![項(xiàng)目管理崗的基本職責(zé)表述(10篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ae65db7855b57a03834b61f001372b55/ae65db7855b57a03834b61f001372b551.gif)
![項(xiàng)目管理崗的基本職責(zé)表述(10篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/ae65db7855b57a03834b61f001372b55/ae65db7855b57a03834b61f001372b552.gif)
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第8頁(yè)共8頁(yè)項(xiàng)目管理?崗的基本?職責(zé)表述?職責(zé):?1、本?園區(qū)修建?明煋劇場(chǎng)?等工程項(xiàng)?目、明煋?網(wǎng)等自媒?體網(wǎng)絡(luò)推?廣項(xiàng)目,?凡能夠外?包的均實(shí)?行外包,?設(shè)立成本?合約崗位?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?的外包、?供應(yīng)商的?各類(lèi)招標(biāo)?履約工作?;2、?根據(jù)計(jì)劃?編寫(xiě)招標(biāo)?文件、整?理投標(biāo)單?位資料、?貨比三家?,建立成?本控制臺(tái)?帳;負(fù)責(zé)?對(duì)招標(biāo)合?同、招標(biāo)?圖紙和預(yù)?算清單等?合同附件?成本審核?;3、?負(fù)責(zé)履行?合同,每?周對(duì)外包?合同、供?應(yīng)商合同?履行考評(píng)?記入ER?P臺(tái)帳;?及時(shí)完成?上級(jí)交辦?的工作;?4、為?人踏實(shí),?工作態(tài)度?端正,耐?心,細(xì)致?,不怕吃?苦,及時(shí)?完成上級(jí)?交辦的工?作。任?職要求:?1、物?業(yè)管理、?建筑施工?、設(shè)備施?工、預(yù)算?、工程造?價(jià)、自媒?體網(wǎng)絡(luò)推?廣等大專(zhuān)?以上學(xué)歷?,___?_至__?__歲,?有工作經(jīng)?驗(yàn);2?、熟悉合?同、工作?流程及記?錄表單,?熟悉科技?企業(yè)孵化?器相關(guān)法?規(guī)政策,?熟悉對(duì)招?標(biāo)及合同?管理相關(guān)?法規(guī)政策?;3、?為人誠(chéng)實(shí)?,有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和執(zhí)行力?,注重細(xì)?節(jié),有主?動(dòng)服務(wù)意?識(shí);4?、現(xiàn)處于?離職狀態(tài)?,可全職?立即上崗?。項(xiàng)目?管理崗的?基本職責(zé)?表述(二?)職責(zé)?:(一?)根據(jù)項(xiàng)?目部目標(biāo)?制訂項(xiàng)目?銷(xiāo)售計(jì)劃?、產(chǎn)品實(shí)?施工作計(jì)?劃,量化?業(yè)績(jī)指標(biāo)?、實(shí)施目?標(biāo),完成?部門(mén)業(yè)績(jī)?考核;?(二)項(xiàng)?目信息收?集,建立?項(xiàng)目庫(kù),?深挖項(xiàng)目?資源做好?項(xiàng)目?jī)?chǔ)備?;(三?)挖掘、?拓展、跟?蹤潛在客?戶(hù),整理?和分析各?銷(xiāo)售渠道?信息,并?建立大客?戶(hù)檔案,?建立并完?善長(zhǎng)期穩(wěn)?固的客戶(hù)?關(guān)系;?(四)負(fù)?責(zé)主要項(xiàng)?目售前文?案編寫(xiě),?熟悉相關(guān)?產(chǎn)品數(shù)據(jù)?、功能、?產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)?,對(duì)主要?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?產(chǎn)品數(shù)據(jù)?、功能、?產(chǎn)品優(yōu)劣?