互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同范本（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議,共同?執(zhí)行。1?、本協(xié)議期?限為(年/?月)，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。2、?乙方工作任?務(wù)如下：_?____?3、乙方在?協(xié)議約定工?作期間應(yīng)完?成工作任務(wù)?，遵從甲方?安排，按時(shí)?按量完成甲?方安排的工?作任務(wù)4?、勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方按?_____?元(人民幣?)/月(大?寫(xiě)：___?__元整)?5、協(xié)議?的解除變更?續(xù)簽：①?若乙方在工?作期間未經(jīng)?甲方允許擅?離職守，或?有損甲方經(jīng)?濟(jì)利益的行?為，沒(méi)能按?時(shí)按量完成?甲方分派的?工作任務(wù)，?乙方由于身?體及其他個(gè)?人原因不能?再勝任工作?。甲方可提?前單方解除?協(xié)議。②?經(jīng)認(rèn)定甲方?安排的工作?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?又不能改善?乙方可解除?協(xié)議③甲?方違反協(xié)議?條例侵犯乙?方權(quán)益乙方?可解除協(xié)議?④任何一?方提前解除?協(xié)議，應(yīng)提?前____?日通知對(duì)方?⑤任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定,給?對(duì)方成經(jīng)濟(jì)?損失,應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按規(guī)?定予以賠償?6、未盡?事宜經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?可修改、補(bǔ)?充7、本?協(xié)議雙方簽?字即生效。?協(xié)議一式貳?份，甲、乙?雙方各持一?份,具有同?等法律效力?。甲方：?_____?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日互?聯(lián)網(wǎng)公司入?職合同范本?（二）甲?方(用人單?位)：__?___法?定代表人：?_____?注冊(cè)地址?：____?_聯(lián)系地?址：___?__郵政?編碼：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)：___?__性別?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___戶(hù)?籍地址：_?____?郵政編碼：?_____?居住地址?：____?_郵政編?碼：___?__固定?電話(huà)：__?___手?機(jī)：___?__電子?郵箱：__?___為?了明確勞動(dòng)?單位與勞動(dòng)?者的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，甲?乙雙方根據(jù)?中華人民共?和國(guó)法律、?法規(guī)、規(guī)章?之規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，就勞動(dòng)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、勞動(dòng)合?同期限(?一)本合同?為有固定期?限的勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同自雙方?簽署后生效?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位(工種?)工作，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成該?崗位(工種?)所承擔(dān)的?各項(xiàng)內(nèi)容。?(二)甲?乙雙方確認(rèn)?工作地點(diǎn)為?。乙方同意?甲方可根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要，對(duì)乙方?工作地點(diǎn)做?變更。(?三)如乙方?的工作地點(diǎn)?或工作崗位?變動(dòng)，乙方?同意其工資?待遇也按公?司規(guī)章制度?隨之變動(dòng)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)乙方按照?國(guó)家法律規(guī)?定的工時(shí)制?度進(jìn)行工作?。(二)?乙方需要請(qǐng)?假的情況按?照甲方公司?管理制度執(zhí)?行。(三?)乙方每周?的休息日為?_____?天。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲方?每月___?__日前以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，試用?期每月工資?為人民幣_(tái)?____元?，試用期過(guò)?后，乙方被?甲方正式錄?用每月工資?為人民幣_(tái)?____元?。(二)?