業(yè)務副總競選演講稿

第64頁共64頁業(yè)務副總競選演講稿業(yè)務副總競選演講稿。xx的各位戰(zhàn)友：大家好!XX年的8月仿佛就在昨天，屈指一算，xx走過了整整4個春秋。在這四年里，xx從一個家庭式的工作室，歷時三次搬遷。今天的xx已經開展成為了一個初具規(guī)模的互聯網公司。在這四年來，xx一直在嘗試改革、創(chuàng)新、開展。xx公司不甘于現狀，很想在互聯網這個行業(yè)做些什么！做出些什么！在這四年中，我伴隨著xx的前進步伐，一起前進，一起進步。XX奧運年，中國年，我們繼續(xù)深化改革、創(chuàng)新、開展。在XX年的5月份，公司大手筆，邁出了很大的一步：擴大公司、增加部門、變動公司組織架構、大力增員…..，我們的目的是“向管理要效益！”站在外部看xx，我用兩句話概括：xx人丁興隆，人頭攢動；xx是個有規(guī)模的大公司！一而深化內部觀xx，我從以下幾個方面進展描繪：1、招聘、培訓方面：我們花了很多的時間和精力在人員的招聘上面，但是從目前來講，效果不是很好。主要表如今以下幾個方面：員工方面：⑴、所招聘的人員，大多數年齡很小，承受工作和生活壓力的才能差。⑵、新員工的心很浮，流失很大，他們是帶薪承受培訓，懂了之后即走人。公司方面：⑴、我們的培訓沒有流程化，標準化，培訓的質量有待進步。⑵、三位總監(jiān)、一位人事的分工不明確，沒有牽頭人，很多時候感覺是在四人抬水沒水喝。我深感3+1＜4，有時還存在著：3+1＜1，效率極低。⑶、我們在新人的考核、監(jiān)視做的很差，員工沒有危機意識，成長緩慢，而且公司的新人本錢很高。2、行政方面：對各崗位的員工的管理，除了早上由劉小鳳點到以外，根本上沒有了太多的管理；制定和標準我們的各項制度、行政、監(jiān)視、管理的動作很少很少。3、程序組：目前的程序組的固定薪酬形式+工作無考核，導致我們相當的一局部人員沒有融入這個團隊，沒有工作目的，沒有責任心，沒有一點激情。需讓程序組去開發(fā)的網站工程，一般都是略微大點的工程，這些大點的工程個個都是拉長戰(zhàn)線，耗了非常多的時間，開發(fā)本錢太高太高，我敢說：公司的大工程沒有幾個是賺錢的工程。4、客服、后勤的工作的考核標準是什么？誰來考核？考核對員工的工作有什么影響?怎樣來調動客服后勤部工作人員的積極性？5、技術部：我們已經提了接近兩年的整合、標準現有程序；運用模板建站技術應對低價位市場……但是到今天，我們在這塊還是一句空話，這些工作必須有個人去牽頭，去執(zhí)行，去監(jiān)視。假設不去整合、不去標準，我們還靠土槍洋炮打戰(zhàn)，本錢太高，企業(yè)盈利才能太弱。6、企劃部：公司已簽推廣客戶的訂單需終稿；公司新的運作形式下的新的網站要上線，這些工作加在一起，量很大。怎樣平穩(wěn)、快速的過渡，找回、增強業(yè)務部的銷售信心，值得考慮！7、業(yè)務部：業(yè)務部的新員工成長太慢，成長的本錢太高，我們如何快速的培養(yǎng)新員工，讓他們創(chuàng)造價值，一個老大難的問題。整個業(yè)務部老的一批員工，大家對推廣聯盟效勞，開場是熱血澎湃，漸漸的開場疑心，到今天，因為工程的上線時間拉的太長，很多老的業(yè)務同事，對此工程是既愛又恨，對此工程的信心不必當初，大家的談單士氣也明顯減弱了，有些業(yè)務同事如今的想法是能簽就簽；能不簽就不簽；已簽推廣單客戶，經常反映情況，很多業(yè)務同事接到這樣的多了，經?；乇堋Ｎ覀內绾握一匦判?？這是我們公司和企劃部需解決的問題。9、縱觀整個公司各個部門，各部門各自為政，部門間的協調工作是在憑感情做事憑興趣做事。很多工作因為部門間的銜接，而造成了拖延，夭折。公司一直在改革、創(chuàng)新、開展，這是好事。我們不墨守成規(guī)，通過一系列的改革，讓公司一步一步的前進，但是由于改革是摸著石頭過河，所以在改革的路上，一定有不和諧、不合理，一定會出現很多矛盾，這些問題的出現很正常，我們要正確對待這些問題。開展本身就是在矛盾中前進。我們要做的是怎樣解決這些在開展中遇到的問題，在以后的工作中，多一些前瞻性，如何去杜絕、防止一些問題。二面臨以上問題，我們應該怎樣去做？第一點：選拔牽頭人。我們如今首當其沖的是選出一個牽頭人來，這個牽頭人要去統籌公司的很多事情，去指導、督查、考核各大部門的工作，我們必須盡快處理以上問題。否那么我們這條船的負荷太重太重！在這一次新的改革中，我們要選拔的這個人應該具備以下幾點：1、有魄力，有感召力、有執(zhí)行力；2、懂得創(chuàng)新；3、熟悉公司的運作，對公司的各部門各環(huán)節(jié)理解；4、工作逗硬；5、有很強的目的感和做事的決心；6、有很強的工作壓力承受才能，永不放棄，永不言?。?、有高度的責任感和主人翁意識。8、有事業(yè)心，愿把工作當成一份事業(yè)去經營；第二點，清理和整合。公司局部員工因不符合也不能融入我公司的企業(yè)文化氣氛，也有局部員工，因我們的用人機制的問題，沒有把他們放到適宜的崗位，沒安排適宜的工作。我們須盡快將不符合公司開展的員工、沒什么培養(yǎng)價值的員工，立即清理；將有培養(yǎng)價值的員工，是因我們的體系等原因造成的，我們要改變用人機制，找準他的位置，用好他。第三點：整頓風氣:公司的風氣不好，不正常，例如有些員工會上不說，會后亂說；業(yè)務員的不正常業(yè)務行為；公司上上下下很多階層做事總是拖延、找借口….，必須迅速整頓這些不正之風。第四點：標準、落實制度。落實制度的施行工作，將不再施行的制度，全部廢棄，將現行的制度歸類，編號，存檔，宣讀，知曉，執(zhí)行。用制度管人，而非人管人。第五點：公司對牽頭人賦予指導、監(jiān)視、檢查員工工作的崗位職能。讓各崗位人員都納入被指導、被監(jiān)視、被檢查工作的范疇。通過這一系列的動作，讓各崗位人員良性競爭、同成長，共進步。三談談時機前的我轉眼間我來到廣州已經4年半了，也就意味著我投身互聯網行業(yè)有4年半的時間，從XX年的8月份開場，到今天我在xx工作整整4年，在這四年來，我看到了xx的成長軌跡，我在這個開展軌跡中，也得到了自我提升和進步。我從以下幾個方面談談自己的優(yōu)缺點：優(yōu)點：1充滿激情2能吃苦，愿吃苦3抱著一顆學習的心態(tài)在工作4承受才能強，懂得創(chuàng)新5從業(yè)務員做起，熟悉業(yè)務的全部流程，而且業(yè)務經歷豐富，能給到團隊行之有效的解決方案6有魄力，強勢，工作敢逗硬7愿意將一份工作，作為自己的一個中、長期的奮斗目的，愿把工作當作一份事業(yè)去經營8在價值取向方面，公司的利益、團隊的利益高于一切，在家庭、生活和工作中，但凡以工作為重9有較強的責任感，做事耐心細致，追求工作高品質，乃至用自己的行動在努力向“零失誤”靠攏。10因過去自己的工作業(yè)績一直不錯，且在公司的年限是最長的，所以在員工心目中有一定聲威，有一定的群眾根底當然，自己也有很多需改良的地方，例如：1可能是因為自己原來的工作經歷“小學教師”相關，有時把一個很簡單的問題用很多方法去詮釋，生怕別人聽不懂，這樣一來，講話顯得啰嗦，2有時太強勢，強迫他們必須按照自己的做事方式方法去做事，有時會讓員工有抵觸心理。3做事太注重細節(jié)，在細節(jié)上耽誤了較多時間，做事的效率有待進一步的進步4有時表現的很倔強，沒得商量的余地，經常出現爭吵或難堪的場面，不好收場，破壞員工間的關系。5對大工程網站的會談、跟進等還需進一步學習，只有自己理解、精通之后，才有可能帶著員工去做好這些工程。今天的xx是一個開展中的公司，在開展的過程中暴露出很多的問題，通過前一輪的改革，有兩個突出的問題，在各部門之間各自為政，服從安排是給面子，不服從安排是正常。三位總監(jiān)和人事經理在這點上表現的尤為突出，經常因為幾個人的意見不統一而爭得面紅耳赤，甚至互相不給好臉色看。整個公司松松散散。假設我上任后，首先會在這兩點做改變，絕不“凡事商量”，有些事情沒得好商量的，正確的，好的東西直接宣布、執(zhí)行即可。而在這塊我們如今”大事小事皆商量”，效果不好，效率不高。然后狠抓行政工作。公司是一個盈利組織，凡事以結果為導向，做所有的工作都是直接或間接為“提升業(yè)績”效勞，提升公司的盈利才能。但是，僅僅靠做網站而有很大的開展，很不現實，在全國乃至整個世界，很少有靠網站建立效勞而做大、做強的。網絡推廣從很大的程度上解決了企業(yè)上網的效果的問題。也是我們xx目前的業(yè)務增長點。但是靠目前的這種運作形式，推廣戰(zhàn)線拉的太長，效果不太好，公司企劃部已經想出了相應解決方案，預作網站排名，這思路不錯，我們整個公司拭目以待。但愿這段等待的日子不會很長。我很認同阿里巴巴董事局____馬云先生說過一句話：“上市如同加油站，加油之后，車還要繼續(xù)前行，我們不會因上市而停滯不前！”我們xx也必須清楚的認識到：只做網站沒有任何出路；而推廣聯盟效勞只能是我們短期的業(yè)務增長點，積累資金的一種方式，為客戶做網站、做優(yōu)化收取效勞費用，不能作為公司的一種中長期的開展思路。我們下一步應該做什么？這是我們公司應該去考慮的非常具有意義的話題！我與xx同呼吸、共命運！我發(fā)誓無論自己在接下來的工作中，身處哪個位置，我都將全力以赴！希望自己在這次改革的浪潮中做出一份應有奉獻！祝福我們在這次的改革中獲得偉大的成功，把xx推向新的高度！