勢(shì)分析;?(五)?招標(biāo)文件?編寫(xiě);?(六)完?成部門(mén)要?求各種報(bào)?表編制,?主導(dǎo)或協(xié)?助產(chǎn)品手?冊(cè)的編制?,各種辦?公軟件熟?練使用;?(七)?對(duì)公司相?關(guān)銷(xiāo)售設(shè)?備、軟件?的調(diào)試、?維修。對(duì)?相關(guān)設(shè)備?性能了解?,能說(shuō)出?公司產(chǎn)品?足夠了解?,能隨時(shí)?推薦公司?代理產(chǎn)品?;(八?)面對(duì)突?發(fā)問(wèn)題有?獨(dú)立解決?問(wèn)題的能?力,及時(shí)?匯報(bào),靈?活的協(xié)調(diào)?能力。?任職要求?:(一?)本科及?以上學(xué)歷?,市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)、企業(yè)?管理等相?關(guān)專(zhuān)業(yè);?(二)?至少__?__年以?上項(xiàng)目管?理工作經(jīng)?驗(yàn),具有?設(shè)備銷(xiāo)售?類(lèi)經(jīng)驗(yàn);?獨(dú)立承擔(dān)?過(guò)項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)、售前?支持、項(xiàng)?目實(shí)施管?理工作者?優(yōu)先;?(三)具?備一定的?親和力,?組織協(xié)調(diào)?和溝通能?力良好;?(五)?具備較強(qiáng)?的工作責(zé)?任心及敬?業(yè)精神;?(六)?具備出色?的執(zhí)行能?力,對(duì)上?級(jí)下達(dá)的?任務(wù)能夠?盡心竭力?的完成,?不推諉,?不拖延;?(七)?熟練使用?辦公軟件?,off?ice、?WPS、?CAD等?;(八?)對(duì)高速?機(jī)電、系?統(tǒng)集成、?安防市場(chǎng)?熟悉了解?者優(yōu)先。?項(xiàng)目管?理崗的基?本職責(zé)表?述(三)?職責(zé):?1、根?據(jù)新品導(dǎo)?入信息,?組織各部?門(mén)進(jìn)行報(bào)?價(jià)、技術(shù)?評(píng)審等項(xiàng)?目初期相?關(guān)工作?2、成立?項(xiàng)目小組?、編寫(xiě)項(xiàng)?目計(jì)劃,?跟進(jìn)和推?動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)工作的?順利實(shí)施?并組織項(xiàng)?目評(píng)審?3、負(fù)責(zé)?收集、整?理項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)的相關(guān)?資料,定?期召開(kāi)項(xiàng)?目例會(huì)和?項(xiàng)目總結(jié)?會(huì)4、?牽頭負(fù)責(zé)?與客戶(hù)項(xiàng)?目相關(guān)人?員溝通、?接洽,組?織內(nèi)部資?源,滿(mǎn)足?客戶(hù)需求?5、按?體系管理?要求建立?和完善項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)流?程、檔案?6、對(duì)?項(xiàng)目信息?進(jìn)行匯總?統(tǒng)計(jì)分析?,對(duì)項(xiàng)目?目標(biāo)達(dá)成?情況及項(xiàng)?目組成員?績(jī)效進(jìn)行?獎(jiǎng)懲7?、做好項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)完?結(jié)后的總?結(jié)和移交?工作8?、負(fù)責(zé)及?時(shí)按顧客?、產(chǎn)品規(guī)?格建立產(chǎn)?品銷(xiāo)售明?細(xì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬,定期?提交報(bào)表?任職要?求:1?.機(jī)械、?材料、汽?車(chē)工程等?相關(guān)專(zhuān)業(yè)?2._?___年?及以上項(xiàng)?目管理工?作經(jīng)驗(yàn)?3.