護士年度工作計劃12篇

護士年度工作計劃12篇時光離別，時間在慢慢解題，前方等候著我們的就是代萊機遇和挑戰(zhàn)，使我們一起來自學寫下計劃吧。下面就是大編成給大家增添的護士年度工作計劃12篇，熱烈歡迎大家前來參看!護士年度工作計劃1指導思想：根據(jù)護理部的工作計劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質護理服務工作建議積極開展護理工作，不懈努力并使各項工作達至二級綜合醫(yī)院評審標準，創(chuàng)建護理崗位能級建議的整體護理模式，大力推進優(yōu)質護理服務進程，并使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展，順利完成護理部的工作目標。一、工作目標1、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃、順利完成科室的建章立制工作。2、創(chuàng)建護理崗位能級建議護理工作模式，大力推進優(yōu)質護理服務工作，住院患者的滿意度達至95%。3、全面落實二級綜合醫(yī)院評審標準，并使各項護理工作達至二級綜合醫(yī)院工作標準。4、通過二級管理和護理部橫向管理體系，強化質量掌控工作，并無輕微護理不當事件出現(xiàn)。5、搞好護理風險管理，全面落實護理安全(不當)事件報告制度，年報告率為≥10%。6、搞好人力資源培訓，并使護理人員的能力和水平滿足用戶優(yōu)質護理服務工作的須要。7、搞好科室的教學及科研工作，順利完成新入職護士、進修護士的規(guī)范化培訓計劃及實行，搞好護理科研工作的積極開展，順利完成新技術科研立項3項。7、搞好科室的醫(yī)院病毒感染防水工作，規(guī)范呼吸機有關性肺炎、中心靜脈導管有關病毒感染、南武線導尿管有關病毒感染的防治及控制措施。8、順利完成指令性任務。二、實施方案(一)規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作計劃、順利完成科室的建章立制工作。1、按照國家《重癥醫(yī)學科建設和管理指南》建議，制訂并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應急預案、操作方式規(guī)范、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理、護理不當事件的管理，創(chuàng)建合乎ICU的管理制度。(二)創(chuàng)建護理崗位能級建議的整體護理工作模式，大力推進優(yōu)質護理服務工作進程，住院患者的滿意度達至95%。1、技術創(chuàng)新優(yōu)質護理服務工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿意度和辦理手續(xù)科室患者的滿意度為考核指標，深入開展優(yōu)質護理服務工作，創(chuàng)建護理崗位能級建議的整體護理工作模式，搞好科室的服務特色，扎扎實實地積極開展優(yōu)質護理服務工作，同時實現(xiàn)“六令人滿意”的目標(病人令人滿意、家屬令人滿意、醫(yī)生令人滿意、領導令人滿意、醫(yī)院令人滿意、社會令人滿意)。2、按照科室基礎優(yōu)質護理服務項目及?？苾?yōu)質護理服務項目，嚴格執(zhí)行全面落實責任護士按照工作流程履行職責，每月展開總結評測，以正激勵的方法調動護理人員的工作積極性，積極參與。3、科室積極開展優(yōu)質護理服務工作，創(chuàng)建護理崗位能級建議的整體護理模式;每季度展開總結、分析，及時修改措施。4、盡早修改績效考核辦法，減少科室護理時間系數(shù)，彰顯多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制，設立責任副組長，對滿意度調查結果表彰者，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、有的放矢對癥下藥者、杰出的責任護士給與獎勵。5、在今年，設立責任副組長及責任護士，責任護士對自己分管床位的病人及時展開家訪，同時護士長不定期對辦理手續(xù)的患者展開家訪，考核責任護士的滿意度，對優(yōu)秀者給與獎勵，同時報護理部出席年度杰出護士的評選活動。(三)全面落實二級綜合醫(yī)院評審標準，并使各項護理工作合格，通過醫(yī)院評審工作。1、認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領會每句每字的深刻含義，逐項全面落實。2、每季度展開自查總結、報告、溝通交流等級評審工作運作情況，明確提出建設性建議和措施，共同努力同時實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標。(四)強化質量掌控工作，并無輕微護理不當事件出現(xiàn)。1、按照護理部的工作計劃，制訂科室的工作計劃，明晰目標，存有具體內容繼續(xù)執(zhí)行措施。2、深入細致搞好一級質量掌控工作，每月展開意見反饋存有記錄，本科室人員介紹科室的質量掌控情況及制止措施，將一級質控的關鍵促進作用充分發(fā)揮不好。3、搞好持續(xù)改良工作，一就是對每個項目的質量問題在下個月質控中要查閱制止情況;同時實現(xiàn)持續(xù)改良。4、搞好科室的節(jié)能環(huán)保提質，各科室存有節(jié)能環(huán)保提質項目，創(chuàng)建高耗值物品入庫采用備案，掌控成本開支，增加損耗，提升經(jīng)濟效益的含金量。(五)搞好護理風險管理，全面落實護理安全(不當)事件主動報告制度，年報告率為≥10%。1、掌控風險關口后移，創(chuàng)建護士長巡查制度，即為每天重點巡查危重患者、發(fā)生危難值患者、護理診治患者和安全隱患，并搞好記錄。護士長必須高度關注護士工作，病人的須要，除非特定情況，嚴禁返回護士東站及病房。2、深入細致搜尋安全隱患，每月都必須揭發(fā)安全隱患，厘定措施，追蹤檢驗。