集團(tuán)公司人力資源部職責(zé)范本（8篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)集團(tuán)公司人?力資源部職?責(zé)范本1?、負(fù)責(zé)勞動(dòng)?人事工作?1.1根據(jù)?公司發(fā)展戰(zhàn)?略，組織制?定人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃。?____?組織制定本?部門年度工?作計(jì)劃和階?段性工作計(jì)?劃。1.?3擬訂組織?結(jié)構(gòu)改進(jìn)方?案和崗位職?責(zé)設(shè)計(jì)方案?。1.4?負(fù)責(zé)建立健?全公司人力?資源管理制?度。1.?5規(guī)劃員工?的職業(yè)生涯?，引導(dǎo)員工?進(jìn)行職業(yè)生?涯設(shè)計(jì)。?1.6根據(jù)?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，擬?定招聘計(jì)劃?和招聘方案?并組織實(shí)施?。1.7?動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)、?平衡各項(xiàng)目?部之間人員?的合理搭配?。1.8?負(fù)責(zé)人事檔?案管理、人?事統(tǒng)計(jì)、職?稱管理工作?。2、負(fù)?責(zé)員工培訓(xùn)?工作2.?1規(guī)劃、組?織職工進(jìn)行?各種教育培?訓(xùn)。2.?2按規(guī)定使?用教育經(jīng)費(fèi)?。2.3?對(duì)培訓(xùn)結(jié)果?進(jìn)行評(píng)估，?建立職工培?訓(xùn)檔案。?3、負(fù)責(zé)績(jī)?效考核工作?3.1負(fù)?責(zé)建立和改?進(jìn)公司的績(jī)?效考核體系?。3.2?負(fù)責(zé)定期組?織實(shí)施全公?司員工的績(jī)?效考核。?3.3負(fù)責(zé)?定期撰寫考?核分析報(bào)告?。3.4?負(fù)責(zé)解答員?工提出的關(guān)?于考核方面?的問題。?____組?織專業(yè)技術(shù)?干部、一般?行政干部職?務(wù)晉升的評(píng)?聘及考核工?作，并建立?員工考績(jī)檔?案。3.?6負(fù)責(zé)休假?管理、考勤?管理。3?.7參與調(diào)?查、分析和?處理重大傷?亡事故及傷?殘等級(jí)評(píng)定?工作。4?、負(fù)責(zé)薪酬?管理4.?1制定公司?薪資和福利?管理政策。?4.2根?據(jù)勞動(dòng)力市?場(chǎng)價(jià)位和公?司的實(shí)際情?況，提出員?工薪資調(diào)整?方案。4?.3負(fù)責(zé)定?期匯總員工?考核結(jié)果，?并遞交財(cái)務(wù)?部核算員工?薪資。4?.4負(fù)責(zé)退?休人員福利?、工齡確認(rèn)?等其它方面?的工作。?5、負(fù)責(zé)職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?管理5.?1負(fù)責(zé)宣傳?貫徹有關(guān)職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?的法規(guī)、政?策、條例。?5.2負(fù)?責(zé)做好職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?理工作。?5.3對(duì)于?企業(yè)解除勞?動(dòng)合同的人?員，按政策?做好移交、?轉(zhuǎn)移、清退?工作。5?.4按時(shí)報(bào)?送各類職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)?表。6、?負(fù)責(zé)人才中?心管理6?.1制訂和?完善內(nèi)部勞?務(wù)市場(chǎng)的管?理制度。?6.2建立?人才中心人?員的檔案庫(kù)?。6.3?負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工作?。集團(tuán)公?司人力資源?部職責(zé)范本?（二）1?、整理原始?單據(jù)，填寫?記賬憑證，?對(duì)賬、結(jié)賬?等;2、?定期審核門?店報(bào)銷單據(jù)?，錄入并核?對(duì)門店相關(guān)?數(shù)據(jù);3?、負(fù)責(zé)門店?的全盤賬，?每日核對(duì)店?鋪的收入、?核對(duì)貨款，?保證賬面與?實(shí)際一致;?4、對(duì)各?外賣平臺(tái)的?賬單進(jìn)行復(fù)?核，并申請(qǐng)?，完成回款?工作;5?、每月初編?制財(cái)務(wù)報(bào)表?，以及整理?提供領(lǐng)導(dǎo)需?要的其他數(shù)?據(jù)報(bào)表;?集團(tuán)公司人?力資源部職?責(zé)范本（三?）1、進(jìn)?行公司收入?、支出及成?本費(fèi)等財(cái)務(wù)?核算，對(duì)公?司的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)、往來款?項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物?資如實(shí)進(jìn)行?全面的記錄?