雙方同意解除勞動(dòng)協(xié)議（14篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)雙方同意?解除勞動(dòng)?協(xié)議甲?方(用人?單位)：?乙方(?勞動(dòng)者)?：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙?方因履行?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，乙方向?企業(yè)工會(huì)?組織申請(qǐng)?調(diào)解，企?業(yè)工會(huì)組?織甲乙雙?方進(jìn)行協(xié)?商，本著?平等自愿?的原則，?甲、乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同，?現(xiàn)甲、乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同。?經(jīng)雙方充?分協(xié)商，?就解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)事項(xiàng)?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、雙方?一致同意?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動(dòng)合?同，雙方?的勞動(dòng)權(quán)?利義務(wù)終?止。二?、乙方工?資結(jié)算至?離職之日?，支付時(shí)?間為甲方?正常發(fā)放?工資時(shí)間?。甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。三?、甲方為?乙方繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?、生育保?險(xiǎn)及住房?公積金社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?至___?__年_?____?月___?__日止?。四、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金元(?稅前)，?此款于乙?方辦理完?畢工作移?交手續(xù)后?日內(nèi)一次?性支付。?五、甲?、乙雙方?在此確認(rèn)?：上述補(bǔ)?償費(fèi)用包?括但不限?于甲方支?付的解除?勞動(dòng)合同?補(bǔ)償金、?為乙方補(bǔ)?繳社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用(?保險(xiǎn)包括?：養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?、生育保?險(xiǎn)及住房?公積金)?、甲方補(bǔ)?發(fā)乙方在?解除勞動(dòng)?合同之日?前的勞動(dòng)?報(bào)酬(含?加班工資?、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼、年?休假補(bǔ)助?)等。?乙方不再?因?yàn)樵瓌?動(dòng)合同的?履行、解?除，向甲?方要求支?付其他任?何費(fèi)用、?補(bǔ)償或賠?償。六?、乙方應(yīng)?在本協(xié)議?簽字后日?內(nèi)與甲方?有關(guān)部門?(原所在?部門、勞?資、財(cái)務(wù)?、后勤等?)辦理完?工作交接?、物品歸?還、賬務(wù)?交接、償?還財(cái)務(wù)借?款等事項(xiàng)?。如有?乙方負(fù)責(zé)?辦理的對(duì)?外業(yè)務(wù)沒?有清算完?畢，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)將?往來(lái)賬目?核對(duì)清楚?，并將由?對(duì)方蓋章?、簽字確?認(rèn)的對(duì)賬?單(或欠?款證明)?交甲方財(cái)?務(wù)部門。?否則，?由此給甲?方造成損?失的，由?乙方負(fù)責(zé)?賠償。?七、甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?在簽署本?協(xié)議且完?成工作交?接后向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并配合乙?方辦理失?業(yè)保險(xiǎn)申?領(lǐng)事宜。?八、勞?動(dòng)合同解?除后，乙?方仍負(fù)有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?(包括本?協(xié)議內(nèi)容?)的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金元?。乙方?在解除勞?動(dòng)合同之?前與甲方?簽訂了《?保密協(xié)議?》、《競(jìng)?業(yè)禁止協(xié)?議》的，?仍應(yīng)遵守?原協(xié)議的?約定。?九、甲、?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得以?任何方式?對(duì)甲方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。十?、本協(xié)議?履行完畢?后，雙方?在勞動(dòng)關(guān)?系存續(xù)期?間之間不?再存在任?何權(quán)利義?務(wù)。本?協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議?一式叁份?，甲、乙?、企業(yè)工?會(huì)雙方各?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?????????????乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)工會(huì)?(蓋章)?___?__年_?____?月___?__日?雙方同意?解除勞動(dòng)?協(xié)議（二?）甲方?：(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)乙方?：(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)甲乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日簽訂為?期年的勞?動(dòng)合同，?現(xiàn)甲乙雙?方同意解?除勞動(dòng)合?同關(guān)系。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?最新解除?勞動(dòng)合同?書樣本如?下：1?.自__?___年?____?_月__?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;2?.甲方同?意在乙方?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?后支付乙?方包括但?不限于經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、提前通?知解除勞?動(dòng)合同賠?償金、相?應(yīng)比例的?年終獎(jiǎng)等?共計(jì)人民?幣元(大?寫)扣除?