第三章探索工作世界

第三章探索工作世界比爾﹣蓋茨寫(xiě)給即將走出學(xué)校、踏入社會(huì)的青年一代的11點(diǎn)忠告：

1.生活是不公平的，你要去適應(yīng)它。

2.這個(gè)世界并不會(huì)在意你的自尊，而是要求你在自我感覺(jué)良好之前先有所成就。

3.剛從學(xué)校走出來(lái)時(shí)你不可能一個(gè)月掙6萬(wàn)美元，更不會(huì)成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。

4.如果你認(rèn)為學(xué)校里的老師過(guò)于嚴(yán)厲，那么等你有了老板再回頭想一想。

5.賣漢堡包并不會(huì)有損于你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機(jī)遇”。

6.如果你陷入困境，那不是你父母的過(guò)錯(cuò)，不要將你理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人，而要學(xué)著從中吸取教訓(xùn)。

7.在你出生之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣乏味。他們變成今天這個(gè)樣子是因?yàn)檫@些年來(lái)一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對(duì)父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。

8.你所在的學(xué)校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻并不如此。在某些學(xué)校已經(jīng)沒(méi)有了“不及格”的概念，學(xué)校會(huì)不斷地給你機(jī)會(huì)讓你進(jìn)步，然而現(xiàn)實(shí)生活完全不是這樣。

9.走出學(xué)校后的生活不像在學(xué)校一樣有學(xué)期之分，也沒(méi)有暑假之說(shuō)。沒(méi)有幾位老板樂(lè)于幫你發(fā)現(xiàn)自我，你必須依靠自己去完成。

10.電視中的許多場(chǎng)景決不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館里。

11.善待你所厭惡的人，因?yàn)檎f(shuō)不定哪一天你就會(huì)為這樣的一個(gè)人工作。

考什么？MBTI測(cè)試+手繪上師卡通像

第一輪考試，考生先寫(xiě)下自我介紹，然后10分鐘內(nèi)完成10道邏輯測(cè)試考題，接著用手機(jī)在面試微信群里做MBTI職業(yè)性格測(cè)試，一共95道題。下午的創(chuàng)作題更有挑戰(zhàn)性：如文案策劃要求寫(xiě)一篇如何“令年輕一代投我佛懷抱”的文案(500字以內(nèi))；活動(dòng)策劃的題目是“佛法如何和年輕人互動(dòng)！”；影視后期崗要求完成3分鐘宣傳片，主題是“小伙伴愛(ài)上了東華寺！”UI設(shè)計(jì)師則需要手繪一幅上師卡通像。真是又萌又潮還真槍實(shí)戰(zhàn)。一、聚焦就業(yè)形勢(shì)

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，2015年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議今日在京召開(kāi)，教育部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)袁貴仁強(qiáng)調(diào)，2015年高校畢業(yè)生將達(dá)749萬(wàn)，要進(jìn)一步增強(qiáng)信心，打好基礎(chǔ)，完善機(jī)制，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主任張鳳有今天下午表示，2015年就業(yè)總量壓力依然較大，2015屆畢業(yè)生總數(shù)將超過(guò)2014年。國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，據(jù)分析，2015年就業(yè)需求與2014年相比沒(méi)有明顯的起伏。142008年12月4日鄭州市人才交流中心大門(mén)被破壞，多名學(xué)生被擠在地

