建筑業(yè)合同范本（3篇）

第10頁共10頁建筑業(yè)合同?范本甲方?(用人單位?)名稱：江?蘇龍坤集團(tuán)?有限公司(?李寧體育園?項(xiàng)目)法定?代表人：徐?洪林地址?：江蘇省揚(yáng)?州市江都區(qū)?浦江路2_?___號?聯(lián)系電話：?乙方(勞?動者)姓名?：家庭住?址：居民?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?勞動合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?_____?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至止?。(三)?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?年____?月____?日起至__?__時止。?其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內(nèi)容和工作?時間(四?)根據(jù)甲方?工作需要和?任職要求，?乙方同意在?____崗?位上工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協(xié)議或者?通知書作為?本合同的附?件。(五?)乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(六)乙方?每日工作時?間不超過8?小時、平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?__日。?甲方因生產(chǎn)?特點(diǎn)不能按?照前款執(zhí)行?時，經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)，可?以實(shí)行綜合?計算工時或?者不定時工?作制。三?、勞動報酬?和社會保險?(七)甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方正常工作?時間工資執(zhí)?行以下第_?___種方?式：1、?甲乙雙方實(shí)?行月(周、?日、小時)?工資制。乙?方月(周、?日、小時)?工資為__?__元。試?用期的工資?為____?元/月(周?、日、小時?)2、甲?乙雙方實(shí)行?計件工資制?，計件單價?為____?元。甲方?提供食宿條?件或者等同?于提供食宿?條件的，不?得折算為乙?方工資。?(八)甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?日前支付工?資，并由乙?方簽字確認(rèn)?。(九)?甲乙雙方實(shí)?行周、日、?小時工資制?的，甲方應(yīng)?按雙方約定?的時間，以?貨幣形式支?付乙方工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?四、勞動?保護(hù)和勞動?條件(十?)甲方為乙?方提供符合?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)和?國家有關(guān)規(guī)?定的勞動安?全保護(hù)設(shè)施?、勞動防護(hù)?用品和其他?勞動條件。?甲方必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動保護(hù)。?(十一)?甲方在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育。?在施工現(xiàn)場?，甲方必須?按照國家建?筑施工安全?生產(chǎn)的規(guī)定?，采取必要?的安全措施?。(十二?)甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求，其中?建筑施工現(xiàn)?場必須符合?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。?(十三)用?人單位應(yīng)當(dāng)?將依法參加?工傷保險的?有關(guān)情況在?本單位內(nèi)公?示。用人單?位和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工傷?事故發(fā)生，?避免和減少?職業(yè)病危害?。職工發(fā)生?工傷時，用?人單位應(yīng)當(dāng)?采取措施使?工傷職工得?到及時救治?。五、勞?動紀(jì)律(?十四)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙方?簽訂本勞動?合同時告知?乙方。(?十五)乙方?自覺遵守有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方對甲方違?章、強(qiáng)令冒?險作業(yè)有權(quán)?拒絕;對危?害生命安全?和身體健康?的勞動條件?，有權(quán)提出?批評、檢舉?和控告。?六、勞動合?同的解除和?終止(十?六)甲乙雙?方單方面解?除本合同，?應(yīng)符合《勞?動法》第2?5條、第2?6條、第2?7條、第?31條和第?32條的規(guī)?定。乙方有?《勞動法》?第29條規(guī)?定情形的，?甲方不得隨?意解除本合?同。(十?七)勞動合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?(十八)解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)定?出具解除、?終止勞動合?同的證明書?或者相關(guān)文?件。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(十?九)甲方依?法解除乙方?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，按照?《勞動法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方?根據(jù)《勞動?法》第32?條第(二)?、(三)項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同，甲方?也應(yīng)按照《?勞動法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(二?十)甲方支?付乙方的工?資報酬低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?依法支付賠?償金。八?、勞動爭議?處理(二?十一)甲、?乙雙方在履?行本勞動合?