醫(yī)院后勤崗位說明書

行政副院長崗位說明書崗位名稱行政副院長崗位編號X—Y。D一041.負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。2.參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長、業(yè)務(wù)院長共同進行經(jīng)營決策。3.負責醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。4.負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量、項目預決算及醫(yī)院財產(chǎn)物資管理工作。5.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。6.抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。8.組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責制度，簽訂治安責任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預案。9.組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機構(gòu)《醫(yī)療機構(gòu)評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責和有(三)基本素質(zhì)要求3.會議研究制定的決議及相關(guān)事項的督辦情況。4.重大活動的組織指揮能力和預期效果。5.醫(yī)院總體的工作效率，緊急事項處理能力與預期結(jié)果。6.年度計劃任務(wù)目標完成情況。總會計師崗位說明書一、基本資料在院長的領(lǐng)導下，協(xié)助院長管理醫(yī)院的財務(wù)工作。(二)工作職責1.堅決貫徹黨的路線、方針、政策。堅持四項基本原則，遵紀守法、團結(jié)同志，職業(yè)道德好。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為患者、職工服務(wù)。2.參與醫(yī)院重大財務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策，包括：參與制定醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預算方案；參與醫(yī)院重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策；掌握和了解醫(yī)院內(nèi)外動態(tài)，及時向院長反映并提出建議。3.指導財務(wù)部門制定醫(yī)院財務(wù)政策與財務(wù)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃；負責指導財務(wù)部門制定和完善財務(wù)政策和管理制度；組織監(jiān)督各項財務(wù)制度執(zhí)行情況；參與醫(yī)院重大財務(wù)問題的決策，提出專家性意見。4.主持編制、下達并監(jiān)督財務(wù)收支計劃。支持編制年度資金收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調(diào)度，檢查計劃實施情況；負責組織向金融機構(gòu)的融資工作。5.指導財務(wù)部進行財務(wù)預算、決策與成本核算。根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況，指導財務(wù)部門編制財務(wù)預算；審核財務(wù)預算，費用計劃、收支結(jié)余計劃；根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營情況，指導財務(wù)部門修正財務(wù)預算；監(jiān)督醫(yī)院整體預算執(zhí)行情況；指導財務(wù)部門定期組織財務(wù)決算；監(jiān)督財務(wù)部門組織成本核算。6.負責財務(wù)監(jiān)督與會計監(jiān)督。對不良債權(quán)處置提出指導性意見；定期指導下級組織資金清查；監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理。7.財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部組織管理工作。負責醫(yī)院財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬員工；負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費用預算。外部關(guān)系年齡：男60歲女55歲以下學歷要求：本科或以上學歷專業(yè)法規(guī)《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《價格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求2.有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療_[作的基本規(guī)律，有指揮應變突發(fā)事件的能力。2.醫(yī)院對外關(guān)系(省衛(wèi)生廳、財政廳、稅務(wù)局、醫(yī)保局、銀行)的協(xié)調(diào)。2.本崗位總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標完成情況。辦公室主任崗位說明書一、基本資料主任辦公室1·執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定，負責全院各科室管理工作的指導，發(fā)揮好領(lǐng)導的參謀與助手作用。2·組織傳達貫徹各項方針、政策、上級的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報、通知等，負責督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。3·協(xié)助院領(lǐng)導進行調(diào)查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關(guān)信息，及時為院領(lǐng)導決策提供4·發(fā)生突發(fā)性事件時，負責統(tǒng)一調(diào)動人員。l·負責醫(yī)院大型會議與活動安排以及院務(wù)委員會會議、院長辦公會、院務(wù)會等行政會議的組織安排工作。