“又好又快”的開展是我們每一位的共同心愿！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀業(yè)務員上崗競選演講稿業(yè)務員上崗競選演講稿篇一尊敬的各位領導、各位評委：大家好!國際成功學大師卡耐基說過：不要怕推銷電信客戶經理競聘自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話，也憑著多年的工作經歷，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加公司大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的競聘，自信有才能挑起這個重擔。下面，我先向大家簡單介紹一下我自己。回首幾年來在電信公司的工作和生活，我實在的感到，無論在業(yè)務知識，還是人生閱歷方面，我都有了長足的進步，使自己前進的步伐更加的堅實和有力。對于競聘的優(yōu)勢，我認為，我有以下幾點：第一，工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心。我以前從事的工作，大多都是工作事多、冗雜、千頭萬緒，需要多一份細心、耐心和專心，更需要一份責任心。工作中，我養(yǎng)成了辦事扎實認真，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里，部門的工作無小事。所以，無論做什么事情，我都可以電信支局長競聘演講報告認真對待，盡最大的努力把事情做到最好。第二，業(yè)務才能扎實，具有較豐富的工作經歷。工作以來，我一直在電信公司工作。在技術部門工作時，我肯吃苦，工作才能出色，是部門業(yè)務骨干。到了商業(yè)客戶部門后，業(yè)務也非常好，曾靠自己的才能，主動上門效勞，使兩個原來用鐵通的客戶用上了我們的。可以說，不管在哪個部門，我都能較快的熟悉業(yè)務，扎實工作。加上多年的工作理論及既懂技術、又懂營銷，是個復合型人才。我認為，對勝任大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的各項工作，我還是有信心的。第三，我有較強的溝通、組織、協調和管理才能。在公司多年，有著多位領導的諄諄教誨及同事們的無私幫助，使我成長很快，不僅學到了很多業(yè)務知識，還積累了很多才能。如組織協調才能，管理才能。由于我一直擔任公司工會委員，上上下下關系可以說都協調的非常好，受到了領導的一直好評。特別是在商業(yè)客戶部任經理期間，更加使我深化地領悟到了理論與理論相結合的重要性，深切地感受到自己在溝通才能、協調程度、領導才能等方面有了全方位的進步，使自己的腳步更加堅實。第四，多年的工作理論，使我養(yǎng)成了嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力爭到達一流程度。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率電信局主管競聘演講稿。多年的工作經歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質，造就了勇于承當責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為做好大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的工作奠定了堅實的根底。下面，我談一下對競爭崗位的認識。大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員是大客戶事業(yè)部經理的助手，他承當著執(zhí)行經理的各項命令及對各個大客戶的管理、維護、開發(fā)潛在客戶的重要職責。我認為，事業(yè)部客戶關系業(yè)務員也是前衛(wèi)兵、公司沖在最前沿的指揮員。作為大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員，他必須致力于探究通信市場上的變化與規(guī)律，認真貫徹公司領導下達的各項任務指標。在銷售管理及客戶維護開發(fā)上，突出創(chuàng)新。在工作的同時，還要努力加強自身建立，使自己具備識已修身，識人善用，識境善變，識時求進的根本素質。假設承蒙各位評委和領導的厚愛，讓我走上大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的工作崗位，我將不負眾望，努力做到以下幾點：一是真誠講團結，協助大客戶事業(yè)部經理開展各項工作。工作中，我將擺正自己位置，正確認識和對待自己，當好經理電信崗位競聘演講的助手，胸懷全局，服從經理的安排，積極做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，務實效。二是加強信息搜集工作。信息工作是各級領導的目耳，只有及時掌握了當前的市場動態(tài)，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中，方能百戰(zhàn)百勝。大客戶事業(yè)部是一個信息傳遞的重要窗口，我將廣泛搜集各類信息，建立政策反響機制，從縣區(qū)、競爭對手和用戶三個方面分析^p政策施行的效果，定期地向經理及上級領導匯報當地的市場競爭態(tài)勢。我還將實在加強市場調研工作，建立客戶檔案,施行親情化效勞，進步經營分析^p程度，進步政策籌劃的程度。建立信息搜集渠道，掌握電信公司副總經理競聘演講稿第一手的市場信息和動態(tài)。三是做好營銷工作，促進業(yè)務快速增長。我將進一步強化分層營銷和目的營銷，確定分階段的營銷目的，大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點?？茖W定位，鎖定集團客戶，對行業(yè)用戶、大集團單位進展長期做,盯死，對中小集團單位要進展定期走訪，一一攻克。同時，我還將以維護集團單位和高端用戶,做到一對一的維護,利用CRM系統做好集團用戶和高端用戶的監(jiān)控。四是做好效勞，促進競爭優(yōu)勢的形成?？梢哉f，電信大客戶效勞是一種個性化的效勞，需要根據每個企業(yè)不同的業(yè)務形式對詳細問題進展詳細分析^p，為客戶制定出更有針對性、更實在可行的個性化產品、效勞和解決方案，針對不同行業(yè)特點提供個性化效勞。為此，我將積極做好市場調研工作，對大客戶定期走訪,及時理解客戶需求狀況和促銷各類電信業(yè)務，對搜集的各種意見進展分析^p整理，提交解決方案匯報給經理。另外，對每個大客戶提出來的合理要求無條件滿足，真正做到心貼心效勞，實在進步大客戶滿意度。五是加強學習，努力進步自身素質。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，電信公司經理競聘演講稿勤奮學習，不斷進步業(yè)務才能，增強自身綜合素質。在為通信業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給廣西通信事業(yè)。尊敬的各位領導，評委們，記得____首富誠說過，他在用人方面不喜歡大材小用，也不喜歡量才適用，而是喜歡小材大用。因為大材小用純屬浪費，量才適用容易讓人自滿、使人懶惰，只有小材大用才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而到達事業(yè)和個人的共同開展的目的。假設各位領導、各位評委、各位同仁給我一個小材大用的時機，我將盡我所能，做好自己的工作!作為大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員，目前或許我不是最出色的，但我一定做最努力的，請領導和同志們相信我，考驗我!謝謝大家!業(yè)務員上崗競選演講稿篇二尊敬的各位領導、各位評委：大家好!國際成功學大師卡耐基說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話，也憑著多年的工作經歷，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加公司大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的競聘，自信有才能挑起這個重擔。下面，我先向大家簡單介紹下自己。我叫，今年?歲，本科學歷，預備黨員，助理工程師。通信專業(yè)畢業(yè)，后來參加了大專計算機應用考試獲得大專學歷，**年又參加北京郵電大學通信工程專業(yè)的學習，獲得本科學歷。參加工作以來，我一直在通信公司技術部門工作，期間曾借調營銷部門工作。**年4月至今在商業(yè)客戶部工作任客戶經理?；厥讕啄陙碓陔娦殴镜墓ぷ骱蜕睿覍嵲诘母械?，無論在業(yè)務知識，還是人生閱歷方面，我都有了長足的進步，使自己前進的步伐更加的堅實和有力。我深深知道，進步的獲得，與公司領導和同事們的關心和幫助分不開的，在此，我表示衷心的感謝。是你們的關心和幫助，使我有勇氣有實力參加今天的競聘。謝謝你們!對于競聘的優(yōu)勢，我認為，我有以下幾點：第一，工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心。