臨時工協(xié)議書（2篇）

第7頁共7頁臨時工協(xié)?議書甲?方(招用?單位)名?稱：__?___?法定代表?人(主要?負責(zé)人)?：___?__單?位性質(zhì)：?____?_主管?部門：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?地址：?____?_乙方?(被招用?人員)姓?名：__?___?性別：_?____?民族：?____?_學(xué)歷?：___?__何?時畢業(yè)于?何校何專?業(yè)：__?___?何時獲何?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職?資格：_?____?何時獲?何技工等?級任職資?格：__?___?住址：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?永嘉縣人?事勞動社?會保障局?印制說?明：1?、本合同?不得復(fù)寫?，只能用?藍、黑墨?水填寫;?2、本?合同代簽?、冒簽、?涂改無效?;3、?本合同需?用A3紙?張雙面打?印使用，?裝訂使用?需加蓋騎?縫章;?4、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?勞動合同?。一、?合同期限?。合同期?從__?___年?___?__年_?____?月日止。?其中試用?期從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在_?____?崗位工作?(具體事?項另行約?定)履行?職責(zé)，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定對乙方?實施獎勵?和處分。?三、勞?動保護和?工作條件?。甲乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、勞動?保護、安?全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。四、?勞動報酬?。1、?試用期內(nèi)?每月工資?____?_元，試?用期滿后?每月工資?____?_元。?2、甲方?每月__?___日?發(fā)放工資?。不得無?故克扣、?拖欠工資?。五、?社會保險?和福利。?(一)?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納各?項社會保?險費用。?乙方應(yīng)當?繳納的社?會保險費?，由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?(二)乙?方的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及終?止和解除?勞動合同?時乙方生?活補助費?(經(jīng)濟補?償金)的?發(fā)放等，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方患?職業(yè)病或?因公(工?)負傷的?待遇，因?公(工)?或因病死?亡的葬費?、一次性?撫恤費、?供養(yǎng)直系?親屬生活?困難補助?費等均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策執(zhí)行。?(四)?乙方患病?或負傷的?醫(yī)療期及?其待遇按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作紀?律。甲?乙雙方應(yīng)?嚴格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?甲方制定?的各項具?體的內(nèi)部?管理制度?必須合法?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?七、勞?動合同變?更、終止?、解除的?條件。?(一)勞?動合同確?需變更的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。(二?)勞動合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?2、曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經(jīng)批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?十個工作?日，或者?一年內(nèi)累?計超過二?十個工作?日的;?3、嚴重?失職、瀆?職或違法?亂紀，對?甲方利益?造成重大?損害的。?(四)?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但是應(yīng)當?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因公(工?)負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不服?從另行安?排適當工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任的;?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?四)款的?規(guī)定解除?或終止?勞動合同?：1、?乙方患病?或者負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、乙方?患職業(yè)病?或因公(?工)負傷?并被確認?喪失或部?分喪失工?作能力的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?4、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?(六)?乙方在合?同期內(nèi)被?開除、勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?(七)乙?方提出解?除勞動合?同的，應(yīng)?當提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?(八)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時提?出解除勞?動合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的;?3、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?(九)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?八、違反?勞動合同?的責(zé)任。?甲乙雙方?違反合同?規(guī)定，均?應(yīng)承擔相?應(yīng)的違約?責(zé)任。違?約方要付?給對方違?約金。違?約內(nèi)容和?違約金數(shù)?額在第九?條中約定?。造成對?方經(jīng)濟損?失的，還?應(yīng)按實際?損失承擔?經(jīng)濟賠償?責(zé)任。?九、雙方?需要約定?的其他事?項：十?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十一、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴格履?行。十?二、本合?同履行中?發(fā)生爭議?，經(jīng)甲乙?雙方自行?協(xié)商或上?級主管部?門調(diào)解未?能達成協(xié)?議的，可?以向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十三?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人(簽章?)：__?___?????????乙方(?簽章)：?____?___?___年?___?__月_?____?日__?___年?___?__月_?____?日臨時?工協(xié)議書?（二）?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號：__?___?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用(試用?期為__?___天?)。二?、錄用后?，生產(chǎn)期?間，按計?件工資標?準，定時?發(fā)放，不?再享受其?它任何費?用。三?、生產(chǎn)期?間，甲方?向乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動?防護用品?(工作服?當年用工?結(jié)束時統(tǒng)?一收回保?管)，不?再享受生?產(chǎn)以外勞?保福利待?遇。四?、乙方必?須遵守以?下的廠紀?廠規(guī)。?1、按照?規(guī)定上下?班，服從?甲方工作?安排。?2、不得?找人代替?(特殊情?況不能上?班者，必?須事先請?假)。?3、愛護?公司財物?，保管好?自己的工?具用品。?發(fā)生丟失?要給予賠?償。4?、注意環(huán)?境衛(wèi)生，?進餐統(tǒng)一?在公司食?堂，不允?許在車間?內(nèi)進食。?5、未?經(jīng)甲方準?許，不得?攜帶廠內(nèi)?任何物品?出廠。?6、嚴格?按甲方各?管理規(guī)定?(另文)?做好本職?工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)?量。7?、滿25?天以上才?能計發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同離?廠。六?、本合同?于每年用?工時開始?簽訂，甲?乙雙方簽?字或蓋章?后即生效?，當年用?工結(jié)束時?即終止。?七、注?意安全生?產(chǎn)，乙方?如違反操?作規(guī)程所?出現(xiàn)的事?故，乙方?應(yīng)負責(zé)主?要責(zé)任;?乙方確因?無法避免?的工傷事?故，甲方?承擔醫(yī)療?期間醫(yī)療?費用