勞務(wù)零工合同范本（3篇）

第7頁共7頁勞務(wù)零工?合同范本?委托方?(甲方)?：服務(wù)?方(乙方?)：經(jīng)?雙方協(xié)商?，甲方委?托乙方提?供勞務(wù)服?務(wù)。協(xié)議?內(nèi)容如下?：第一?條：工作?內(nèi)容：?第二條：?合同價款?：人民幣?大寫：(?小寫)?第三條：?合同的生?效期限及?終止：?1、本合?同經(jīng)雙方?負(fù)責(zé)人、?法定代表?人或委托?代理人簽?字，加蓋?雙方公章?或合同專?用章后生?效。2?、本合同?因下列原?因終止;?(1)?合同期滿?。(2?)雙方書?面協(xié)商一?致提前終?止。(?3)因不?可抗力導(dǎo)?致本合同?目的已無?法達(dá)到或?者一方已?經(jīng)不可能?繼續(xù)履行?本合同。?第四條?：付款方?式：鑒于?工作量較?小，服務(wù)?期間甲方?不先期支?付乙方費(fèi)?用，在工?作完成后?____?日內(nèi)一次?性支付服?務(wù)款，但?也不再留?扣乙方的?質(zhì)保金，?如逾期不?能支付工?程款，每?逾期一日?按應(yīng)付未?付金額的?萬分之二?支付逾期?付款違約?金，承包?方有違約?行為的除?外。第五?條：如本?合同履行?期間發(fā)生?了爭議，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成時，任?何一方均?有權(quán)向合?同履行地?人民法院?起訴。?第六條：?本合同一?式兩分份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，均具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)乙?方(公章?)法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__日?期：勞?務(wù)零工合?同范本（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方(部門?)擔(dān)任臨?時崗位工?作。合同?期限為一?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容(需?填寫)?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理;(?二)負(fù)責(zé)?支付乙方?工資，每?日元。?(三)其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿完?成工作任?務(wù);(?二)享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;(?三)在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;(四?)其他?(一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達(dá)不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負(fù)傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(二)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時解?除合同：?1.嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時間超?過十五天?或一年內(nèi)?累計曠工?時間超過?三十天的?;3.?無理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會秩序?的;4?.貪污、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽?造成績單?、學(xué)歷、?健康證明?及用其他?不正當(dāng)手?段欺騙甲?方的;?7.被開?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責(zé)任?的;8?.其它違?反國家、?學(xué)校、甲?方規(guī)定的?。(三?)乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實(shí)行?計劃生育?女職工在?孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合國?家規(guī)定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨?崗而定。?(四)?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時間從甲?方同意之?日計算。?(五)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?。(六?)有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期限?屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方?死亡;?3.乙方?按國家規(guī)?定應(yīng)征入?伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽名)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)零工合?同范本（?三）以?下簡稱聘?方)與_?____?(以下簡?稱雇員)?就聘請雇?員赴國(?地區(qū))_?____?公司工作?事宜。經(jīng)?雙方協(xié)商?達(dá)成一致?意見，簽?訂本合同?，具體條?款如下：?1、聘?方聘請雇?員赴__?___國?(地區(qū))?____?_公司從?事___?__。?2、工資?及支付方?式(1?)薪金：?聘方支付?給雇員的?基本月薪?為___?__美元?(大寫)?雇員離開?中國國境?之日為起?算日。離?開___?__國境?(地區(qū))?之日為截?止日，凡?工作不滿?一個月，?按全月工?資計算。?(2)?加班工資?：聘方因?工作需要?，要雇員?加班工作?時，加班?工資由雙?方面議。?3、聘?用期限，?工作時間?和假期?(1)聘?用期為：?(2)?工作時間?：按__?___國?(地區(qū))?勞工法規(guī)?定，每周?工作__?___天?，每天工?作___?__小時?。(3?)休假日?：雇員享?受所在國?的法定假?日。(?4)病假?：雇員每?年可享受?帶薪病假?15天。?(5)?事假：雇?員因家庭?急事或其?他特殊原?因需回國?時，聘方?應(yīng)予以方?便，準(zhǔn)其?請假，并?協(xié)助雇員?辦理手續(xù)?，事假期?間，聘方?視情況支?付或停發(fā)?工資，往?返旅費(fèi)由?雇員自理?。4、?住宿、膳?食、醫(yī)療?、保險和?稅金(?1)住宿?：聘方提?供雇員有?水、電、?衛(wèi)生設(shè)施?的住所，?或支付租?房費(fèi)。?(2)膳?食：聘方?提供雇員?全月膳食?，或支付?膳食費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)相?當(dāng)于本單?位同類人?員的水平?。(3?)醫(yī)療：?聘方為雇?員支付醫(yī)?療費(fèi)用，?或向保險?公司投保?醫(yī)療保險?。(4?)保險：?聘方為雇?員投保當(dāng)?地勞工法?所規(guī)定的?各種保險?。(5?)稅收：?聘方為雇?員交納當(dāng)?地法定的?一切稅金?。5、?雇員出入?中國和_?____?國國境的?手續(xù)和旅?費(fèi)(1?)聘方負(fù)?責(zé)辦理雇?員出入_?____?國國境(?地區(qū))的?簽證、居?住和工作?許可證等?手續(xù)并支?付其費(fèi)用?。(2?)聘方負(fù)?擔(dān)雇員從?中國至工?作點(diǎn)的往?返旅費(fèi)。?(3)?雇員負(fù)擔(dān)?出入中國?國境的各?種手續(xù)費(fèi)?。6、?一方因特?殊原因需?提前終止?合同。由?提出方支?付給對方?相當(dāng)于雇?員三個月?工資的補(bǔ)?償費(fèi)，并?負(fù)擔(dān)雇員?返回中國?的旅費(fèi)