我以前從事的工作，大多都是工作事多、冗雜、千頭萬緒，需要多一份細心、耐心和專心，更需要一份責任心。工作中，我養(yǎng)成了辦事扎實認真，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里，部門的工作無小事。所以，無論做什么事情，我都可以認真對待，盡最大的努力把事情做到最好。第二，業(yè)務才能扎實，具有較豐富的工作經歷。工作以來，我一直在電信公司工作。在技術部門工作時，我肯吃苦，工作才能出色，是部門業(yè)務骨干。到了商業(yè)客戶部門后，業(yè)務也非常好，曾靠自己的才能，主動上門效勞，使兩個原來用鐵通的客戶用上了我們的?？梢哉f，不管在哪個部門，我都能較快的熟悉業(yè)務，扎實工作。加上多年的工作理論及既懂技術、又懂營銷，是個復合性人才。我認為，對勝任大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的各項工作，我還是有信心的。第三，我有較強的溝通、組織、協調和管理才能。在公司多年，有著多位領導的諄諄教誨及同事們的無私幫助，使我成長很快，不僅學到了很多業(yè)務知識，還積累了很多才能。如組織協調才能，管理才能。由于我一直擔任公司工會委員，上上下下關系可以說都協調的非常好，受到了領導的一直好評。特別是在商業(yè)客戶部任經理期間，更加使我深化地領悟到了理論與理論相結合的重要性，深切地感受到自己在溝通才能、協調程度、領導才能等方面有了全方位的進步，使自己的腳步更加堅實。第四，多年的工作理論，使我養(yǎng)成了嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力爭到達一流程度。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。多年的工作經歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質，造就了勇于承當責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為做好大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的工作奠定了堅實的根底。下面，我談一下對競爭崗位的認識。大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員是大客戶事業(yè)部經理的助手，他承當著執(zhí)行經理的各項命令及對各個大客戶的管理、維護、開發(fā)潛在客戶的重要職責。我認為，事業(yè)部客戶關系業(yè)務員也是前衛(wèi)兵、公司沖在最前沿的指揮員。作為大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員，他必須致力于探究通信市場上的變化與規(guī)律，認真貫徹公司領導下達的各項任務指標。在銷售管理及客戶維護開發(fā)上，突出創(chuàng)新。在工作的同時，還要努力加強自身建立，使自己具備識已修身，識人善用，識境善變，識時求進的根本素質。假設承蒙領導厚愛，讓我走上大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員的工作崗位，我將不負眾望，努力做到以下幾點：一是真誠講團結，協助大客戶事業(yè)部經理開展各項工作。工作中，我將擺正自己位置，正確認識和對待自己，當好經理的助手，胸懷全局，服從經理的安排，積極做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，務實效。二是加強信息搜集工作。信息工作是各級領導的目耳，只有及時掌握了當前的市場動態(tài)，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中，方能百戰(zhàn)百勝。大客戶事業(yè)部是一個信息傳遞的重要窗口，我將廣泛搜集各類信息，建立政策反響機制，從縣區(qū)、競爭對手和用戶三個方面分析^p政策施行的效果，定期地向經理及上級領導匯報當地的市場競爭態(tài)勢。我還將實在加強市場調研工作，建立客戶檔案，施行親情化效勞，進步經營分析^p程度，進步政策籌劃的程度。建立信息搜集渠道，掌握第一手的市場信息和動態(tài)。三是做好營銷工作，促進業(yè)務快速增長。我將進一步強化分層營銷和目的營銷，確定分階段的營銷目的，大力擴張優(yōu)良行業(yè)、優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點?？茖W定位，鎖定集團客戶，對行業(yè)用戶、大集團單位進展長期做，盯死，對中小集團單位要進展定期走訪，一一攻克。同時，我還將以維護集團單位和高端用戶，做到一對一的維護，利用CRM系統做好集團用戶和高端用戶的監(jiān)控。四是做好效勞，促進競爭優(yōu)勢的形成。可以說，電信大客戶效勞是一種個性化的效勞，需要根據每個企業(yè)不同的業(yè)務形式對詳細問題進展詳細分析^p，為客戶制定出更有針對性、更實在可行的個性化產品、效勞和解決方案，針對不同行業(yè)特點提供個性化效勞。為此，我將積極做好市場調研工作，對大客戶定期走訪，及時理解客戶需求狀況和促銷各類電信業(yè)務，對搜集的各種意見進展分析^p整理，提交解決方案匯報給經理。另外，對每個大客戶提出來的合理要求無條件滿足，真正做到心貼心效勞，實在進步大客戶滿意度。五是協助經理做好部門管理工作。制度是管理工作的根底，沒有一套健全完善、行之有效的制度，嚴格的管理就是一句空話。我將積極協助經理做好本部門的各項管理工作。從人員招聘、業(yè)務培訓、考核和活動組織等方面加強縣區(qū)集團開發(fā)人員的管理，協助經理建立一支數量上規(guī)模、素質高、才能強，業(yè)務收入比重大的集團攻堅隊伍。六是加強學習，努力進步自身素質。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷進步業(yè)務才能，增強自身綜合素質。在為通信業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給我國的通信事業(yè)。尊敬的各位領導，評委們，記得____首富誠說過，他在用人方面不喜歡大材小用，也不喜歡量才適用，而是喜歡小材大用。因為大材小用純屬浪費，量才適用容易讓人自滿、使人懶惰，只有小材大用才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而到達事業(yè)和個人的共同開展的目的。假設各位領導、各位評委、各位同仁給我一個小材大用的時機，我將盡我所能，做好自己的工作!作為大客戶事業(yè)部客戶關系業(yè)務員，目前或許我不是最出色的，但我一定做最努力的，請領導和同志們相信我，考驗我!謝謝大家!業(yè)務員上崗競選演講稿篇三各位領導：質檢站施行全員競爭上崗，是做好崗位和人員匹配，激發(fā)員工活力，調發(fā)開工積極性的一次重大舉措，為我們每一位職工創(chuàng)造了一個公平競爭，展現自我的平臺。今天，我站在了這個演講臺上，既說明了自己對競爭上崗機制的擁護和信任，也希望通過這個演講臺，檢驗自己的才能，到達鍛煉和進步的目的。我叫xxx，工程師，中國____黨員。我1991年畢業(yè)于湖南大學環(huán)境工程系，獲得本科學歷和學士學位。2023年獲得昆明理工大學工程碩士學位。大學畢業(yè)后，我進入了煙草系統工作，1991年至2023年分別在昆明卷煙分廠、煙草高新技術管理處及云南煙草科學研究院工作，從事過卷煙消費、平安管理、技術改造、設備管理、統計及科技管理工作;2023年至2023年在質檢站辦公室從事樣品管理工作，工作期間，在站領導的關心、幫助下，在組織的培養(yǎng)下，把自己從一名普通的職工培養(yǎng)成為一名榮耀的中國____黨員，把自己從一名質檢新兵培養(yǎng)成為了有良好思想素質和工作作風的質檢隊伍的一員，正是因為質檢站大家庭給予的的培養(yǎng)和關心，為我借調科技處工作搭建了良好的根底;2023年至今，因工作需要，我被借調到省局(公司)科技處質量監(jiān)視及內務管理崗位工作。今天，我競爭的崗位是質檢站業(yè)務管理主任。業(yè)務管理室是質檢站的一個新部門，是承當檢測工作的一個重要窗口。業(yè)務管理主任主要負責業(yè)務室管理工作;編制站監(jiān)視檢測方案并組織施行;協助站質量負責人、技術負責人開展質量體系要求的相關工作。我認為我具備以下幾方面的競爭優(yōu)勢：一是綜合業(yè)務素質高、執(zhí)行力強在質檢站從事樣品管理工作經歷，使我對質檢站質量管理體系工作流程、樣品管理工作流程、檢驗工作流程、業(yè)務工作流程所涉及的相關知識有了全面理解，熟悉了當時質檢站工作性質和檢測工作業(yè)務流程。借調省公司科技處質量監(jiān)視及內務管理崗位期間，理論業(yè)務程度得到了進一步的提升。