金融行業(yè)員工勞動合同（4篇）

第11頁共11頁金融行業(yè)?員工勞動?合同甲?方:__?___?????地址?:___?__法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方:?____?_，性別?:___?__，身?份證號碼?:___?__現(xiàn)通?信地址:?____?_聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據(jù)勞動法?、民法典?等有關法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)__?___乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日金融?行業(yè)員工?勞動合同?（二）?甲方(用?人單位)?單位名稱?____?_經(jīng)濟性?質___?__法定?代表人_?____?地址__?___郵?政編碼_?____?乙方(?勞動者)?姓名__?___性?別___?__身份?證號碼_?____?家庭住址?____?_郵政編?碼___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，甲乙雙?方依法訂?立本勞動?合同(以?下簡稱合?同)，共?同遵守。?一、合?同期限?(一)有?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)以完?成一定的?工作為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?完成之日?止。(?三)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?其中試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內容和?工作數(shù)質?，要求乙?方同意按?甲方工作?需要在_?____?工作(工?作地點、?崗位、從?事工種等?)，具體?工作內容?及工作數(shù)?(質)量?要求是：?____?_.三、?工作時間?和休息休?假(一)?甲方執(zhí)行?法律、法?規(guī)規(guī)定的?休息休假?辦法。?(二)甲?、乙方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度或經(jīng)?勞動行政?部門批準?的非標準?工時制度?。四、?勞動報酬?(一)乙?方試用期?的工資標?準為：_?____?元(人民?幣大寫_?____?)(二)?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定工?資計發(fā)方?式為：_?____?，每月工?資為：_?____?元(人民?幣大寫：?____?_)，即?月工資包?括__?___等?方面。?(三)每?月工資支?付時間：?____?_.(四?)工資支?付方式及?要求：1?.甲方必?須以貨幣?的形式按?約定時間?支付乙方?工資;甲?方支付乙?方正常工?作時間的?工資不得?低于當?shù)?執(zhí)行的最?低工資標?準。簽?訂有集體?合同的不?得低于集?體合同的?約定。?2.甲方?安排乙方?延長工作?時間的、?在休息日?安排乙方?工作又不?能安排補?休的、在?法定休假?日安排乙?方工作的?，應當依?法分別支?付不低于?乙方正常?工作時間?工資的1?50%、?200%?、300?%的工資?報酬。?3.甲乙?雙方約定?加班工資?的基數(shù)為?：___?__元(?人民幣大?寫___?__)，?但不得低?于甲方所?在地的最?低工資標?準。五?、勞動保?護和勞動?條件(一?)甲乙雙?方必須執(zhí)?行國家和?行業(yè)勞動?安全衛(wèi)生?法律、法?規(guī)、規(guī)程?和標準。?(二)?甲方安排?乙方從事?需要持證?上崗和特?種作業(yè)的?工作崗位?的，乙方?必須按國?家規(guī)定取?得相應職?業(yè)資格證?書和崗位?操作證書?;乙方在?勞動過程?中應嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?。六、?社會保險?和福利(?一)甲乙?雙方必須?執(zhí)行國家?和地方政?府有關社?會保險和?福利的規(guī)?定。(?二)甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應?按有關規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險有關?手續(xù)。?七、勞動?紀律(一?)甲方依?法制定和?完善各項?規(guī)章制度?并向乙方?公示。?(二)乙?方必須遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。(?三)甲方?有權根據(jù)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和規(guī)章制?度對乙方?進行管理?和獎懲。?八、合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂(一)?在合同期?限內，甲?乙雙方平?等協(xié)商一?致后，可?以依法變?更合同的?部分條款?或解除合?同。(?二)乙方?解除合同?，應當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?符合《?勞動法》?第三十二?條和《重?慶市職工?權益保障?條例》第?十四條規(guī)?定的情形?之一的，?可隨時通?知甲方解?除合同。?(三)?合同到期?或出現(xiàn)法?律法規(guī)規(guī)?定的終止?合同的條?件，合同?即行終止?。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?(四)甲?方應在解?除、終止?乙方勞動?關系之日?起3個工?作日內為?乙方出具?解除、終?止勞動關?系的書面?證明。?九、甲乙?雙方約定?的其他事?項___?__十、?違反合同?的責任甲?乙雙方或?一方違反?本合同的?規(guī)定，除?依法承擔?法律責任?外，應分?別承擔如?下違約責?任：甲方?的違約責?