乙方尚欠?甲方備用?金人民幣?元(大寫?)，甲方?將于乙方?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?后實(shí)際支?付乙方人?民幣元(?大寫)?3.甲方?為乙方繳?納四金(?包括基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、?住房公積?金)至_?____?年___?__月_?____?日止。?4.甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動(dòng)合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù);?5.乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?___日?內(nèi)妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)，離職?后不得作?出有損公?司名譽(yù)或?利益之行?為，否則?將承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任及所?造成的全?部損失。?6.乙?方自愿放?棄其它所?有訴求。?甲，乙?雙方簽字?(蓋章)?并加蓋甲?方勞動(dòng)合?同專用章?后生效;?甲方(?蓋章)乙?方(簽字?或蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日雙?方同意解?除勞動(dòng)協(xié)?議（三）?甲方：?____?_公司?乙方：_?____???????????????(員工工?號(hào)：__?___)?___?__乙_?____?(方)因?____?_原因，?要求提前?解除與_?____?甲___?__(方?)于__?___年?____?_月__?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同。?經(jīng)協(xié)商，?雙方同意?根據(jù)__?___(?勞動(dòng)法或?勞動(dòng)管理?的有關(guān)規(guī)?定)，從?____?_年__?___月?____?_日起，?解除勞動(dòng)?合同。?甲方自愿?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金___?__元，?支付方式?為：__?___?____?_按月支?付每月1?000元?，直至支?付到__?___年?____?_月__?___日?。從本?合同簽訂?之日起至?勞動(dòng)合同?解除之日?止公司按?規(guī)定依法?為乙方繼?續(xù)繳納三?金，其中?員工本人?應(yīng)承擔(dān)的?部分由公?司從按月?支付的1?000元?補(bǔ)償金中?代為繳納?。從本?合同簽訂?之日起至?勞動(dòng)合同?解除之日?止，甲方?不再向乙?方支付工?資、補(bǔ)貼?或獎(jiǎng)金等?，乙方也?不再履行?勞動(dòng)義務(wù)?。本協(xié)?議一式兩?份，由甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?雙方同意?解除勞動(dòng)?協(xié)議（四?）協(xié)議?解除勞動(dòng)?合同甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:_?____???????????性別?:___?__身份?證號(hào)碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實(shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條雙?方其他約?定第八?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方簽字?(蓋章)?乙方簽字?簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?雙方同?意解除勞?動(dòng)協(xié)議（?五）甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?為期__?___年?的勞動(dòng)合?同，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?、___?__(方?)因__?___原?因，要求?提前解除?與___?__(方?)的勞動(dòng)?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎(jiǎng)金為?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?___元?，以上費(fèi)?用均需扣?除所得稅?，甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后__?___日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。3?、甲方在?乙方妥善?辦理完畢?工作移交?手續(xù)后支?付乙方包?括但不限?于工資、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、代通?知金等所?有費(fèi)用等?共計(jì)__?___元?(大寫：?____?_人民幣?)。4?、雙方無(wú)?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、法?規(guī)的行為?。解除勞?動(dòng)合同之?日前的勞?動(dòng)報(bào)酬(?含加班工?資、獎(jiǎng)金?、補(bǔ)貼等?)已結(jié)清?。乙方不?再因?yàn)樵?勞動(dòng)合同?的履行、?解除，向?甲方要求?支付其他?任何費(fèi)用?、補(bǔ)償或?賠償。?5、乙方?辦理完各?項(xiàng)交接之?后___?__日內(nèi)?，甲方向?乙方提供?包括解除?勞動(dòng)合同?在內(nèi)的相?關(guān)證明。?乙方應(yīng)于?勞動(dòng)合同?解除后_?____?日內(nèi)到甲?方辦理相?關(guān)轉(zhuǎn)移手?續(xù)，逾期?不辦責(zé)任?自負(fù)。?6、乙方?自愿放棄?其他所有?訴求。?7、本協(xié)?議經(jīng)甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?????????乙方?(簽字或?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?雙方同意?解除勞動(dòng)?協(xié)議（六?）【試?用期解除?勞動(dòng)合同?通用版】?用期解?除勞動(dòng)合?同協(xié)議書?甲方：_?____?有限公司?乙方：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和《_?____?有限公司?保密制度?》以及國(guó)?家、地方?政府有關(guān)?規(guī)定，雙?方在遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則下，經(jīng)?協(xié)商同意?解除雙方?的勞動(dòng)合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、