會務(wù)接待2·負責安排院領(lǐng)導出席參加各種會議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會活動。3·負責有關(guān)部門來院檢查指導工作或內(nèi)外賓來院的接待與協(xié)調(diào)工作。1·督促檢查各項方針、政策和醫(yī)院的規(guī)章制度、管理方案的實施與辦公會議決議的貫徹，及時向領(lǐng)3·負責安排醫(yī)院的總值班，檢查總值班記錄，定期召開總值班人員會議，管理總值班的有關(guān)物資物品。1.負責醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)、上報文件及院長交辦的其他文字材料的撰寫工作。2·負責醫(yī)院的大事記錄工作，編印每月工作簡報，為院志編撰提供信息資料。3.負責協(xié)調(diào)各職能科室的工作，審核以醫(yī)院名義發(fā)出的各種文件，做到文字通順，符合公文規(guī)范。4.統(tǒng)管印信工作。掌握醫(yī)院行政公章及院長印章的使用，介紹信、證明信的填寫和負責審定行政及業(yè)務(wù)部門印章的刻制。5.負責醫(yī)院車輛的管理工作，確保領(lǐng)導和有關(guān)部門用車及行車安全。公共關(guān)系2.加強與政府衛(wèi)生行政部門、社保局、保險公司、各類公益組織、社會團體以及周邊社區(qū)各單位的公對外宣傳3.負責醫(yī)院整體形象及各科室宣傳活動的策劃和總結(jié)。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室性別年齡性別：不限《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求6.辦公室總體的工作效率，緊急事項處理能力與預期結(jié)果。7.年度計劃任務(wù)目標完成率。辦公室行政干事崗位說明書在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責辦公室行政事務(wù)管理及會議活動組織、服務(wù)接待的具體工作。(二)工作職責1.負責職能部門信件及報刊的收發(fā)、登記工作以及各種材料的傳遞傳閱、回收保管工作。1.做好各類會議的會前通知、會場布置、會務(wù)服務(wù)、出席會議人員考勤等工作。內(nèi)外接待3.負責有關(guān)部門來院檢查指導工作或內(nèi)外賓來院的接待與協(xié)調(diào)的細節(jié)工作。4.負責醫(yī)院用車的管理和調(diào)配。1.負責醫(yī)院文件的整理、發(fā)送、存檔與裝訂工作，做到準確規(guī)范，字跡清楚，印件整潔。2.嚴格保證打印質(zhì)量，凡文件、報告等稿件打出清樣后，應送寫稿人校對，修改無誤后方可復印。3.嚴格執(zhí)行保密制度，重要文件要加密或印制后及時銷毀原稿。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室學歷要求：大專或以上學歷《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國保密法》、衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求(四)培訓要求1.醫(yī)院和本部門各項指令的貫徹執(zhí)行能力。2.工作質(zhì)量、效率，本崗位職責完成情況等。3.各類會議、活動組織能力和預期效果。4·各類人員接待的具體事宜的操作協(xié)調(diào)能力和靈活性。辦公室文秘干事崗位說明書1.負責醫(yī)院公文的起草、核對等工作。督促醫(yī)院各項行政決定的貫徹執(zhí)行。匯報材料等各種公文材料。2.嚴格遵守醫(yī)院保密丁作條例，認真做好行政查房、院辦公會議、職工大會、表彰大會及領(lǐng)導安排的各會務(wù)接待種臨時會議的記錄工作，不得泄漏會議內(nèi)容。其中重要會議或領(lǐng)導要求撰寫會議紀要的，要在規(guī)定時間內(nèi)整理出會議紀要并按要求上報下發(fā)到相關(guān)部門。3.負責落實院領(lǐng)導出席參加各種會議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會活動的必要細節(jié)問題。信息處理2.做好行政事務(wù)性人、財、物等信息的收集、處理、整理、綜合分析及反饋工作，及時為院領(lǐng)導決策提各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室(三)基本素質(zhì)要求五、績效考核要點2.寫作能力，公文撰寫質(zhì)量、效率，本崗位職責完成情況等。3.文印工作的效率和質(zhì)量，信息的處理能力。人力資源部主任崗位說明書2.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標和現(xiàn)實需要制定人力資源規(guī)劃，編制年度需求計劃(含部門與科室設(shè)置，床位人力資源編制，崗位設(shè)置，新聘人員任職資格要求等)，并組織實施，定期評估人力資源的使用效果與效率。3.負責組織《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，負責醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作，并督促有關(guān)部門落實，適時進行檢查。4.定期對醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進行評估，對提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見。1.組織制定醫(yī)院的人才招聘方案，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門和科室共同在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，對在試用期或考核期的員工進行考核，并按醫(yī)院有關(guān)錄用規(guī)定做好調(diào)入、勞動合同簽訂等工作。2.根據(jù)人力資源工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責員工日常的招聘、解聘、調(diào)崗、考勤和員工崗前培訓等工作。3.根據(jù)國家職稱管理的規(guī)定，負責全院專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦、申報、考試、晉升等工作。5.負責醫(yī)院中層管理干部任職條件、考核方案的制訂，并實施中層干部的具體考核和選拔工作，為醫(yī)院領(lǐng)導做出用人決策提供重要依據(jù)。6.負責薪酬福利的規(guī)劃管理。員工培訓1.負責全院職工教育與人才培養(yǎng)工作，提出員工全院性的培訓教育計劃，并組織實施。與成長2.