、反映、監(jiān)?督;2、?接受稅務(wù)、?審計(jì)等部門?的檢查、監(jiān)?督，及時(shí)、?準(zhǔn)確提供所?需的各項(xiàng)資?料，與各方?保持良好的?溝通及協(xié)調(diào)?;3、現(xiàn)?金及銀行收?付處理，制?作記帳憑證?，銀行對(duì)帳?，單據(jù)審核?，開具與保?管發(fā)票;?4、參與公?司年度預(yù)算?的制定、月?度資金使用?計(jì)劃，并與?實(shí)際執(zhí)行情?況進(jìn)行對(duì)比?分析;5?、負(fù)責(zé)與銀?行、稅務(wù)等?部門的對(duì)外?聯(lián)絡(luò)。集?團(tuán)公司人力?資源部職責(zé)?范本（四）?1、銀行?現(xiàn)金流水登?記2、監(jiān)?管應(yīng)收賬款?，及時(shí)跟客?戶抄表對(duì)賬?3、做賬?報(bào)稅出報(bào)表?，申請(qǐng)，清?卡等集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（五）?1.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目會(huì)計(jì)核算?及報(bào)銷工作?;2.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目的全?盤賬務(wù)及相?關(guān)稅務(wù)工作?;3.對(duì)?公司的成本?,費(fèi)用歸集?核算,往來?賬款的核對(duì)?;及時(shí)與其?它財(cái)務(wù)人員?溝通與配合?;4.負(fù)?責(zé)與業(yè)主、?總包請(qǐng)款及?賬目核對(duì);?____?項(xiàng)目工程的?成本核算、?盈虧分析、?財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析，協(xié)?助做好竣工?決算、竣工?財(cái)務(wù)決算;?6.建立?項(xiàng)目成本控?制體系，對(duì)?項(xiàng)目工程的?原材料、設(shè)?備租賃、周?轉(zhuǎn)材料、人?工費(fèi)用等與?工程部共同?商討和控制?，保證項(xiàng)目?工程經(jīng)營(yíng)利?潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn);集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（六）?1、根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?目標(biāo)，按照?國(guó)家企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則及相?關(guān)法規(guī)開展?日常財(cái)務(wù)工?作，協(xié)調(diào)各?方面財(cái)務(wù)關(guān)?系，確保公?司年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)實(shí)現(xiàn);?2、根據(jù)?公司制定財(cái)?務(wù)策略和年?度財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，制定?部門年度工?作計(jì)劃，監(jiān)?督各項(xiàng)工作?執(zhí)行;3?、編制公司?年度財(cái)務(wù)預(yù)?算，并對(duì)各?部門預(yù)算情?況進(jìn)行分析?總結(jié)，加強(qiáng)?預(yù)算執(zhí)行率?;4、合?理安排資金?運(yùn)用，保證?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資?金需求，提?高資金利用?率;編制公?司年度/月?度資金需求?計(jì)劃;5?、及時(shí)向總?經(jīng)理反映經(jīng)?營(yíng)過程中存?在的較為重?要的問題，?并提出改進(jìn)?措施，以及?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安?排的工作任?務(wù)。集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（七）?1、所有市?場(chǎng)或商超系?統(tǒng)的業(yè)務(wù)單?據(jù)的收集與?核對(duì);2?、確認(rèn)應(yīng)收?及應(yīng)付賬款?，并及時(shí)核?對(duì)應(yīng)收賬款?;3、在?總賬系統(tǒng)錄?入憑證;?4、核算自?營(yíng)店單價(jià)異?常的反饋;?統(tǒng)計(jì)應(yīng)收款?情況，因欠?款、欠量的?情況督促、?催收相關(guān)人?及時(shí)跟進(jìn);?5、核算?剩貨回收重?量及金額，?并及時(shí)登記?好，以便賬?款的準(zhǔn)確性?;6、定?期報(bào)送應(yīng)收?賬款明細(xì)及?分析報(bào)表;?7、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?待的其他工?作。集團(tuán)?公司人力資?源部職責(zé)范?本（八）?1、整理銷?售單據(jù)、入?庫(kù)單據(jù);?2、現(xiàn)金日?記賬的登記?工作;3?、