成功辦學(xué)實戰(zhàn)-30、員工手冊

員工手二、榮三、資2012610第一部分：學(xué)校一、【介紹教育始于1994年7月18日,是由一所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展成的大型綜合教育機(jī) 2007年9月，國際投資機(jī)構(gòu)斥巨資2000萬美金落戶，為打造國際教育插上了騰飛的羽翼。目前教育正朝著規(guī)模化、化、方向發(fā)展，面對機(jī)遇、實現(xiàn)新、開創(chuàng)新局面，積極與社會各界廣泛合作，努力打造國際知名教二、【教學(xué)特色算、倪新威、快速作文、少兒計算機(jī)等特色科目。在藝術(shù)教育方面，包括聲 教育品牌。只要你想學(xué)，只要你愿意學(xué)，何時何地在都可以找到理想優(yōu)良的學(xué)三、【師資力量教育堅持教育理念，率先提出“0—99歲”的教育方案，形成了完善的教學(xué)管理模式。目前共擁有近500位教育專家、6000名專教師。160000余名學(xué)生同時在校，近15年來培訓(xùn)學(xué)員近260萬人次。這一切不僅彰顯了強(qiáng)大的發(fā)展實四、【學(xué)校學(xué)校簡介第二部分：文化一、【文化理念[辦學(xué)[目標(biāo)]打造世界一流教育[辦學(xué)特色二、【榮譽(yù)新浪08教育盛典揭曉榮獲三項大獎08年教育評選，榮獲七項大獎100多項獎項和榮譽(yù)稱號，同時被亞太授權(quán)為亞太指定中國教育，三、【資質(zhì)★2001 最 ★首屆數(shù)理化學(xué)科能力競賽優(yōu)秀組織， ，，可由員工陪同進(jìn)入學(xué)校學(xué)校事先，任何訪客不得自行作出任何性質(zhì)的巡視、勘察，9、嚴(yán)禁攜帶品、品進(jìn)入校區(qū)；嚴(yán)禁任何人以任何理由帶領(lǐng)學(xué)校以外人員進(jìn)入學(xué)第四部分：制度人事制（一）（二）1、員工因病需要治療或休養(yǎng)，無法正常出勤，經(jīng)本人提出申請，后可休病假。病假一次3日以上的，須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院病休證明和；2、123周歲者，或符合定且試用期滿但工作不滿一年的員工，均可享受3天的多胞胎，每多一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；假以4個月劃界，其中不滿46、喪假：員工親屬（父母、配偶、、配偶父母、兄妹），可休喪假3天，在67、公假：由于下列原因員工不能上班時，經(jīng)本人申請，部門經(jīng)理審核和人力資源部確 原則上所員工年度內(nèi)除法定假日外，累計請假不得超過1個（三）（四）1學(xué)校班/加班據(jù)具體況安值班加班之前前填值班/班申請單并由分管副校長經(jīng)理、人資源部經(jīng)、及校長；因特殊情需要緊急班者，則應(yīng)2（五）值班/6、值班/加班時如遇突發(fā)事件，加班人員應(yīng)及時上報上級經(jīng)理或相關(guān)部門的，以（六）（七）43（3）5①曠工期間工資標(biāo)準(zhǔn)按事假計算。（八）3、員工無故1天之內(nèi)沒有打卡或簽到記錄的則按曠工一天處理，1天之內(nèi)只有1次打卡或（九）和早3、月累計時間在4個小時以內(nèi)者屬于一般行為；月累計時間達(dá)到2個工作日5個工作日以上（含5個工作日）或連續(xù)2個月累計時間達(dá)到6個工作日者，則屬 372040元…..200元。（一）（二）（三） 、備案（四）二、【行度 因我校衛(wèi)生不合格而被點名批評者，衛(wèi)生區(qū)域要負(fù)經(jīng)濟(jì)處罰，不合格者50元/次罰1242、總體在20元以下的由分校主管組織實施，費用在20元以上，200元以下200元以上維修由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。4、部門固定資產(chǎn)對所分管的設(shè)備、器材等要按技術(shù)要求，管理要求定期進(jìn)行保養(yǎng)5、一切維修、保養(yǎng)結(jié)果，維修人員或保養(yǎng)人員必須報部門管理員和行政部以便登記學(xué)校１.校長是學(xué)校的第一責(zé)任人，學(xué)校由校長下的小組固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年，一般設(shè)備單位價值在500元以上，設(shè)備單位價800<一>、固定資產(chǎn)的分<二>、固定資產(chǎn)的申請、入庫和出并進(jìn)行帳面登記。500元以上的固定資產(chǎn)在入庫單上另注明，報銷時要注明總部時<三>、固定資產(chǎn)的調(diào)<四>、固定資產(chǎn)的盤庫和報2、為使固定資產(chǎn)正規(guī)化，行政部限隨時按固定資產(chǎn)丟失其相關(guān)責(zé)任。