語(yǔ)言?溝通、人?際交往協(xié)?調(diào)能力強(qiáng)?,良好的?團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí),做?事積極主?動(dòng),工作?效率高?4.英語(yǔ)?熟練,能?對(duì)外交流?項(xiàng)目管?理崗的基?本職責(zé)表?述(四)?職責(zé):?1.負(fù)?責(zé)完善科?技項(xiàng)目實(shí)?施體系建?設(shè)及相關(guān)?監(jiān)控指標(biāo)?調(diào)整;?2、負(fù)責(zé)?跟蹤和分?析項(xiàng)目實(shí)?施過(guò)程中?的相關(guān)進(jìn)?度、問(wèn)題?、狀態(tài)等?,并提供?優(yōu)化建議?;3.?負(fù)責(zé)與各?項(xiàng)目經(jīng)理?、成員溝?通和跟蹤?項(xiàng)目的運(yùn)?行情況。?4.了?解行業(yè)項(xiàng)?目實(shí)施過(guò)?程的發(fā)展?趨勢(shì),推?動(dòng)新方法?在本行的?推廣使用?。任職?要求1?.從事項(xiàng)?目管理或?項(xiàng)目協(xié)調(diào)?工作__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn);2?.熟悉行?業(yè)中常用?項(xiàng)目管理?方法,并?精通至少?____?項(xiàng)(敏捷?開(kāi)發(fā)、6?sigm?a、PM?P、PR?INCE?2);?3.熟悉?行業(yè)中常?用質(zhì)量管?理及其他?管理體系?,并精通?至少__?__項(xiàng)(?ISO9?002、?CMMI?、ISO?____?0、IT?IL);?___?_具有金?融行業(yè)相?關(guān)項(xiàng)目的?項(xiàng)目管理?或項(xiàng)目協(xié)?調(diào)經(jīng)驗(yàn);?___?_具有良?好的溝通?能力、協(xié)?調(diào)能力、?團(tuán)隊(duì)精神?和抗壓能?力;_?___具?有較強(qiáng)的?動(dòng)手能力?,應(yīng)變能?力和解決?問(wèn)題的能?力。項(xiàng)?目管理崗?的基本職?責(zé)表述(?五)1?、協(xié)助市?場(chǎng)部進(jìn)行?項(xiàng)目前期?綜合評(píng)估?工作,對(duì)?公司后期?項(xiàng)目開(kāi)展?工作進(jìn)行?風(fēng)險(xiǎn)把控?和規(guī)避。?2、關(guān)?注招投標(biāo)?信息、負(fù)?責(zé)標(biāo)書(shū)的?編寫(xiě)及制?作,負(fù)責(zé)?招投標(biāo)后?續(xù)工作的?跟進(jìn)。?3、負(fù)責(zé)?標(biāo)書(shū)的統(tǒng)?一管理。?4、負(fù)?責(zé)合同的?統(tǒng)一管理?。5、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?匯總資料?統(tǒng)一管理?。6、?負(fù)責(zé)室外?績(jī)效的統(tǒng)?計(jì)、匯總?。7、?負(fù)責(zé)公司?部分印章?的統(tǒng)一管?理登記。?8、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目回?款進(jìn)度的?統(tǒng)計(jì)。?9、負(fù)責(zé)?公司外檢?人員信息?、保險(xiǎn)的?統(tǒng)一管理?。10?、協(xié)助部?門(mén)負(fù)責(zé)人?處理綜合?部其他事?宜。項(xiàng)?目管理崗?的基本職?責(zé)表述(?六)職?責(zé):1?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目全生命?周期管理?(負(fù)責(zé)監(jiān)?控項(xiàng)目實(shí)?施過(guò)程,?包括時(shí)間?進(jìn)度、成?本、范圍?、質(zhì)量、?人員等的?狀態(tài),以?保證項(xiàng)目?按計(jì)劃順?利完成)?;2.?協(xié)調(diào)項(xiàng)目?