員工勞動熱門合同（3篇）

第11頁共11頁員工勞動?熱門合同?公司（?單位）（?以下簡稱?甲方）?____?_（以下?簡稱乙方?）第一?條試用?期及錄用?（一）?甲方依照?合同條款?聘用乙方?為員工，?乙方工作?部門為_?____?職位，工?種為，乙?方應(yīng)經(jīng)過?15天至?30天的?試用期。?在此期間?，甲乙任?何一方有?權(quán)終止合?同，做滿?7天可獲?得試用工?資，未滿?7天者自?動放棄試?用工資。?（二）?試用期滿?，雙方無?異議，乙?方成為甲?方的正式?合同制勞?務(wù)工。經(jīng)?甲方考核?合格，可?提前轉(zhuǎn)為?正式員工?。（三?）乙方試?用合格后?被正式錄?用，其試?用期應(yīng)計?算在合同?有效期內(nèi)?。第二?條工資?及其它補?助獎金?（一）甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?經(jīng)營狀況?實行本企?業(yè)的等級?工資制度?，并根據(jù)?乙方的職?務(wù)和其他?條件確定?其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，以銀行?轉(zhuǎn)帳形式?支付，按?月發(fā)放。?（二）?進廠工作?最低保障?每月上班?26天．?（三）?甲方根據(jù)?盈利情況?及乙方的?行為和工?作表現(xiàn)增?加工資，?達到__?___年?獲得50?0元工齡?獎。每月?全勤獎金?為30元?。第三?條工作?時間（?一）乙方?的工作時?間每天為?9小時（?不含吃飯?時間）。?（二）?乙方每月?請假不得?超過3天?，需填寫?請假單，?經(jīng)管理人?員同意，?且同一部?門不得同?時請假，?超過規(guī)定?假期，將?扣除相同?工作日的?工資。?（三）甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，可調(diào)?整變動工?作時間，?包括變更?日工作開?始和結(jié)束?的時間，?或要求員?工在法定?節(jié)假日及?休息日到?崗工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排。第?四條勞?動保險及?福利待遇?（一）?甲方按國?家勞動保?險條例規(guī)?定，工傷?保險費用?。（二?）甲方提?供乙方各?項保險福?利。（由?乙方工齡?長短決定?甲方負(fù)擔(dān)?的費用多?少）第?五條解?除合同?（一）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，不能?從事原工?作，甲方?可解除合?同。（?二）甲方?不按規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的，乙方?可解除合?同。（?三）乙方?因工負(fù)傷?，正在進?行治療的?，甲方不?得解除合?同。（?四）任何?一方解除?勞動合同?，必須提?前一個月?通知對方?，解除合?同的程序?按企業(yè)有?關(guān)規(guī)定辦?理。第?六條合?同的實施?（一）?本合同一?經(jīng)簽訂，?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格遵守，?不得單方?面修改合?同內(nèi)容。?（二）?本合同自?簽訂之日?生效，于?____?_年__?___月?____?_日到期?，合同期?滿前兩個?月，如雙?方無異議?本合同自?行延長半?年。（?三）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。解?釋權(quán)歸甲?方。甲?方（蓋章?）___?__年_?____?月日乙?方（簽字?）__?___年?____?_月日?員工勞動?熱門合同?（二）?雙方根據(jù)?;平等自?愿;、;?協(xié)商一致?;的原則?，簽定本?合同，確?立勞動關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。__?___公?司(以下?簡稱;甲?方;)同?意聘請_?____?先生小姐?(以下簡?稱;乙方?;)為_?____?公司合同?工，職位?____?_，負(fù)責(zé)?工作__?___，?身份證號?碼：__?___。?一、合?同有效期?為___?__年，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?勞動合同?期滿，在?雙方同意?的條件下?，可續(xù)簽?合同。?二、職責(zé)?要求：?(1)乙?方必須接?受甲方的?監(jiān)督和指?揮，按其?職位要求?及公司的?制度，努?力做好工?作。(?2)根據(jù)?工作需要?，可以調(diào)?換乙方的?工作崗位?。(3?)乙方必?須按《公?司員工手?冊》的全?部內(nèi)容和?條款，嚴(yán)?守公司規(guī)?章制度。?(4)?乙方每周?六天工作?制，每天?工作時間?由甲方安?排，當(dāng)工?作需要乙?方加班時?，甲方需?補償相應(yīng)?的假期。?三、勞?動報酬：?(1)?固定工資?____?_元月?(2)提?成獎金：?完成核定?月度銷售?任務(wù)部分?，可獲獎?金___?__元。?超出月度?銷售任務(wù)?部分，提?成___?__元。?(3)?完成全年?銷售任務(wù)?(月度銷?售任務(wù)1?2)，?于農(nóng)歷新?年前，可?獲年終獎?金。(?4)所得?稅或個人?收入調(diào)節(jié)?稅由乙方?負(fù)擔(dān)。?(5)按?公司經(jīng)營?情況及員?工對業(yè)務(wù)?熟練程度?，工作所?業(yè)績，在?適當(dāng)時間?考慮調(diào)整?職位及薪?酬。(?6)甲方?每月__?___日?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前在最?近的工作?日支付?工資。?(7)所?轄的人員?聘用、調(diào)?動、解雇?均須以書?面形式知?會公司并?征得公司?同意。?(8)簽?約起，若?未滿__?___年?可按比例?執(zhí)行。?