委托招聘人才合同協(xié)議書(shū)（4篇）

委托招聘?人才合同?協(xié)議書(shū)?合同編號(hào)?：___?____?___?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?簽定日期?：___?____?___?甲乙雙方?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)雙?方共同協(xié)?商，就甲?方委托乙?方招聘(?包括搜索?、甄選、?推薦、考?核評(píng)估等?程序)人?才事宜，?一致達(dá)成?如下協(xié)議?，以資共?同恪守。?一、甲?方委托乙?方招聘以?下職位的?人才職?位：__?____?____????????人?數(shù)：__?____?____?工作地?點(diǎn)：__?____?____?工資：?____?____?__(?以上人才?具體要求?詳見(jiàn)《委?托招聘服?務(wù)需求表?》的個(gè)人?職務(wù)說(shuō)明?書(shū)，《委?托招聘服?務(wù)需求表?》蓋單位?公章，附?合同生效?。)二?、雙方責(zé)?任與義務(wù)?1.甲?方必須向?乙方提供?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?的復(fù)印件?(加蓋公?章)或本?企業(yè)成立?的批準(zhǔn)文?件，提交?《委托招?聘服務(wù)需?求單》(?詳見(jiàn)附件?一);?2.甲方?不得提供?虛假的用?人信息和?做出虛假?承諾，待?遇標(biāo)準(zhǔn)必?須按標(biāo)額?執(zhí)行，如?因甲提供?虛假信息?或作出虛?假承諾造?成乙方或?第三方損?失的，甲?方須按本?合同約定?金額賠償?;3.?乙方通過(guò)?各種渠道?尋訪人才?，對(duì)候選?人進(jìn)行基?礎(chǔ)面試、?篩選，選?定候選人?，并將候?選人的資?料以保密?形式遞交?甲方，甲?方確定候?選人，乙?方對(duì)候選?人進(jìn)行素?質(zhì)評(píng)估、?履歷調(diào)研?等，同時(shí)?甲方對(duì)人?才進(jìn)行試?用(__?__個(gè)月?____?個(gè)月)、?錄用。?三、收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)按?《委托招?聘資費(fèi)表?》所列價(jià)?格，本委?托協(xié)議收?費(fèi)金額為?人民幣_(tái)?___元?整。甲方?須在簽定?協(xié)議當(dāng)日?向乙方預(yù)?付人民幣?____?元整。乙?方在有效?期內(nèi)幫甲?方找到合?適人選，?甲方須在?與應(yīng)聘者?簽定聘用?或試用合?同的當(dāng)日?支付余下?的人民幣?____?元。(委?托招聘資?費(fèi)表附后?)四、?違約責(zé)任?1.若?甲方違反?本合同第?二條第?二款的?約定，給?乙方造成?損失的，?除賠償給?乙方實(shí)際?造成的損?失之外，?還需支付?給乙方_?___元?的違約金?。2.?若甲方違?反本合同?第三條?的約定，?逾期支付?乙方介紹?費(fèi)用的，?每逾期一?天，每日?按照介紹?費(fèi)用總額?的千分之?三向乙方?支付違約?金。3?.在雙方?約定的有?效期內(nèi)，?乙方按甲?方所列的?條件提供?了相關(guān)人?才，而甲?方在有效?期內(nèi)未能?確定試用?或聘用，?則乙方不?負(fù)責(zé)退還?預(yù)付金額?。但乙方?可以同意?延長(zhǎng)__?__天繼?續(xù)為甲方?做委托招?聘服務(wù)。?甲方須在?與應(yīng)聘者?簽定聘用?或試用合?同的當(dāng)日?支付余下?的人民幣?____?元。4?.若乙方?在有效期?內(nèi)未找到?甲方所需?人員，則?甲方無(wú)須?支付剩余?金額。同?時(shí)，乙方?須退還甲?方預(yù)付金?額的__?%。五?、爭(zhēng)議的?解決方式?本合同?在履行過(guò)?程中發(fā)生?