甲方可根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況、國(guó)家?物價(jià)指數(shù)變?化調(diào)整乙方?工資。(?三)獎(jiǎng)金及?_____?制度公司另?行規(guī)定。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?國(guó)家和__?___市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?_____?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?_____?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)等各項(xiàng)待?遇，按照國(guó)?家和___?__市有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。(二)?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?(三)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)公司?規(guī)章制度，?給予必要的?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、商業(yè)秘密?保護(hù)(一?)乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方的?書(shū)面同意不?得向第三方?(包括新聞?界人士)公?開(kāi)和披露任?何商業(yè)秘密?信息或以其?他方式使用?商業(yè)秘密信?息。(二?)本條規(guī)定?的保密義務(wù)?的效力至本?條規(guī)定的全?部保密內(nèi)容?成為社會(huì)公?眾所知悉的?信息后終止?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止(一?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?(二)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協(xié)議：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?協(xié)議的;?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的;?4、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、不能勝任?協(xié)議約定的?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?、協(xié)議訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀(guān)情況發(fā)生?重大變化，?致使協(xié)議無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?協(xié)議達(dá)成新?的協(xié)議的。?(三)有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除協(xié)議：?9、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?10、甲方?不能按照本?協(xié)議規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?11、甲?方違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;1?2、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(四)乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書(shū)?面形式通知?甲方。九?、違約責(zé)任?(一)如?果甲方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?乙方造成損?失的，甲方?應(yīng)按照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律規(guī)定?賠償乙方。?(二)乙?方違反本合?同或法律法?規(guī)，給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償給甲方帶?來(lái)的一切損?失。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理因履行?本協(xié)議發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方首先?協(xié)商解決。?當(dāng)事人也可?以向___?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決不?服的，可以?向____?_人民法院?提起訴訟。?十一、其?他本協(xié)議?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。協(xié)議自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____?