的企業(yè)或?單位任職?、兼職；?2、乙?方不得投?資組建甲?方認(rèn)定產(chǎn)?生同業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)的企業(yè)?和單位;?3、乙?方不得教?唆或其它?方式說(shuō)服?甲方員工?加入同行?競(jìng)爭(zhēng)的企?業(yè)和單位?;4、?乙方不得?直接和間?接對(duì)甲方?客戶銷售?或提供與?甲方相同?或類似的?產(chǎn)品與服?務(wù);5?、甲方認(rèn)?定產(chǎn)生同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的?其它行為?。九、?“知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)”?條款1?、乙方因?為履行本?職工作或?利用甲方?工作條件?、資金等?產(chǎn)生的任?何技術(shù)、?管理成果?、作品著?作權(quán)等知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有?;2、?乙方承諾?保護(hù)歸甲?方所擁有?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)及甲方?被授權(quán)使?用的他人?所有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?十、乙方?的忠實(shí)義?務(wù)以及禁?止義務(wù)?1、乙方?作為高級(jí)?管理人員?,應(yīng)當(dāng)遵?守法律、?行政法規(guī)?和公司章?程,對(duì)甲?方公司負(fù)?有忠實(shí)義?務(wù),并以?最大誠(chéng)信?切實(shí)履行?協(xié)議所載?明的合同?義務(wù)。?2、乙方?不得利用?職權(quán)收受?賄賂或者?其他非法?收入,不?得侵占公?司的財(cái)產(chǎn)?。乙方在?對(duì)外業(yè)務(wù)?中,收受?的回扣、?商業(yè)禮品?應(yīng)當(dāng)在接?受后__?___日?內(nèi)一律上?繳甲方并?說(shuō)明具體?情況,否?則視為乙?方侵占公?司財(cái)物,?甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)?合同并無(wú)?需支付任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。乙方?收受賄賂?、侵占公?司財(cái)產(chǎn)構(gòu)?成犯罪的?,由此引?起的刑事?及民事責(zé)?任由乙方?本人承擔(dān)?。3、?乙方嚴(yán)禁?從事下列?行為:?(1)挪?用公司資?金;(?2)將公?司資金以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開(kāi)立?賬戶存儲(chǔ)?;(3?)未經(jīng)股?東會(huì)(股?東)或者?董事會(huì)(?執(zhí)行董事?)同意,?將公司資?金借貸給?他人或者?以公司財(cái)?產(chǎn)為他人?提供擔(dān)保?;(4?)未經(jīng)股?東會(huì)(股?東)同意?,與本公?司訂立合?同或者進(jìn)?行交易;?(5)?未經(jīng)股東?會(huì)(股東?)同意,?利用職務(wù)?便利為自?己或者他?人謀取屬?于公司的?商業(yè)機(jī)會(huì)?,自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與所?任職公司?同類的；?(6)?接受他人?與公司交?易的傭金?歸為己有?;(7?)擅自披?露公司秘?密;(?8)違反?對(duì)公司忠?實(shí)義務(wù)的?其他行為?。乙方違?反前款規(guī)?定所得的?收入應(yīng)當(dāng)?歸甲方公?司所有。?4、乙?方執(zhí)行公?司職務(wù)時(shí)?違反法律?、行政法?規(guī)或者公?司章程的?規(guī)定,給?公司造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十?一、本合?同的變更?、解除、?終止1?、本合同?的變更可?由甲乙雙?中的作何?一方提出?,變更采?用書面形?式,經(jīng)雙?方書面確?認(rèn)后生效?;2、?乙方有下?列情形一?時(shí),甲方?可以立即?解除本合?同:(?1)被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(2?)營(yíng)私舞?弊、嚴(yán)重?失職,并?在甲方造?成重大經(jīng)?濟(jì)損失的?;(3?)嚴(yán)重違?反甲方所?訂規(guī)章制?度,并在?甲方范圍?內(nèi)造成惡?劣影響的?;(4?)乙方甲?方提供虛?假簡(jiǎn)歷、?學(xué)歷證明?資料的。?3、甲?方有下列?情形之一?時(shí),乙方?可以立即?解除本合?同;(?1)甲方?未能按合?同約定如?數(shù)發(fā)放工?資且超過(guò)?發(fā)放時(shí)間?兩個(gè)月;?(2)?甲方脅迫?乙方從事?違法工作?的。4?、本合同?到期,或?雖未到期?限,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致而?同意解除?本合同時(shí)?,本合同?可以解除?。十?二、違約?責(zé)任以及?合同糾紛?處理1?、合同糾?紛以雙方?協(xié)商解決?為主,勞?動(dòng)仲裁或?訴訟解決?為輔;?2、違?約責(zé)任及?違約金:?乙方違反?本合同約?定的保密?和競(jìng)爭(zhēng)限?制條款應(yīng)?承擔(dān)的違?約金為人?民幣_(tái)_?___元?(小寫:?),除?承擔(dān)違約?金外還應(yīng)?承擔(dān)由此?對(duì)另一方?造成的一?切經(jīng)濟(jì)損?失;十?三、其?他事項(xiàng)?1、本合?同經(jīng)甲乙?雙方蓋章?或簽字后?生效;?2、本合?