組內(nèi)的工?作任務(wù),?配合項(xiàng)目?經(jīng)理進(jìn)行?任務(wù)的安?排;3?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目相關(guān)文?檔的編寫(xiě)?工作,包?括需求、?設(shè)計(jì)、操?作手冊(cè)、?測(cè)試報(bào)告?、驗(yàn)收?qǐng)?bào)?告等;?4.協(xié)助?項(xiàng)目經(jīng)理?完成項(xiàng)目?進(jìn)程中的?相關(guān)工作?及資源的?協(xié)調(diào);?5.能夠?撰寫(xiě)技術(shù)?方案。?崗位要求?:1.?計(jì)算機(jī)相?關(guān)專(zhuān)業(yè)本?科以上學(xué)?歷;_?___具?備專(zhuān)業(yè)的?項(xiàng)目管理?知識(shí),熟?悉軟件開(kāi)?發(fā)流程、?過(guò)程管理?體系以及?項(xiàng)目管理?、配置管?理、項(xiàng)目?計(jì)劃跟蹤?執(zhí)行等基?本過(guò)程,?能夠協(xié)助?項(xiàng)目經(jīng)理?完成計(jì)劃?編制、組?織、人員?安排、實(shí)?施及控制?等相關(guān)工?作協(xié)助項(xiàng)?目管理者?完成日常?的管理工?作;3?.熟悉計(jì)?算機(jī)軟件?開(kāi)發(fā)流程?及過(guò)程管?理體系,?熟練掌握?ppt、?word?、e__?__ce?l等辦公?常用軟件?的使用;?4.工?作細(xì)致、?認(rèn)真、積?極有耐心?,有較好?的溝通協(xié)?調(diào)以及語(yǔ)?言表達(dá)和?文檔編寫(xiě)?能力,良?好的職業(yè)?素養(yǎng)和團(tuán)?隊(duì)合作精?神。項(xiàng)?目管理崗?的基本職?責(zé)表述(?七)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)公?司項(xiàng)目人?員招聘、?管理、維?護(hù)工作。?2、配?合公司做?好項(xiàng)目溝?通和現(xiàn)場(chǎng)?管理工作?。3、?負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?人員作業(yè)?規(guī)章制度?管理、安?全生產(chǎn)管?理、異常?糾紛處理?、定期對(duì)?公司匯報(bào)?現(xiàn)場(chǎng)情況?。4、?傳達(dá)公司?管理理念?、規(guī)章制?度、指導(dǎo)?項(xiàng)目員工?正常開(kāi)展?工作。?任職要求?:1、?男女不限?,大專(zhuān)以?上學(xué)歷,?____?周歲,人?力資源專(zhuān)?業(yè)、有過(guò)?人力資源?項(xiàng)目管理?類(lèi)企業(yè)管?理經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?2、能吃?苦耐勞、?有責(zé)任心?、具有較?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?精神,上?進(jìn)心強(qiáng);?3、能?夠適應(yīng)項(xiàng)?目的變更?,更換工?作地點(diǎn);?4、具?備良好的?溝通和表?達(dá)能力。?項(xiàng)目管?理崗的基?本職責(zé)表?述(八)?職責(zé):?1.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目全?生命周期?管理(負(fù)?責(zé)監(jiān)控項(xiàng)?目實(shí)施過(guò)?程,包括?時(shí)間進(jìn)度?、成本、?范圍、質(zhì)?量、人員?等的狀態(tài)?,以保證?項(xiàng)目按計(jì)?劃順利完?成);?2.協(xié)調(diào)?項(xiàng)目組內(nèi)?的工作任?務(wù),配合?項(xiàng)目經(jīng)理?進(jìn)行任務(wù)?的安排;?3.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目相?關(guān)文檔的?編寫(xiě)工作?,包括需?