法定代表?人(簽字)?:____?_簽署時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字)：__?___簽?署時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日互聯(lián)?網(wǎng)公司入職?合同范本（?三）雇主?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)名?稱(chēng)：___?__地址?：____?_雇員(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)姓名?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___本?合同是依據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?及規(guī)定，由?以下雇傭雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上簽訂的：?一、合同?期限1.?甲方同意雇?用乙方擔(dān)任?職務(wù)。其辦?公地點(diǎn)為甲?方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?或甲方指定?的工作地點(diǎn)?。2.本?合同有效期?為_(kāi)___?_個(gè)月，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?屆滿(mǎn)前日，?乙方應(yīng)書(shū)面?提交轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?議，甲乙雙?方同意，可?以簽訂正式?勞動(dòng)合同。?3.在本?合同有效年?期內(nèi)，乙方?的職務(wù)可由?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)和工作需?要進(jìn)行調(diào)整?。4.甲?方有權(quán)在乙?方的能力和?水平許可的?情況下，根?據(jù)甲方的需?要調(diào)整乙方?的工作量或?工作范圍。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商后，?可以決定重?新委派乙方?擔(dān)任公司的?不同職務(wù)。?乙方有義務(wù)?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)高質(zhì)量?地完成相應(yīng)?的工作。乙?方的工作表?現(xiàn)將由甲方?依照其規(guī)章?制度進(jìn)行正?式或非正式?的考查。?二、薪酬與?福利1.?甲方支付給?乙方的工資?根據(jù)乙方所?擔(dān)任的職務(wù)?級(jí)別按照甲?方相關(guān)的薪?酬政策定為?_____?元/月(該?金額包括了?甲方支付給?乙方的基本?工資、崗位?補(bǔ)貼、競(jìng)業(yè)?禁止和保密?補(bǔ)償費(fèi))，?于次月的_?___日前?支付。2?.甲方將根?據(jù)國(guó)家和北?京市的有關(guān)?勞動(dòng)保障法?規(guī)和政策為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)與住?房公積金等?社會(huì)保障。?3.根據(jù)?國(guó)家規(guī)定，?由乙方繳納?的個(gè)人所得?稅、社會(huì)保?險(xiǎn)與公積金?費(fèi)用等將由?甲方代扣并?上繳有關(guān)部?門(mén)。三、?勞動(dòng)時(shí)間和?勞動(dòng)保護(hù)?1.乙方的?正常工作時(shí)?間為每天八?小時(shí)，每周?(平均)工?作五天，總?工作時(shí)數(shù)每?周(平均)?四十小時(shí)。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商有權(quán)?要求乙方工?作合理的額?外工作時(shí)數(shù)?，或在法定?節(jié)假日加班?。由于甲方?為客戶(hù)提供?全年不間斷?服務(wù)，如因?工作需要，?工作時(shí)間將?根據(jù)部門(mén)具?體班次安排?執(zhí)行。2?.乙方的加?班工作補(bǔ)償?將依照根據(jù)?政府有關(guān)規(guī)?定所制定的?公司規(guī)章制?度執(zhí)行。?3.乙方有?權(quán)根據(jù)國(guó)家?規(guī)定和公司?慣例享受所?有的法定節(jié)?假日。四?、勞動(dòng)紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守相關(guān)?的中國(guó)各項(xiàng)?法律，法規(guī)?以及公司的?各項(xiàng)規(guī)章及?制度。2?.乙方必須?服從甲方的?管理，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?保質(zhì)、保量?地完成指定?的工作。?3.未經(jīng)甲?方事先書(shū)面?同意，乙方?無(wú)權(quán)接受除?甲方公司以?外其他企業(yè)?、機(jī)構(gòu)或個(gè)?人的任何形?式的工作委?托或聘用。?4.入職?