爭(zhēng)議的，?雙方應(yīng)本?著友好合?作的態(tài)度?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，依?法向原告?所在地人?民法院提?起訴訟。?六、本?協(xié)議生效?時(shí)間自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，有?效期__?__天。?合同中的?其他附件?視為本合?同的組成?部分，與?本合同具?有同等的?法律效力?。本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(蓋章?)：__?____?____?委托代?表：__?____?____??????委?托代表：?____?____?__簽?訂日期：?____?____?__委?托招聘人?才合同協(xié)?議書(shū)（二?）甲方?(委托方?)乙方?(受托方?)甲方?委托乙方?開(kāi)展招聘?業(yè)務(wù)，雙?方以“公?平，公正?，守信，?誠(chéng)意”為?原則，達(dá)?成以下協(xié)?議：1?.在雙方?協(xié)議期限?內(nèi)，由乙?方為甲方?提供人員?代理招聘?服務(wù)。?2.代理?招聘服務(wù)?費(fèi)為_(kāi)_?__元/?人，支付?方式為工?作時(shí)間每?滿(mǎn)一個(gè)月?支付__?__元/?人，直至?滿(mǎn)三個(gè)月?后支付完?畢。以_?___日?為月周期?，不足_?___日?無(wú)須支付?服務(wù)費(fèi)。?3.甲?方應(yīng)按實(shí)?際崗位需?求完整，?并承諾工?作內(nèi)容、?時(shí)間符合?國(guó)家法律?，法規(guī)和?政策規(guī)定?以及社會(huì)?公德。因?乙方系為?甲方提供?招聘代理?服務(wù)，乙?方根據(jù)甲?方的需要?如實(shí)提供?應(yīng)聘者資?料，乙方?對(duì)應(yīng)聘者?資料負(fù)有?審查責(zé)任?。因乙方?為應(yīng)聘者?提供職介?服務(wù)，甲?方不得以?任何理由?向乙方推?薦的應(yīng)聘?者收取任?何費(fèi)用。?4.甲?方可與乙?方商議每?次代理的?服務(wù)范圍?。甲方未?與乙方商?議的，即?視作默認(rèn)?為委托乙?方負(fù)責(zé)對(duì)?應(yīng)聘資料?進(jìn)行初步?篩選。(?農(nóng)村山林?合作協(xié)議?書(shū))5?.甲乙雙?方在代理?招聘期間?應(yīng)保持密?切聯(lián)系，?甲方在委?托代理招?聘期間可?向乙方了?解應(yīng)聘進(jìn)?展，乙方?在代理甲?方招聘過(guò)?程中，有?義務(wù)向甲?方反饋招?聘進(jìn)展的?情況，并?提出調(diào)整?應(yīng)聘條件?，崗位待?遇等建議?。6.?乙方可根?據(jù)甲方商?定的時(shí)間?，地點(diǎn)，?安排甲方?與經(jīng)乙方?初步篩選?的應(yīng)聘人?員進(jìn)行面?試，甲方?根據(jù)面試?情況確定?意向錄用?人員。?7.甲方?對(duì)乙方推?薦的候選?人進(jìn)行面?試后，應(yīng)?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)作出?是否錄用?的決定，?并反饋給?乙方，否?則視作推?薦成功。?8.甲?方在錄用?人員后，?應(yīng)依法與?所錄用的?人員簽訂?勞動(dòng)合同?，并辦理?用工登記?手續(xù)，繳?納工傷保?險(xiǎn)、支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。對(duì)甲方?拒絕或拖?延與所錄?用人員簽?訂勞動(dòng)合?同，辦理?用工登記?手續(xù)，支?付工資等?的，一經(jīng)?查實(shí)，乙?方有權(quán)拒?絕繼續(xù)代?理發(fā)布招?聘崗位。?對(duì)情節(jié)嚴(yán)?重的，乙?方有權(quán)隨?