全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極推動(dòng)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)和比例有明顯增長(zhǎng)。要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和分類指導(dǎo)，建立健全創(chuàng)業(yè)成果和學(xué)分轉(zhuǎn)化教學(xué)管理制度，實(shí)行彈性學(xué)制，支持大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。二是大力引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。加強(qiáng)思想引導(dǎo)，健全服務(wù)保障機(jī)制，落實(shí)好就業(yè)服務(wù)和后續(xù)升學(xué)等政策。鞏固和拓展各類基層服務(wù)項(xiàng)目。三是不斷強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，確保每一位畢業(yè)生都知曉政策、用足用好政策。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程、學(xué)科建設(shè)和就業(yè)信息服務(wù)，加大就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度，做好離校未就業(yè)畢業(yè)生跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)。四是加快推進(jìn)高等教育綜合改革，進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)層次類型結(jié)構(gòu)和高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高校與有關(guān)部門(mén)、科研院所、行業(yè)企業(yè)協(xié)同育人機(jī)制。完善高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告制度，專業(yè)預(yù)警、退出和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)與招生計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)撥款、院校設(shè)置、專業(yè)調(diào)整等各項(xiàng)工作的聯(lián)動(dòng)。我國(guó)就業(yè)的主要影響因素分析(一)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將愈發(fā)復(fù)雜多變(二)我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大(三)人口老齡化的趨勢(shì)將更加明顯

(四)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨深度轉(zhuǎn)型

了解工作世界信息的作用促進(jìn)正確的生涯決策進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解自己培養(yǎng)和提升自己的能力預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展頭腦風(fēng)暴：列舉出與手機(jī)相關(guān)的盡可能多的職業(yè)。討論：你從這個(gè)活動(dòng)中得到了什么啟發(fā)？有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí)有人說(shuō)希望選個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè)什么行業(yè)有前景行業(yè)有前景——公司前景公司有前景——個(gè)人發(fā)展選擇大公司還是小公司大公司小公司管理規(guī)范，培訓(xùn)體系成熟管理不規(guī)范，沒(méi)有體系的培訓(xùn)發(fā)展平穩(wěn)，有章可循挑戰(zhàn)較大，更依賴個(gè)人自我成長(zhǎng)和潛力十年之后做到相當(dāng)?shù)奈恢茫帽容^高的收入，獵頭也會(huì)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)十年后公司發(fā)展好，個(gè)人將有很高的位置，拿相當(dāng)高的收入公司發(fā)展不好，個(gè)人可能一直沒(méi)有發(fā)展起來(lái)，也可能有自己適當(dāng)?shù)陌l(fā)展基本事實(shí)：目前有超過(guò)2萬(wàn)種的職業(yè)，對(duì)于大多數(shù)人而言都有數(shù)種職業(yè)適合他們。各個(gè)經(jīng)濟(jì)收入階層和各種行業(yè)領(lǐng)域的人都熱愛(ài)自己的工作。沒(méi)有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要，所有工作都有其局限和令人失望之處。需要其他活動(dòng)來(lái)平衡。工作市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都市場(chǎng)發(fā)生變化。三百六十行，行行出狀元。勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀勞動(dòng)力總量供大于求全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境沒(méi)有技術(shù)就意味著沒(méi)有工作培訓(xùn)和再教育成為常事可供選擇的工作形式

全職工作——最常見(jiàn)的工作形式。連續(xù)為同一雇主工作，每周工作40或40小時(shí)以上的工作。相對(duì)具有保障和穩(wěn)定性。但同時(shí)，把自己的將來(lái)交到別人手上的做法也會(huì)增加自身的風(fēng)險(xiǎn)。

兼職工作——每周為同一雇主工作的時(shí)間不足40小時(shí)，他們通常沒(méi)有將工作報(bào)酬作為生活費(fèi)的主要來(lái)源。收入不一定高，也不夠穩(wěn)定，但對(duì)學(xué)生尤其是那些希望繼續(xù)讀書(shū)，但又受限于經(jīng)濟(jì)條件的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是很好的增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的途徑。自由職業(yè)——也稱SOHO，是目前社會(huì)中比較受追捧的一種自雇的工作形式，是一個(gè)人的經(jīng)營(yíng)模式。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，這種工作形式已經(jīng)越來(lái)越成為可能。具有自由、開(kāi)放的性質(zhì)。但風(fēng)險(xiǎn)性較大，因此選擇此種工作形式的人通常具有良好的心理安全感、自我管理能力和自信心。