3、搞好壓瘡、導管偏位、摔倒的安全防水措施，搞好風險評估，對門診入院及80歲以上高齡，肢體活動不便、臥床無法活動、大小便腹痛、骨折、采用石膏，夾板緊固患者，嚴禁東山再起高危人群制訂預防措施，護士長及責任副組長重點嚴格把關;對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管剖開的患者，重點展開交班，在早會上責任副組長展開交班，床頭更替，班班嚴苛更替，避免管道的偏位。4、在病情容許的情況下，壓低患者的床頭30度，搞好標準化的危重病人護理第一步。5、細化護理核心制度，將有關的安全制度制訂出來工作流程，真正并使各項制度全面落實妥當。6、護士長搞好新進科人員的安全培訓，自學掌控本科的安全防范措施，并有廣播員人員負責管理，增加不當事件出現(xiàn)。7、每月舉行科室的患者安全隱患及不當事件分析可以，申報不當事件及安全隱患，分析原因，制訂預防措施。對于不當事件、風險評估、診治、壓瘡等情況，及時展開追蹤檢驗，及時修改防范措施，同時實現(xiàn)持續(xù)改良。(六)搞好人力資源的培訓，并使護理人員的能力及水平滿足用戶優(yōu)質護理服務工作的須要。1、制訂科室的培訓計劃，按照計劃逐月逐級全面落實。2、搞好科室護士的能力培訓，搞好5年內護士的自學及培訓;非政府科室的護士出席醫(yī)院非政府的自學。3、按照?？谱o士的培訓建議，精心安排護士出席北京市的?？谱o士培訓，獲得上崗證。4、按照護理人員的規(guī)范化培訓大綱建議，相同人員培訓方式相同：基礎護理操作方式培訓5年內護士全部出席，5年以上人員拒絕接受本科的?？萍夹g操作方式考核。5、充分利用交接班、護理驗血、護理診治等點點滴滴的機會，展開大授課，理論指導課堂教學快樂你，逐步提高護理人員的能力及水平。6、創(chuàng)建科室護士每月一篇讀書筆記，優(yōu)秀者給與獎勵。(七)搞好科室的教學及科研工作1、深入細致搞好新進科人員、進修人員的管理，按照進科室的培訓、在科間傳授技能、出來科時的考核的流程展開培訓，教導、用結合，著重實習生的臨床廣播員工作，搞好進科室的培訓及科室的廣播員，挑選存有能力的護士出任臨床廣播員工作，獲得實習生的贊譽。2、搞好2014年ICU護理科研新技術新項目的積極開展工作，主要順利完成的工作存有：頸外靜脈外科手術套管針南武線技術在危重患者中的應用領域;濕性痊愈技術在壓瘡病人中的應用領域研究;經(jīng)外周中心靜脈外科手術復置管及技術的臨床應用領域。(八)搞好科室的醫(yī)院病毒感染防水工作。1、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c，搞好醫(yī)院病毒感染的防治及掌控工作，創(chuàng)建科室的醫(yī)院病毒感染掌控小組，對科室存有的問題每月及時展開分析，探討，制訂有效地措施，避免病毒感染的出現(xiàn)及肆虐。2、搞好醫(yī)生、護士、護工、保潔員、實習生的培訓工作，繼續(xù)執(zhí)行高手衛(wèi)生措施，避免交叉感染的出現(xiàn)。(九)及時順利完成臨時性、指令性任務。制訂人：________________2013年11月20日審核人：________________年月日護士年度工作計劃2____年，為強化醫(yī)療護理工作，提升醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術水平，今年的工作必須以服務質量居多，密切緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展，以病人為中心，提升工作中的服務理念。不斷創(chuàng)新，提升社會責任感，和人民群眾的滿意度?，F(xiàn)__科室全體護理人員制訂____年護理工作計劃如下;一、以病人為中心，倡導人性化服務，強化護患溝通交流，提升病人滿意度，防止護理糾紛。1、創(chuàng)建身心健康教育處方，派發(fā)護患聯(lián)系卡，每月舉行工休座談會，征詢病人及家屬意見，對服務質量不好與糟的護士展開表彰和抨擊教育。2、強化服務意識教育，提升人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加之身心健康傳教日，各個班次隨時搞好教育指導及安全防范措施。3、主管護士真摯招待病人，把病人送至床前，主動做入出院病人身心健康傳教。二，強化護理安全管理，健全護理風險防范措施，有效率的正視護理風險，為病人提供更多優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、進一步規(guī)范護理文書寫下，增加安全隱患，注重現(xiàn)階段護理文書存有問題，記錄必須“客觀、真實、精確、及時完備”，防止不規(guī)范的書寫，例如錯字、錄入不明、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，并使護理文書標準化和規(guī)范化。2、將各項規(guī)章制度全面落實至實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理妥當，并存有監(jiān)督檢查記錄。3、強化重點病人的護理：例如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人作為交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成一致共識，引發(fā)各班的注重。4、強化重點管理：例如病重病人更替、壓瘡防治、造血、特定用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。5、不斷加強護理安全教育，把安全護理做為每周五護士討論會常規(guī)主題之一，將工作中的不能安全因素及時告誡，并明確提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例探討先進經(jīng)驗，并使護理人員充分認識差錯因素、嶄新情況、嶄新特點，從中吸取教訓，并使安全警鐘常鳴。6、強化重點環(huán)節(jié)的風險管理，例如夜班、中班、節(jié)假日等。推行APN輪班及彈性輪班制，增加交接班的頻次，增加工作中的漏洞，合理配搭年長護士和老護士值守，同時特別注意培育護士單一制值守時的自省精神。7、對重點員工的管理：例如進修護士、呂?？h護士及受領科護士等對他們展開法律意識教育，提升他們的抗風險意識及能力，并使學生明晰只有在廣播員老師的指導或監(jiān)督下就可以對病人實行護理。