時(shí)中止本?協(xié)議。?9.甲方?在錄用人?員后，應(yīng)?向乙方反?饋錄用人?員的工作?情況，以?便乙方工?作人員及?時(shí)做好信?息處理和?回訪工作?。10?.乙方所?進(jìn)行的代?理招聘地?點(diǎn)范圍不?得在甲方?所在地區(qū)?(五區(qū)范?圍)_?___對(duì)?于因甲方?崗位待遇?前后不符?，虛報(bào)工?資等不誠(chéng)?信行為而?造成求職?者經(jīng)濟(jì)損?失，由甲?方承擔(dān)全?部責(zé)任。?___?_本協(xié)議?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年月__?__日。?___?_本協(xié)議?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?。__?__本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(公?章)乙方?：經(jīng)辦?人：日?期：__?____?____?????????日?期：__?____?____?委托招?聘人才合?同協(xié)議書(shū)?（三）?委托單位?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?代理單?位(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)杭州恩?萊企業(yè)管?理有限公?司甲方?因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?委托乙方?獵聘所需?人才，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，簽?定合同如?下：第?一條工?作內(nèi)容：?甲方委?托乙方獵?聘名人才?，崗位為?，暫定年?薪為萬(wàn)元?。第二?條甲方?的權(quán)利義?務(wù)：1?.甲方必?須向乙方?提供真實(shí)?詳細(xì)的企?業(yè)相關(guān)背?景資料。?2.甲?方必須向?乙方提供?所需人才?的詳細(xì)的?崗位說(shuō)明?書(shū)作為本?合同附件?。3.?配合乙方?對(duì)推薦的?候選人進(jìn)?行面試。?4.甲?方對(duì)乙方?推薦的候?選人進(jìn)行?面試后，?必須在_?___個(gè)?工作日內(nèi)?給出明確?的錄用意?見(jiàn)，并用?書(shū)面形式?通知乙方?。第三?條乙方?的權(quán)利義?務(wù)：1?.乙方嚴(yán)?格按照甲?方提供的?崗位說(shuō)明?書(shū)對(duì)人才?進(jìn)行搜尋?。2.?乙方對(duì)初?選合格人?員進(jìn)行面?試并核準(zhǔn)?相關(guān)證明?資料和工?作經(jīng)歷。?3.乙?方必須提?供詳盡的?人才評(píng)估?報(bào)告，為?甲方面試?提供專(zhuān)業(yè)?的崗位和?用人建議?。4.?乙方負(fù)責(zé)?與甲方溝?通確認(rèn)甲?方面試的?時(shí)間、地?點(diǎn)，并安?排好相關(guān)?人才的聯(lián)?絡(luò)服務(wù)工?作。5?.乙方所?獵聘的人?才不受甲?方與第三?方或其他?獵頭公司?的協(xié)議約?束，如有?限制獵聘?的人員名?單，必須?在委托合?同簽定的?同時(shí)提交?書(shū)面資料?作為合同?附件。?6.協(xié)助?甲方對(duì)人?才聘用合?同的最終?簽定。?第四條?服務(wù)費(fèi)認(rèn)?定：服?務(wù)費(fèi)認(rèn)定?依據(jù)以被?錄用人才?年薪要求?，并最終?得到甲方?與被錄用?人才雙方?同意的錄?用年薪為?準(zhǔn)。第?五條收?費(fèi)條款：?1.總?服務(wù)費(fèi)：?乙方按被?錄用者的?首年年收?入總合計(jì)?(包括基?本工資、?津貼、獎(jiǎng)?金和提成?)的__?__%收?取服務(wù)費(fèi)?