任___?__乙方?的違約責?任___?__十?一、勞動?爭議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，可向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?。也可?以自勞動?爭議發(fā)生?之日起6?0日內，?當事人一?方直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?二、其他?事項本合?同未盡事?宜，雙方?可協(xié)商解?決;法律?法規(guī)另有?規(guī)定的，?從其規(guī)定?。乙方?應將其家?庭地址、?郵政編碼?及聯(lián)系電?話變化情?況書面告?知甲方。?本合同?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，存乙?方檔案一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)_?____?年___?__月_?____?日鑒證?單位(蓋?章)__?___年?____?_月__?___日?金融行?業(yè)員工勞?動合同（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:_?____?????????，性?別:__?___，?身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)__?___?乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日金?融行業(yè)員?工勞動合?同（四）?甲方：?用人單?位名稱?乙方：?姓名?說明?1、本?勞動合同?供金融行?業(yè)用工參?考使用，?用人單位?和勞動者?可根據(jù)需?要依法調?整相應條?款。2?、此合同?被解除或?終止后，?用人單位?應至少保?存二年備?查。甲?方基本情?況名?稱法定?代表人或?負責人?住所組?織機構代?碼證號?乙方基本?情況姓?名身?份證號碼?最高學?歷技術?等級聯(lián)?系電話?常住地址?戶籍所?在地工?作簡?歷依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國民法?典》和有?關政策法?規(guī)，甲乙?雙方在遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用原則的?基礎上簽?訂本勞動?合同。?一、勞?動合同期?限1、?固定期限?：自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，其中?：試用期?為個?月。2?、無固定?期限：自?年?月?日起施行?。3、?以完成一?定工作任?務為合同?期限。該?工作任務?為：_?____?。二、?工作內容?(一)?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?從事?崗位?(工種)?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位(工?種)。?(二)?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質量標準?。三、?工作時間?和休息休?假(一?)甲、乙?雙方按以?下第??種方式確?定乙方的?工作時間?：1、?標準工時?制,每日?工作不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。2、?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準，?乙方所在?崗位實行?不定時工?作制。?3、經(jīng)勞?動保障行?政部門批?準，乙方?所在崗位?實行綜合?計算工時?工作制。?(二)?乙方在合?同期內享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權利?。四、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方要?嚴格執(zhí)行?國家和地?方有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?(二)?甲方有義?務負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?(三)乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員違法?經(jīng)營行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。五?、勞動報?酬1、?甲方遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬。根據(jù)?乙方現(xiàn)任?職務和工?作崗位，?約定工資?為元?/月，試?用期工資?為元?/月。實?行計件工?資制的，?月工資按?計件單價?結算，具?體辦法為?：2、?甲方必須?每月至少?1次以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)?薪日。?3、甲方?安排乙方?延長工作?時間的，?應按《中?華人民共?和國勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付其?工資報酬?。4、?乙方在依?法參加社?會活動期?間，或享?受年休假?、探親假?、婚喪假?、女職工?孕期檢查?、產(chǎn)假、?哺乳期內?哺乳時間?、計劃生?育手術假?、男方護?理假等期?間，甲方?應視同乙?方提供正?常勞動并?支付工資?。六、?社會保險?和福利待?遇甲乙?雙方依法?參加社會?保險，按?時繳納各?項社會保?險費，其?中依法應?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報酬中?代扣代繳?。甲方?向乙方提?供如下福?利待遇：?七、保?守商業(yè)秘?密和競業(yè)?限制(?一)乙方?在合同期?內，應遵?守甲方的?保密規(guī)定?，嚴格保?守甲方的?商業(yè)秘密?。(二?)乙方掌?握甲方商