常用版正規(guī)聘用合同（3篇）

第8頁共8頁常用版正規(guī)?聘用合同?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_法定代?表人：身?份證號碼：?公司地址?：地址：?電話：_?____??????????????電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關(guān)法律法規(guī)?，在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)雙方?充分協(xié)商，?乙方作為甲?方公司的專?職人員。雙?方共同遵守?如下條款：?一、合同?期限乙方?先在甲方處?經(jīng)過年月止?)(即為試?用期)。?乙方試用期?經(jīng)甲方綜合?考核認可后?，方成為甲?方正式員工?(即本合同?自動轉(zhuǎn)為聘?用期)。乙?方成為正式?員工后，必?須在甲方處?服務(wù)___?__年(即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止)?。二、工?作內(nèi)容第?一條甲方?安排乙方在?_____?崗位工作。?乙方崗位的?工作內(nèi)容、?責任、權(quán)限?、質(zhì)量標準?等以該崗位?《崗位職責?》及有關(guān)規(guī)?章制度為準?，乙方必須?嚴格執(zhí)行。?第二條?甲方有權(quán)配?合營運需要?，調(diào)整乙方?的崗位。?三、勞動紀?律第一條?乙方必須?自覺遵守甲?方的規(guī)章制?度，維護甲?方的榮譽和?利益，愛護?甲方的財產(chǎn)?，盡職盡責?，服從管理?，積極做好?工作。第?二條乙方?違反甲方的?規(guī)章制度，?甲方可依據(jù)?甲方的規(guī)章?制度，相應(yīng)?地給予處理?(即從該員?工薪資中扣?減相應(yīng)的金?額)，直至?開除。四?、薪資第?一條乙方?每月按個人?業(yè)績提成_?____%?，(其中：?全勤獎__?___元)?。每月按任?務(wù)目標超出?_____?%營業(yè)額以?上，超出部?分按%提?成，任務(wù)目?標超出%?營業(yè)額以上?，超出部分?按%提成?，未能完成?當月的目標?按完成的比?例發(fā)放工資?，年度總目?標完成補回?。第二條?甲方每月?_____?號向乙方支?付薪資，如?遇假日，順?延發(fā)放。?五、合同的?終止、解除?第一條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二條合同?期滿，本合?同自行終止?。如工作需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，經(jīng)乙方同?意，雙方重?新簽訂聘用?合同。第?三條在合?同期內(nèi)，有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：1.?乙方嚴重違?反甲方規(guī)章?制度而被開?除的。2?.乙方嚴重?失職，對甲?方利益造成?重大損害而?被開除的。?3.乙方?有貪污、盜?竊、營私舞?弊行為而被?開除的。?4.乙方行?為不當對甲?方名譽造成?重大損害而?被開除的。?5.乙方?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成損?失而被開除?的。6.?乙方在職期?間，在與甲?方經(jīng)營范圍?相近的企業(yè)?以及與本企?業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)?系的企業(yè)團?體兼職，或?自行建立與?甲方經(jīng)營范?圍相近的企?業(yè)而被開除?的。7.?乙方以欺詐?手段訂立本?合同而被開?除的。8?.乙方被依?法追究刑事?責任或被判?刑而被開除?的。9.?甲方經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?或瀕臨破產(chǎn)?整頓、關(guān)閉?營運、改變?所有權(quán)期間?而被辭退的?。10.?乙方不能勝?任本合同約?定的工作(?乙方故意不?配合的不屬?此情況)，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作而被?辭退的。?11.乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作而被辭?退的。乙?方有本條第?2、3、4?、5、6款?情形的，甲?方除解除本?合同外，乙?方必須按甲?方損失數(shù)額?承擔賠償責?任。第四?條在合同?期內(nèi)，甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資，乙方可?以解除合同?。第五條?乙方欲解?除勞動合同?，必須提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。第六條?乙方任何?形式終止本?合同而離職?的，視為違?約,應(yīng)承擔?違約責任。?甲方有權(quán)按?雙倍違約金?規(guī)定予以雙?倍補償損失?的處理。?第七條乙?方成為甲方?正式員工后?，甲方將對?乙方進行多?方面的培訓?、指導(dǎo)，努?力提高乙方?的工作技能?(特定學習?乙方另自付?費用)。有?鑒于此，從?乙方成為甲?方正式員工?之日起，每?月從乙方薪?資中扣10?%，直至扣?足20元金?額為止，作?為乙方支付?給甲方的培?訓費。本?合同期滿或?屬本合同?第三條第9?、11情況?的，甲方將?培訓費如數(shù)?發(fā)還給乙方?;如乙方提?前解除本合?同或?qū)俦竞?同第三條?(第9、1?0、11款?除外)情況?的，甲方不?發(fā)還乙方該?培訓費;如?屬本合同?第三條第1?0款情況的?，甲方發(fā)還?給乙方一半?培訓費。?第八條乙?方在任何情?況下(含合?同期滿后)?離開___?__公司后?_____?年內(nèi)，不?得在六盤水?地區(qū)內(nèi)開設(shè)?肉業(yè)方面的?專賣店(與?本公司合作?開店不在限?制之內(nèi))。?六、關(guān)于?賠償事宜?1.甲方出?資技術(shù)培訓?或出資招收?乙方的，甲?方會于乙方?試用期合格?后從每月工?資中扣除1?0%的培訓?費用，違反?本合同約定?的解除勞動?合同，培訓?費用一律不?退還。2?.培訓費用?退還情況。?(1)?乙方在合同?期滿后，合?同期內(nèi)沒有?違反公司有?關(guān)規(guī)章制度?，并按正常?程序提交書?面離職申請?