，合計(jì)服?務(wù)費(fèi)人民?幣(金額?大寫(xiě))_?___.?2.預(yù)?付定金：?合同簽定?后，在乙?方開(kāi)展搜?尋工作前?，甲方須?向乙方交?付服務(wù)費(fèi)?的___?_%作為?定金即人?民幣(金?額大寫(xiě))?____?，人才上?崗后轉(zhuǎn)抵?服務(wù)費(fèi)。?___?_余額給?付：在該?崗位候選?人上崗后?____?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?4.服務(wù)?費(fèi)變更：?如甲方錄?用人才的?實(shí)際年薪?超過(guò)本合?同約定的?暫定年薪?，則甲方?必須補(bǔ)足?超出部份?的相應(yīng)服?務(wù)費(fèi)，如?甲方錄用?人才的年?薪不足本?合同約定?的暫定年?薪，乙方?亦按實(shí)際?年薪降低?收取相應(yīng)?服務(wù)費(fèi)。?5.結(jié)?款方式：?甲方付款?以銀行匯?款為主，?現(xiàn)金付款?應(yīng)由乙方?工作人員?出具有效?身份證明?后并經(jīng)乙?方負(fù)責(zé)人?確認(rèn)方可?給付。?第六條?保密條款?：1.?甲方必須?對(duì)本合同?內(nèi)容嚴(yán)格?保密，未?經(jīng)乙方同?意，不得?對(duì)候選人?資料作任?何審查，?不得泄露?候選人相?關(guān)信息。?2.乙?方不得泄?露甲方企?業(yè)的任何?商業(yè)機(jī)密?和內(nèi)部信?息。3?.乙方推?薦的候選?人一旦被?甲方錄用?，其個(gè)人?資料及檔?案必須封?存。第?七條特?別約定：?1.乙?方保證不?獵取為甲?方獵聘的?人才。?2.甲方?如需面試?乙方推薦?的身在外?地的人才?，人才的?來(lái)回差旅?費(fèi)由甲方?承擔(dān)。?3.甲方?不得以招?聘或儲(chǔ)備?人才為名?，達(dá)到竊?取人才知?識(shí)的目的?。乙方向?甲方推薦?過(guò)的人才?，在兩年?內(nèi)被甲方?聘用，均?視為推薦?成功，甲?方需支付?乙方合同?約定的服?務(wù)費(fèi)。?4.甲方?已聘人才?如在上崗?后___?_個(gè)月內(nèi)?被解聘或?離職，甲?方需在人?才離崗后?____?天內(nèi)向乙?方提出書(shū)?面要求，?乙方將免?費(fèi)為甲方?推薦另一?候選人到?職。如甲?方不再需?要乙方推?薦另外候?選人，乙?方需退還?該崗位全?額服務(wù)費(fèi)?中___?_%的服?務(wù)費(fèi);?5.甲方?已聘人才?如在上崗?后___?_個(gè)月內(nèi)?被解聘或?離職，甲?方需在人?才離崗后?____?天內(nèi)向乙?方提出書(shū)?面要求，?乙方將免?費(fèi)為甲方?推薦另一?候選人到?職。如后?推薦成功?人才年薪?發(fā)生變化?，甲乙雙?方按實(shí)際?年薪核定?服務(wù)費(fèi)，?退補(bǔ)差額?;也可將?該崗位全?額___?_%的服?務(wù)費(fèi)，用?于在__?__個(gè)月?內(nèi)發(fā)生的?其它崗位?的委托招?聘;第?八條合?同有效期?：__?__本合?同需經(jīng)雙?方簽字蓋?章，乙方?收到甲方?定金開(kāi)始?生效。?2.合同?生效后一?個(gè)月為乙?方工作期?，在此期?間內(nèi)甲方?不得提出?終止合同?，如甲方?提出終止?合同，則?乙方定金?不退。乙?方工作期?滿(mǎn)后__?__天內(nèi)?，未提供?甲方愿意?面試的合?適侯選人?(此期間?提供的候?選人以甲?方最終面?試為準(zhǔn))?，同時(shí)甲?方認(rèn)為不?需要乙方?提供服務(wù)?的情況下?有權(quán)提出?終止合同?，乙方必?須無(wú)條件?全額退款?。如甲方?未提出終?止合同，?則乙方必?須繼續(xù)為?甲方提供?服務(wù)。如?果未找到?合適人選?，乙方承?諾甲方，?可將該定?金用于在?____?個(gè)月內(nèi)發(fā)?生的其它?職位的服?務(wù)費(fèi)定金?中抵扣。?3.