同時選定存有臨床經(jīng)驗、責任心弱具備護士資格的護士搞拎教老師，培育學生的溝通交流技巧、臨床操作技能等。8、健全護理應急風險預案，平時工作中特別注意培育護士的應急能力，對每項應急工作，例如造血、輸液反應、特定液體、藥物滲水、突發(fā)性停水等，都必須搞回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提升護士對突發(fā)事件的反應能力。三，強化“三基”培訓計劃，提升護理人員整體素質。護士年度工作計劃3我在醫(yī)院工作也存有三年了，在代萊20__年里，我的工作也遭遇著挑戰(zhàn)，須要不斷對自己嚴格要求。我會對自己的護士工作簽定計劃。以下就是我的護士工作的計劃：一、強化工作能力，提供更多更好的服務我回憶起今年醫(yī)院因為必須回去再次評選活動等級，所以看待醫(yī)院的醫(yī)療設備必須存有全面的更新，醫(yī)院的規(guī)章制度也必須經(jīng)過再次的修改，健全醫(yī)院的求診過程，這將就是我們醫(yī)院最重要的一年，目前我們醫(yī)院的等級就是二級甲等醫(yī)院。我們醫(yī)生護士自然個人素質、個人能力也必須獲得相對應當?shù)奶嵘?，所以在今年可以存有三次培訓，我就要積極主動的出席培訓活動，并且我不光只是出席醫(yī)院的護理培訓，不管就是護士的禮儀培訓，還是跟患者溝通交流方式的培訓，我都必須認真對待，這就是提升我個人工作能力的大好機會，這樣就可以給患者最專業(yè)的護理服務。二、不懈努力上入，掌控更多的救護技能我目前所在的科室就是整個醫(yī)院最紅的科室，也就是締造生命細胞分裂，生離死別最少的科室，各種各樣的病人至了最為關鍵的時候，都就是送去我們科室，所以我下定決心，我必須自學更多的救護科學知識，就可以淡然的直面更多的病情，為患者多謀求一秒就是一秒，首先我必須把我們護士都會的心臟復蘇技能努力做到爐火純青，確保每一次按住的力度都能夠達至一致。直面哮喘病人、灼傷燒傷的病人、刀傷的病人、內出血的病人等等，我期望在今年我都能夠教給適當?shù)木茸o方法，畢竟我就是經(jīng)常必須追隨救護車過來救人的，我如果可以能夠這次都學會，我就能夠挽回患者在去往醫(yī)院的路上就能夠獲得我的及時處理。三、順利完成晉升，淪為護師我目前晉升護師的工作時間已經(jīng)合格了，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年，我就必須把晉升護師這個目標列入今年的工作計劃當中去，我目前自身的各項工作能力也基本的合格護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟識自己的技能，別在考核的時候犯錯誤犯規(guī)，并且努力做到盡心盡力的服務患者，確保自己一年當中沒任何的患者舉報記錄，我今年的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核，這對一名護士而言，綜合建議十分的高，不容忽視。護士年度工作計劃4急診科護理在院領導及護理部的恰當領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作精心安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應環(huán)境門診醫(yī)學的發(fā)展須要和社會的須要，為進一步強化門診護理工作的管理，特制訂出來本年度的工作計劃。一、必須不斷加強門診護理東站的建設，提升護理人員的應急能力1、增進護理人員的救護意識和群體意識，定期展開存有計劃、存有非政府的業(yè)務目標訓練，培育門診專業(yè)合格的護理人員。2、不斷創(chuàng)建、完善急診科的各項規(guī)章制度，提嘔吐倚郎行輾律、法規(guī)的自學，進一步增強人員的法律意識。3、大力推進各項門診工作標準化管理，以提升救治成功率。二、重點狠抓“三基”訓練與臨床實踐結合，以提升人員的專業(yè)素質1、熟練掌握常用病情的推論及救治流程及護理要點，推行定期考核。2、熟練掌握心肺復蘇術的救治技能。3、嫻熟傷口的處置和縫合止痛技術及傷員的.心理護理。4、嫻熟救護時的靜脈注射、灌腸、口服、給氧及體位一系列操作方式技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，建議精確及時妥當。三、嚴苛搶救室、處理室的管理，為患者謀求寶貴的救治時機1、熟練掌握各種儀器的采用并確保其性能較好，隨時水泵。2、各類救治藥品、器械由專人負責管理，定時檢查、定點置放、定期消毒、保護藥品基數(shù)與卡吻合，嚴苛救護藥箱管理，確保院外救護的正常采用。3、各類救護藥品采用后及時清掃、補足、記錄，維持整齊清潔。四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，保證護理工作的安全有效率及整體護理工作的全面落實1、嚴格執(zhí)行“三密、七對”制度，杜絕差錯事故的出現(xiàn)。2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作方式原則及護理程序，以加深或恢復正常病人的身心健康為目標積極開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關心體貼病人，實行人性化服務。3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”4、強化回收一次性物品的得當管理，避免院內病毒感染的出現(xiàn)。護士年度工作計劃520__年ICU本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質護理服務”為工作主題，充分發(fā)揮ICU護士的積極主動促進作用，不斷提高ICU護士的綜合實力，不懈努力締造ICU護理新局面。現(xiàn)將20__年ICU護理工作精心安排計劃如下：一、強化培訓，全面落實ICU各項規(guī)章制度20__年已健全ICU各項規(guī)章制度，包含ICU工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作方式流程、應急預案、ICU?？