甲乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日解除勞?動(dòng)合同。?二、

?甲方繼續(xù)?支付乙方?

___?__年_?____?月___?__日至?

___?__年_?____?月___?__日的?工資，共?

元，于?____?_年__?___月?____?_日前打?到乙方的?工資卡里?。三、?

甲方依?據(jù)《勞動(dòng)?法》第四?十七條的?規(guī)定，給?予乙方相?當(dāng)于乙方?

個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共?計(jì)

元，?于___?__年_?____?月___?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、

?乙方應(yīng)于?____?_年__?___月?____?_日前辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?，及與甲?方辦理勞?動(dòng)合同解?除及勞動(dòng)?關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。?五、

甲?乙雙方解?除勞動(dòng)合?同后，乙?方不得做?任何有損?甲方形象?或利益的?行為，否?則甲方除?有權(quán)停止?向乙方支?付本協(xié)議?約定的全?部款項(xiàng)外?，還有權(quán)?追究乙方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?六、

?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同后，?甲方不得?以任何方?式對(duì)乙方?進(jìn)行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損乙方?形象或利?益的行為?，否則乙?方有權(quán)追?究甲方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?七、在乙?方離職后?兩年內(nèi)，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的保?密制度，?防止泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方于_?____?年___?__月_?____?日一次性?付給乙方?保密費(fèi)

?元。1?、保密內(nèi)?容(1)?甲方的交?易秘密，?包括商品?產(chǎn)、供、?銷渠道，?客戶名單?，買賣意?向，成交?或商談的?價(jià)格，商?品性能、?質(zhì)量、數(shù)?量、交貨?日期;?(2)甲?方的經(jīng)營(yíng)?秘密，包?括經(jīng)營(yíng)方?針，投資?決策意向?，產(chǎn)品服?務(wù)定價(jià)，?市場(chǎng)分析?，廣告策?略;(?3)甲方?的管理秘?密，包括?財(cái)務(wù)資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;(?4)甲方?的技術(shù)秘?密，包括?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)?模具、作?業(yè)藍(lán)圖、?工程設(shè)計(jì)?圖、生產(chǎn)?制造工藝?、制造技?術(shù)、計(jì)算?機(jī)程序、?技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技?術(shù)、科研?成果。?2、違約?責(zé)任(1?)在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?的，應(yīng)按?甲方管理?制度規(guī)定?接受相應(yīng)?處罰。?(2)在?保密協(xié)議?期內(nèi)，乙?方違反本?協(xié)議，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)賠償全?部損失，?返還保密?費(fèi)并處1?200元?的罰款。?(3)?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究刑事?責(zé)任。?3、爭(zhēng)議?甲乙雙方?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，協(xié)?調(diào)未果的?，可向甲?方所在地?勞動(dòng)仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向?人民法院?提出上訴?。八、?

補(bǔ)充說?明：由?于乙方從?事本公司?崗位，對(duì)?本公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展起?著非常重?要的作用?，該崗位?如果工作?未交接清?楚勢(shì)必會(huì)?導(dǎo)致公司?工程建設(shè)?等工作出?現(xiàn)斷層，?會(huì)給公司?帶來(lái)一定?的經(jīng)濟(jì)損?失和聲譽(yù)?損失，為?了保障公?司經(jīng)營(yíng)的?連續(xù)性和?正常發(fā)展?，乙方必?須與接替?其工作崗?位的人交?接清楚，?讓其盡快?熟悉和了?解崗位職?責(zé)和工作?內(nèi)容，并?在其能獨(dú)?立主持工?作之后再?辦理離職?手續(xù)，由?雙方共同?交接完畢?簽訂確認(rèn)?工作交接?清單。?因?yàn)橐曳?現(xiàn)在還處?在試用期?內(nèi)，三天?內(nèi)可以申?請(qǐng)離職。?九、

?甲乙雙方?沒有其他?爭(zhēng)議。?十、

本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字蓋?章之日生?效。甲?方：__?___有?限公司

?乙方：?代表人：?____?_

?????????代?表人：_?____?___?__年_?____?