自主創(chuàng)業(yè)——風(fēng)險(xiǎn)最高的一種工作形式，它的特點(diǎn)是要雇用其他人經(jīng)營(yíng)企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的性質(zhì)。27新職業(yè)層出不窮短信寫(xiě)手農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人職業(yè)道歉人、職業(yè)討債人、職業(yè)道謝人職業(yè)砍價(jià)人、職業(yè)游戲玩家、職業(yè)領(lǐng)路人私家偵探、私人理財(cái)顧問(wèn)新聞線人、代駕員正在或已經(jīng)消失的職業(yè)電報(bào)員電報(bào)投遞員尋呼員鉛字制版工照相館相片著色工公交車售票員部分職業(yè)介紹

1、公務(wù)員2、事業(yè)單位3、企業(yè)單位

國(guó)家公務(wù)員考試熱2014年10月24日18時(shí)，2015國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)落下帷幕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至24日17:30，報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)達(dá)到1290745人，平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到58:1。2015年江西公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)于4月3日下午5時(shí)結(jié)束，共有15.3萬(wàn)考生注冊(cè)報(bào)名，最終報(bào)名成功人數(shù)達(dá)13萬(wàn)。今年全省招錄計(jì)劃為3604名，比去年增加了29%。報(bào)名成功人數(shù)為13萬(wàn)余人，和去年基本持平。平均報(bào)考比例為36比1，比去年的47比1下降了23%。從各市情況來(lái)看，新余平均報(bào)考比例最高，為59比1，鷹潭平均報(bào)考比例最低，為28比1。此外，仍有少數(shù)職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，報(bào)考了這些職位的考生，可以正常參加筆試，筆試結(jié)束后，對(duì)面試人數(shù)不足的職位，將進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑。

本次公務(wù)員招考公共科目筆試時(shí)間為4月25日，具體安排為：9:00-11:00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，14:00-16:30《申論》。公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國(guó)家公務(wù)員地方公務(wù)員1、公務(wù)員相關(guān)工作

公務(wù)員十大優(yōu)勢(shì)--是這些吸引你報(bào)考的嗎？1.

公務(wù)員工作時(shí)間有規(guī)律2.

公務(wù)員不會(huì)亂加班3.

許多行政機(jī)關(guān)單位對(duì)公務(wù)員的在職教育都有學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼

4.

公務(wù)員的薪水水平目前在國(guó)處于中等偏上的水平5.

公務(wù)員工作更穩(wěn)定6.

公務(wù)員不需要繳納社保7.

公務(wù)員有公費(fèi)醫(yī)療8.

公務(wù)員的社會(huì)地位比較高

9.

公務(wù)員退休后保障充分10.

公務(wù)員在享受住房公積金的同時(shí)，還享受住房津貼

公務(wù)員的缺點(diǎn)

1、不可能發(fā)財(cái)，即使有權(quán)力可以搞錢，但是隨著反腐加大，成本大大上升，不劃算；2、工作上發(fā)揮空間很小，通常收到方方面面的約束；3、領(lǐng)導(dǎo)職位屬于稀缺資源，很難出頭；4、工作中重復(fù)勞動(dòng)多。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員不同。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等。差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等。自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

2、事業(yè)單位相關(guān)工作念不好書(shū)，掏大糞也沒(méi)資格2010年3月3日，濟(jì)南5名大學(xué)生掏糞工正式簽約拜師，分別來(lái)自濟(jì)南大學(xué)、沈陽(yáng)建筑科技大學(xué)、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院和山東政法大學(xué)的3男2女，四人本科、一人大專學(xué)歷，其中兩名還是黨員，5人是從391名報(bào)考者中“脫穎而出”的。3月2日，畢業(yè)于信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、土木工程、會(huì)計(jì)、工商管理和法學(xué)專業(yè)的莘莘學(xué)子們，高調(diào)與濟(jì)南市城管局城肥二處簽訂聘用協(xié)議。按照協(xié)議規(guī)定，他們至少要在糞便清除工崗位上干三年。企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。國(guó)企\外企\民企3、企業(yè)單位相關(guān)工作二、企業(yè)對(duì)人才的要求

國(guó)企的優(yōu)勢(shì)