協(xié)助做好醫(yī)務(wù)人員培訓工作，提出員工的培訓教育計劃，并組織實施，提高員工素質(zhì)。(三)工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教勞資干事、人事干事、檔案管理員、外聘人員管理員請示上報院長主管衛(wèi)生局、人事局、編辦、統(tǒng)計局、財政局、組織部及各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》、《全國醫(yī)院T作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本法規(guī)法》、《醫(yī)療事故處理條例》等國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求1.本部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力等。2.人才招聘與選拔、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。3.實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標的完成情況。人力資源部人事干事崗位說明書一、基本資料3.負責員工調(diào)入、調(diào)出、手續(xù)辦理工作，院內(nèi)人員調(diào)配、調(diào)崗工作。4.負責新進人員的崗前培訓工作，辦理畢業(yè)生的安置工作。5.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，辦理各項各類技術(shù)人員的職務(wù)申報和聘任工作。6.定期下科室了解科室定員情況，及時做出相應的調(diào)整。整理科室基礎(chǔ)工作，草擬科室各項工作計劃、總結(jié)。7.承辦上級人事部門交付的工作及有關(guān)人事方面的來信來訪工作。崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室專業(yè)要求：人力資源管理、醫(yī)療、護理、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗從業(yè)資格要求(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標準》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師基本法規(guī)制度等。1.本部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力、工作規(guī)劃能力、工作綜合協(xié)調(diào)能力等。2.人才招聘與選拔、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。3.員工工資核算和發(fā)放的及時、準確情況。財務(wù)部主任崗位說明書二、工作內(nèi)容(一)工作概述(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.主持財務(wù)科的全面工作。負責醫(yī)院的財務(wù)會計核算、會計監(jiān)督等工作，參與醫(yī)院重要經(jīng)濟問題的分析和決策。3.負責財務(wù)管理，按照《會計法》規(guī)定，認真貫徹有關(guān)財經(jīng)政策、法令、制度，維護財經(jīng)紀律。管理職責并定期考核資金使用效果，提出加速資金周轉(zhuǎn)的建議和措施。制止或糾正無效時，提請院領(lǐng)導處理。6.協(xié)助院領(lǐng)導對醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資、大型設(shè)備購置等作出決策。7.負責醫(yī)院的財產(chǎn)物資管理工作。參與管理辦法的制定，負責指導和監(jiān)督物資管理部門的業(yè)務(wù)。1.參與物價、稅收工作的監(jiān)督和管理，檢查物價、稅收的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正。2.對醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動按內(nèi)部審計要求進行監(jiān)督和審核。3.對醫(yī)院固定資產(chǎn)購置、使用和管理以及經(jīng)濟合同的簽訂、執(zhí)行進行審計。日常工作4.與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)物價部門的物價政策，申報醫(yī)院新項目的.醫(yī)療收費標準，并在執(zhí)行后定期核查調(diào)整。訓和考核。6.按照績效考核的結(jié)果核算科室的績效工資，并能夠給予科室合理的解釋。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室性別年齡性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急基本法規(guī)條例》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《價格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求.財務(wù)管理具體規(guī)章擬訂權(quán)和資產(chǎn)管理權(quán)。2.藥品、醫(yī)療設(shè)備采購價格的審核權(quán)和經(jīng)濟合同審核權(quán)。3.本部門員工管理及工作目標完成情況考核權(quán)。4.本部門員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.資金的安全情況，財經(jīng)紀律及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標情況。6.政策把握準確度，出勤情況。財務(wù)部會計崗位說明書崗位名稱會計所屬部門財務(wù)部發(fā)生問題及時向領(lǐng)導報告，并予以糾正。會計分錄的科目、記賬方向正確，如發(fā)現(xiàn)問題應督促糾正。3.按照會計制度符合賬簿登記晴況，保證賬簿登記符合規(guī)定要求，登記金額和記賬方向正確，總賬與各明細賬數(shù)字一致，如發(fā)現(xiàn)問題應督促解決?？煽俊Ｈ粘９ぷ鞒?，如發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導報告。6.按照會計制度建立會計賬簿。做到賬簿設(shè)置齊全，正確填寫賬簿扉頁。7.按照會計制度登記賬簿。登記的數(shù)字和記賬方向準確一致。8.按照會計制度規(guī)定的錯誤更正方法對記賬錯誤進行更正。9.