建筑勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同書

PAGEPAGE179建筑勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同書（參考文本）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 企業(yè)資質(zhì)： 聯(lián)系電話： 施工工地地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 出生年月： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) _區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限二、第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）三、（）1、固定期限勞動(dòng)合同本合同于_ 年_ 月_ 日生效，于_ 年_ 月 日終止。其中試用期至__年 月 日止。（）2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）3、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月_日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。4、在合同條件發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)變更勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為 。三、工作時(shí)間和休息休假第三條工作時(shí)間和休息休假（甲乙雙方選擇適用）（）1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每天工作時(shí)間8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。（以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制休息日上班算正常工作法定休假日加班發(fā)300%的加班工資。年度超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作小時(shí)的部分按照150%發(fā)放加班工資?；鶖?shù)為本人的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工，原則上每天工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)。（實(shí)行非全日制用工制度以小時(shí)計(jì)酬為主勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。非全日制用工可以簽訂口頭協(xié)議?？梢院鸵粋€(gè)或一個(gè)以上單位簽訂勞動(dòng)合同。不得約定試用期。終止用工不支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15天。四、工資保險(xiǎn)待遇第四條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 _元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 _日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。定第五條甲方應(yīng)為乙方辦理當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊土建水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第七條第八條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：八、違反合同的責(zé)任第十四條任何一方未按照本勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反本合同的處理辦法： 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、當(dāng)?shù)卣?guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份另外一份留在乙方