過(guò)程中，乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?真實(shí)地完整?地提供必要?的證明信息?以幫助甲方?能夠正確地?評(píng)價(jià)和判斷?乙方是否勝?任受聘任的?職務(wù)。如果?發(fā)現(xiàn)乙方提?供虛假信息?，甲方有權(quán)?利解除勞動(dòng)?合同而不需?要承擔(dān)任何?賠償責(zé)任。?5.乙方?不得將甲方?交由乙方管?理、使用的?資源、財(cái)產(chǎn)?、物品等用?于乙方個(gè)人?的目的使用?，甲方有權(quán)?就以上濫用?行為對(duì)乙方?給予必要的?紀(jì)律處罰，?直至解除合?同。情節(jié)嚴(yán)?重的，甲方?保留依據(jù)有?關(guān)法律要求?乙方承擔(dān)因?此造成甲方?的直接和間?接損失進(jìn)行?補(bǔ)償?shù)臋?quán)利?。6.乙?方如果違反?甲方公司的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方給予紀(jì)?律處罰，直?至解除合同?。五、保?密1.在?勞動(dòng)關(guān)系期?內(nèi)以及勞動(dòng)?關(guān)系終止后?的任何時(shí)間?，乙方同意?不以任何方?式直接或間?接地向任何?其他方(包?括但不限于?自然人、企?業(yè)、合伙企?業(yè)、其它企?業(yè)、實(shí)體或?組織等)泄?露與甲方業(yè)?務(wù)內(nèi)容及其?任何成員有?關(guān)的任何保?密或?qū)Ｓ行?息(包括但?不限于技術(shù)?、財(cái)務(wù)、營(yíng)?銷(xiāo)等一切內(nèi)?容)(“保?密信息”)?但是：a?)因合理履?行其在甲方?職責(zé)而使用?或披露保密?信息的則不?在此限;?b)因適用?法律或具有?法律效力的?指令的要求?而使用或披?露的保密信?息亦不在此?限。遇此情?形，所使用?或披露的范?圍應(yīng)僅限于?該適用法律?或具有法律?效力的指令?所明確規(guī)定?的內(nèi)容，且?乙方應(yīng)在此?種使用或披?露之前應(yīng)書(shū)?面通知甲方?該有關(guān)的規(guī)?定，以便甲?方可以采取?適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)?性措施。?2.“保密?信息”指屬?于甲方專(zhuān)有?或甲方保密?的，乙方通?過(guò)其與甲方?的勞動(dòng)關(guān)系?而知悉的任?何有形或無(wú)?形信息或材?料。上述信?息將被視作?保密信息，?而不論其是?否由甲方擁?有或開(kāi)發(fā)或?準(zhǔn)備開(kāi)發(fā)。?3.保密?信息包括但?不僅限于有?關(guān)甲方產(chǎn)品?、服務(wù)和其?特征性以及?操作模式的?信息、開(kāi)發(fā)?、商業(yè)秘密?、訣竅、發(fā)?明(不論是?否有專(zhuān)利權(quán)?)程序、規(guī)?則系統(tǒng)、圖?表、實(shí)驗(yàn)筆?記、測(cè)試程?序、軟件設(shè)?計(jì)和結(jié)構(gòu)、?計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)?、內(nèi)部文件?、設(shè)計(jì)和功?能規(guī)格、難?題或其它報(bào)?告、分析和?性能信息、?軟件文件和?其它技術(shù)、?業(yè)務(wù)、產(chǎn)品?、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)?務(wù)信息、計(jì)?劃、或其它?有關(guān)甲方或?其任何客戶(hù)?、顧問(wèn)或受?許可者的事?宜。4.?保密信息不?包括下列內(nèi)?容：a)?在其傳遞給?乙方時(shí)已被?公眾掌握的?信息或材料?;b)在?其傳遞給乙?方后并非由?乙方的過(guò)失?而為公眾掌?握的信息或?材料;c?)在其傳遞?給乙方時(shí)已?屬于乙方占?有的信息或?材料，且當(dāng)?時(shí)乙方對(duì)甲?方并不負(fù)有?任何保密義?務(wù);d)?后來(lái)在不違?反對(duì)甲方的?任何保密義?務(wù)的情況下?，由第三方?傳遞給乙方?的信息或材?料。六、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?1.乙方承?認(rèn)在其任職?于甲方期間?全部就其職?務(wù)工作而得?的發(fā)現(xiàn)、發(fā)?明及其它知?識(shí)資產(chǎn)(無(wú)?論是否可獲?專(zhuān)利權(quán)、商?業(yè)秘密和其?它法定權(quán)利?)皆屬甲方?所有，并承?諾以其最大?努力與甲方?合作，以使?甲方獲得完?美的產(chǎn)權(quán)。?2.乙方?承諾在其任?職于甲方期?間如果有非?職務(wù)發(fā)明其?知識(shí)資產(chǎn)應(yīng)?向甲方申明?并得到甲方?認(rèn)可。七?、非競(jìng)爭(zhēng)?1.在本合?同期間及本?合同終止后?1個(gè)月內(nèi)，?未經(jīng)甲方的?事先書(shū)面允?許，乙方不?得向任何其?它在中國(guó)境?內(nèi)從事與甲?方相同或相?關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)?構(gòu)提供任何?服務(wù)或擔(dān)任?任何職務(wù)。?如果乙方違?反本條規(guī)定?