（見附件2物資報廢表）120%處罰。2242、總體在20元以下的由分校主管組織實施，費用在20元以上，200元以下200元以上維修由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。4、部門固定資產(chǎn)對所分管的設(shè)備、器材等要按技術(shù)要求，管理要求定期進(jìn)行保養(yǎng)5、一切維修、保養(yǎng)結(jié)果，維修人員或保養(yǎng)人員必須報部門管理員和行政部以便登記（304303302。行政人員：在上班時間內(nèi)，室溫高于25°以上、低于5度以下時可以開放。行政部只針對部門進(jìn)行要求和管理者，每次罰款20元。部門監(jiān)。者，每次罰款10元。部門監(jiān)督管理，行政部監(jiān)督。學(xué)校學(xué)校管理制（一人員要樹立服務(wù)意識在內(nèi)謝絕吸煙嚴(yán)禁大聲喧嘩吵鬧嚴(yán)禁閑聊。）（二使用學(xué)校打私人或用學(xué)校聊天，包括打入的。接撥言語盡）（三）人員在工作接觸中或在接聽中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對 2 3 4 5 1 3 4 東方學(xué)校學(xué)生制（一）（二）（三）D特殊情況，需直營校校長。，，后憑單直接到各交費處繳費人員須在單上注明單必須附在票據(jù)后面便。，。政副校長初審--直營校校長助理復(fù)審并存檔，然后憑單直接到交費處繳費人員須。3、老師的 （四）執(zhí)行時間2009420學(xué)校管理制（一（二（三（四，4、原則上公章只能在學(xué)校內(nèi)使用特殊任務(wù)需將帶出學(xué)校使用時，須由校長批，（五、對管理人員的要求2 （一（二1、辦公物資的申領(lǐng)（主要針對低值易耗品行政部根據(jù)需求審核合理性，對存在有異議的00物資可以要求2、的申各分 (5)需要地采的，由各分校主管于每周一上午將下周的《購書申請單》交到行政部，(三)采購紀(jì)12 收取供應(yīng)商任何的“好處費 4(四)、備品保(一)、目(二)、適用范價款或價或者應(yīng)在合中明確用折扣形的應(yīng)約合同的際價款1000 (四)、簽訂合同的工作程（五）外還需要報請法務(wù)部進(jìn)行審核；金額在5000元以下的部分，經(jīng)當(dāng)?shù)馗骷墝彛鶎W(xué)校學(xué)校安全制1 2 4 7 對發(fā)生的治安、刑事，及告機(jī)關(guān)。8 學(xué)生事故處理：找出原因，查明責(zé)任，責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。內(nèi)部責(zé)任劃分上課期間教師是第一責(zé)任人，課間教師與分校管理人員是第一責(zé)任人，課后分校管理人員為第一責(zé)任人。三、【教師行為規(guī)范及教學(xué)監(jiān)督制度（一確定教法，精心設(shè)計教案。由教學(xué)主管每月檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)未備課者，按10元/予以處煙、會客、接聽。按10元/項/次予以處罰。行為，按私自調(diào)/停課處理，按10元/予以扣罰。，20%—50%的經(jīng)濟(jì)賠償。（二10（三30元/處分，直至解聘。30天內(nèi)曠工3天（含3天）或5次課以上，屬嚴(yán)重學(xué)校勞動紀(jì)律，3天）由校長最終24小時內(nèi)必（四第一責(zé)任人（該校區(qū)主管）1010四、【分校員工行為規(guī)范 、 、、、、、〈十〉守五、【財務(wù)報銷和結(jié)賬制度2低值易耗品按規(guī)定每專職員工20元每月的標(biāo)準(zhǔn)確定。超過標(biāo)準(zhǔn)的，報直營校4原則上在請務(wù)費時須附有應(yīng)的合同?。恳粍?wù)人須對應(yīng)一份合同下次同一合項下的務(wù)費無需再重提供如有業(yè)務(wù)合同時需要附上勞人員與司人力源部統(tǒng)簽署《非日制用工同無論是務(wù)性合還《非全日制用工合同，其中在合同均要注明勞務(wù)費需到的銀行賬戶信息以勞務(wù)人員號碼如遇到監(jiān)考費、閱卷費等無法簽訂合同情況的勞務(wù)費時，要填寫呈批件，寫明無法簽訂合同的原因，以及每個人勞務(wù)費 標(biāo)準(zhǔn)并附加每位勞務(wù)人員的 號碼和銀行帳號信息，由財務(wù)：務(wù)總監(jiān)，財務(wù)經(jīng)理或者財務(wù)總監(jiān)有最終確定原因是否成立的權(quán)利。注以及各地區(qū)學(xué)校：除差旅費、招待費以外，凡單筆費用支出超過5000的，在報銷時除要提供合法 大額現(xiàn)金支出（5,000元以上，請?zhí)崆?日將費用支