同未盡事?宜甲乙雙?方協(xié)商解?決;3?、本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份聘任?方(蓋章?):受?聘方(簽?字員工?雇傭合同?書（二）?甲方(?單位)：?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?___?____?辦公地?址：__?___?實(shí)際住址?：___?___?____?法定代?表人：_?____?___?__身?份證號(hào)碼?：___?___?____?聯(lián)系電?話：__?___?聯(lián)系電話?：___?___?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意訂?立本協(xié)議?，并共同?遵守履行?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方接受?甲方的聘?用安排，?同意從事?____?_淘寶?客服人員?___?__崗位?工作，并?承諾按時(shí)?保質(zhì)保量?完成本崗?位規(guī)定的?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)條件?甲方遵?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?為甲方必?須為乙方?提供相應(yīng)?的專業(yè)知?識(shí)和專業(yè)?培訓(xùn)，以?達(dá)到上崗?要求。?四、工資?待遇甲?乙雙方根?據(jù)臨時(shí)工?管理暫行?規(guī)定執(zhí)行?計(jì)量工資?形式來(lái)發(fā)?放工資，?每天結(jié)算?。五、?甲方權(quán)利?與義務(wù)?1、對(duì)?乙方的工?作進(jìn)行管?理、指導(dǎo)?與監(jiān)督；?2、?根據(jù)內(nèi)部?工作需要?，依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)?乙方的工?作職務(wù)、?崗位進(jìn)行?調(diào)整；?3、根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?，對(duì)乙方?予以獎(jiǎng)懲?；4、?按照約?定及時(shí)支?付乙方工?資。六?、乙方權(quán)?利與義務(wù)?1、?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲?方的管理?和工作安?排；2?、按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)；?3、?履行保守?甲方商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密的?義務(wù)，不?得利用甲?方的商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益；?4、?享有甲方?按約定標(biāo)?準(zhǔn)支付的?勞動(dòng)報(bào)酬?。七、?協(xié)議的解?除與終止?1、?甲乙雙方?均有權(quán)解?除本協(xié)議?，但必須?提前30?天以書面?形式通知?另一方，?經(jīng)對(duì)方書?面同意，?可以終止?本協(xié)議?。2、?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本協(xié)議?：1)?嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；2)?因各種?原因不能?勝任工作?的；3?)有法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形的。?3、甲?方未按本?協(xié)議約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的，?乙方可隨?時(shí)解除本?協(xié)議。?八、違約?情形及責(zé)?任1、?乙方工?作產(chǎn)出的?職務(wù)技術(shù)?成果，其?專利權(quán)、?技術(shù)版權(quán)?、所有權(quán)?、使用權(quán)?、轉(zhuǎn)讓權(quán)?屬于甲方?，乙方承?諾自愿?放棄以上?權(quán)益；?2、甲?方提供的?相關(guān)資訊?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有，乙?方承諾不?在本協(xié)議?以外使用?；3、?本協(xié)議?服務(wù)內(nèi)容?涉及甲方?商業(yè)秘密?部分的，?乙方承諾?自動(dòng)遵循?永久不透?露原則負(fù)?責(zé)保密；?乙方承諾?不在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?39;保?密期限內(nèi)?提出解除?聘用協(xié)議?或自動(dòng)離?職，經(jīng)協(xié)?商解除協(xié)?議后，亦?不在一定?期限內(nèi)自?行或在與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事?和原工作?相同或有?關(guān)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)；?4、乙?方違反本?協(xié)議規(guī)定?條件解除?聘用協(xié)議?的，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)賠?償。九?、其他事?項(xiàng):1?、乙方?崗位為非?全日制員?工，屬于?遠(yuǎn)程兼職?，乙方在?本協(xié)議履?行期間，?如發(fā)生疾?病或傷殘?等意外事?故，由?乙方個(gè)人?自行負(fù)責(zé)?，同時(shí)如?乙方發(fā)生?意外事故?，應(yīng)向第?三方索賠?，甲方不?提供乙方?醫(yī)療期待?遇及工傷?待遇；?