學(xué)校班子成員五個帶頭民主生活會發(fā)言材料范文(通用3篇)

時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學(xué)海無涯頁碼：第13-頁共13頁學(xué)校班子成員五個帶頭民主生活會發(fā)言材料范文(通用3篇)

組織生活會是黨支部或黨組以交流思想、總結(jié)和交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評為主要內(nèi)容的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于學(xué)校班子成員五個帶頭民主生活會發(fā)言材料的文章3篇,歡迎品鑒！

第1篇:學(xué)校班子成員五個帶頭民主生活會發(fā)言材料

今天是*月_日，一年快過去了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒?。今年為了全面學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進公司科學(xué)發(fā)展，近日，國網(wǎng)公司黨組印發(fā)了《關(guān)于國家電網(wǎng)公司黨組召開2022年度民主生活會征求意見的通知》，省、市公司黨委也就召開專題民主生活會進行了部署、提出了要求，經(jīng)公司黨總支研究決定，2022年1月份中下旬，公司黨總支和下屬各業(yè)務(wù)所黨支部，要以"學(xué)習(xí)黨的精神，以加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進公司科學(xué)發(fā)展'為主題，組織召開2022年度黨員干部民主生活會。

一、民主生活會會議主題

此次民主生活會的主題是：學(xué)習(xí)黨的精神，以加強和改進新形勢下公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)所干部隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進公司科學(xué)發(fā)展。重點圍繞以下五個方面排查問題不足，開展批評和自我批評：

1、深入學(xué)習(xí)黨的報告和十七大以來歷次全會精神，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策方面的情況;

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實上級各項管理規(guī)定和工作要求，省市公司和公司有關(guān)農(nóng)電管理方面的文件精神和有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行到位情況;

3、保持黨的純潔性，遵守廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔等方面的情況;

4、樹立正確的業(yè)績觀，創(chuàng)建"兩個一流'，確保安全可靠供電，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面履行社會責(zé)任，服從和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)電力客戶等服務(wù)舉措落實到位的情況;

5、增強依法治企觀念，健全班子運行機制，貫徹民主集中制原則，"三重一大'制度執(zhí)行、重大事項監(jiān)督檢查、個人事項報告等方面的情況

二、民主生活會的有關(guān)要求

(一)精心對會議主題進行深化討論

會前，各業(yè)務(wù)所要對照會議主題和排查重點，多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見，原汁原味地進行反饋;我們要認(rèn)真組織了會前談心活動，班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心，達(dá)到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結(jié)合上級要求、個人實際和征求到的了群眾的意見。

(二)認(rèn)真開展批評和自我批評

民主生活會上，希望每位班子成員都要緊密圍繞會議主題，結(jié)合本業(yè)務(wù)所和自身崗位工作實際，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，增強民主生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助同志認(rèn)識問題、解決問題。各所主要負(fù)責(zé)人要積極發(fā)揮好示范帶頭作用，對班子成員的發(fā)言逐個進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見和建議。班子成員之間也要相互進行評議，切實增強民主生活會的效果，加強和群眾的血肉聯(lián)系。

(三)切實抓好問題整改落實

我們要對員工普遍關(guān)心、在民主生活會上查找出的問題，各業(yè)務(wù)所要認(rèn)真進行研究，提出切實有效的整改措施，明確具體責(zé)任人，落實整改責(zé)任，限期整改到位。所領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。民主生活會形成的整改措施和整改效果，會后要在一定范圍內(nèi)向員工通報，接受群眾監(jiān)督。對于一時無法解決的問題，要認(rèn)真做好宣傳解釋工作，爭取員工的理解支持。

三、自我的反思批評與改進

我們干好工作的決心都有，主觀動機相好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中有偏差在所難免，我想每個人都是在不斷改進中進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

作為領(lǐng)導(dǎo)我自感深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到__局_事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我也要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。要進一步深入理解和牢固樹立黨的"從群眾中來，到群眾中去'的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。同時小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)供電所工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家!

