勞務(wù)聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)勞務(wù)聘用?合同(標(biāo)?準(zhǔn)版)范?本甲方?：法定?代表人：?接洽電?話：?jiǎn)?位地址：?乙方：?接洽電?話：身?份證號(hào)碼?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要，需誠(chéng)?聘店職務(wù)?。一、?上崗培訓(xùn)?期為天，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年班?第一天開?始記薪，?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?基本工資?底薪為_?____?元伙食補(bǔ)?助。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定：每?個(gè)月業(yè)績(jī)?未達(dá)到元?，僅發(fā)底?薪伙食補(bǔ)?助，業(yè)績(jī)?伙食補(bǔ)助?%提成。?二、簽?訂聘用合?同書，乙?方必須嚴(yán)?格遵守店?里所制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?若因乙方?個(gè)別原因?，包括違?反公司的?上崗規(guī)定?，故意尋?釁滋事，?搬弄是非?，借各種?借口不服?從工作調(diào)?配，或不?按規(guī)定使?用產(chǎn)品給?消費(fèi)者造?成損失或?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)、?名譽(yù)及其?他不可預(yù)?見方面的?損失，甲?方有權(quán)辭?退乙方，?并有權(quán)要?求乙方做?出經(jīng)濟(jì)賠?償，甚至?追究相應(yīng)?的責(zé)任。?三、若?在試用期?內(nèi)，因不?良表現(xiàn)，?被公司解?聘者不得?有異議，?因甲方原?因，包括?正常裁員?或者內(nèi)部?調(diào)整等原?因辭退乙?方，甲方?均按乙方?實(shí)際出勤?和銷售情?況給予發(fā)?放工資，?新進(jìn)人員?未做滿天?，即離職?，不予以?計(jì)薪，以?自動(dòng)棄權(quán)?論，未做?滿四、?甲方定期?為乙方提?供產(chǎn)品和?工作培訓(xùn)?，提工作?制服二套?，員工離?職時(shí)應(yīng)清?洗干凈退?回公司，?如有丟失?、損失者?，扣除制?服費(fèi)。?五、乙方?本人負(fù)責(zé)?健康證、?上崗培訓(xùn)?及有關(guān)證?件產(chǎn)生的?費(fèi)用，于?簽訂合同?日繳件，?乙方合理?原因辭職?，必須要?提前30?天書面提?出，經(jīng)同?意交清手?續(xù)后，方?可退還教?育培訓(xùn)費(fèi)?以及解除?合同。?六、工作?時(shí)間：兩?班制，早?班：__?___，?中班：1?2:00?-20:?00,晚?班2:0?0-22?:00，?每月輪休?4天，店?長(zhǎng)固定上?晚班，預(yù)?約客人的?美甲師必?須將服務(wù)?完成之后?，方可下?班。店長(zhǎng)?須安排一?名美甲師?提前30?分鐘整理?內(nèi)務(wù)。?七、甲方?定期為乙?方提供產(chǎn)?品和工作?培訓(xùn)，提?供冬夏制?服兩套，?員工離職?時(shí)應(yīng)清洗?干凈退回?公司，如?有丟丟、?損壞者，?不予退還?押金。?八、本合?同一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合效?期自年_?____?年月甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?聯(lián)系電?話：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)聘用?合同(標(biāo)?準(zhǔn)版)范?本（二）?甲方(?聘用單位?)：法?人代表(?負(fù)責(zé)人)?：乙方?(受聘人?員)：?身份證號(hào)?：為了?依法維護(hù)?雙方權(quán)益?，明確義?務(wù)，根據(jù)?現(xiàn)行法律?法規(guī)和有?關(guān)政策規(guī)?定，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，經(jīng)甲乙?雙方商議?，特訂立?此合同，?以便共同?遵守。?一、聘用?合同期限?：本合?同為有固?定期限的?聘用合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月3__?___日?止。合同?執(zhí)行完畢?，經(jīng)雙方?協(xié)商，可?續(xù)簽合同?，否則，?合同終止?。二、?雙方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?所具備的?工作能力?，聘用乙?方為我園?炊事員工?作，在聘?用期內(nèi)，?甲方也可?以根據(jù)工?作需要，?征得乙方?同意，調(diào)?整乙方工?作崗位。?2、根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?和實(shí)績(jī)，?每月按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬7?50元人?民幣(三?險(xiǎn)一金包?括在75?0元工資?內(nèi))，寒?暑假無(wú)工?資。3?、熱愛本?職工作，?樹立一切?為幼兒服?務(wù)的思想?，努力提?高服務(wù)質(zhì)?量。努力?鉆研業(yè)務(wù)?，提高烹?調(diào)技術(shù)，?做到色香?味俱全，?