1、管理規(guī)范2、福利待遇較好3、穩(wěn)定，不會(huì)炒人4、工作壓力小5、人情味濃6、工會(huì)組織活動(dòng)多7、按時(shí)放假，加班極少8、不會(huì)拖欠工資9、享有年休假、療養(yǎng)假、生育假、病假等各種假期國(guó)有企業(yè)1.關(guān)注你的忠誠(chéng)與踏實(shí)

2.驗(yàn)證素質(zhì)

3.重視專業(yè)能力

4.個(gè)人情況

5.程式化

6.英語(yǔ)水平的要求

三資企業(yè)：

我們通常把在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)三類外商投資企業(yè)統(tǒng)稱為三資企業(yè)。它是經(jīng)我國(guó)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，遵守我國(guó)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，從事某種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由一個(gè)或一個(gè)以上的國(guó)外投資方與我國(guó)投資方共同經(jīng)營(yíng)或獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

外企有歐美型、港臺(tái)型和日韓型等。外企對(duì)人的綜合素質(zhì)與能力要求較高，重視個(gè)人氣質(zhì)與禮儀。1．歐美企業(yè)（1）完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作能力（2）良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力（3）敬業(yè)精神和進(jìn)取精神（4）優(yōu)秀的人格品質(zhì)（5）團(tuán)隊(duì)合作（6）實(shí)干精神（7）正直（8）領(lǐng)導(dǎo)能力（9）幽默感在歐美企業(yè)中，不論職位，一般直呼英文名。員工的創(chuàng)造力和工作效率要求很高，大家工作都很拼命，通宵加班是常事。待遇較好，正式員工不多，多以協(xié)作形式聘請(qǐng)或外包。具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和較系統(tǒng)的培訓(xùn)，每個(gè)人都比較自信。①美資企業(yè)

美國(guó)公司的特點(diǎn)是希望獲得最新信息，做事很執(zhí)著，不肯輕易放棄，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)濃厚。公司也常常給員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，大家不管家世出身，上級(jí)下屬，在競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)上地位都是平等的。

在公司里，比較民主，可以盡情發(fā)表你的意見(jiàn)。要把公司當(dāng)作自己的公司，這才是一個(gè)優(yōu)秀的員工素質(zhì)。在面對(duì)一個(gè)美國(guó)上級(jí)時(shí)，不要事事都唯命是從，如果有比上級(jí)更好的想法和意見(jiàn)，你完全可以直言不諱，對(duì)方反倒會(huì)佩服你。

美國(guó)人做事很實(shí)際，自己付出了勞動(dòng)，就要相應(yīng)地得到報(bào)酬。時(shí)間觀念很強(qiáng)，美國(guó)經(jīng)理在商業(yè)活動(dòng)中注重快速取得成功，公司對(duì)員工的創(chuàng)造力和工作效率要求很高。②英資企業(yè)

英國(guó)公司里最崇拜文化，只有融入了公司文化，才能把個(gè)人發(fā)展和公司發(fā)展融為一體，事半功倍地青云直上。在英國(guó)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。求職者應(yīng)在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo)。同時(shí)，英國(guó)人希望求職者言之有物，最好附加一些精確的信息、具體的時(shí)間、體現(xiàn)你特定能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等。英國(guó)公司要求員工有嚴(yán)格的時(shí)間觀念、注重禮節(jié)。公司內(nèi)部人員處世觀念比較平和，老板不會(huì)對(duì)員工隨便發(fā)火，同事之間也很少激烈地爭(zhēng)辯，厭惡說(shuō)謊，注重實(shí)干。

③德資企業(yè)

德國(guó)公司以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致舉世聞名，規(guī)章制度細(xì)化到了讓人難以想象的地步。在制度的執(zhí)行上，德國(guó)公司一絲不茍，不講情面。制度只是恰到好處地告訴你工作有哪些流程，只要按照流程做，沒(méi)有人會(huì)來(lái)干擾你的具體操作，德國(guó)人更重視結(jié)果。