首先熟悉掌握質量監(jiān)視的各種方針政策、規(guī)章制度，并可以純熟運用;其次業(yè)務工作純熟，掌握了質量監(jiān)視運行程序，站在全省的角度，起草了全省質量監(jiān)視工作方案、編制質量監(jiān)視抽查通報及完成監(jiān)視處理和結果上報工作;第三起草了工商交接檢查相關文件，積極配合組織了工商交接檢查，并主筆擬定了《煙葉工商交接等級質量監(jiān)視檢查工作的施行意見》。第四文字才能顯著提升。編輯發(fā)布科技簡報56期，承當科技處工作月報和年度工作總結等工作，主筆完成了《科學技術專家?guī)旃芾矸椒ā?、《科學技術專業(yè)人才信息庫管理方法(試行)》，參與完成了《關于進一步加強煙葉科技工作的意見》、《全面推進煙葉標準化消費的施行意見》等規(guī)章制度的編寫;第五日常事務處理才能得到加強。熟悉科技處工作流程、機關辦公流程、文件流轉流程等公司機關工作程序，起草了崗位說明書等相關文件。二是具有較強的溝通協調才能自己曾經在工廠和車間工作過，熟悉了工廠和工人;在質檢站工作期間，與各卷煙消費企業(yè)三級站建立了良好的業(yè)務聯絡;借調科技處工作期間，對國家局相關部門、各工業(yè)企業(yè)技術中心、各州市公司和直屬單位分管科技部門建立了嚴密的工作;同時參與組織了大量的由科技處籌辦的會議，如云南煙草科學技術大會、2023中國云南國際優(yōu)質煙葉開發(fā)高級專家咨詢評審會等。通過一系列的鍛煉和進步，自己能獨立承當好各項工作任務，同時協調、溝通、組織才能得到進一步提升。業(yè)務員上崗競選演講稿篇四各位領導：大家好，首先作一個自我介紹，本人##，從事金融方面的工作2年。在營銷中心工作，大專文化。我競聘的崗位是營銷主任。我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行長室，信譽卡營銷中心，為我提供了這次展現自我的時機。隨著改革不斷的開展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動承受改革的洗禮。營銷主任是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇地去承受將來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。興業(yè)營銷中心要生存要開展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘演講稿，展示自己。一、對個營銷主任崗位的認識以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融效勞，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。信譽卡業(yè)務是我行經營效益的一個新的支撐。將營銷主任以競聘的形式產生充分表達了行長室，營銷中心對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。二、我的競聘優(yōu)勢1、有著較強工作責任心和進取心。進展以來一直在一線與客戶營銷工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，我總覺得作為年青人總該有點追求，歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。營銷主任對我來說是個新的課題，但我相信我自己的才能。假設我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的營銷主任。三、目的和任務這次競聘假設成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶，全力拓展團隊人員的數量，質量。我的目的是：爭取華東區(qū)第一名1、傳收經歷：一定想方設法將自己的好的經歷和問題與營銷人員分享。讓他們少走彎路。他們賺到錢了，自然我也賺到錢了。有問題多從自身找原因。2、幫助員工：真心幫助他們在工作中遇到的問題，協助他們解決。幫助他們成長。用心對待。其實在外打工都不容易，特別是選擇做營銷的生存壓力都是不小的。3、帶著員工：作為團隊管理者，一定要起到帶頭大哥的作用，起到非常好的標桿作用。什么樣的將軍帶出什么樣的兵!各位領導，我參加競聘的崗位是營銷主任，我愿意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為營銷中心的開展發(fā)揮自己的光和熱。真誠致謝!業(yè)務員上崗競選演講稿篇五尊敬的領導：您們好，感謝公司給我這次時機。第一我想談談業(yè)務員該具備的一些根底知識：1有廣博的知識，不僅包括業(yè)務知識，還包括其他領域的知識。2非常理解客戶心理，懂得客戶的需要。3溝通表達才能強，和生疏人攀談交往的才能強。4好的人品，在交際中被客戶認可人品。5發(fā)市場有方案，有目的，有方法。6好的心態(tài)，不會因為被人回絕而氣餒，或者自我否認，好的業(yè)務員是越戰(zhàn)越勇的人。第二要是我在本次競聘中獲得時機，我將從以下方面做起：2在動力：不同的人有不同的內在動力，如自尊心、幸福、金錢等，但所有優(yōu)秀的業(yè)務人員都有一個共同點：有成為出色人士的無盡動力，這種強烈的內在動力可以通過錘煉和磨練形成，但卻無法。人的內在動力的泉各不一樣，如受金錢的驅使、渴望得到成認、喜歡廣泛的交際等，根據內在動力泉的不同，可以將業(yè)務人員大體分為四種類型：成就型;競爭型;自我實現型;關系型。在這四大類型中，我將往競爭型和關系型努力，有競爭思想才能敢于挑戰(zhàn)，有好的人緣關系才能有人認同，才能開展好業(yè)務。3嚴謹的工作作風：不管業(yè)務人員的內在動力如何，假設他們組織松散，凝聚力不強，工作不努力，他們就會難以滿足客戶越來越多的要求。對于平時的業(yè)務工作制定一份詳細、周密的工作方案，并且在今后的工作中不折不扣的予以執(zhí)行;做事不可以散漫拖拉，按領導的安排做好每一件事情。4成業(yè)務的才能：假設業(yè)務人員不能從客戶那里獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。在工作中一定要具備一種百折不撓、堅持到底的精神，業(yè)務人員應該像運發(fā)動一樣不怕失敗，甚至到最后一刻也不放棄努力。堅信我們公司的產品，在法律與道德允許的范圍內努力完成和客戶的交易。平時認真做好____的搜集和記錄，理解客戶企業(yè)中誰是真正的決策者，繼而理解其心理，制定一套好的方案進展業(yè)務溝通。5立關系的才能：在當今的關系型營銷環(huán)境中，優(yōu)秀的業(yè)務人員最需要注意的一點是：成為解決客戶問題的能手和與客戶開展關系的行家(將來的銷業(yè)務人員將不再是業(yè)務人員，而是客戶的參謀)，力求敏銳地把握客戶的真實需求。和同事之間和平相處，共同完成各項領導下達的任務;和客戶建立良好的合作關系，和客戶成為業(yè)務伙伴，真正的關心客戶的利益與客戶的業(yè)務開展方向，在維護公司利益的前提下好好的為客戶效勞。6身素質的培養(yǎng)：干凈整齊的著裝，文明禮貌的待人，純熟的業(yè)務知識，和平相處、攜手共進的團隊精神，敏銳的觀察力和承受才能。假設我在本次競聘中不能獲勝，我將努力改良缺乏的地方，爭取下次時機競聘演講稿：競聘副總演講稿各位領導、各位評委、同志們：大家好!首先，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我叫×××，199×年××工程專業(yè)(……工作經歷)。今天競聘的崗位是副總經理。我今天演講的主要內容分二個局部：一是我競聘副總經理的優(yōu)勢;二是談談做好副總經理的工作思路?；貞洷救私陙淼墓ぷ髑闆r，可以總結為三個方面。第一、盡職盡責為酒店的初期建立鞠躬盡瘁。1996年酒店組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店的根本架構，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更平安、更經濟、更可靠。第二、盡心盡力為酒店的開展做出了應有的奉獻。眾所周知，酒店經歷了屢次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還為主編了一套“開展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店管理從無到有，從小到大，并且不斷走向標準、走向成熟，奉獻了自己的光和熱。第三、全心全意為酒店的打破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店有一個更好的將來，我已積累了各種資料約10多萬字，(……工作成績)。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加副總經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分表達出“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質。二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后，從沒連續(xù)過學習進步。