谱o理等。20__年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的自學，通過考試、不定期抽檢的方式，督促檢查繼續(xù)執(zhí)行情況,每月展開考核一次。二、積極開展“優(yōu)質護理服務”，將人性化護理全面落實至護理工作的各個環(huán)節(jié)1、優(yōu)化APN輪班，在現(xiàn)有條件下，合理展開人力資源配置。根據(jù)印發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》、《基礎護理服務規(guī)范》等，穩(wěn)步非政府護士展開優(yōu)質護理有關內容培訓，在護理工作中認真落實。2、不斷豐富和開拓對患者的護理服務，在搞好規(guī)定患者服務的基礎上，根據(jù)患者市場需求，提供更多全程化護理，推動護理工作更加切合患者，切合臨床。(1)切合患者，深入細致匯報患者及家屬的意見，每月非政府舉行廖蔚可以及病人滿意度調查，與病人及家屬溝通交流、交流，虛心聽取病人及家屬意見，深入細致自查及意見反饋，提升病人滿意度。(2)切合臨床，強化基礎護理，維持病室潔凈，整齊。三、努力提高臨床護理質量，確?；颊甙踩?、加強護理質量監(jiān)管力度由護理副組長—質控護士—護士長，分級展開檢查。充分發(fā)揮質控護士，各副組長監(jiān)管促進作用。提升護理質量，減少護理不當事件發(fā)生率。2、專人檢查護理文書書寫質量由質控護士負責管理每天檢查護理文書書寫質量，每天責任護士檢查分管病人的護理文書書寫質量，創(chuàng)建文書書寫質控本。護士長每天抽檢。責令書寫不規(guī)范的護士及時修改。3、強化對護理不當事件、護理舉報的原因分析，明確提出整改措施。四、實行多渠道提升護理隊伍的整體素質1、強化護士在校教育科室成員積極主動出席護理部非政府的業(yè)務學習，護理培訓?？剖艺J真落實業(yè)務學習、護理驗血及護理病歷探討，繡護士自學嶄新理論、新技術及實用性科學知識，并展開理論考核。2、全面落實護士分層培訓計劃積極主動全面落實護士分層培訓計劃，對工作2年以下的新護士主要展開護理基礎知識、基本技能的培訓;對工作2-4年的高年資護士主要展開?？瓶茖W知識、?？萍寄艿呐嘤?對工作5年及以上的護士重點展開綜合能力的培訓，同時展開護理管理科學知識、突發(fā)事件的應付及處置、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由低年資護士”一對一”廣播員高年資護士，在臨床實踐中教學。分析總結培訓。3、引導護士積極主動出席院護理部非政府的各項活動，例如出席護理部非政府的操作方式培訓及“5.12”護士節(jié)有關活動。五、提升論文刊登率為20__年，我們將就論文書寫時的課題挑選，文獻檢索，論文類型等科學知識展開培訓，年底護師及主管護師每人至少書寫綜述一篇。護士年度工作計劃61、在總護士長、醫(yī)務部或門診部主任的領導下，負責管理門診護理工作，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員順利完成所分工的任務。2、制訂工作計劃，負責管理護理人員的分工輪班，并檢查護理質量，繁雜的技術操作方式應當親自繼續(xù)執(zhí)行或指導護士操作方式。Montmartin廣播員工作，不斷提升業(yè)務技術水平。3、嚴格執(zhí)行護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，防范差錯事故，并檢查指導搞好衛(wèi)生傳教工作。4、嚴格執(zhí)行教育護理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡查病人病情變化，并通告醫(yī)生。5、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生員維持門診的干凈，搞好消毒隔絕工作。6、非政府護士業(yè)務學習，選定進修或試用員工的工作，并積極開展護理科研，及時總結經(jīng)驗。7、負責管理門診用物、器械的計劃繳交和繳費工作。一、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質1、強化科室制度建設，并使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化。2、搞好嶄新入院護士、高年資護士的培育和考核工作，加強她們的自學意識和愛崗敬業(yè)精神。3、強化“三基”培訓及考核，每個月對護士操作方式展開抽檢考核，每學期一次理論考試。4、加強有關護理科學知識的自學和考核，著重理論考試與臨床應用領域結合，建議講究成效，不流于形式。5、非政府護理人員每學期自學一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)。二、護理管理工作1、強化護理操作方式規(guī)范，實行流程化服務。嚴苛無菌操作及收信制度，提升護理水平和質量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故出現(xiàn)。2、深入細致搞好基礎護理工作，并使護理工作更加規(guī)范化和制度化。建議維持病床干凈，并無異味，并無污跡，物品擺放整齊規(guī)范，贏液滴數(shù)與醫(yī)囑吻合，誠巡查輸液病人，擅于觀測病情，辨認出問題及時化解。3、著重搜集護理服務市場需求信息，護士長通過介紹家訪卡意見、與門診和住院病人的攀談，派發(fā)滿意度調查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，及時明確提出改良措施，健全和填補護理工作中的嚴重不足。4、對護士工作給與鞭策。尤其就是病人寫信給表彰的護士提10-20分后，反之甩10-20分后。5、努力做到服務質量零舉報。三、護理質量計劃1、強化基礎護理，保證褥瘡發(fā)生率為零，具體內容工作如下：(1)嚴苛交___，責任至人。(2)搞好長期臥床病人的交___。(3)強化早晚班，為危重病人搞好晨晚間護理。2、嚴苛護理文書的書寫，力爭合格率為98%。(1)責任至人，嚴格執(zhí)行護理文書的處罰制度。