員工有自由度。待遇優(yōu)厚，公司一般不鼓勵(lì)加班，因?yàn)榈聡?guó)人善于享受生活，不會(huì)把工作變成生活的全部。培訓(xùn)體系相當(dāng)完善，做到一定級(jí)別常可出國(guó)交流學(xué)習(xí)。如果你不喜歡別人，還可以照樣拿薪水，做好自己的工作就可以。應(yīng)聘歐美企業(yè)的妙招1、與考官握手時(shí)應(yīng)堅(jiān)定有力

2、面帶微笑

3、要始終正視對(duì)方

4、談吐要清晰

5、應(yīng)與考官保持良好的互動(dòng)關(guān)系

6、回答問(wèn)題之前應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)

7、回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)明扼要

8、要向考官提問(wèn)

9、向考官致謝

10、不要撒謊

11、在初次面試時(shí)，除非你能確認(rèn)老板對(duì)聘用你感興趣，不應(yīng)詢問(wèn)薪水、獎(jiǎng)金

民營(yíng)企業(yè)

民營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的盈利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

綜合素質(zhì)比較強(qiáng)，希望一人獨(dú)當(dāng)多面，在企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)較多，容易發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)，能找到自我實(shí)現(xiàn)的成就感。中小企業(yè)重“實(shí)用”，因?yàn)橹行∑髽I(yè)是企業(yè)的艱難起步期和發(fā)展期，很多應(yīng)聘者把企業(yè)當(dāng)成某個(gè)時(shí)期的“過(guò)渡跳板”，工作心態(tài)不穩(wěn)，更談不上與老板“風(fēng)雨同舟”。所以，企業(yè)員工跳槽率相當(dāng)高，老板也非常追求實(shí)際、實(shí)用，最喜歡應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“具有相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”，學(xué)歷、成績(jī)則放在其次。相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷意味著該應(yīng)聘者熟悉行業(yè)和崗位，懂得人情世故，比較容易上手。

民企的優(yōu)勢(shì)

1、破格提拔2、靈活機(jī)動(dòng)3、高薪高職位民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的要求成就客戶：為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動(dòng)力。艱苦奮斗：華為沒(méi)有任何稀缺的資源可依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重和信賴。堅(jiān)持奮斗者為本，使奮斗者獲得合理的回報(bào)。自我批判：只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。開(kāi)放進(jìn)?。悍e極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，堅(jiān)持開(kāi)放與創(chuàng)新。至誠(chéng)守信：誠(chéng)信是華為最重要的無(wú)形資產(chǎn)，華為堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。

團(tuán)隊(duì)合作：勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。一元奇跡，創(chuàng)造求職成功

一位剛畢業(yè)的女大學(xué)生到一家大型的民營(yíng)公司應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，面試時(shí)即遭到拒絕，因?yàn)樗贻p，公司需要的是有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)計(jì)人員。女大學(xué)生卻沒(méi)有泄氣，一再堅(jiān)持。她對(duì)主考官說(shuō)：“請(qǐng)?jiān)俳o我一次機(jī)會(huì)，讓我參加完筆試。”主考官拗不過(guò)她，答應(yīng)了她的請(qǐng)求。結(jié)果，她通過(guò)了筆試，由人事經(jīng)理親自復(fù)試。人事經(jīng)理對(duì)這位女大學(xué)生頗有好感，因她的筆試成績(jī)最好。不過(guò)，女孩的話讓經(jīng)理有些失望，她說(shuō)自己沒(méi)工作過(guò)，惟一的經(jīng)驗(yàn)是在學(xué)校掌管過(guò)學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)。他們不愿找一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。人事經(jīng)理只好敷衍道：“今天就到這里，如有消息我會(huì)打電話通知你?！?/p>