定期結(jié)賬、對賬，及時報賬，做到與有關(guān)部門每月核對一次賬面余額。10.及時清理往來款項，防止呆賬的發(fā)生。崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室專業(yè)要求：財會及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計師或以上職稱要求工作經(jīng)驗：具備一年以上的財務(wù)會計管理工作經(jīng)驗(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制基本法規(guī)度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《價格法》。(三)基本素質(zhì)要求財務(wù)部出納崗位說明書在財務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責票據(jù)審核，負責現(xiàn)金的出納和管理，負責銀行存款賬的核對及工資的發(fā)放等，隨時為高管領(lǐng)導提供醫(yī)院資金運營情況。(二)工作職責-在財務(wù)部主任領(lǐng)導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額，做到日清月報。2·根據(jù)銀行結(jié)算制度和醫(yī)院報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時完成現(xiàn)金收付工作及報銷工作，對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)正式票據(jù)。3·及時登錄現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進行現(xiàn)金賬款盤存，并填寫出納日報表，報送主任，并及日常工作時將原始憑證傳遞給會計。5·保管庫存現(xiàn)金和有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。6·辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用、登記和注銷支票。規(guī)范使用并妥善保管財務(wù)印章。嚴格控制簽發(fā)空白支票。如遇特殊需要時，需經(jīng)主任同意并寫清簽發(fā)let期、用途和限額。對領(lǐng)用人員要規(guī)定報銷期限。7·如發(fā)生長短款情況，不得自行以長補短，要及時向領(lǐng)導匯報，查明原因后方可處理。崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教外部關(guān)系各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)的職能部門護理部主任崗位說明書所屬部門護理部(二)工作職責1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報。3.負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準、質(zhì)量措施管理職責與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。4.負有院內(nèi)護理人員調(diào)配的責任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達調(diào)配指令，并由護理部具體實施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。1.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導危重患者的搶救工作。2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。質(zhì)控管理3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。4.檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室性別年齡性別：不限專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱要求工作經(jīng)驗：具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)基本法規(guī)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。(三)基本素質(zhì)要求2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。2.全院護理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.全院護理工作檢查評價情況。5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。6.本部門總體的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標完成情況。護理部干事崗位說明書在主任的領(lǐng)導下，負責護理部日常行政工作。(二)工作職責1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負責制訂工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。2.深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。3.及時了解護理學科發(fā)展動態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。4.參與組織對護理部所屬人員的學習培訓和考核。5.負責護理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。6.負責護理部有關(guān)文件的打印、復印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7.對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如護士長月報表、全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8.負責護理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。9.