情系女職工法在你身邊知識(shí)競(jìng)賽試題及答案2022

第第頁(yè)情系女職工法在你身邊學(xué)問競(jìng)賽試題及答案2022《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女公平的原則，不得鄙視婦女。

A晉職、評(píng)定職稱

B晉級(jí)、評(píng)定職稱

C評(píng)定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)

正確答案：D

關(guān)于《中國(guó)婦女進(jìn)展綱要（2021-2030年）》《中國(guó)兒童進(jìn)展綱要（2021-2030年）》兩個(gè)綱要，以下說法正確的是（）

A、兩個(gè)綱要的制定與國(guó)家法律法規(guī)不相關(guān)

B、兩個(gè)綱要的目標(biāo)不在第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)框架內(nèi)

C、兩個(gè)綱要的有效實(shí)施將為婦女兒童帶來福祉

D、兩個(gè)綱要的實(shí)施不需要全社會(huì)參與

正確答案：C

習(xí)近平總書記指出，（）對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族進(jìn)展至關(guān)重要。勞動(dòng)者的學(xué)問和才能積累越多，制造能力就越大。

A、勞動(dòng)者素質(zhì)

B、勞動(dòng)者品質(zhì)

C、勞動(dòng)者教養(yǎng)

D、勞動(dòng)者文化

正確答案：A

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織（）；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

A、予以改正

B、承擔(dān)責(zé)任

C、予以改正并承擔(dān)責(zé)任

正確答案：B

《民法典》

4.賈某17歲就讀于一高中，其參與繪畫比賽獲得一等獎(jiǎng)3萬(wàn)元。他想用一萬(wàn)元購(gòu)買一臺(tái)電腦用于學(xué)習(xí)，據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，他應(yīng)當(dāng)（B）。

A、有權(quán)自己購(gòu)買

B、征得父母同意

C、事先通知父母即可

D、于購(gòu)買后通知父母

5.依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》自然人的民事權(quán)利始于（D）。

A、年滿8周歲B、年滿18周歲C、受孕D、出生

6.行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為（B）。

A、有效B、無(wú)效C、效力待定D、其他

7.通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)訂立的電子合同的標(biāo)的為交付商品并采用快遞物流方式交付的，（A）為交付時(shí)間。

A、收貨人的簽收時(shí)間

B、生成的電子憑證的時(shí)間

C、實(shí)際供應(yīng)服務(wù)的時(shí)間

D、實(shí)物憑證中載明的時(shí)間

8.有負(fù)擔(dān)能力的兄、姐，對(duì)于父母已經(jīng)死亡或者父母無(wú)力撫養(yǎng)的未成年弟、妹，有（C）的義務(wù)。

A、贍養(yǎng)B、撫養(yǎng)C、扶養(yǎng)D、教育

9.違背他人意愿，以（A）等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。

A、言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為

B、語(yǔ)言、文字、圖像、肢體行為

C、言語(yǔ)、文字、視頻、肢體行為

D、言語(yǔ)、文字、圖像、碰觸行為

10、依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，家庭應(yīng)當(dāng)樹立優(yōu)良家風(fēng)，弘揚(yáng)家庭美德，重視家庭文明建設(shè)。夫妻應(yīng)當(dāng)(D)。

A.互相忠實(shí)

B.互相尊重

C.互相關(guān)愛

D.互相忠實(shí)，互相尊重，互相關(guān)愛

《工會(huì)法》

圖片

4.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（C）。

A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度

B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度

C、公平協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。

D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

5.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（A）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

A、撤換或者罷免

B、撤換或者處分

C、罷免或者解除

D、處罰或者開除

6.國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（C）不受侵犯。

A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益D、合法利益

7.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（B），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

A、無(wú)正值理由解除勞動(dòng)合同

B、無(wú)正值理由調(diào)動(dòng)工作崗位

C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位

D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位

8.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（A）有工會(huì)代表參與。

A、必需B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必需保證

9.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A）給予支持和幫忙。

A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必需D、應(yīng)當(dāng)大力

10.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（A）或者全體職工討論通過。

A、職工代表大會(huì)

B、企業(yè)管理委員會(huì)

C、工會(huì)