四、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動合?同：(?1)合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(2)?如甲方因?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整經(jīng)營任?務(wù)，或者?乙方因個?人原因要?求變更合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?X)。如?甲方訂立?勞動合同?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?，甲方可?以解除勞?動合同。?(3)?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同，并?不作任何?補償，同?時也取消?年終獎金?1、乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)fa?e157?8章制度?。2、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?泄露商業(yè)?秘密，對?甲方利益?造成損害?的。3?、乙方的?行為按照?國家的法?律、法規(guī)?規(guī)定被追?究刑事責(zé)?任的。?4、乙方?不能勝任?工作，連?續(xù)2個月?未能完成?月度銷售?任務(wù)。?5、不按?公司規(guī)定?的銷售方?式及違反?公司的核?定價格進?行銷售活?動.6?、借故不?參與公司?的大型對?外活動，?不服從公?司的工作?安排，工?作不合作?，損人利?已。7?、對外的?銷售活動?中故意損?害公司的?形象，私?自向客戶?提出公司?合約外的?任何個人?要求。?8、兼任?公司外的?任何職務(wù)?及銷售公?司外的任?何產(chǎn)品。?9、不?按公司制?度定期以?書面形式?向直屬上?司如實匯?報工作，?弄虛作假?。五、?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)解除勞?動合同，?但須提前?十天以書?面形式通?知對方：?1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，醫(yī)?療期滿后?確實不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排工作的?。(2?)勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同不能履?行，經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(3?)若甲方?因不可預(yù)?見的意外?因素，造?成嚴(yán)重財?政困難時?的正常裁?員，可單?方面終止?合同，一?旦意外因?素得到克?服，財政?狀況好轉(zhuǎn)?而需要增?員時，甲?方應(yīng)優(yōu)先?考慮乙方?。(4?)勞動合?同約定的?解除條件?的。六?、本合約?期滿，如?果雙方續(xù)?約，則應(yīng)?另行協(xié)商?確定續(xù)約?的條件和?支付，以?及乙方的?工作職責(zé)?和目標(biāo)。?七、下?列情形之?一的，乙?方可隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?(1)甲?aef3?9;-6?-1.3?9;ag?e39;?____?_ba3?9;ca?39;e?39;講?話蠢投合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的。?八、乙?方非依據(jù)?本合同第?(七)條?規(guī)定的情?況外解除?勞動合同?，應(yīng)提前?15天以?書面形式?通知甲方?。否則須?以十天薪?酬為代通?知金，但?不免除乙?方應(yīng)依約?承擔(dān)的賠?償責(zé)任。?乙方承擔(dān)?的賠償責(zé)?任的范圍?包括：?(1)甲?方為招收?錄用乙方?而直接支?付的費用?。(2?)甲方為?乙方支付?的教育、?培訓(xùn)費用?。(3?)對甲方?的生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作所造成?的直接經(jīng)?濟損失。?(4)?勞動合同?及其附件?中約定的?其他賠償?費用。?乙方單方?面解除勞?動合同，?甲方可依?約追究其?違約責(zé)任?。九、?保密和不?競爭(?1)所有?因履行本?合同而由?甲方向乙?方提供或?披露或由?乙方從甲?方獲得的?技術(shù)和商?業(yè)秘密，?包括甲方?的供應(yīng)商?、客戶關(guān)?系、營銷?方法和銷?售組織等?，均屬保?密范疇，?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?并保證不?會將它們?用于本合?同以外的?用途。?(2)在?本公司期?內(nèi)或續(xù)約?期內(nèi)，乙?方不得直?接或間接?地參與與?甲方業(yè)務(wù)?有競爭關(guān)?系的業(yè)務(wù)?或組織。?作為甲方?支付約滿?酬金的代?價，乙方?在本合同?期滿后_?____?年內(nèi)不得?直接或間?接與甲方?業(yè)務(wù)競爭?。十、?乙方辭職?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后或被?甲方解雇?者，應(yīng)將?公司的一?切物品、?證件、文?件及有關(guān)?資料及其?復(fù)印件交?回公司，?方可辦理?離職手續(xù)?。乙方應(yīng)?以甲方的?信譽及利?益為重，?不得對外?泄漏業(yè)務(wù)?上的機密?，以及從?事有害甲?方聲譽及?業(yè)務(wù)進展?的事項。?如乙方給?予甲方造?成經(jīng)濟損?失或工作?遭受破壞?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?的責(zé)任及?應(yīng)負(fù)法律?