(2)護士長每天抽檢，重點就是護理記錄。(3)自學護理文書書寫標準，并定期小結護理文書。3、設立質控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見，積極主動協(xié)調醫(yī)生的工作，并使護理質量達至一個代萊水平。4、藥品、儀器設備及救護物品主硅超過100%四、順利完成醫(yī)院的各項身心健康健康檢查及宣傳工作。護士年度工作計劃7人們都說道“三分化療，七分護理”，句話雖然并不十分精確，但卻充分反映了護理工作的關鍵促進作用和地位。護士對人民的身心健康作出了積極主動貢獻，從而受了社會的敬重，被譽為“白衣天使”·20__年這代萊一年,我們的護理工作也必須踏上代萊臺階,特制訂20__年護理工作計劃:一、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在校穩(wěn)步教育實施方案狠抓護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點強化對嶄新入院護士、雇用護士、高年資護士的考核，加強她們的自學意識，護理部計劃上半年以加強基礎護理科學知識居多，減少考核次數(shù)，直到合格。2、強化?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦朴喅鰜碇芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年非政府考試、考核2—3次，理論考試必須存有試卷并由護士長非政府展開閉卷考試，建議講究成效，不流于形式，為培育?？谱o士奠定堅實的基礎。3、基本技能考核：屬規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部合格，考核建議在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃精心安排操作方式考試一次，理論考試二次。4、加強有關科學知識的自學掌控，非政府展開一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用領域結合，檢查遵章守規(guī)的繼續(xù)執(zhí)行情況。(二)、強化人文科學知識的自學，提升護士的整體素養(yǎng)1、非政府自學醫(yī)院服務禮儀文化，加強護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內展開探討，達成一致共識后在全院范圍內積極開展提高素養(yǎng)活動，制訂訓練方案及具體內容的實行計劃。精心安排全院性的講座和謀求出動回去、道德教育的方式自學護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。積極開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間刮起學禮儀、談素養(yǎng)的活動月，非政府寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提升?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，各科室護士長非政府自學專科科學知識，例如突遇積極開展新技術項目及特定疑難病種，可以通過請醫(yī)生講課、檢索文獻資料、護理部非政府護理驗血及護理診治探討等形式更新科學知識和技能。同時，存有計劃的選派部分護士出外深造、自學，提升學術水平。二:強化護理管理，提升護士長管理水平(一)、年初舉行一期院內護士長管理學習班，主要就是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務市場需求,代萊一年護理工作展望未來以及護士長感情溝通交流等.(二)、強化護士長目標管理考核,月考核與年終考評結合,科室護理質量與護士長考核掛勾等管理指標。(三)、推動護士長間及科室間的自學交流，每季非政府護理質量交叉小檢查，并舉行護士長工作經(jīng)驗交流會，先進經(jīng)驗提升護理管理水平。三、強化護理質量過程控制，保證護理工作安全、有效率(一)、穩(wěn)步推行護理質量二級管理體系，尤其就是須要研發(fā)提升護士長辨認出問題，解決問題的能力，同時又必須充分發(fā)揮科室質控小組的質管促進作用，明晰各自的質控點，進一步增強全員參予質量管理的意識，提升護理質量。(二)、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，成立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入細致各科室檢查、嚴格執(zhí)行、考核?？己朔绞揭袁F(xiàn)場考核護士及查閱病人、查閱記錄、匯報醫(yī)生意見，辨認出護理工作中的問題，明確提出整改措施。(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上做起，強化對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考核制度，定期展開護理記錄瑕疵分析與改良，減少出院病歷的瑕疵處罰權重，特別強調不合格的護理文書不檔案。年終護理文書評選入選為集體第一、二、三名。四、深化親情服務，提升服務質量(一)在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。(二)著重搜集護理服務市場需求信息，護理部通過介紹家訪卡意見、與門診和住院病人的攀談，派發(fā)滿意度調查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，及時的明確提出改良措施，同時對護士工作給與鞭策，調動她們的工作積極性。五、搞好教學、科研工作(一)選定具備護師以上職稱的護士負責管理實習生的廣播員工作，定期舉行評學評者教會，匯報廣播員教師及實習生的意見。(二)各科護士長為總帶教老師，注重廣播員工作，經(jīng)常檢查廣播員老師的廣播員態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，精心安排大授課，介紹進修計劃的順利完成情況，搞好出來科理論及操作方式考試。