參加過××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建立計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據現代化物業(yè)管理和實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。三是我學以致用、從理論中來到理論中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我根本做到了文理貫穿、機電一體，既有廣博的理論根底，又有實際工作經歷，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析^p問題的融會貫穿、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。副總競崗演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|家長會發(fā)言稿|師德師風演講稿|年會主持詞各位評委、各位同仁:大家下午好！期待的今天終于來了，我相信，在座的每一位對于今天都是期盼已久，我們想要對自己的目的沖刺，想要在這個舞臺去展現自己，所以，我們來了。今天，我將以一顆平常心參與這次的競選活動，我非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的難得時機，今天，我競選副總一職，英勇、虛心的承受大家的評判。我是來自義龍店的一名助理，我是陳瓊南，參加東路基這個大家庭已有幾年的時間了，有人問過我“為什么選擇了東路基堅持到了今天”我想說的是：在東路基的這些時間里，有幸學到了不少知識，學到了一些為人處事的方式，從一個校園里走出的懵懵懂懂的小姑娘走到如今，東路基見證了我一路的旅程，李總、王總以及東路基的領導們也見證了我一路走過來的辛酸和歡樂，而我也見證了東路基的成長，從一家店開展到四家店，從快餐到港式火鍋，從20多名員工開展到200多名員工，我知道，東路基目前雖小，但是它的生命力頑強，它的內心豐富而有力，所以，才有了三大綱領和五項行為準那么來向前持續(xù)開展，所以，我選擇了這個企業(yè)，我知道自己想要的是什么，我一直追求著我的夢想，所以，我堅持到了今天。在東路基的這些年，我與大家一樣，從一名基層的效勞員做起，走到今天實屬不易，每個提升的崗位都是經過這個競聘的舞臺，回首幾年來工作的成敗得失，有過失敗的教訓，更有了成功的鮮花，我一直理論著自己曾經許下的競聘諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦經營，幾年來，有幸得到了領導和同事們的關心與幫助，所以，借此時機向大家表示衷心的感謝。那么，今天我所挑戰(zhàn)的崗位是副總一職位，對于副總，我的理解是，協助店總經理做好本店的經營與管理，促進公司將來的開展，所以，這一職位是不容無視的，我為這個職位準備好了，那么今天，我要向它沖刺和挑戰(zhàn)。首先，我競崗的優(yōu)勢有以下幾點：豐富的工作經歷，在東路基工作的幾年里，使我對餐廳的經營管理的各個環(huán)節(jié)有了一定的理解，熟悉餐廳業(yè)務各項操作流程，這是一名管理者必須具備的。遵守公司理念“先學做人，后學做事”，在東路基工作的幾年中，我一步一個腳印，從一名效勞員做起，通過自己的努力走到今天，我相信公司倡導的精神“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”所以我一直堅持，這是我的優(yōu)勢。良好的溝通才能與人際關系，微笑是人與人之間溝通的橋梁，真誠、燦爛的微笑一直掛于我的臉上，我的心里，我喜歡我的顧客，我愛我的員工家人，我用心用愛對待身邊每一個人，所以，無論是員工、顧客朋友都能和我打成一片，保持朋友般熱情的態(tài)度，在平時的銷售、效勞、投訴、過程中都會有一定的幫助，所以，這是我的優(yōu)勢。優(yōu)秀的再學習才能，幾年來，我一直緊跟著公司的腳步，不斷學習，從一名初中的小女生到就讀龍泉中專酒店管理畢業(yè)，到如今的海南大學函授就讀，在公司中，我堅持東路基博客平臺的學習，并積極參與公司各項培訓與鍛煉，我相信，這是大家有目共睹的，所以，這是我的優(yōu)勢。以上幾點是我競聘副總一職的優(yōu)勢。二、今天，我競聘的崗位是“副總”，那么，我為這個崗位奮斗而來，我相信，每個選擇都是雙向的，同樣，公司也是如此，一個企業(yè)的開展始終是人才的推進，餐飲企業(yè)的競爭最終是人才的競爭，所以，我相信，公司在定人、用人、選人、三大方面是經過慎重而深思熟慮的，所以，我用我的成績來向公司證明“我有才能勝任副總一職位”。競聘演講稿：競聘副總演講稿范文各位領導、各位評委、同志們：大家好!首先，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我叫×××，199×年××工程專業(yè)(……工作經歷)。今天競聘的崗位是副總經理。我今天演講的主要內容分二個局部：一是我競聘副總經理的優(yōu)勢;二是談談做好副總經理的工作思路?；貞洷救私陙淼墓ぷ髑闆r，可以總結為三個方面。第一、盡職盡責為酒店的初期建立鞠躬盡瘁。1996年酒店組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店的根本架構，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更平安、更經濟、更可靠。第二、盡心盡力為酒店的開展做出了應有的奉獻。眾所周知，酒店經歷了屢次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還為主編了一套“開展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店管理從無到有，從小到大，并且不斷走向標準、走向成熟，奉獻了自己的光和熱。第三、全心全意為酒店的打破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店有一個更好的將來，我已積累了各種資料約10多萬字，(……工作成績)。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加副總經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分表達出“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質。二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后，從沒連續(xù)過學習進步。參加過××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建立計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據現代化物業(yè)管理和實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。三是我學以致用、從理論中來到理論中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我根本做到了文理貫穿、機電一體，既有廣博的理論根底，又有實際工作經歷，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析^p問題的融會貫穿、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。煙葉業(yè)務員競選崗位演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿大家好！我叫范范，今年33歲，大專文化，*黨員，助理工藝師。87年技校畢業(yè)分配進廠，現為一車間制絲班班長。進廠十八年來，我一直與煙葉、煙絲打交道，長期在制絲車間工作。常煙不斷壯大，我也由當初的懵懂少年成長為一名成熟的基層管理骨干。工作中，我始終立足本職工作，大膽創(chuàng)新，特別是在結合工房工作期間，積極探究消費組織、設備保養(yǎng)、現場管理的管理形式，積極施行“5S現場管理法”，創(chuàng)造了整潔有序的消費環(huán)境，較好的向外界展示了結合工房的窗口形象。三年來，制絲線在我的帶著下，煙葉單耗逐年下降，現為36.23kg，到達行業(yè)先進程度，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益。由于工作成績突出，今年我所管理的制絲班被車間推薦為“特殊奉獻集體”侯選單位。今天，我競爭的崗位是物資采購處業(yè)務員，坦然承受檢驗，自認為有三個方面的優(yōu)勢：首先是經歷與才能優(yōu)勢。我認為自己具備擔當此任所必須的經歷和才能。我一直在制絲車間，從擋車工干起、做過修理工、設備管理員，特別是在班長和調度的工作崗位上工作后，進一步加深并強化了我對制絲工藝的熟悉程度，熟悉煙葉的物理特性與管理使用，對產地、等級的鑒定也有一定的理解，有助于適應新崗位的需要。