，甲方有權(quán)?要求乙方對(duì)?甲方造成的?所有直接或?者間接損失?進(jìn)行補(bǔ)償。?2.未經(jīng)?甲方事先書(shū)?面同意，乙?方在職期間?無(wú)權(quán)籌備建?立或者參與?籌備建立任?何與甲方公?司業(yè)務(wù)存在?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體，?乙方在職期?間無(wú)權(quán)投資?任何與甲方?公司業(yè)務(wù)存?在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的經(jīng)營(yíng)實(shí)體?。如果乙方?的以上行為?對(duì)甲方造成?損失，甲方?有權(quán)利要求?乙方按照直?接和間接損?失額進(jìn)行補(bǔ)?償。3.?甲方有權(quán)與?乙方另行簽?訂一項(xiàng)協(xié)議?，對(duì)前款內(nèi)?容進(jìn)行詳細(xì)?規(guī)定。本條?約定在無(wú)論?出于任何原?因造成本合?同終止后將?持續(xù)有效。?八、補(bǔ)償?條款甲方?承認(rèn)乙方遵?守本協(xié)議中?保密和非競(jìng)?爭(zhēng)等有關(guān)條?款會(huì)對(duì)乙方?造成潛在的?收入損失的?可能，因此?，甲方愿在?乙方為甲方?服務(wù)期間內(nèi)?，每月為乙?方支付一定?數(shù)額的保密?費(fèi)作為補(bǔ)償?，本保密費(fèi)?用占乙方工?資總額的1?0%包含在?本合同第二?條第一款中?的工資中，?并隨工資中?按月列支。?九、合同?的變更、解?除與終止?1.對(duì)本合?同的任何變?更，必須得?到甲乙雙方?的書(shū)面同意?。2.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?均有權(quán)隨時(shí)?終止合同，?解除試用期?勞動(dòng)關(guān)系，?并相互不予?對(duì)方解約賠?償。3.?如甲乙雙方?確定終止勞?動(dòng)合同，乙?方辦理工作?交接完畢即?可離職，甲?方支付給乙?方的薪資報(bào)?酬計(jì)算到離?職日。十?、仲裁因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲乙?雙方應(yīng)盡量?通過(guò)友好協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十(6?0)日內(nèi)向?北京市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他1.?本合同未盡?事宜或與屆?時(shí)有效的國(guó)?家的法律、?法規(guī)、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)法律、?法規(guī)及規(guī)定?執(zhí)行。2?.本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。3?.甲方其他?人事政策及?規(guī)定為本合?同的附件，?是本合同不?可分割的一?部分。甲方?可根據(jù)公司?管理及發(fā)展?的需要對(duì)前?述附件進(jìn)行?修訂，但需?立即通知乙?方。甲方?(雇主)蓋?章乙方(雇?員)法定?代表人或被?授權(quán)人簽字?：____?_?????簽字：?_____?日期：_?____?互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同范?本（四）?雇主(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?名稱(chēng)：_?____?地址：__?___雇?員(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?姓名：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?本合同是?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)及規(guī)定?，由以下雇?傭雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?的：一、?合同期限?1.甲方同?意雇用乙方?擔(dān)任職務(wù)。?其辦公地點(diǎn)?為甲方營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所或甲方?指定的工作?地點(diǎn)。2?.本合同有?效期為3個(gè)?月，自20?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期限?屆滿(mǎn)前日，?乙方應(yīng)書(shū)面?提交轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)?議，甲乙雙?方同意，可?以簽訂正式?勞動(dòng)合同。?3.在本?合同有效年?期內(nèi)，乙方?的職務(wù)可由?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)和工作需?要進(jìn)行調(diào)整?。4.甲?方有權(quán)在乙?方的能力和?水平許可的?情況下，根?據(jù)甲方的需?要調(diào)整乙方?的工作量或?工作范圍。