的，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準后可全額?退還培訓費?。(2)?乙方在甲?方工作期間?沒有造成任?何經(jīng)濟損失?，可全額退?還培訓費。?3.有下?列情形之一?的不退還培?訓費。(?1)乙方?在工作期間?不遵守公司?規(guī)章制度。?(2)?乙方工作期?間給甲方造?成利益受損?。(3)?合同期未?滿離開公司?。(4)?未按公司?流程辦理離?職手續(xù)的。?(5)?未遵守公司?規(guī)章制度被?開除的。?七、其它約?定第一條?甲方的所?有規(guī)章制度?均為本合同?附件，對乙?方具有約束?力。第二?條____?_月份，甲?乙雙方各持?一份。第?三條甲乙?雙方任何一?方違約以上?條款規(guī)定視?為違約，應(yīng)?賠償對方因?此所造成的?經(jīng)濟損失。?八、合同?的未盡事宜?，或與國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。以及?針對本合同?內(nèi)容的完善?，雙方可作?“補充合同?”，“補充?合同”與本?合同具有同?等的法律效?力。甲方?(簽章)：?____?_?????????乙?方(簽章)?：____?_法定?代表人：?身份證號碼?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日常用版?正規(guī)聘用合?同（二）?甲方：企?業(yè)法人代表?：身份證?號碼：地?址：。乙?方：（執(zhí)?業(yè)藥師）?身份證號碼?：地址：?。甲方因?經(jīng)營藥店需?要，租用乙?方執(zhí)業(yè)藥師?證書，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本聘用協(xié)議?書，并共同?遵守下列條?款：一、?合同期為_?____年?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿后，甲方?享有優(yōu)先租?賃權(quán)，雙方?因需要續(xù)簽?合同時，可?提前二個月?協(xié)商。二?、乙方提供?執(zhí)業(yè)藥師證?書，按年支?付，年工資?元，（大?寫：）。?三、甲方僅?使用乙方的?藥師資格證?辦理藥店相?關(guān)證照及相?關(guān)手續(xù)，藥?店盈虧及其?他一切經(jīng)營?責任均與乙?方無關(guān)，甲?方必須嚴格?按照該藥房?有關(guān)證照核?準的經(jīng)營范?圍和方式開?展經(jīng)營業(yè)務(wù)?。四、聘?用期內(nèi)甲方?如需乙方到?現(xiàn)場協(xié)助檢?查，認證等?工作，須提?前通知并支?付藥師路費?。五、乙?方保證提供?的證件真實?有效，在聘?用期內(nèi)收到?甲方通知時?，配合甲方?工作，甲方?應(yīng)承諾不得?將乙方證件?信息泄露給?第三方或提?供給第三方?使用。六?、本協(xié)議在?履行中發(fā)生?任何糾紛，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商處?理。七、?本協(xié)議一式?兩份，本協(xié)?議經(jīng)雙方或?雙方代表簽?字后立即生?效，甲乙雙?方各持一份?。八、乙?方需提供身?份證原件、?藥師證原件?、繼續(xù)教育?證，畢業(yè)證?原件，由甲?方負責辦理?，在辦理注?冊成功，現(xiàn)?場檢查完成?后，注冊證?由甲方保管?。（身份證?原件等退回?給乙方）。?甲方：?_____??????????????乙?方：___?_____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日常用?版正規(guī)聘用?合同（三）?甲方（用?人單位）：?乙方（勞?動者）姓名?：身份證?號碼：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)，?本著公平合?理、平等自?愿和協(xié)商一?致的原則，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，特訂立本?合同。一?、合同期限?：合同期?為____?_年，本合?同自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，合?同期滿后，?若甲、乙雙?方無其它異?議，合同自?動續(xù)約。若?存在異議，?甲、乙雙方?須以書面形?式提出，否?則視為無異?議。二、?對乙方工作?內(nèi)容及要求?：根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在本礦工作?，擔任?職務(wù)。乙方?在工作期間?，須向甲方?提供自己的?有效證件，?并嚴格履行?本崗位的安?全生產(chǎn)責任?制。工作兢?兢業(yè)業(yè)，與?其它職能部?門協(xié)調(diào)配合?良好，確保?本礦井安全?有效地運行?。三、工?作時間及工?資待遇：?1、乙方試?用期間工資?待遇按__?___元月?執(zhí)行（按3?0天）。?2、乙方試?用期滿后，?工資待遇由?基本工資加?其它工資組?成（含稅工?資）。工?資結(jié)構(gòu)為：?基本工資元?安全獎元?質(zhì)量獎元產(chǎn)?量獎元組成?。3、正?常工作期間?，須24小?時在礦，非?公務(wù)離礦，?須以書面形?式請假。?四、合同解?除：1、?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?后，本合同?可以解除。?2、乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可隨時?解除本合同?：①、在?工作中被證?明不能勝任?本職工作的?；②、?嚴重違章指?揮或違反甲?方規(guī)章制度?的；③、?嚴重失職、?營私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?失的。④?、被礦外事?由依法追究?刑事責任的?。3、具?有下列情形?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前30天以?書面形式通?知乙方。?①、乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事本職?工作的。?②、乙方不?能勝任本職?工作，經(jīng)甲?方調(diào)整工作?后仍不能勝?任工作的。?4、乙方?要求解除本?合同時應(yīng)提?前30天以?書面形式通?知甲方。?五、違約責?任