此外本人從事制絲消費與管理多年，積累了豐富的與人打交道的經歷，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質，雷厲風行的工作作風，具有較強的分析^p問題、解決問題的才能，具有很好的協調與管理才能。其次是年齡優(yōu)勢：我今年33歲，精力充分、喜歡忙繁繁忙的工作，思想活潑，承受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我可以為新崗位工作的開展盡全心、出全力。第三、我具有煙葉業(yè)務員所要求的道德品質。在工作中，我始終堅持老實、正派的做人宗旨，可以與人團結共事。尊重人、關心人，樂于成為大家的知心朋友，能較好的把握情與理的關系，上下級之間的關系，讓我在與同事、朋友、領導相處中形成了合力，與各方面的關系協調處理，和睦融洽。通過競爭假設我能就任業(yè)務員這個崗位，我將力爭作到如下幾點：1、忠于企業(yè)，標準營銷，不搞邪門歪道。2、努力學習，不斷進取、充實，勤鉆業(yè)務，力爭快速進入業(yè)務角色，為企業(yè)嚴把原料關。3、堅持黨性原那么，進步黨性覺悟，不斷加強自身價值觀與世界觀的修養(yǎng)。4、尊敬領導，團結同事，營造良好的工作氣氛。各位領導、各位評委，我深知原料是企業(yè)開展的第一要務，煙葉業(yè)務員的責任更大。如能成功，我定會盡全力作到。最后，在新的一年到來之際，祝在座的各位：“新年快樂，工作愉快！”謝謝大家！競聘公司副總演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!根據公司競聘上崗的精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為公司更好效勞的宗旨,參加xx電信分公司的副總經理競聘演講.我叫xx，來自于xx電信分公司，今年xx歲，XX年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術專業(yè)，從崗前見習開場我一直在xx電信分公司做維護工作，在近三年的工作中，通過不斷的學習和理論，在公司領導和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為xx公司的技術維護骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度獲得優(yōu)秀員工!帶著xx中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是xx電信分公司副總經理的職位，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉時機。下面就將我對xx公司副總經理工作的一些思路作演說，副總經理是一個承上啟下的角色，既要做好總經理的助手，又要做好廣闊員工的領頭人。在工作的開展過程中，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā)，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，效勞創(chuàng)新。不斷改良工作和學習方式、方法。在搞好常規(guī)工作的同時側重抓好以下工作：搞好理論學習，進步工作程度。哥德曾經說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。要高效推進公司的各項工作，一個很重要的前提就是要實在強化學習，不斷拓展視野。下一步，作為公司的副總經理，我講努力構造公司內部的學習氣氛，有針對性的抓好職工，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習，在公司內部樹立“學習就是工作，人珍妮學習和總結，提升自身業(yè)務程度是一種覺悟，一種責任、一種境界、一種才能”的思想。要通過學習，實在轉變員工被開工作，思想激-情不高的場面。從“認真工作討得累”的思想認識轉變?yōu)椤拔夜ぷ?，為公司、更為自己”的思想認識上。尊敬的各位領導、各位評委：大家好!根據公司競聘上崗的精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為公司更好效勞的宗旨,參加xx電信分公司的副總經理競聘演講.我叫xx，來自于xx電信分公司，今年xx歲，XX年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術專業(yè)，從崗前見習開場我一直在xx電信分公司做維護工作，在近三年的工作中，通過不斷的學習和理論，在公司領導和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為xx公司的技術維護骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度獲得優(yōu)秀員工!帶著xx中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是xx電信分公司副總經理的職位，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉時機。下面就將我對xx公司副總經理工作的一些思路作演說，副總經理是一個承上啟下的角色，既要做好總經理的助手，又要做好廣闊員工的領頭人。在工作的開展過程中，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā)，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，效勞創(chuàng)新。不斷改良工作和學習方式、方法。在搞好常規(guī)工作的同時側重抓好以下工作：搞好理論學習，進步工作程度。哥德曾經說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。要高效推進公司的各項工作，一個很重要的前提就是要實在強化學習，不斷拓展視野。下一步，作為公司的副總經理，我講努力構造公司內部的學習氣氛，有針對性的抓好職工，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習，在公司內部樹立“學習就是工作，人珍妮學習和總結，提升自身業(yè)務程度是一種覺悟，一種責任、一種境界、一種才能”的思想。要通過學習，實在轉變員工被開工作，思想激-情不高的場面。從“認真工作討得累”的思想認識轉變?yōu)椤拔夜ぷ鳎瑸楣?、更為自己”的思想認識上。挪動集團業(yè)務管理崗競選演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好!這次競聘對我來說不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次自我鍛煉、學習、進步的時機，相信這次競聘將成為我人生的一道美麗的風景線。在工作的X年中，我可以吃苦耐勞，虛心的向前輩學習先進的工作經歷，不斷的進步和熟悉業(yè)務知識，學會了與不同的人進展溝通，進步了我的營銷程度，我本著愛崗敬業(yè)的精神來應聘“集團業(yè)務管理崗”這一職務，今天，我不想過多的談自己，我只想對中國挪動集團業(yè)務目前所處的市場環(huán)境作簡要的分析^p，一方面是起到拋磚引玉的作用，同時也想告訴各位領導，我完全有才能勝任集團業(yè)務管理崗這一職務。隨著金融風暴、監(jiān)管重組、市場飽和等因素的影響，以及聯通、電信三家運營商的競爭，中國挪動集團公司必須開拓市場、吸引和開展挪動用戶，才能適應和迎合我國社會信息化大開展的需要，進步企業(yè)經營效益，增加業(yè)務收入。一、攜手SI提升信息效勞才能。作為信息化效勞建立的重要環(huán)節(jié)，與IT效勞廠商或系統集成商SI的合作形式構建，是運營商提升信息效勞才能的關鍵。二、彌補互聯網效勞缺乏，增強綜合信息效勞競爭力。三、在中小企業(yè)信息化普及方面，細分中小企業(yè)應用需求，提供給用組合靈敏，菜單式銷售的應用包。四、推進挪動信息化應用拓展。如：推動針對教育行業(yè)的校訊通效勞等。上崗后的工作思路：一、在管理方式、人員組合方面作出合理的調整，增強營銷、效勞隊伍的建立，結合當地市場實際，靈敏運用各項政策，加強聯絡合作。二、加強員工素質教育，培養(yǎng)營銷骨干力量，提倡團結拼搏、無私奉獻、團隊合作的精神，進步員工的綜合素質，樹立良好、親和的企業(yè)形象，增強企業(yè)的競爭力。同時發(fā)揮客服人員的主動效勞、上門效勞精神，圍繞客戶需求，提供優(yōu)質效勞，進步客戶的忠誠度，實在進步整體效勞質量。三、親密關注市場動態(tài)，采取靈敏有效的市場對策，減少客戶離網率，及時全面掌握市場動態(tài)，增強快速應變才能，保證市場份額的占領；隨著競爭對手的不斷增多，我們應保持頭腦清醒，認真考慮、衡量得失，制定實在有效的應對策略，盡量促使競爭對手減緩開展速度，既要保持與之相比的開展優(yōu)勢，又要確保本錢的低投入，這樣才能在競爭中保持不敗之地。四、擴大自營廳輻射才能，掌控市場格局。假設我競聘上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會坦坦蕩蕩做人，扎扎實實做事.