勞動合同的范本（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?的范本?甲方(用?人單位)?____?_乙方?(勞動者?)___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家和?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護(hù)用品：?____?_，保健?食品費(fèi)：?____?_.第?四條勞?動紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動?時間與勞?動報酬?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時?，每月加?班不得超?過___?__小時?。確需超?過，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會同?意方能安?排加班。?勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔(dān)的任務(wù)?定為每月?(日)_?____?元。加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用?____?_元;獎?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元。作?為基本生?活費(fèi)用。?甲方每月?____?_號定期?足額發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?_日起計?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會?保險福利?待遇第?七條合?同的變更?、終止、?解除第?八條違?約責(zé)任?第九條?因履行本?勞動合同?發(fā)生的爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭?議發(fā)生_?___日?內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解無效，?可在60?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十條?本合同條?款現(xiàn)國家?和省新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章有抵?觸的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。第十?一條雙?方需要約?定的其他?事項__?___.?第十二?條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?鑒證機(jī)關(guān)?保留一份?。涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)__?___?乙方(簽?字)__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同的?范本（二?）甲方?：(單位?名稱)石?家莊xx?公司法?定代表人?：乙方?：(職工?姓名)?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條?勞動合同?期限本合?同為期限?的勞動合?同。自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為年個?月;其中?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)甲方?安排乙方?在崗位工?作，工作?地點(diǎn).因?工作需要?或客觀情?況發(fā)生變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商可?以變更乙?方的工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第三條?勞動保護(hù)?、工作條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?乙方所從?事的工作?過程中，?可能產(chǎn)生?職業(yè)危害?。甲方為?乙方提供?符合國家?生產(chǎn)安全?、防止職?業(yè)危害規(guī)?定的勞動?環(huán)境和必?要的勞動?保護(hù)用品?，提供必?須的生產(chǎn)?工具和工?作場所。?甲方應(yīng)?按照國家?規(guī)定和本?單位工作?特點(diǎn)，安?排職工的?工作時間?和休息休?假制度。?因工作需?要加班，?應(yīng)征得乙?方同意。?第四條?勞動報酬?甲方依據(jù)?按勞分配?原則實行?工資制度?，試用期?滿后月工?資為__?___元?，并執(zhí)行?最低工資?保障制度?。工資的?調(diào)整依據(jù)?國家規(guī)定?和集體合?同的約定?執(zhí)行。?試用期間?的工資不?低于《勞?動合同法?》第二十?條規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。?工資支付?日期為每?月日。支?付工資應(yīng)?向乙方提?供工資清?單，列明?支付標(biāo)準(zhǔn)?、支付項?目和工資?的扣除項?目。甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間，應(yīng)?依法支付?加班工資?。第五?條保險福?利甲方按?規(guī)定為乙?方繳納社?會保險費(fèi)?，保障乙?方享受國?家規(guī)定的?保險、福?利待遇。?甲乙雙?方可以就?補(bǔ)充保險?、其他福?利約定補(bǔ)?充條款。?第六條?勞動合同?的履行甲?乙雙方應(yīng)?全面履行?勞動合同?。經(jīng)雙方?協(xié)商可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?任何一方?違法解除?勞動合同?，都應(yīng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第七條?解除合同?條件經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?符合《勞?動合同法?》第三十?七、三十?八條情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同。?符合《勞?動合同法?》第三十?九、四十?、四十一?條情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同。符?合《勞動?合同法》?第四十二?條規(guī)定下?列情形之?一的，用?人單位不?得依照《?勞動合同?法》第四?十條、第?四十一條?的規(guī)定解?除乙方的?勞動合同?第八條?終止合同?條件符合?《勞動合?同法》第?四十四條?規(guī)定情形?之一的，?勞動合同?終止。?符合《勞?動合同法?》第四十?五條規(guī)定?情形之一?的，勞動?合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相?應(yīng)的情形?消失時終?止。勞?動合同期?限屆滿前?____?日雙方協(xié)?商是否續(xù)?簽勞動合?同，不予?續(xù)簽的，?到期辦理?終止勞動?關(guān)系手續(xù)?。符合簽?訂無定期?限勞動合?同的應(yīng)當(dāng)?簽訂無固?定期限勞?動合同。?第九條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金解除、?終止合同?時，符合?《勞動合?同法》第?四十六條?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的支?付標(biāo)準(zhǔn)按?國家規(guī)定?執(zhí)行。?第十條專?項協(xié)議如?甲方向乙?方提供專?項培訓(xùn)費(fèi)?用時，雙?方可以根?據(jù)《勞動?合同法》?第二十二?條規(guī)定訂?立專項協(xié)?議，約定?服務(wù)期限?和違約責(zé)?任。甲?方可以與?負(fù)有保密?義務(wù)的人?員，就保?守甲方的?商業(yè)秘密?和與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?事項簽訂?專項協(xié)議?，約定競?業(yè)限制條?件、解除?或者終止?勞動合同?后的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償以及?違約責(zé)任?。專項協(xié)?議作為本?勞動合同?的附件一?并執(zhí)行。?第十一?條雙方約?定的其他?條款。?第十二條?本合同未?盡事宜及?遇有國家?有關(guān)政策?調(diào)整時，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?簽字(章?)后各執(zhí)?一份。?第十四條?雙方