月__?___日?

??????_?____?年___?__

月?

___?__日?雙方同意?解除勞動(dòng)?協(xié)議（七?）甲方?(用人單?位名稱)?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?由于甲?乙雙方的?勞動(dòng)合同?尚未期滿?，現(xiàn)乙方?因個(gè)人原?因于__?___年?____?_月日?提出解除?勞動(dòng)合同?，經(jīng)雙方?平等自愿?協(xié)商，共?同就解除?勞動(dòng)合同?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?：1、?雙方同意?于___?__年_?____?月___?__日解?除勞動(dòng)合?同，工薪?及福利同?時(shí)截止。?2、乙?方保證在?本協(xié)議書?簽訂之日?起一周之?內(nèi)，按照?甲方的相?關(guān)規(guī)定和?要求辦理?完畢全部?的交接手?續(xù)，包括?但不限于?：項(xiàng)目的?移交，資?產(chǎn)的回收?，工作的?匯報(bào)，轉(zhuǎn)?單的簽返?，付清對(duì)?甲方的應(yīng)?付款項(xiàng)，?提供客戶?信息等，?與此同時(shí)?，雙方辦?理完畢全?部的離職?手續(xù)。?3、因乙?方在職期?間曾擔(dān)任?二級(jí)公司?的總經(jīng)理?，為保障?甲方的`?權(quán)益，乙?方保證在?離職后遵?守如下約?定：(?1)繼續(xù)?遵守和甲?方簽訂的?保密協(xié)議?，不外泄?在職期間?從甲方獲?悉的任何?商業(yè)秘密?;(2?)自解除?勞動(dòng)合同?之日起一?年內(nèi)，不?得參與二?級(jí)公司主?營(yíng)業(yè)務(wù)相?沖突的商?業(yè)活動(dòng)。?(3)?不得以任?何方式做?出有損于?甲方與客?戶的合作?關(guān)系的行?為。4?、為彌補(bǔ)?乙方因上?述約定而?有可能出?現(xiàn)的損失?，甲方同?意支付給?乙方補(bǔ)償?金___?__元人?民幣(大?寫：__?___)?(稅后)?5、乙?方按照本?協(xié)議書的?約定辦理?完畢全部?的離職手?續(xù)后，甲?方將在勞?動(dòng)合同解?除后的第?一個(gè)發(fā)薪?日，將5?0%的補(bǔ)?償金直接?劃到乙方?的工資卡?上。6?、如果乙?方嚴(yán)格遵?守第3條?中的約定?，甲方將?在解除勞?動(dòng)合同之?日起一年?后將剩余?的50%?的補(bǔ)償金?支付給乙?方;如果?乙方出現(xiàn)?了違反約?定的行為?，甲方可?以不支付?該50%?的補(bǔ)償金?。7、?乙方承諾?將繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同中約定?的在勞動(dòng)?合同終止?或解除后?乙方應(yīng)繼?續(xù)承擔(dān)的?其他義務(wù)?。8、?甲乙雙方?一致同意?，除本協(xié)?議內(nèi)容以?外，不再?向?qū)Ψ教?出任何要?求。9?、甲乙任?何一方違?反本協(xié)議?的約定，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付__?___元?。10?、本協(xié)議?書壹式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，于?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日雙方?同意解除?勞動(dòng)協(xié)議?（八）?解除《勞?動(dòng)合同》?協(xié)議甲?方：乙?方：雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂了《?勞動(dòng)合同?》。現(xiàn)由?于乙方的?轉(zhuǎn)業(yè)問題?，離開本?公司，根?據(jù)《勞動(dòng)?合同》第?六條第7?項(xiàng)的規(guī)定?，雙方協(xié)?商一致解?除《勞動(dòng)?合同》：?一、乙?方工資發(fā)?至年月為?止，在本?協(xié)議生效?日一次結(jié)?清。二?、甲方確?認(rèn)乙方已?完成所有?工作交接?。三、?《勞動(dòng)合?同》的解?除不影響?原合同中?保密條款?及雙方所?簽《保密?協(xié)議》的?效力。?四、雙方?放棄其他?權(quán)益。?五、本協(xié)?議雙方簽?字或蓋章?后即生效?，《勞動(dòng)?合同》同?時(shí)解除。?六、本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?雙方同?意解除勞?動(dòng)協(xié)議（?九）解?除勞動(dòng)的?合同書范?文甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:__?___???????????性別:?____?