米飯軟硬?適當(dāng)，花?色品種多?樣，促進(jìn)?幼兒的食?欲，保證?營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)?量。4?、嚴(yán)格執(zhí)?行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)?生要求，?把好食物?的驗(yàn)收關(guān)?，蔬菜先?洗后切，?做到無(wú)沙?、無(wú)塵、?無(wú)雜質(zhì)，?食具餐具?消毒，熟?食加蓋，?生熟分開?，嚴(yán)防食?物中毒?5、注意?個(gè)人衛(wèi)生?，上班要?穿著干凈?、整齊，?上廁所或?干臟活后?要用肥皂?把手洗凈?，定期進(jìn)?行體檢。?6、嚴(yán)?格執(zhí)行幼?兒園的作?息制度，?按時(shí)將飯?菜備好。?7、虛?心聽取意?見，服從?園長(zhǎng)安排?和管理。?8、積?極參加園?方安排的?其它力所?能及的公?益勞動(dòng)。?9、乙?方必須身?體健康，?無(wú)任何傳?染病。?10、乙?方必須嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程，?保護(hù)自己?，責(zé)任自?負(fù)。三?、聘用合?同變更、?終止、解?除的條件?(一)?聘用合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，按程?序變更合?同。(?二)聘用?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?聘用合同?即行終止?。經(jīng)雙方?同意，可?續(xù)簽聘用?合同。?(三)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可單方面?解除聘用?合同:?1、聘期?內(nèi)嚴(yán)重不?履行合同?的。2?、乙方不?服從甲方?工作安排?。3、?乙方嚴(yán)重?違反職業(yè)?道德、失?職、違法?、違紀(jì)、?不遵守幼?兒園規(guī)章?制度。?4、乙方?工作隨便?，不履行?崗位職責(zé)?，在幼兒?園內(nèi)外造?成不良影?響。5?、乙方技?術(shù)能力不?夠，無(wú)法?勝任崗位?工作。?四、甲乙?雙方都應(yīng)?遵守本合?同，不得?擅自違約?。如需中?途終止合?同，須經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。未?經(jīng)協(xié)商同?意，違約?一方應(yīng)給?對(duì)方賠償?損失。如?有爭(zhēng)議，?由勞動(dòng)部?門仲裁。?五、本?合同一式?兩份。甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力。?六、本合?同于從_?____?年___?__月_?____?日起生效?。七、?本合同未?盡的其他?事項(xiàng)，由?雙方協(xié)商?。甲方?：(蓋章?)乙方?：(簽字?)甲方?法定代表?人：(簽?字)聘用?合同篇?10甲?方：法?定代表人?（或代理?人）：?乙方：?法定代表?人（或代?理人）：?甲方因?工作需要?，決定接?受乙方保?安隊(duì)員?名，提供?安全保衛(wèi)?工作，并?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?。一、?服務(wù)時(shí)間?及范圍?1、服務(wù)?時(shí)間：甲?方自年_?____?月___?__日至?年___?__月_?____?日止。?2、乙方?保安為甲?方提供的?服務(wù)包括?：對(duì)門口?車輛停放?進(jìn)行疏導(dǎo)?管理，場(chǎng)?所內(nèi)安保?環(huán)境提供?服務(wù)，醫(yī)?院應(yīng)急事?件及臨時(shí)?性任務(wù)等?服務(wù)。?二、付款?方式在?合同生效?之日起，?甲方每月?月底支付?乙方保安?服務(wù)費(fèi)人?民幣元?整，由?甲方財(cái)務(wù)?部門轉(zhuǎn)帳?至乙方的?帳戶。?三、甲方?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方應(yīng)為?保安人員?提供必要?的執(zhí)勤工?作環(huán)境，?關(guān)心保安?人員的生?活，為保?安人員創(chuàng)?造良好工?作生活條?件。2?、甲方應(yīng)?嚴(yán)格遵照?有關(guān)法律?法規(guī)開展?工作，自?覺接受當(dāng)?地公安機(jī)?關(guān)的監(jiān)督?，對(duì)現(xiàn)金?和貴重物?品的保管?，必須嚴(yán)?格依照規(guī)?定，妥善?保存。?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方保安人?員進(jìn)行管?理和監(jiān)督?，對(duì)保安?人員違反?本單位規(guī)?定的行為?批評(píng)教育?，必要時(shí)?有權(quán)要求?乙方更換?人員，但?應(yīng)提前一?個(gè)星期告?知乙方，?以便乙方?調(diào)換其他?隊(duì)員。不?得指使保?安人員從?事違紀(jì)違?法犯罪活?動(dòng)。4?、甲方有?權(quán)對(duì)乙方?保安人員?進(jìn)行督查?和考核，?并將督查?和考核結(jié)?果于每月?底向乙方?通報(bào)一次?，作為乙?方對(duì)保安?人員進(jìn)行?獎(jiǎng)懲的依?據(jù)。四?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、?（一）乙?方給甲方?配備的保?安人員必?須是年齡?在35_?52周歲?的男性，?確保保安?人員身體?健康，不?