分行公司業(yè)務部副總經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!首先，由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的時機。我最喜歡的一句話是：人生最大的快樂不在于擁有什么，而在于追求什么的過程!一直以來，我把不斷挑戰(zhàn)自我，在事業(yè)上不斷追求、不斷超越，作為自己的人生目的。今天，還是在這句話的鼓勵下，我義無返顧地走上了這個逐夢的講臺，參加分行公司業(yè)務部副總經理的競聘，希望以我的才能贏得這個職位，以我的真誠贏得大家的喝彩!我叫***，19**年畢業(yè)于***用數學系。19**年8月至19**年12月底，先后在奉化農行蕭王廟分理處任***之職。19**年1月，調到奉化支行國際業(yè)務部，先后在國際結算、外匯會計、外匯信貸等崗位工作，對銀行外匯業(yè)務有較全面的掌握。19**年9月，國際業(yè)務部并入支行營業(yè)部，我任****，主管國際業(yè)務，期間國際業(yè)務有較大的起色。20**年8月，通過分行競聘，贏得分行國際業(yè)部系統管理部經理之職，20**年，因部門崗位輪換，調任新成立的國際業(yè)務資金交易部經理至今。人生的價值在于奉獻。回首近___年的工作歷程，值得欣慰的是，我在工作中做出了一定的奉獻。在現任工作崗位上，我獲得了以下主要工作業(yè)績：一、代客理財業(yè)務突飛猛進。國際業(yè)務資金交易部主要從事代客外匯交易、代客外匯理財、即遠期售匯等業(yè)務。我利用人民幣債務管理產品即利率互換，通過對重點企業(yè)客戶經理進展專項培訓，舉行局部重點客戶產品推介會等方式，獲得了較好效果。截止五月底，僅此一項業(yè)務就獲得了117.8萬美元的中間收益，超額完成總行全年理財業(yè)務指標的250%,超額完成總行全年理財業(yè)務中間業(yè)務收益10倍以上。而且，目前另有20億元債務額度的產品正在操作中，預計6月初即可辦理。該筆業(yè)務辦理成功后，將成為全國農行系統人民幣債務管理產品單筆第二大的業(yè)務。今年，寧波分行的代客理財業(yè)務量在全國所有分行中已躍居前幾位。二、個人理財業(yè)務成績顯著。從去年起，我?guī)е块T同仁，在個人理財業(yè)務方面做了大量根底性的工作，為了匯利豐個人構造性存款和農行QDII產品境外寶的順利推出，我們完成了系統測試準備、柜員培訓等一系列工作。三、超額完成即遠期結售匯業(yè)務。截至5月底，我完成即期結售匯業(yè)務12.9億美元，比去年同期增長41.3%;遠期結售匯業(yè)務量7961萬美元，完成總行下達全年任務的400%。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競聘，是因為我覺得憑借以下優(yōu)勢，自己完全可以勝任這一工作：一、我具有較高的政治素質和敬業(yè)精神我對本職工作認真負責，積極肯干，精業(yè)敬業(yè)，具有強烈的責任感和使命感;我嚴以律己，寬以待人，可以團結同志做好各項工作;我具有堅毅的品格，勇于迎接挑戰(zhàn)，不畏工作壓力，更不會因一時的挫折而放棄工作目的，可以以堅韌不拔的精神組織好各項工作。二、我具有比擬全面的專業(yè)理論知識系統的學歷教育和豐富的工作理論，使我具有多學科的專業(yè)知識構造，比擬全面地理解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程，對新知識、新業(yè)務的認知和承受理解力較強。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。三、我具有比擬豐富的銀行工作經歷眾所周知，經歷是一筆最珍貴的財富，是做好工作的根底和前提。自1990年入行以來，我從事過多個崗位，解決和處理過許多業(yè)務與管理難題，無論是在市場營銷、信息溝通還是在組織管理、協調效勞、督導檢查方面都積累了比擬豐富的經歷。另外，由于長期從事外匯業(yè)務，對本外幣各項業(yè)務都較為精通，對市場和新產品較敏感，并且有著在基層工作和分行管理崗位工作的經歷。下面，我談一下我對業(yè)務部工作的幾點設想和工作目的。眾所周知，本外幣業(yè)務就像是銀行的兩條腿，只有兩條腿良性開展才能使我行在劇烈的競爭中穩(wěn)步向前。而我行的現狀是兩條腿成了跛腳。主要表如今：一、與其他銀行相比，我行匯業(yè)務開展明顯滯后。而人民幣業(yè)務雖在全國農行系統中位居前列，但也面臨著客戶構造不盡合理、大客戶營銷力度不夠等問題;二是本外幣業(yè)務開展未形成合力，除了影響外匯業(yè)務的開展外，已經影響了本幣業(yè)務的開展。要改變這種狀況，我認為可采取以下的舉措：1.加大市場營銷力度，積極開拓優(yōu)質市場。2.進一步進步中間業(yè)務收益程度。重點開展投資銀行業(yè)務。3.改革創(chuàng)新、提升機制競爭力，加強客戶經理隊伍建立，充分發(fā)揮人的主觀能動性。4.加強管理，構建標準有效的風險控制體系。尊敬的各位領導，各位評委，以上是我對自己以前工作的小結和對新崗位的一點認識，也是我自信來到這里的原因。假設承蒙各位厚愛，有幸贏得今天的競聘，我將不負眾望，盡自己最大的努力再創(chuàng)佳績。我將身體力行，從以下幾個方面來開展自己工作：一、擺正位置，處事講原那么業(yè)務副總理既聯絡上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的主管，假設找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點和著力點，工作起來也就找不著感覺。因此，我要把握好工作分寸，管理不分巨細，參謀不作決斷，不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二、以管理為手段，夯實各項根底工作目前，管理也是消費力，管理出效益已成為大家的共識。我將協作總經理，建立健全各項管理制度，明確分工，劃清職責，使各項工作有章可循，使全體員工明確各自的崗位職責，明確如何開展工作，如何完善工作中的缺乏，以不斷進步工作質量。三、以效勞為靈魂，不斷進步業(yè)績程度堅持大小并舉，好中選優(yōu)的原那么，以現金管理、人民幣債務管理、投資銀行等一批拳頭產品的創(chuàng)新和營銷為打破口，提供個性化、高科技含量的增值型綜合金融效勞方案，全力爭取大型企業(yè)、集團公司、系統客戶的各項金融業(yè)務，進步大客戶、大工程的綜合奉獻度。第四，以人才為根本，注重客戶經理的培養(yǎng)客戶經理是銀行向客戶全面營銷所有金融產品和效勞的主力軍，客戶經理的工作才能和程度和我們的業(yè)績息息相關。我要加強對客戶經理的培養(yǎng)。首先，要加大他們營銷知識的培訓，以前沿的營銷理念和銷售方式、方法武裝他們的頭腦。與此同時，要制定適宜營銷人員管理和鼓勵特點的考核鼓勵管理體系和規(guī)章制度，最大程度地鼓勵客戶經理努力拓展市場，打造一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍。同時，加強系統內的聯動營銷，充分發(fā)揮分行、支行、二級支行營銷隊伍的整體作用。公司副總競職演講稿公司副總競職尊敬的各位領導、朋友們：大家好！首先感謝廠領導給我們提供這次展現自我的時機和舞臺。我此次報名參加公司副總經理的競聘，主要基于三方面原因：一是為XX廠目前所呈現出的勃勃活力所感動。XX在新一屆班子的帶著下，不拘一格、不拘一地、不拘行業(yè)，開大思路、出大手筆、寫大文章，充分整合和利用社會資，跳出河津辦晉鋁，使XX廠迎來了開展的黃金機遇，作為XX廠的一名基層干部，我覺得自己有責任、有義務、有才能為企業(yè)的開展奉獻心智。二是緣于自己對房地產行業(yè)的理解。我自己從參加工作起，就一直從事建筑和房地產行業(yè)，摸爬滾打已近20年，對國家有關房地產行業(yè)的宏觀政策和房地產行業(yè)的運行規(guī)那么、銷售技能，有了較為深化的理解。三是緣于對自己業(yè)務才能和管理才能的自信。參加工作以來，我奉行“踏實做人，認真做事”的觀念，先后擔任技術員、科長、處長等職務，參加了XX廠一、二、三期工程建立，參加了XX廠幾個生活小區(qū)的建立，對房產行業(yè)的圖紙設計、施工組織、質量保證體系、物業(yè)管理等方面都有較為系統的理解，積累了一定經歷，根本上具備了擔任房地產公司副總經理的素質和才能。那么，假設競聘成功，如何盡快地使XX廠XX房地產公司在競爭劇烈的XX房產市場站穩(wěn)腳跟并持續(xù)開展呢？我認為，關鍵是要樹立“三種意識”、抓好“三項管理”、強化“三個策略”。樹立“三種意識”。一是要樹立積極開展、用開展的目光看問題的意識。思路決定出路，心態(tài)決定成敗，吳廠長一直倡導我們要用積極的心態(tài)、開展的目光、辯證的思維面對問題、對待問題、考慮問題，要站得高看得遠，依靠開展來解決問題。二是要樹立開拓創(chuàng)新、為存續(xù)企業(yè)探究新路的意識。