_身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙方?其他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方簽字(?蓋章)乙?方簽字?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?雙方同意?解除勞動(dòng)?協(xié)議（十?）尊敬?的公司領(lǐng)?導(dǎo)：您?好!首先?感謝您在?百忙之中?閱讀此通?知書，本?人自__?___年?____?_月__?___日?入職至今?，一直擔(dān)?任___?__崗位?，在這_?__年多?的時(shí)間里?，我成長(zhǎng)?了很多，?無(wú)論是專?業(yè)技能還?是為人處?事方面都?讓我受益?頗深，感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?長(zhǎng)期對(duì)我?的幫助。?經(jīng)過深?思熟慮，?我決定單?方與公司?解除勞動(dòng)?合同，下?面是我根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》(?以下簡(jiǎn)稱?“勞動(dòng)法?”)規(guī)定?的內(nèi)容要?求公司給?本人補(bǔ)償?如下：?1、根據(jù)?勞動(dòng)法第?四章第三?十八條，?用人單位?有下列情?形之一?的，勞動(dòng)?者可以解?除勞動(dòng)合?同。(?二)未及?時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?本人勞動(dòng)?合同中明?確說明工?資在每個(gè)?月的__?___日?發(fā)放，但?實(shí)際每次?公司都以?各種理由?進(jìn)行拖欠?。)(?三)未依?法為勞動(dòng)?者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)的?;(本人?工資__?___元?，實(shí)際只?按北京市?最低標(biāo)準(zhǔn)?為本人繳?納社保)?(四)?用人單位?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?;(公司?規(guī)章制度?中，存在?多處違法?、違規(guī)行?為)勞?動(dòng)法中規(guī)?定，只要?滿足上述?其中一條?，勞動(dòng)者?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同，而?不需要提?前30天?告知公司?。2、?根據(jù)勞動(dòng)?法中第四?章第四十?六條規(guī)定?，勞動(dòng)者?依照本法?第三十?八條規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同的，?用人單位?應(yīng)當(dāng)向勞?動(dòng)者支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?;第四十?七條規(guī)定?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按勞動(dòng)?者在本單?位工作的?年限，六?個(gè)月以上?不滿一年?的，按一?年算。(?本人工作?X個(gè)月，?要求補(bǔ)償?X個(gè)月工?資，即_?____?元。)?3、本人?____?_年__?___月?____?_日入職?，勞動(dòng)法?規(guī)定，入?職當(dāng)月必?須繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，?現(xiàn)要求公?司將本人?入職當(dāng)月?保險(xiǎn)全額?補(bǔ)繳，并?將在職期?間保險(xiǎn)足?額補(bǔ)繳，?個(gè)人差額?部分本人?承擔(dān)，公?司可在_?____?年___?__月之?前為本人?減員社保?并補(bǔ)繳，?如公司未?能及時(shí)補(bǔ)?繳，導(dǎo)致?沒能減員?而多上的?保險(xiǎn)，此?金額本人?不予承擔(dān)?。5、?根據(jù)勞動(dòng)?法第四章?第五十條?規(guī)定，勞?動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?按照雙方?規(guī)定，辦?理工作交?接。用人?單位依照?本法有關(guān)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)?向勞動(dòng)者?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?6、根據(jù)?勞動(dòng)法第?四章第五?十條規(guī)定?，用人單?位應(yīng)當(dāng)在?解除或終?止勞動(dòng)合?同時(shí)出具?解除或終?止勞動(dòng)合?