的責(zé)任。?十一?、甲方制?定的《員?工手冊》?為本合同?的附屬文?件，與本?合同有同?等約束力?。本合同?自簽訂之?日起生效?，簽約雙?方各執(zhí)一?份。十?二、因?本合同履?行而引起?的或與本?合同有關(guān)?的任何爭?議，雙方?首先應(yīng)友?好協(xié)商解?決。如協(xié)?商不成，?則應(yīng)將爭?議提交勞?動仲裁委?員會仲裁?。甲方?：乙方(?簽署)：?蓋X：?員工姓名?(正楷)?：___?__日期?：日期?員工勞動?熱門合同?（三）?甲方(派?遣單位)?名稱：_?____?住所：?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(用?工單位)?名稱：_?____?住所：?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，訂?立本協(xié)議?，并承諾?共同遵守?。一、?勞務(wù)派遣?合同期限?甲方按?照乙方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣名?勞務(wù)人員?到乙方工?作，派遣?期至__?___年?____?_月_?____?日止。?二、勞務(wù)?人員的派?遣與變更?(一)?乙方要求?甲方派遣?的勞務(wù)人?員必須符?合以下條?件：__?___?。(二?)甲方負(fù)?責(zé)按照上?述條件組?織派遣勞?務(wù)人員。?派遣的勞?務(wù)人員一?經(jīng)確定，?甲乙雙方?應(yīng)擬訂《?勞務(wù)派遣?人員清單?及崗位》?，并簽字?、蓋章作?為本協(xié)議?的附件。?甲乙雙方?按照本協(xié)?議約定對?被派遣的?勞務(wù)人員?進行變更?的，要相?應(yīng)修改《?勞務(wù)派遣?人員清單?及崗位》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。三?、勞務(wù)費?用標(biāo)準(zhǔn)及?結(jié)算(?一)勞務(wù)?費用標(biāo)準(zhǔn)?：乙方按?照每人每?月___?__元標(biāo)?準(zhǔn)向甲方?支付勞務(wù)?費用，勞?務(wù)費用包?括應(yīng)支付?甲方派遣?的勞務(wù)人?員的工資?、應(yīng)繳納?的各項社?會保險費?及其他費?用。(?二)結(jié)算?時間和方?式：乙方?每月__?___日?前以銀行?轉(zhuǎn)帳方式?將本月勞?務(wù)費用一?次性支付?到甲方帳?戶。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)乙方如?有違反本?協(xié)議、拖?欠各類應(yīng)?付費用以?及違反勞?動保障政?策損害勞?務(wù)派遣人?員合法權(quán)?益行為的?，甲方可?依法向乙?方交涉，?要求乙方?繼續(xù)履行?義務(wù)并按?實際損失?的情況向?乙方索賠?。(二?)甲方可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合;甲?方應(yīng)配合?乙方做好?勞務(wù)派遣?人員的管?理工作，?協(xié)助乙方?教育勞務(wù)?派遣人員?遵守相關(guān)?法律、法?規(guī)和乙方?依法制定?的規(guī)章制?度。(?三)甲方?應(yīng)與勞務(wù)?派遣人員?依法簽訂?二年以上?的固定期?限勞動合?同。(?四)甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?勞務(wù)派遣?人員工資?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方應(yīng)執(zhí)行?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。(?五)甲方?應(yīng)按國家?和四川省?有關(guān)規(guī)定?為勞務(wù)派?遣人員辦?理各項社?會保險。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)被?派遣勞務(wù)?人員有《?勞動合同?法》第三?十九條第?(二)、?(三)?、(六)?項和第四?十條第(?一)、第?(二)項?規(guī)定情形?的，乙方?可以將勞?務(wù)派遣人?員退回甲?方，并有?權(quán)要求甲?方重新派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員。?(二)乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?工資和繳?納社會保?險費等情?況，出現(xiàn)?違法現(xiàn)象?，乙方可?以依法向?甲方交涉?要求糾正?，因此造?成乙方損?失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給?予乙方賠?償。(?三)乙方?不得將被?派遣勞務(wù)?人員再派?遣到其他?用人單位?，否則，?甲方有權(quán)?解除合同?并要求乙?方賠償損?失。(?四)乙方?需按本協(xié)?議規(guī)定及?時足額向?甲方支付?勞務(wù)費用?，不得拖?欠。(?五)乙方?對勞務(wù)派?遣人員應(yīng)?當(dāng)履行下?列義務(wù)：?1、執(zhí)?行國家勞?動標(biāo)準(zhǔn)，?提供相應(yīng)?的勞動條?件和勞動?保護;?2、告知?被派遣勞?務(wù)人員的?工作要求?和勞動報?酬;3?、支付加?班費、績?效獎金，?提供與工?作崗位相?關(guān)的福利?待遇;?4、對在?崗被派遣?勞務(wù)人員?進行工作?崗位所必?需的培訓(xùn)?;5、?連續(xù)用工?的，實行?正常的工?資調(diào)整機?制。六?、合同的?變更、解?除、終止?(一)?甲乙雙方?應(yīng)共同遵?守本協(xié)議?的各項條?款。在本?協(xié)議履行?期間，未?經(jīng)對方同?意，任何?一方不得?變更或解?除;若一?方因法律?法規(guī)及