女孩從座位上站起來(lái)，向人事經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭，從口袋里掏出一元錢雙手遞給人事經(jīng)理：“不管是否錄取，請(qǐng)都給我打個(gè)電話?！比耸陆?jīng)理從未見(jiàn)過(guò)這種情況，竟一下子呆住了。不過(guò)他很快回過(guò)神來(lái)，問(wèn)：“你怎么知道我不給沒(méi)有錄用的人打電話？”“您剛才說(shuō)有消息就打，那言下之意就是沒(méi)錄取就不打了。”人事經(jīng)理對(duì)這個(gè)年輕女孩產(chǎn)生了濃厚的興趣，問(wèn)：“假如你沒(méi)被錄用，我打電話，你想知道些什么呢？”“請(qǐng)告訴我，在什么地方不能達(dá)到你們的要求，我在哪方面不夠好，我好改進(jìn)?！薄澳且辉X……”沒(méi)等人事經(jīng)理說(shuō)完，女孩微笑著解釋道：“給沒(méi)有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開(kāi)支，所以由我付電話費(fèi)，請(qǐng)你一定打。”人事經(jīng)理馬上微笑著說(shuō)：“請(qǐng)你把一美元收回。我不會(huì)打電話了，我現(xiàn)在就正式通知你，你被錄用了。”就這樣，女孩用一元錢敲開(kāi)了機(jī)遇大門(mén)?！究匆豢础?/p>

高校畢業(yè)生在擇業(yè)和就業(yè)時(shí)，不僅關(guān)注企業(yè)的待遇、工境，也更加關(guān)注企業(yè)文化層面的諸多問(wèn)題。一位大四的畢業(yè)生小丁在選擇公司時(shí)發(fā)現(xiàn)，有一家公司在每個(gè)員工新入職時(shí)都會(huì)掏錢給他們買一棵樹(shù)，然后由新員工親手種在公司的地域之內(nèi)。這棵樹(shù)上掛上種植人的姓名，井由種植人負(fù)責(zé)照看，意即“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，員工與公司一起成長(zhǎng)。這讓小丁覺(jué)得在這種企業(yè)文化氛圍下工作有很強(qiáng)的主人翁意識(shí)，雖然這家公司給出的待遇并不是最高的，但是小丁還是選擇了它。江西省2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告

一、招聘崗位及人數(shù)2015年，我省計(jì)劃招聘特崗教師3116人，其中農(nóng)村初中616人，農(nóng)村小學(xué)2500人。具體招聘崗位請(qǐng)登錄“江西教育網(wǎng)”（）、“江西省大學(xué)生就業(yè)人才網(wǎng)（）”、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）查閱《江西省2015年特崗教師招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象1、參加2015年春季教師資格認(rèn)定、在2015年8月底前可取得教師資格證書(shū)的的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生，應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。2、已取得教師資格證，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下（1985年7月1日及以后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士、博士畢業(yè)生。三、報(bào)名及筆試（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00。符合報(bào)名條件的高校畢業(yè)生要仔細(xì)查看《江西省2015年特崗教師招聘崗位表》，記住報(bào)考崗位代碼，登錄“江西省大學(xué)生就業(yè)人才網(wǎng)（）”，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，誠(chéng)信報(bào)名，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）正面標(biāo)準(zhǔn)電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，確認(rèn)無(wú)誤后提交信息，記住系統(tǒng)自動(dòng)彈出的登錄查詢用戶名和密碼。（四）筆試2、考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱》（見(jiàn)附件2）。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

六、持證聘用上崗擬聘人員經(jīng)體檢、公示無(wú)異議后，經(jīng)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，各設(shè)崗縣教育部門(mén)與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2015年秋季開(kāi)學(xué)前持教師資格證上崗。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位按規(guī)定補(bǔ)聘。

七、考試收費(fèi)特崗教師招聘考試不收費(fèi)。

八、特崗教師待遇、保障（一）特崗教師實(shí)行合同管理，由設(shè)崗縣教育部門(mén)與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)政策同等待遇。（二）3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍。（三）特崗教師工資享受國(guó)家規(guī)定的待遇，且不實(shí)行試用期。（六）符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。（七）有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學(xué)校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。2015年征兵網(wǎng)上登記即將開(kāi)始，應(yīng)征條件先知道2015年度男兵網(wǎng)上兵役登記和應(yīng)征報(bào)名已經(jīng)開(kāi)通測(cè)試，今年仍然實(shí)行通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)報(bào)名。兵役登記時(shí)間為1月1日至6月30日，應(yīng)征報(bào)名時(shí)間為4月10日至8月5日。廣大適齡男青年可及時(shí)登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”（網(wǎng)址）進(jìn)行兵役登記和報(bào)名應(yīng)征。女兵報(bào)名時(shí)間還未公布，可隨時(shí)關(guān)注全國(guó)征兵網(wǎng)。1、我想當(dāng)兵，怎么登記，要準(zhǔn)備哪些資料？