同時發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在爭?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)??用人單位工?商注冊地或?者施工地)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?在____?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?九、其他約?定(二十?二)甲、乙?雙方約定的?其他內(nèi)容如?下：。(?二十三)本?勞動合同與?國家法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定相違背的?，依照國家?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本勞?動合同一式?2份，甲乙?雙方各執(zhí)1?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)乙方(簽?字)法定?代表人或者?委托代理?人簽字簽?字日期：_?__年__?_月___?日???簽字日期?：___年?___月_?__日簽?約須知1?、用人單位?不得招用未?滿16周歲?的未成年人?。2、勞?動合同期限?在六個月以?下的，試用?期不得超過?十五日;勞?動合同期限?在六個月以?上一年以下?的，試用期?不得超過三?十日;勞動?合同期限在?一年以上兩?年以下的，?試用期不得?超過六十日?。試用期包?括在勞動合?同期限內(nèi)。?3、用人?單位支付勞?動者工資不?得低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。本地區(qū)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?(小時)。?(年度)?4、用人單?位依法安排?勞動者延長?工作時間的?，支付勞動?者不低于工?資的___?%的工資報?酬;安排勞?動者在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付勞?動者不低于?工資的__?_%的工資?報酬;安排?勞動者在法?定休假日工?作的，支付?勞動者不低?于工資的_?__%的工?資報酬。?5、當(dāng)用人?單位有克扣?或者無故拖?欠勞動者工?資等違反勞?動保障法律?、法規(guī)或者?規(guī)章的行為?，侵犯勞動?者合法權(quán)益?的，勞動者?可以依法向?用人單位用?工所在地勞?動保障行政?部門勞動保?障監(jiān)察機(jī)構(gòu)?投訴。投訴?電話：__?_____?_____?_____?__。6?、用人單位?應(yīng)當(dāng)按照有?關(guān)法律、法?規(guī)和國家及?地方相關(guān)規(guī)?定參加社會?保險。7?、雙方應(yīng)當(dāng)?仔細(xì)閱讀合?同條款，以?明確其權(quán)利?和義務(wù)。?建筑業(yè)合同?范本（二）?簽約須知?一、本勞?動合同書是?一個示范性?文本，不作?為強(qiáng)制性文?書。二、?甲方不得招?用未滿16?周歲的未成?年工。三?、雙方在簽?訂本合同時?，應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同書?。本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。四、本?合同必須由?甲方的法定?代表人(或?者委托代理?人)和乙方?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章(?或者勞動合?同專用章)?。五、本?合同中的空?白欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫清楚?;不需填寫?的空白欄，?請打上/。?六、本合?同未盡事宜?以及需要補(bǔ)?充約定的事?項(xiàng)，可經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，在本合同?第九條中?補(bǔ)充約定。?七、本合?同書用鋼筆?填寫，必須?字跡清楚、?文字簡練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。八、甲?方有克扣或?者無故拖欠?工資等違反?勞動保障法?律、法規(guī)、?規(guī)章的行為?，侵犯勞動?者合法權(quán)益?的，勞動者?可以依法向?用人單位用?工所在地勞?動監(jiān)察部門?舉報、投訴?。舉報、投?訴電話：0?20___?_1233?3.甲方?與乙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)，經(jīng)?平等自愿，?協(xié)商一致，?訂立本合同?。一、合?同期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日(或完?成____?建筑工程任?務(wù))止。?二、工作內(nèi)?容：甲方安?排乙方在_?___工程?項(xiàng)目___?_班組從事?____工?作。乙方依?約定按時、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作時間：?甲方按規(guī)定?具體安排乙?方的工作時?間，執(zhí)行□?綜合計算工?時制/□標(biāo)?準(zhǔn)工時制/?□不定時工?作制(在□?中打，選一?種工時制度?)。實(shí)行綜?合計算工時?制或者不定?時工作制的?，須經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)。?四、勞動報?酬和社會保?險：(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，采用?以下第__?__種方式?確定乙方正?常工作時間?工資，且正?常工作時間?工資不得低?于廣州市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?：1.按?日計薪：_?___元/?日;試用期?為____?元/日。?2.按月計?薪：___?_元/月;?試用期為_?___元/?月。3.?按建筑面積?計薪：__?__元/平?方米。4?.其它：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(二)甲?方于每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資。甲方提?供的食宿福?利，不得折?算為乙方工?資。(三?)甲方采用?按建筑面積?