負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦基本法規(guī)法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。(四)培訓要求四、工作權(quán)限1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.本崗位的工作效率，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標完成情況。——感染管理部主任崗位說明書1.主持本部門工作，制定本部門的工作目標和_[作計劃。2.組織學習有關(guān)醫(yī)院感染的法規(guī)、標準，制定全院感染控制方案、規(guī)章制度并組織實施、監(jiān)督、評價。院感控制3.加強抗菌藥物臨床合理使用的管理，提高病原送檢率，加強對耐藥菌株的檢測。4.負責對發(fā)生的醫(yī)院感染流行病進行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實施。5.及時向醫(yī)院感染委員會上報醫(yī)院感染控制動態(tài)并向全院通報。6.組織本科人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核，提高本科人員的技術(shù)水平，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。1.負責全院各級各類人員預防、控制醫(yī)院感染知識和技能培訓、考核。2.負責醫(yī)院感染發(fā)病情況監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境消毒、滅菌效果進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時控制指導。督促檢查消毒隔離制度的貫徹實施，嚴防交叉感。監(jiān)控管理3.參與藥事委員會關(guān)于抗感染藥物應用的管理，擬訂合理用藥規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。4.負責對購入一次性器械、一次性醫(yī)療用品、一次性衛(wèi)生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督。5.協(xié)助預防保健科做好傳染病的健康教育工作，對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)衛(wèi)生安全防護提供指導。6.做好醫(yī)療廢物和污水管理的監(jiān)督工作。外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室學歷要求：本科或以上學歷(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條基本法規(guī)例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院感染診斷標準》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度。專業(yè)法規(guī)《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染診斷標準》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》、《傳染病預檢分診管理辦法》。(三)基本素質(zhì)要求1.院內(nèi)各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.醫(yī)院對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。1.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力。2.全院院內(nèi)感染發(fā)生情況，院內(nèi)感染控制的組織指揮能力，對醫(yī)院感染突發(fā)事件的應急能力。3.本部門總體的工作效率，任務(wù)目標完成情況等。感染管理部干事崗位說明書一、基本資料在感染管理部主任的領(lǐng)導下，做好全院院內(nèi)感染管理工作。(二)工作職責8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。崗位丁作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條基本法規(guī)例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關(guān)工作制度。《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染診斷標準》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報專業(yè)法規(guī)告管理規(guī)范》、《傳染病預檢分診管理辦法》。(三)基本素質(zhì)要求(四)培訓要求1.本部門各項指令的貫徹執(zhí)行能力。2.本崗位任務(wù)目標完成情況等。后勤保障部主任崗位說明書1.主持本部門工作，編制本部門工作目標方案。合理安排員工工作，指導、檢查員工目標計劃制定并考核完成情況。服務(wù)工作。規(guī)劃督導3.經(jīng)常深入醫(yī)院各科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，制訂工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。4.定期召開后勤保障部工作例會，安排布置工作。經(jīng)常深入科室了解情況，及時幫助一線解決實際。5.負責建立和完善安全責任制及應急預案，預防各類安全事故及災害發(fā)生。做出規(guī)劃，提高房屋和設(shè)施的使用率，同時對院內(nèi)及家屬院房屋和設(shè)施進行經(jīng)常性的檢修與維護。2.負責全院給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等的管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護，保證各種系統(tǒng)的正常高效運轉(zhuǎn)。3.負責對物業(yè)公司的監(jiān)管及工作的檢查、考核。保證醫(yī)院物業(yè)管理各項工作落到實處。設(shè)施管理滅菌處理。5.負責醫(yī)院綠化工作，進一步完善院容院貌，積極開展愛國衛(wèi)生運動，做好病媒生物防治工作。6.組織本部門人員做好進修、實習人員的生活安排。協(xié)助搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工的后顧之憂。7.負責醫(yī)院臨時用工的