當(dāng)年12月31日以前年滿18周歲的男性公民，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年6月30日以前，登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行兵役登記。登記時(shí)填寫(xiě)個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址、參軍意向等基本信息，打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》，持此表到戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部(含企業(yè)、高校武裝部)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，同時(shí)提交登記表。2、應(yīng)征報(bào)名的基本要求是什么，都需要填寫(xiě)哪些表格？

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已進(jìn)行過(guò)兵役登記，或者是當(dāng)年年滿17周歲本人自愿應(yīng)征的高中（含中專、職高、技校）畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)?shù)卿洝叭珖?guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行應(yīng)征報(bào)名。報(bào)名完成后符合參軍基本條件的，打印《登記表》，全日制普通高校學(xué)生打印《大學(xué)生預(yù)征對(duì)象登記表》、《應(yīng)征入伍高校學(xué)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)代償國(guó)家助學(xué)貸款申請(qǐng)表》，持此表到應(yīng)征地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交該表。

3、初審初檢的流程是什么？

報(bào)名期間，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、院校）武裝部及時(shí)登錄網(wǎng)上平臺(tái)，下載打印兵役登記和應(yīng)征報(bào)名人員花名冊(cè)，并會(huì)同軍地有關(guān)部門(mén)對(duì)適齡青年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、身體、病史等情況進(jìn)行初審初檢。4、預(yù)征對(duì)象的流程是什么？

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部從初審初檢合格的青年中，擇優(yōu)確定預(yù)征對(duì)象，并上報(bào)縣（市、區(qū)）征兵辦公室，由縣（市、區(qū)）征兵辦公室把預(yù)征結(jié)論及時(shí)錄入“全國(guó)征兵網(wǎng)”。會(huì)同高校把審核簽字蓋章后的《大學(xué)生預(yù)征對(duì)象登記表》、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償代償申請(qǐng)表發(fā)給學(xué)生本人，作為優(yōu)先征集的憑證。5、何時(shí)體檢？體檢結(jié)果什么時(shí)間能公布？

縣（市、區(qū)）征兵辦公室在網(wǎng)上平臺(tái)確認(rèn)送檢對(duì)象，通過(guò)系統(tǒng)向送檢對(duì)象發(fā)送短信通知體檢時(shí)間、地點(diǎn)等信息，體檢完成后的3天內(nèi)，應(yīng)征青年的體檢結(jié)果會(huì)錄入網(wǎng)上平臺(tái)，體檢結(jié)果分為“合格”、“待復(fù)檢”、“不合格”三種情況，不合格的會(huì)注明簡(jiǎn)要原因。2015江西公務(wù)員考試公告解讀2015江西公務(wù)員(課程)考試公告于3月20日正式發(fā)布，計(jì)劃共3604名，其中公務(wù)員2789名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員815名。并于3月23日至4月1日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，4月25日進(jìn)行公共科目筆試。

一、報(bào)名條件戶籍上：最低學(xué)歷要求為研究生的職位，報(bào)考人員戶籍或生源不限。最低學(xué)歷要求為本科、?？苹蛞韵聦W(xué)歷的職位，報(bào)考人員須為江西戶籍或生源（江西戶籍是指2015年3月23日為江西戶籍或者此前曾為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考(課程)的考生或江西省內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招2015年畢業(yè)生）。部分職位面向本縣戶籍或本縣生源人員招考（本縣戶籍是指2015年3月23日為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生）。定向招考基層項(xiàng)目人員的職位，報(bào)考人員須為江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官等基層項(xiàng)目人員，戶籍或生源不限。