第2篇:學(xué)校班子成員五個帶頭民主生活會發(fā)言材料

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開__年度鄉(xiāng)局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我鎮(zhèn)今天召開以"走群眾路線、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)、建服務(wù)型組織'為主題的民主生活會。我作為鎮(zhèn)黨委書記，現(xiàn)將本人思想工作中存在的問題和不足小結(jié)如下，需要作出自我批評，也請各位同志給予批評幫助。

一、存在的問題

盡管自己工作學(xué)習(xí)上取得了一些成績，但還存在需要認(rèn)真改進和提高的地方。

1、解放思想、理論研究不夠。對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，思想認(rèn)識容易收到慣性思維的影響，依據(jù)老經(jīng)驗、老方法來開展工作，在進一步服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面，在強化招商引資方面，在加強干部隊伍建設(shè)等方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學(xué)習(xí)研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動發(fā)展。

2、統(tǒng)籌兼顧、督導(dǎo)推進不夠。各項工作雖然穩(wěn)步推進，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排考慮不周全、部署多指導(dǎo)多、商量溝通少跟蹤落實少等問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，落實的效果還不夠理想。

3、聯(lián)系群眾、服務(wù)民生不夠。雖然經(jīng)常到基層去，但對群眾關(guān)心關(guān)注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務(wù)民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到基層一線的時間和次數(shù)還有待進一步增加，與基層同志一起深入探討研究不夠?；A(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、安全生產(chǎn)等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關(guān)心如環(huán)境保護等熱點、難點問題沒有得到根本上解決。

4、作風(fēng)建設(shè)、能力提升不夠。在日常工作中，由于被事務(wù)、會議纏身等原因，務(wù)實、高效的作風(fēng)建設(shè)要求還沒有完全達(dá)到，抓班子帶隊伍的能力、抓經(jīng)濟促發(fā)展的水平還有待提升。在倡導(dǎo)率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴(yán)格要求，繼續(xù)壓縮工作外應(yīng)酬，減少不必要活動，應(yīng)繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨的要求加強自身建設(shè)。

二、思想根源

一是奮發(fā)有為精神狀態(tài)不強烈。對組織交予的重?fù)?dān)認(rèn)識不足，對群眾的期盼重視不夠，有得過且過的思想存在，嚴(yán)重影響工作激情的激發(fā)和保持。

二是黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不足。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是對于政治理論的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，自己黨性修養(yǎng)還有不足，有時放松了對自己的嚴(yán)格要求，懈怠情況有時存在。

三是宗旨觀念有待進一步強化。還沒有深刻體會到"一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去'的實質(zhì)，服務(wù)群眾、方便群眾的意識有待加強。沒有很好做到沉下去、坐下來、深入基層一線調(diào)查研究并指導(dǎo)工作。

三、今后的努力方向

1、不斷加強學(xué)習(xí)。努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷加強學(xué)習(xí)，著力提高思想政治和理論綜合素質(zhì)。同時，注重理論聯(lián)系實際，用理論來指導(dǎo)實踐，不斷解放思想，堅持扎實苦干，提高當(dāng)好一班之長的作風(fēng)和能力建設(shè)水平。

2、切實改進作風(fēng)。牢固樹立實干興邦理念，堅持深入基層、深入一線，認(rèn)真開展調(diào)查研究，堅持完善制度，健全機制，優(yōu)化具體工作方法，努力杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)"四風(fēng)'，把心思和功夫全部用在推進發(fā)展、造福百姓上。

3、堅持作表率帶隊伍。時刻牢記為人服務(wù)的宗旨，堅持立足于崗位職責(zé)，從各方面嚴(yán)格要求自己做好表率，始終把抓班子帶隊伍當(dāng)作重要職責(zé)來抓，努力強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，為實現(xiàn)張郭目標(biāo)而努力奮斗。

第3篇:學(xué)校班子成員五個帶頭民主生活會發(fā)言材料

通過學(xué)習(xí)此次民主生活會的相關(guān)材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞民主生活會主題，結(jié)合自身實際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。

一、存在的問題

1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。

3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。

二、存在的主要問題及原因分析

1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進行學(xué)習(xí)，沒有進一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏"鉆研'的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。

2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。

3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

三、今后的努力方向和整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅持以鄧小平理論和"三個代表'重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無