甲?方錄用乙?方推薦人?才，結(jié)清?剩余服務(wù)?費(fèi)，人才?上崗工作?____?個(gè)月后，?本合同自?動(dòng)終止。?第九條?法律條?款：_?___本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。未盡?事宜，雙?方協(xié)商。?協(xié)商不成?，可交仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁或直接?訴諸法律?解決。?____?本合同司?法履行地?在杭州。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙方(?蓋章)：?____?____?__代?表人：_?____?____?_????????代表人：?____?____?__委?托招聘人?才合同協(xié)?議書(shū)（四?）甲方?：（委托?方）__?__乙?方：（受?托方）_?___?甲方委托?乙方代理?招聘人才?，就有關(guān)?事宜訂立?合同，目?的在于確?定甲、乙?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?，共同遵?守如下條?款：一?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)1.?甲方同意?委托乙方?獵聘__?__職位?，此職位?獵頭傭金?為人民幣?____?元整。?___年?薪的計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)a?.（月薪?＋固定獎(jiǎng)?金＋補(bǔ)助?＋績(jī)效獎(jiǎng)?金）__?__（個(gè)?月）=年?薪b.?如有股權(quán)?、期權(quán)等?，單位與?獵頭公司?雙方協(xié)商?大概年薪?金額3?.獵頭傭?金的訂算?標(biāo)準(zhǔn)單?位與獵頭?公司先核?算出大概?年薪，然?后按照簽?定的傭金?比例計(jì)算?（并且傭?金的計(jì)算?以企業(yè)錄?用人才實(shí)?際年薪為?最終標(biāo)準(zhǔn)?）。4?.甲方必?須提供營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件，公?司簡(jiǎn)介并?填寫(xiě)《企?業(yè)委托書(shū)?》；5?.關(guān)于定?金的雙方?約定：?a.以下?情況定金?不退還給?甲方：?①合約期?內(nèi)，乙方?找到了候?選人，甲?方不面試?，導(dǎo)致合?作無(wú)法繼?續(xù)。②?合約期內(nèi)?，甲方單?方面中止?協(xié)議，不?再委托乙?方尋獵人?才。b?.以下情?況定金退?還給甲方?：①合?約期內(nèi)，?乙方?jīng)]有?給甲方推?薦候選人?。②合?約期內(nèi)，?乙方?jīng)]有?推薦讓甲?方滿(mǎn)意的?候選人。?c.如?果雙方合?作成功，?人才到崗?，定金從?傭金中扣?除。6?.乙方錄?獵人才需?差旅費(fèi)用?、招聘應(yīng)?酬費(fèi)用及?保證人才?質(zhì)量的測(cè)?評(píng)顧問(wèn)費(fèi)?用等前期?投入，所?以甲方必?須在委托?獵頭協(xié)議?簽定后先?支付給乙?方___?_元為尋?獵定金；?7.如?乙方在規(guī)?定的工作?日內(nèi)未獵?到合適的?候選人提?供面試，?甲方有權(quán)?終止合同?或延遲初?獵時(shí)間；?8.甲?方如在乙?方安排的?初獵面試?時(shí)不滿(mǎn)意?乙方報(bào)薦?人才，可?要求乙方?重新推薦?人才面試?；9.?為保證乙?方的工作?順利進(jìn)行?，面試由?乙方安排?見(jiàn)面；?10.待?甲方通過(guò)?面試選定?人才到崗?后，__?__周之?內(nèi)必須付?清其余的?傭金；?11.乙?方所獵人?才有__?__個(gè)月?的保用跟?蹤期，如?人才上班?____?個(gè)月內(nèi)和?甲方解除?聘用協(xié)議?，乙方可?