廠里做出在XX開拓房地產市場的戰(zhàn)略決策，就是要施行“多元化戰(zhàn)略”，積極尋找新的經濟增長點；就是要積極“走出去”，利用社會資為我所用；就是要“強筋壯骨”，增強XX廠抵御市場風險的才能。我們一定不負眾望，為XX廠的開展闖出一條新路。三是要樹立用心效勞、效勞創(chuàng)造價值的意識。高品質的物業(yè)管理是房地產開展的必然要求，除傳統的效勞以外，更重要的是如何進步住宅的“環(huán)境”、社區(qū)文化建立及如何使物業(yè)管理晉級，使小區(qū)能創(chuàng)造后續(xù)的市場升值潛力。抓好“三項管理”。一是要抓好自身管理。努力做到政治成熟、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、為人正派、業(yè)績突出，不負眾望，不辱使命，讓領導放心、讓員工滿意、讓住戶安心。二是要抓好隊伍管理。由于要開拓XX市場，一方面要加強派駐員工的管理，另一方面要加強XX當地員工的管理，同時還要加強對施工隊伍的管理。不管什么身份，一視同仁，制度面前人人平等，在建立階段就要樹立XX廠的良好形象。三是抓好物業(yè)管理。房地產市場不是一錘子買賣，而是長期的、持久的效勞，我們一定要抓好小區(qū)的綠化、水電暖的供給、保安保潔的管理，為住戶營造一個“溫馨、舒適、快樂”的家園，不僅要依靠廣告，更要依靠住戶的口碑，使企業(yè)不斷做強做大。強化“三個策略”。一是市場細分策略。要對山西企業(yè)員工和XX市場客戶的住房需求、購置欲望、購置才能等方面進展認真地分析^p，找準市場定位，明確客戶群體，有的放矢地開發(fā)，使我們開發(fā)出的樓盤不僅質量好，更要賣得好。二是強化銷售策略。房地產營銷籌劃的理念、創(chuàng)意、手段應著重表現為超前性和預見性。要通過對時機、空間、市場和價格進展透徹的分析^p和評判，關注消費者的心理需求，把創(chuàng)新性的營銷理念納入營銷體系。在市場調研階段，要預見到幾年后房地產工程開發(fā)的市場情況；在分析^p階段，要預知將來開發(fā)的本錢、售價、資金流量的走向；在規(guī)劃設計階段，要在小區(qū)規(guī)劃、戶型設計等方面預測將來的開展趨勢；在營銷推廣階段，要分析^p市場狀況，并在銷售價格、推廣時間、樓盤包裝、廣揭露布、看樓活動、促銷手段等方面有獨到的做法。三是施行策略。中國房地產行業(yè)經過近二十年的開展，已從早期的價格競爭、規(guī)模競爭、質量競爭、功能競爭，開展到今天的品牌競爭。一方面，消費者需要通過品牌住宅來顯示個人財富、身份地位、成就以及風度和個性，從而贏得別人的尊重；另一方面，房地產企業(yè)需要通過創(chuàng)造品牌來進步開發(fā)產品的競爭力、增加市場占有率和利潤率，以吸引更多的消費者，到達進一步擴張的目的。我們要通過進步工程質量，塑造質量品牌，使消費者安心；提升效勞品質，塑造效勞品牌，使消費者舒心，實行差異化品牌戰(zhàn)略，進步企業(yè)核心競爭力。尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，進也可賀、退也不餒。今天借此時機，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。謝謝大家！電信公司副總競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！根據公司競聘上崗的精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為公司更好效勞的宗旨,參加xx電信分公司的副總經理競聘演講.我叫xx，來自于xx電信分公司，今年xx歲，XX年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術專業(yè)，從崗前見習開場我一直在xx電信分公司做維護工作，在近三年的工作中，通過不斷的學習和理論，在公司領導和同事們的幫助和支持下！漸漸成長為xx公司的技術維護骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度獲得優(yōu)秀員工！帶著xx中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是xx電信分公司副總經理的職位，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉時機。下面就將我對xx公司副總經理工作的一些思路作演說，副總經理是一個承上啟下的角色，既要做好總經理的助手，又要做好廣闊員工的領頭人。在工作的開展過程中，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā)，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，效勞創(chuàng)新。不斷改良工作和學習方式、方法。在搞好常規(guī)工作的同時側重抓好以下工作：搞好理論學習，進步工作程度。哥德曾經說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。要高效推進公司的各項工作，一個很重要的前提就是要實在強化學習，不斷拓展視野。下一步，作為公司的副總經理，我講努力構造公司內部的學習氣氛，有針對性的抓好職工，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習，在公司內部樹立“學習就是工作，人珍妮學習和總結，提升自身業(yè)務程度是一種覺悟，一種責任、一種境界、一種才能”的思想。要通過學習，實在轉變員工被開工作，思想激情不高的場面。從“認真工作討得累”的思想認識轉變?yōu)椤拔夜ぷ?，為公司、更為自己”的思想認識上。競聘演講稿：競聘副總演講范文各位領導、各位評委、同志們：大家好!首先，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我叫×××，199×年××工程專業(yè)(……工作經歷)。今天競聘的崗位是副總經理。我今天演講的主要內容分二個局部：一是我競聘副總經理的優(yōu)勢;二是談談做好副總經理的工作思路?；貞洷救私陙淼墓ぷ髑闆r，可以總結為三個方面。第一、盡職盡責為酒店的初期建立鞠躬盡瘁。1996年酒店組建初期百業(yè)待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了酒店的根本架構，并力排眾議，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期，重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更平安、更經濟、更可靠。第二、盡心盡力為酒店的開展做出了應有的奉獻。眾所周知，酒店經歷了屢次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還為主編了一套“開展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店管理從無到有，從小到大，并且不斷走向標準、走向成熟，奉獻了自己的光和熱。第三、全心全意為酒店的打破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店有一個更好的將來，我已積累了各種資料約10多萬字，(……工作成績)。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。今天，我參加副總經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分表達出“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質。二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學校畢業(yè)后，從沒連續(xù)過學習進步。參加過××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建立計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓;隨著進入酒店工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據現代化物業(yè)管理和實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計;當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識。三是我學以致用、從理論中來到理論中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我根本做到了文理貫穿、機電一體，既有廣博的理論根底，又有實際工作經歷，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析^p問題的融會貫穿、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。公司副總崗位競聘演講稿尊敬的評委、各位同事：大家好!非常感謝大