學(xué)歷上：國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2015年畢業(yè)生，如能在2015年9月底之前取得學(xué)歷證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2015年3月23日之前取得學(xué)歷證書(shū)的，可以報(bào)考?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷：招考職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日。

二、報(bào)名環(huán)節(jié)本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名環(huán)節(jié)僅審核照片，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)?？忌趫?bào)考前要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)，應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間為2015年3月23日9：00至4月1日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)。三、筆試環(huán)節(jié)筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科?？荚嚪秶?jiàn)《江西省2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。報(bào)考人民警察職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生，還需分別參加《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《軍事理論知識(shí)》專業(yè)科目考試，考試時(shí)間為4月26日。其他凡在招考職位表中注明了專業(yè)考試科目的職位，則入闈該職位面試人員要進(jìn)行專業(yè)科目考試（考試時(shí)間另行通知），凡未注明專業(yè)考試科目的職位，則不進(jìn)行專業(yè)科目考試。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分層分類劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2014年江西省“三支一扶”高校畢業(yè)生招募公告2014年江西省招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作（簡(jiǎn)稱為“三支一扶”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招募條件報(bào)名參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生應(yīng)保證自己的身體、時(shí)間等符合“三支一扶”兩年服務(wù)期的完整性，并能勝任所報(bào)崗位的志愿服務(wù)工作。如不能保證兩年服務(wù)期的完整性或不能勝任崗位工作的，期滿考核將評(píng)定為不合格，不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。參加過(guò)“三支一扶”服務(wù)的大學(xué)生，不能再報(bào)名參加“三支一扶”招募考試。報(bào)考者須具備以下條件：2、報(bào)考人員須為30周歲以下的江西生源的全日制普通高校畢業(yè)生。30周歲以下是指1984年5月（含）以后出生，江西生源是指在江西參加高考的高校畢業(yè)生。3、符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求。報(bào)考人員須具備大專及以上學(xué)歷。支教崗位須是已取得相應(yīng)層次教師資格證的高校畢業(yè)生，且教師資格證的專業(yè)和所學(xué)專業(yè)須一致或相近；支醫(yī)崗位須是醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生。2014年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告

二、選聘對(duì)象資格和條件選聘對(duì)象資格為30歲以下（1984年6月30日以后出生）、應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、中共黨員（含預(yù)備黨員，2014年7月20日以前入黨）或在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員、“985”高校（不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院）畢業(yè)生報(bào)名參加選聘的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下基本條件：由我省有關(guān)部門(mén)選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和特崗教師，符合選聘資格和條件、服務(wù)期滿（服務(wù)期須2年及以上，時(shí)間截止至2014年6月30日）、考核合格的，經(jīng)個(gè)人自愿申請(qǐng)，工作單位推薦，縣（市、區(qū)）委組織部審核，報(bào)設(shè)區(qū)市委組織部審定后可直接列為體檢對(duì)象。三、選聘去向和任職選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。六、待遇保障和培養(yǎng)政策

選聘到村任職的高校畢業(yè)生為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員、非事業(yè)編制身份，日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

2、每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

5、定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官中選拔選調(diào)生。對(duì)選調(diào)生重點(diǎn)加以培養(yǎng)管理，嚴(yán)格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊(duì)伍，工作滿2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級(jí)待遇。

6、定期從聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官（主要是女大學(xué)生村官）中招聘社區(qū)工作人員。

7、對(duì)聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

9、聘用期滿自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；可享受小額貸款擔(dān)?；蛸N息等有關(guān)政策。

現(xiàn)將2015年全省公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件（一）對(duì)象1、已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員。2、參加2015年春季教師資格認(rèn)定、在2015年8月底前可取得教師資格證書(shū)的人員。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)將獲場(chǎng)所資金支持

2015-03-20

近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），部署推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新工作。[《意見(jiàn)》明確重點(diǎn)抓好八方面任務(wù)]1.構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開(kāi)放式的眾創(chuàng)空間。實(shí)現(xiàn)