D、工會(huì)委員會(huì)

11.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（D），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。

A、女職工委員會(huì)，女職工組織

B、女工組織，女工組織

C、女工組織，女職工委員

D、女職工委員會(huì)，女職工委員

12.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工供應(yīng)（B）。

A、法律咨詢服務(wù)

B、法律服務(wù)

C、法律救濟(jì)

D、法律咨詢

13.工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（B）。

A、三至五年

B、三年或者五年

C、三年以下

D、五年以上

14.工會(huì)必需密切聯(lián)系職工，（C）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫忙職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、征求

B、收集

C、聽取和反映

D、答復(fù)

15.職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（B）。

A、支持

B、支持和幫忙

C、支持和幫忙

D、幫忙

16.工會(huì)必需遵守和維護(hù)（A），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。

A、憲法，憲法

B、勞動(dòng)法，憲法

C、工會(huì)法，維權(quán)

D、民法，法律

17.工會(huì)依照法律規(guī)定通過（A）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。

A、職工代表大會(huì)，民主決策

B、職工代表大會(huì)，民主參與

C、企業(yè)管理委員會(huì)，民主決策

D、會(huì)員大會(huì)，民主參與

18.工會(huì)參與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（A）。

A、調(diào)解工作B、處理C、仲裁D、調(diào)解

19.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（A）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。

A、全部職工工資總額

B、企業(yè)工資總額

C、全部工資總額

D、職工工資總額

20.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（B）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

性別公平及女職工權(quán)益保護(hù)學(xué)問題目

1.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子公平的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（A），培育和選拔婦女干部。

A.同工同酬

B.均衡就業(yè)

C.政治公平

D.機(jī)會(huì)均等

2.《勞動(dòng)法》規(guī)定，婦女享有與男子公平的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以(A)為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A.性別B.身高C.相貌D.學(xué)歷

3.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實(shí)行（C）是國(guó)家的基本國(guó)策。國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消退對(duì)婦女一切形式的鄙視。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。

A.計(jì)劃生育，合法B.計(jì)劃生育，特別

C.男女公平，特別D.男女公平，合法

4.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子公平的（B）權(quán)利和（）權(quán)利。

A.勞動(dòng)，民事

B.勞動(dòng)，社會(huì)保障

C.就業(yè)，社會(huì)保障

D.勞動(dòng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利

5.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,任何單位不得因（B）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

A.結(jié)婚、懷孕

B.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳

C.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假

D.懷孕、產(chǎn)假、哺乳

6.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（D）。

A.國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

C.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位

D.國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工

7.女職工"四期'保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程即（B）的勞動(dòng)保護(hù)。

A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

8.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)平安衛(wèi)生、（B）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

A.休息休假保護(hù)B.女職工權(quán)益保護(hù)

C.職工福利待遇D.生育權(quán)利保護(hù)

9.依據(jù)《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，女職工生育享受產(chǎn)假（B）天，符合《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加（）天。

A.90，15B.98，30C.90，10D.98，10

10.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（C）天。

A.7B.10C.15D.30

11.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（C）天。

A.7B.10C.15D.30

12.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參與生育保險(xiǎn)，由（A）依據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用人單位B.職工個(gè)人

C.企業(yè)工會(huì)D.用人單位和職工個(gè)人共同

13.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參與生育保險(xiǎn)的，依據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（A）支付。

A.用人單位

B.用人單位和職工個(gè)人共同

C.職工個(gè)人

D.生育保險(xiǎn)基金

14.依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參與生育保險(xiǎn)的，依據(jù)（A）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

A.用人單位上年度職工月平均工資

B.職工本人上年度月平均工資

C.職工本人產(chǎn)前月基本工資

D.用人單位上年度職工最低工資

15.以下工作中女職工禁忌從事的有（C）。

A.輪船駕駛員B.快遞員C.井下采礦工D.馴獸師

16.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)當(dāng)對(duì)女職工定期進(jìn)行（D）的查治。

A.婦科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病

C.心理疾病及乳腺疾病D.婦科疾病及乳腺疾病

17.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（D）原則。

A.懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合

B.矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合

C.教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合

D.預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合

18.工作場(chǎng)所性別公平中的就業(yè)