同的證明?。綜合?上述內(nèi)容?，本人要?求公司除?工資以外?，額外補(bǔ)?償本人共?計(jì)___?__元，?所有工資?及補(bǔ)償在?本人離職?當(dāng)日進(jìn)行?結(jié)算，并?開具離職?證明。?本人向公?司提出以?上要求實(shí)?屬無(wú)奈，?也請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)理解?一名普通?員工爭(zhēng)取?自己合法?利益的權(quán)?利。謝謝?!簽字?：__?___年?____?_月__?___日?雙方同?意解除勞?動(dòng)協(xié)議（?十一）?第___?__號(hào)?同志：?您于__?___年?____?_月起就?職于本公?司，目前?的工作崗?位是__?___。?現(xiàn)因下列?第___?__(大?寫)項(xiàng)情?形，你與?我公司_?____?年___?__月_?____?日簽訂的?為期__?___年?(勞動(dòng)合?同期限)?的勞動(dòng)合?同書于_?____?年___?__月_?____?日解除，?勞動(dòng)關(guān)系?同時(shí)解除?。1、?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商一致?;2、?勞動(dòng)者在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?3、勞?動(dòng)者嚴(yán)重?違反單位?規(guī)章制度?的;4?、勞動(dòng)者?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，給公?司造成重?大損害的?;5、?勞動(dòng)者同?時(shí)與其它?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成本單?位工作造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)公司提?出拒不改?正的;?6、勞動(dòng)?者向公司?提供的個(gè)?人證明材?料是虛假?的，或者?以脅迫、?乘人之危?，使公司?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的。?7、勞動(dòng)?者被依法?追究刑事?責(zé)任的;?8、醫(yī)?療期滿后?，勞動(dòng)者?不能從事?原工作也?不能從事?由公司另?行安排的?工作;?9、勞動(dòng)?者不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作;?10、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商，雙方?不能就變?更達(dá)成協(xié)?議的;?11、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?請(qǐng)您于_?____?年___?__月_?____?日前到您?所在的單?位辦理離?職交接手?續(xù)。特?此通知?公司名稱?(蓋X)?___?__年_?____?月___?__日?雙方同意?解除勞動(dòng)?協(xié)議（十?二）甲?方：X有?限公司?乙方：?為避免糾?紛和明確?各自的責(zé)?任，甲乙?雙方就解?除合同事?宜經(jīng)充分?協(xié)商一致?，達(dá)成以?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方同?意解除于?X年__?___月?____?_日簽訂?的《勞動(dòng)?合同書》?。二、?甲方保證?在辦理交?接手續(xù)時(shí)?，可將屬?乙方個(gè)人?財(cái)產(chǎn)資料?，全部移?交乙方，?不作任何?保留。?三、原合?同解除后?，乙方不?得宣稱或?利用甲方?及甲方成?員的名義?或者相似?名義，從?事任何業(yè)?務(wù)及任何?損害甲方?聲譽(yù)和利?益的行為?。四、?甲方應(yīng)對(duì)?以下行為?給乙方造?成的全部?損失負(fù)損?害賠償責(zé)?任：(?一)在原?協(xié)議解除?后，如果?乙方宣稱?或利用甲?方及甲方?成員的名?義或者相?似名義，?從事任何?業(yè)務(wù)及任?何損害甲?方聲譽(yù)和?利益的行?為。(?二)其他?，在原協(xié)?議解除后?損害甲方?利益的行?為。五?、本合同?書自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?；原交接?手續(xù)已經(jīng)?辦理完畢?的，自交?接手續(xù)辦?理完畢之?日起即生?效。雙?方同意解?除勞動(dòng)協(xié)?議（十三?）甲方?：___?__科技?有限公司?乙方：?____?_甲乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?就乙方要?求提前解?除勞動(dòng)合?同等事宜?