(三)護理部搞好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查廣播員質量，每屆實習生進修完結前，非政府展開一次杰出廣播員老師評選活動。(四)進一步增強科研意識，力爭年內引入或積極開展新技術項目1-2項。(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上載我院護理動態(tài)，及時傳達護理自學資料，充分發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，多樣護士的自學生活。我們堅信只要不懈努力繼續(xù)執(zhí)行以上工作，我們在20__年中的工作中一定能夠獲得不好的成績。護士年度工作計劃8不管從何種程度上談，護理工作就是一份艱苦而繁瑣的工作，護理人員都為病人的身心健康做出了積極主動的貢獻。做為一名更在不懈努力評者上護士長的護士人員：護士工作計劃書共五方面內容：一、強化護士在校教育，提升護理人員的專業(yè)素質1、加強有關科學知識的自學掌控，定期非政府護士講課，推行輪流講授，展開規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。例如突遇特定疑難情況，可以通過請醫(yī)生講課等形式更新科學知識和技能。互相學習推動，謝澤生記錄。2、重點強化對護士的考核，加強自學意識，護理部計劃以加強”三基”護理科學知識及?？萍寄苡柧毦佣?，由低年資的護士輪流出題，減少考核力度，講究成效，不流于形式，展開位列次，成績列入個人檔案，做為個人考核的客觀依據(jù)，相互競爭，直到合格。3、搞好雇用護士的呂?？h工作，并使年長護理人員理論與課堂教學結合，掌控多學科知識和能力。4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，存有計劃的選派部分護士出外自學，提升護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理科學知識。二、護理安全就是護理管理的重點，安全工作短揪堅持不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對嶄新調到護士以及存有思想情緒的護士強化管理，努力做到重點交代、重點老爹。切實做好護理安全管理工作，增加醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，確保病人看病安全。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嶄新入院、嶄新轉至、著急危重病人、存有出現(xiàn)醫(yī)療糾紛潛在危險的病人必須重點督促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作擁擠、極易煩躁時間、交接班時均必須加強監(jiān)督和管理。4、護理操作方式的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、造血、口服、各種過敏試驗等。雖然就是日常工作，但如果一旦出現(xiàn)問題，都就是人命關天的大事，做為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5、護理部不定期的展開護理安全隱患檢查，辨認出問題，解決問題，從自身及科室的角度展開分析，分析出現(xiàn)的原因，汲取的教訓，明確提出嚴防與改良措施。對同樣問題反反復復發(fā)生的科室及個人，追責有關責任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。三、轉型護理觀念，提升服務質量1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，進一步增強工作責任心。培育護理人員踐行”以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲做為第一信號，把病人的須要做為第一須要，把病人的利益做為第一考量，把病人的令人滿意做為第一標準。強化主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作方式的基礎上，提升護患溝通交流技能，從而使得護理質量提升，保證護理工作安全、有效率。2、著重搜集護理服務市場需求信息，護理部通過介紹家訪意見、與門診和住院病人的攀談，派發(fā)滿意度調查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，經(jīng)常匯報醫(yī)生的意見及時的明確提出改良措施，同時對護士工作給與鞭策，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上看得出來真正的主動服務。把”用心服務，締造敬佩”的服務理念運用至實際工作中。3、嚴格執(zhí)行收信制度，特別強調二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當，強化安全管理的責任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。在安全的基礎上提升我們的護理質量。.4、深化親情服務，提升服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。我院的醫(yī)護比例配搭不合理，護士的人員太少。工作艱巨，護士長應當根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性輪班，減少高峰期下班人數(shù)，全院護理人員努力做到工作須要時，隨叫隨到，以達至保質保量為病人提供更多令人滿意的護理服務。四、踐行法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提升，醫(yī)療事故處置條例的施行，如何在護理服務中強化法制建設，提升護理人員法制意識，已淪為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴苛按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范建議，護理記錄完備、客觀。