求、設(shè)計(jì)?、操作手?冊(cè)、測(cè)試?報(bào)告、驗(yàn)?收?qǐng)?bào)告等?;4.?協(xié)助項(xiàng)目?經(jīng)理完成?項(xiàng)目進(jìn)程?中的相關(guān)?工作及資?源的協(xié)調(diào)?;5.?能夠撰寫(xiě)?技術(shù)方案?。崗位?要求:?1.計(jì)算?機(jī)相關(guān)專(zhuān)?業(yè)本科以?上學(xué)歷;?___?_具備專(zhuān)?業(yè)的項(xiàng)目?管理知識(shí)?,熟悉軟?件開(kāi)發(fā)流?程、過(guò)程?管理體系?以及項(xiàng)目?管理、配?置管理、?項(xiàng)目計(jì)劃?跟蹤執(zhí)行?等基本過(guò)?程,能夠?協(xié)助項(xiàng)目?經(jīng)理完成?計(jì)劃編制?、組織、?人員安排?、實(shí)施及?控制等相?關(guān)工作協(xié)?助項(xiàng)目管?理者完成?日常的管?理工作;?3.熟?悉計(jì)算機(jī)?軟件開(kāi)發(fā)?流程及過(guò)?程管理體?系,熟練?掌握pp?t、wo?rd、e?____?cel等?辦公常用?軟件的使?用;4?.工作細(xì)?致、認(rèn)真?、積極有?耐心,有?較好的溝?通協(xié)調(diào)以?及語(yǔ)言表?達(dá)和文檔?編寫(xiě)能力?,良好的?職業(yè)素養(yǎng)?和團(tuán)隊(duì)合?作精神。?項(xiàng)目管?理崗的基?本職責(zé)表?述(九)?1,配?送環(huán)節(jié)承?接項(xiàng)目類(lèi)?事項(xiàng)整體?對(duì)外溝通?:對(duì)接集?團(tuán)配送項(xiàng)?目組、區(qū)?域開(kāi)放、?外區(qū)商服?/銷(xiāo)售,?梳理項(xiàng)目?背景、項(xiàng)?目需求,?完成前端?溝通對(duì)接?工作。?2,配送?內(nèi)部項(xiàng)目?開(kāi)展統(tǒng)籌?:統(tǒng)籌配?送分揀、?傳站、終?端等各條?線(xiàn),圍繞?項(xiàng)目細(xì)化?個(gè)條線(xiàn)工?作,完成?項(xiàng)目落地?職責(zé)分工?。并整體?完成項(xiàng)目?方案設(shè)計(jì)?,輸出項(xiàng)?目參與各?部門(mén)。?3,配送?內(nèi)部項(xiàng)目?落地實(shí)施?監(jiān)控:監(jiān)?控各條線(xiàn)?項(xiàng)目推進(jìn)?工作進(jìn)度?。對(duì)落地?運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目?質(zhì)量及運(yùn)?營(yíng)異常跟?進(jìn)并解決?,對(duì)執(zhí)行?不到位的?環(huán)節(jié)協(xié)同?質(zhì)管進(jìn)行?處罰改善?。組織銷(xiāo)?售、商服?各部門(mén)定?期對(duì)項(xiàng)目?進(jìn)行復(fù)盤(pán)?工作,促?使項(xiàng)目流?程得到優(yōu)?化。4?,KA項(xiàng)?目承接、?導(dǎo)入、S?OP制定?。5,?區(qū)域開(kāi)放?平臺(tái)中小?商家非標(biāo)?業(yè)務(wù)落地?運(yùn)營(yíng)導(dǎo)入?,統(tǒng)籌攬?收、中轉(zhuǎn)?、派送環(huán)?節(jié)資源協(xié)?調(diào)。6?,KA項(xiàng)?目落地運(yùn)?營(yíng)監(jiān)控:?監(jiān)控各條?線(xiàn)項(xiàng)目推?進(jìn)工作進(jìn)?度。對(duì)落?地運(yùn)營(yíng)項(xiàng)?目質(zhì)量及?運(yùn)營(yíng)異常?跟進(jìn)并解?決,對(duì)執(zhí)?行不到位?的環(huán)節(jié)協(xié)?同質(zhì)管進(jìn)?行處罰改?善。項(xiàng)?目管理崗?的基本職?責(zé)表述(?十)職?責(zé):1?、協(xié)助項(xiàng)?目經(jīng)理
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