準(zhǔn)帶病上?崗；乙方?安排的安?保人員發(fā)?生意外造?成的人身?傷害，由?乙方自行?承擔(dān)，甲?方概不負(fù)?責(zé)。（?二）品德?良好，無(wú)?違法犯罪?記錄；自?愿從事保?安服務(wù)工?作，保證?執(zhí)勤期間?不得空崗?、醉崗等?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時(shí)，必?須著統(tǒng)一?的保安服?裝，佩戴?標(biāo)志和執(zhí)?勤證；必?須服從甲?方和乙方?的雙重領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)政治?、業(yè)務(wù)和?法律知識(shí)?，盡職盡?責(zé)，為甲?方提供高?質(zhì)量的保?安服務(wù)；?必須遵紀(jì)?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為；必須?認(rèn)真維護(hù)?責(zé)___?__區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來(lái)人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)?現(xiàn)的違法?犯罪人員?及時(shí)報(bào)警?或協(xié)助公?安、保衛(wèi)?部門抓獲?，扭送當(dāng)?地公安派?出所處理?。對(duì)刑事?、治安案?件現(xiàn)場(chǎng)和?災(zāi)害事故?現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)?先行保護(hù)?并協(xié)助公?安機(jī)關(guān)維?護(hù)秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對(duì)保安進(jìn)?行管理，?并遵守醫(yī)?院有關(guān)對(duì)?保安的行?為進(jìn)行規(guī)?范及制度?。五、?違約責(zé)任?1、如?甲方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應(yīng)支付乙?方違約金?元人民?幣。如甲?方因乙方?提供的保?安服務(wù)不?符合要求?而解除合?同，甲方?不負(fù)違約?責(zé)任。?2、如乙?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應(yīng)?支付甲方?違約金_?____?元人民幣?。如乙方?因甲方原?因?qū)е聼o(wú)?法履行合?同，不負(fù)?違約責(zé)任?。3、?因甲乙雙?方一方的?過錯(cuò)導(dǎo)致?本合同無(wú)?法執(zhí)行，?違約方應(yīng)?賠償因此?給守約方?造成的損?失，如雙?方各有過?錯(cuò)，則應(yīng)?根據(jù)過錯(cuò)?大小由雙?方分?jǐn)傌?zé)?任。因政?策或不可?抗力原因?導(dǎo)致本協(xié)?議解除、?終止的，?視情況部?分或全部?免除當(dāng)事?人責(zé)任。?六、解?決爭(zhēng)議的?辦法：甲?乙雙方在?履行本合?同中發(fā)生?的爭(zhēng)議，?由雙方協(xié)?商或通過?調(diào)解解決?。協(xié)商或?調(diào)解不成?，依法向?有管轄權(quán)?的人民法?院起訴。?七、本?合同未盡?事宜由雙?方協(xié)商解?決。八?、本合同?自甲、乙?雙方法定?代表人或?法定代表?人授權(quán)的?代理人簽?字并加蓋?單位公章?之日起生?效。九?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?公章）：?乙方（?公章）?法定代表?人（或代?理人）：?____?_年__?___月?____?_日法?定代表人?（或代理?人）：年?月___?__日?勞務(wù)聘用?合同(標(biāo)?準(zhǔn)版)范?本（三）?招聘方?(簡(jiǎn)稱甲?方)：_?____???????受聘?方(簡(jiǎn)稱?乙方)：?____?_甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部?門批準(zhǔn)。?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)?。甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期?限合同?期限為_?____?年(或_?____?個(gè)月)?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條試用?期限試?用期限為?____?_個(gè)月(?或___?__年)?。即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關(guān)部門?無(wú)規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實(shí)際水平?確定。)?第三條?職務(wù)(?或從事某?工種的工?作)甲?方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任_?____?職務(wù)(?或從事某?工種的工?作)。?第四條?工作時(shí)間?每周工?作___?__天，?星期__?___休?息。每天?工作時(shí)間?為___?__小時(shí)?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?。)第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用?期間，月?薪為__?___?元。