明晰護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行求教，明晰怎樣才能書寫不好護理文件，以超過標準建議。融合我院書寫護理文件的實際情況，展開總結和分析，明確提出適當對策，為抗辯提供更多法律依據(jù)，維護護患的合法權益。非政府護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給與獎勵。五、護理各項指標順利完成目標1、基礎護理合格率100%。2、救護物品主硅超過100%。3、護理文件書寫合格率護士年度工作計劃9人們都說道“三分化療，七分護理”，句話雖然并不十分精確，但卻充分反映了護理工作的關鍵促進作用和地位。護士對人民的身心健康作出了積極主動貢獻，從而受了社會的敬重，被譽為“白衣天使”20__年這代萊一年，我們的護理工作也必須踏上代萊臺階，特制訂20__年護理工作計劃：一、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在校穩(wěn)步教育實施方案狠抓護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點強化對嶄新入院護士、雇用護士、高年資護士的考核，加強她們的自學意識，護理部計劃上半年以加強基礎護理科學知識居多，減少考核次數(shù)，直到合格。2、強化專科技能的培訓：各科制訂出來周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年非政府考試、考核2—3次，理論考試必須存有試卷并由護士長非政府展開閉卷考試，建議講究成效，不流于形式，為培育?？谱o士奠定堅實的基礎。3、基本技能考核：屬規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部合格，考核建議在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃精心安排操作方式考試，理論考試二次。4、加強有關科學知識的自學掌控，非政府展開規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用領域結合，檢查遵章守規(guī)的繼續(xù)執(zhí)行情況。(二)、強化人文科學知識的自學，提升護士的整體素養(yǎng)1、非政府自學醫(yī)院服務禮儀文化，加強護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內展開探討，達成一致共識后在全院范圍內積極開展提高素養(yǎng)活動，制訂訓練方案及具體內容的實行計劃。精心安排全院性的講座和謀求出動回去、道德教育的方式自學護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。積極開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間刮起學禮儀、談素養(yǎng)的活動月，非政府寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提升專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，各科室護士長非政府自學?？瓶茖W知識，例如突遇積極開展新技術項目及特定疑難病種，可以通過請醫(yī)生講課、檢索文獻資料、護理部非政府護理驗血及護理診治探討等形式更新科學知識和技能。同時，存有計劃的選派部分護士出外深造、自學，提升學術水平。二、強化護理管理，提升護士長管理水平(一)、年初舉行一期院內護士長管理學習班，主要就是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務市場需求，代萊一年護理工作展望未來以及護士長感情溝通交流等。(二)、強化護士長目標管理考核，月考核與年終考評結合，科室護理質量與護士長考核掛勾等管理指標。(三)、推動護士長間及科室間的自學交流，每季非政府護理質量交叉小檢查，并舉行護士長工作經(jīng)驗交流會，先進經(jīng)驗提升護理管理水平。三、強化護理質量過程控制，保證護理工作安全、有效率(一)、穩(wěn)步推行護理質量二級管理體系，尤其就是須要研發(fā)提升護士長辨認出問題，解決問題的能力，同時又必須充分發(fā)揮科室質控小組的質管促進作用，明晰各自的質控點，進一步增強全員參予質量管理的意識，提升護理質量。(二)、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，成立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入細致各科室檢查、嚴格執(zhí)行、考核?？己朔绞揭袁F(xiàn)場考核護士及查閱病人、查閱記錄、匯報醫(yī)生意見，辨認出護理工作中的問題，明確提出整改措施。(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上做起，強化對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考核制度，定期展開護理記錄瑕疵分析與改良，減少出院病歷的瑕疵處罰權重，特別強調不合格的護理文書不檔案。年終護理文書評選入選為集體第一、二、三名。(四)強化護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月展開護理安全隱患思想認識及搞好護理差錯瑕疵、護理舉報的歸因分析，多從自身及科室的角度展開分析，分析出現(xiàn)的原因，應當汲取的教訓，明確提出嚴防與改良措施。對同樣問題反反復復發(fā)生的科室及個人，追責護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行收信制度，特別強調二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當，強化對第四卷的管理，明晰廣播員老師的安全管理責任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。