計薪的，可?按工期進(jìn)度?結(jié)算乙方工?資，但每月?支付的工資?不低于廣州?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?四)甲方應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)定?為乙方參加?社會保險。?五、勞動?保護(hù)和勞動?條件：(?一)甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生工作環(huán)?境，提供勞?動防護(hù)用品?。(二)?甲方應(yīng)對乙?方先安全教?育后安排上?崗;特種作?業(yè)的，必須?持證上崗。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)采取?措施，做好?預(yù)防，避免?和減少工傷?、職業(yè)危害?。甲方應(yīng)當(dāng)?公示參加工?傷保險的有?關(guān)情況。?六、勞動紀(jì)?律：乙方要?自覺遵守勞?動法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程、施工?規(guī)范，服從?甲方的調(diào)度?、指揮。?乙方有權(quán)拒?絕違章和冒?險作業(yè)，對?危害安全和?身體健康的?行為有權(quán)批?評、檢舉、?控告。七?、解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同：甲?方、乙方不?得隨意解除?勞動合同，?應(yīng)依照法律?、法規(guī)的規(guī)?定解除勞動?合同。勞動?合同期限屆?滿或者約定?的終止條件?出現(xiàn)，可終?止勞動合同?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、勞動爭?議處理：甲?、乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以直接向當(dāng)?地勞動監(jiān)察?部門投訴，?也可自爭議?發(fā)生之日起?___日內(nèi)?向甲方工商?注冊地或者?施工地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。九?、違反合同?的責(zé)任及雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?。十、本?合同的條款?與國家、省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。本合?同一式兩份?，雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____?_____?乙方(簽?名)：__?_____?___法?定代表人或?者委托代理?人(簽名)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日建?筑業(yè)合同范?本（三）?甲方：__?_____?___有限?公司辦公?地址：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?委托代理?人：___?_____?__乙方?：____?_____?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日性別?：____?_____?_??????民?族：___?_____?__文化?程度：__?_____?___??????國籍：?_____?_____?身份證號?碼：___?_____?__家庭?住址：__?_____?___根?據(jù)中華人民?共和國相關(guān)?法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同?意簽訂本合?同，共同遵?守。本合同?性質(zhì)為勞務(wù)?合同。第?一條工作?內(nèi)容1.?1乙方同意?在被聘用期?間，根據(jù)甲?方工作需要?，在企業(yè)應(yīng)?用事業(yè)部從?事____?產(chǎn)品銷售工?作。1.?2乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。第?二條協(xié)議?期限本協(xié)?議有效期自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?本協(xié)議期限?為____?年。第三?條勞動時?間3.1?乙方在被聘?用期間執(zhí)行?不定時工作?制，即在保?證完成甲方?安排工作任?務(wù)情況下工?作休息時間?由乙方自行?安排。3?.2乙方必?須盡職盡責(zé)?完成甲方規(guī)?定的勞動內(nèi)?容，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。3?.3乙方不?能以甲方的?名義開展任?何與完成約?定的工作任?務(wù)無關(guān)的業(yè)?務(wù)、活動或?者從事違法?犯罪活動，?否則一切后?果乙方自己?負(fù)責(zé)，同時?甲方保留追?究其法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任的?權(quán)利。第?四條勞動?紀(jì)律4.?1乙方在聘?用期間，應(yīng)?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度及勞動紀(jì)?律，嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范，愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德。4?.2乙方違?反勞動紀(jì)律?及各項(xiàng)規(guī)章?制度的，甲?方可視情節(jié)?輕重，給予?調(diào)職、降薪?或提前解除?本合同。?第五條兼?職勞動報酬?5.1甲?方將在每月?____日?前以人民幣?形式向乙方?支付上月的?稅前勞動報?酬，乙方應(yīng)?繳納的所得?稅在每次發(fā)?放報酬前由?甲方代扣。?5.2甲?方不承擔(dān)乙?方任何勞保?福利待遇，?并且不負(fù)責(zé)?承擔(dān)乙方的?任何醫(yī)療保?險費(fèi)用。?第六條保?密義務(wù)協(xié)?議期內(nèi)，乙?方須在甲方?許可之范圍?內(nèi)使用甲方?商業(yè)信息；?協(xié)議期內(nèi)以?及協(xié)議終止?后，乙方必?須為甲方之?一切商業(yè)信?息保守秘密?，不得以任?何方式向甲?方以外的第?三方泄漏、?給予或轉(zhuǎn)讓?。如果乙