試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)?度和工作?效率評(píng)定?，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)?確定月薪?。(以?完成一定?工作量為?期限的合?同，亦可?按工作量?確定報(bào)酬?，實(shí)行計(jì)?件工資的?，按計(jì)件?付酬。)?(二)?乙方享受?的崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同。第?六條生?活福利待?遇(一?)補(bǔ)貼待?遇：乙方?享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與?固定職工?相同。?(二)假?日待遇：?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?與固定職?工相同，?工作滿_?____?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天(?包括在路?途中的時(shí)?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷。第?七條勞?動(dòng)保護(hù)。?(乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?)第八?條乙方?患病、傷?殘、生育?等待遇以?及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?(本條?國(guó)家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無(wú)規(guī)定?的，由雙?方商定。?)第九?條政治?待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要?求(一?)乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團(tuán)組織?和工會(huì)的?權(quán)利等。?(二)?訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動(dòng)合同。?(三)?乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從分配，?堅(jiān)持出勤?，積極勞?動(dòng)，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù)。第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育、遵紀(jì)?守法教育?、安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。第?十一條?勞動(dòng)合同?的39;?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動(dòng)合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國(guó)家和?社會(huì)的利?益;2?.訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?或由于上?級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)、性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無(wú)過失但?無(wú)法防止?的外因，?致使原合?同無(wú)法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況。?(二)?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?1.發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時(shí)搶修或?救災(zāi);?2.因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(?單位內(nèi)工?種之間、?機(jī)構(gòu)之間?);3?.發(fā)生不?超過一個(gè)?月時(shí)間的?短期停工?;4.?甲方依法?重新任命?、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立?沒有一定?期限勞動(dòng)?合同職工?的工作;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?。第十?二條勞?動(dòng)合同的?解除解?除勞動(dòng)合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開除的，?以及乙方?擅自解除?勞動(dòng)合同?的以外，?甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付?路費(fèi)。?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?雙方應(yīng)按?規(guī)定辦理?解除手續(xù)?。甲方應(yīng)?按規(guī)定將?解除合同?的情況報(bào)?告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn)。?第十三?條違約?責(zé)任(?一)甲?方無(wú)故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?____?元。?(二)?甲方