3、加強護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時強化對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時修理，維持設備的較完整。四、深化親情服務，提升服務質量(一)、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。(二)、著重搜集護理服務市場需求信息，護理部通過介紹家訪卡意見、與門診和住院病人的攀談，派發(fā)滿意度調查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，及時的明確提出改良措施，同時對護士工作給與鞭策，調動她們的工作積極性。護士年度工作計劃10在門診部搞護士已經(jīng)存有半年的時間了，我也就是已經(jīng)適應環(huán)境了在門診部的工作，和在科室或者住院部的工作較之，門診的工作更加的隨心所欲，但是總收入也相對的會比較高一些，不過也就是能夠使我回去自學我討厭的東西，現(xiàn)在我也就是對我20__年的護士工作搞一下個人的一個工作計劃。協(xié)調醫(yī)生搞好日常的門診工作，門診的護士和其他科室或者住院部的護士較之，的確工作隨心所欲很多，每天都就是能夠晚一些上班，只須要協(xié)調醫(yī)生回去把門診的工作搞好，按照門診的一些建議回去搞日常的工作，但同時我也就是曉得雖然工作隨心所欲，但是我也就是必須抱著細致的態(tài)度回去深入細致的看待工作，為患者回去搞好服務。無論是替患者提問問題，或者朝拜他們步入醫(yī)生辦公室求診，我都就是深入細致積極主動的回去搞好工作，從早上看見患者，禮貌的服務，替醫(yī)生叫做號，交不好病歷本，患者存有什么問題咨詢，我也就是積極主動的回去提問，知會他們哪些檢查必須回去哪里搞，存有哪些須要特別注意的事項，對于醫(yī)生的一些建議也就是積極主動的回去協(xié)調工作。同時我也就是利用不好上班的時間積極主動的回去自學，雖然沒像是住院部的同事那樣存有那么多的事情回去搞，能夠在工作中回去鍛煉身體自己，但是既然走進了門診部，我也就是無法就搞著直觀的工作即使過日子了，而是也必須穩(wěn)步的把工作回去給搞好，深入細致的學一些東西，謀求不滯后，護理的工作如果落下來了，以后想滾回來也就是比較容易的，所以我計劃在這一年里回去考據(jù)，利用不好上班的一個時間積極主動的回去準備工作自學，無法把時間給浪費掉了。同時我也就是必須向考出的同事回去求教，存有哪些特別注意的事情，哪些自學的方法就是可以先進經(jīng)驗的，而不是自己埋首看電視，那樣的效果也就是不那么不好，而且可能將還可以因為看電視的乏味而退出了，那樣也就是不可行的。代萊一個年頭，做為門診的護士，我必須積極主動的搞好本職的工作，為考據(jù)而不懈努力，同時也就是必須對自己目前的一些嚴重不足的方面回去改良，使自己顯得更加的杰出，做為一名護士，無論是在什么樣的崗位上，都就是必須不懈努力的回去把工作搞好，積極主動的回去提高自己的護理水平，當下次存有機會到來的時候，自己也就是能夠把握住的，而無法就是在崗位上得過且過，不回去提高自己，那么也就是沒用的，20__年，代萊一年，我也就是準備好了，回去迎代萊一年的工作挑戰(zhàn)。護士年度工作計劃1120x年門診部正式成立，5月成立門診部副護士長，在門診部和護理部的領導下，在有關科室的積極支持和協(xié)助下，主要搞了以下幾項工作。一、通過非政府門診護士認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，院發(fā)文件資料，提升了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng)，加強了護理質量安全觀，踐行了穩(wěn)固的社會主義榮辱觀，明晰了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的職業(yè)觀。在工作中努力做到態(tài)度熱情，積極主動，著急病人所急，想要病人所想要，采用規(guī)范的衣著，寒冷的語言，平易近人的語氣，對病人一視同仁，護理貼心精細，同時實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零舉報。二、在護理部的指導下，在科主任的積極支持下，非政府門診護士展開護理技術操作方式培訓，通過觀賞技術操作方式視頻、示范點、現(xiàn)場指導，互相交流經(jīng)驗，并使嶄新護士的護理技術操作方式獲得了規(guī)范和統(tǒng)一，推動了護理技術操作方式水平的提升，成功通過了醫(yī)院的護理技術操作方式考核。三、每月非政府門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次，同時實現(xiàn)資源共享，開拓思維，加深科室之間介紹，不斷擴大知識面，提升了大家的自學嗜好，紛紛寫作護理雜志，推動大家編寫護理論文，培育護士科研意識。四、每周至各科檢查救護藥品、器材的較完整情況，殺菌紙盒的合格情況，辨認出問題，及時自查，保證救護藥品器材主硅超過100%，殺菌藥品合格，消解安全隱患，杜絕事故的出現(xiàn)，全年并無一例護理差錯事故的出現(xiàn)。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴苛無菌技術操作方式，并無交叉感染出現(xiàn)。每月拒絕接受護理部的定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時明確提出整改措施，及時制止。五、在門診部主任的指導下，參予門診部身心健康講座廣告的設計，時間、內容、場地的精心安排，設施的trained、資料的派發(fā)，病員的招待、備案等。并嚴格執(zhí)行主講人整理稿件，向身心健康金橋投稿，滿足用戶病人信息市場需求，推動病員身心健康。在有關科室的積極支持下，本年度自7月至今，已經(jīng)順利完成六期身心健康講座，聽課人員已經(jīng)超過200人次以上，獲得了較好的社會效益，不斷擴大了醫(yī)院的影響力。護士年度工作計劃12一、主要工作目標：1、嚴苛無菌操作，輸液反應率僅零。2、殺菌消