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商后，?可以決定重?新委派乙方?擔(dān)任公司的?不同職務(wù)。?乙方有義務(wù)?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)高質(zhì)量?地完成相應(yīng)?的工作。乙?方的工作表?現(xiàn)將由甲方?依照其規(guī)章?制度進(jìn)行正?式或非正式?的考查。?二、薪酬與?福利1.?甲方支付給?乙方的工資?根據(jù)乙方所?擔(dān)任的職務(wù)?級(jí)別按照甲?方相關(guān)的薪?酬政策定為?_____?元/月(該?金額包括了?甲方支付給?乙方的基本?工資、崗位?補(bǔ)貼、競(jìng)業(yè)?禁止和保密?補(bǔ)償費(fèi))，?于次月的_?___日前?支付。2?.甲方將根?據(jù)國(guó)家和北?京市的有關(guān)?勞動(dòng)保障法?規(guī)和政策為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)與住?房公積金等?社會(huì)保障。?3.根據(jù)?國(guó)家規(guī)定，?由乙方繳納?的個(gè)人所得?稅、社會(huì)保?險(xiǎn)與公積金?費(fèi)用等將由?甲方代扣并?上繳有關(guān)部?門(mén)。三、?勞動(dòng)時(shí)間和?勞動(dòng)保護(hù)?1.乙方的?正常工作時(shí)?間為每天八?小時(shí)，每周?(平均)工?作五天，總?工作時(shí)數(shù)每?周(平均)?四十小時(shí)。?甲方經(jīng)與乙?方協(xié)商有權(quán)?要求乙方工?作合理的額?外工作時(shí)數(shù)?，或在法定?節(jié)假日加班?。由于甲方?為客戶(hù)提供?全年24_?____7?不間斷服務(wù)?，如因工作?需要，工作?時(shí)間將根據(jù)?部門(mén)具體班?次安排執(zhí)行?。2.乙?方的加班工?作補(bǔ)償將依?照根據(jù)政府?有關(guān)規(guī)定所?制定的公司?規(guī)章制度執(zhí)?行。3.?乙方有權(quán)根?據(jù)國(guó)家規(guī)定?和公司慣例?享受所有的?法定節(jié)假日?。四、勞?動(dòng)紀(jì)律1?.乙方應(yīng)遵?守相關(guān)的中?國(guó)各項(xiàng)法律?，法規(guī)以及?公司的各項(xiàng)?規(guī)章及制度?。2.乙?方必須服從?甲方的管理?，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)保質(zhì)?、保量地完?成指定的工?作。3.?未經(jīng)甲方事?先書(shū)面同意?，乙方無(wú)權(quán)?接受除甲方?公司以外其?他企業(yè)、機(jī)?構(gòu)或個(gè)人的?任何形式的?工作委托或?聘用。4?.入職過(guò)程?中，乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，真實(shí)?地完整地提?供必要的證?明信息以幫?助甲方能夠?正確地評(píng)價(jià)?和判斷乙方?是否勝任受?聘任的職務(wù)?。如果發(fā)現(xiàn)?乙方提供虛?假信息，甲?方有權(quán)利解?除勞動(dòng)合同?而不需要承?擔(dān)任何賠償?責(zé)任。5?.乙方不得?將甲方交由?乙方管理、?使用的資源?、財(cái)產(chǎn)、物?品等用于乙?方個(gè)人的目?的使用，甲?方有權(quán)就以?上濫用行為?對(duì)乙方給予?必要的紀(jì)律?處罰，直至?解除合同。?情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方保留?依據(jù)有關(guān)法?律要求乙方?承擔(dān)因此造?成甲方的直?接和間接損?失進(jìn)行補(bǔ)償?的權(quán)利。?6.乙方如?果違反甲方?公司的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?給予紀(jì)律處?罰，直至解?除合同。?五、保密?1.在勞動(dòng)?關(guān)系期內(nèi)以?及勞動(dòng)關(guān)系?終止后的任?何時(shí)間，乙?方同意不以?任何方式直?接或間接地?向任何其他?方(包括但?不限于自然?人、企業(yè)、?合伙企業(yè)、?其它企業(yè)、?實(shí)體或組織?等)泄露與?甲方業(yè)務(wù)內(nèi)?容及其任何?成員有關(guān)的?任何保密或?專(zhuān)有信息(?包括但不限?于技術(shù)、財(cái)?務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等?一切內(nèi)容)?(“保密信?息”)但是?：____?_a)因?合理履行其?在甲方職責(zé)?而使用或披?露保密信息?的則不在此?限;b)?因適用法律?或具有法律?效力的指令?的要求而使?用或披露的?保密信息亦?不在此限。?遇此情形，?所使用或披?露的范圍應(yīng)?僅限于該適?用法律或具?有法律效力?的指令所明?確規(guī)定的內(nèi)?容，且乙方?應(yīng)在此種使?用或披露之?前應(yīng)書(shū)面通?知甲方該有?關(guān)的規(guī)定，?以便甲方可?以采取適當(dāng)?的保護(hù)性措?施。2.?“保密信息?”指屬于甲?方專(zhuān)有或甲?方保密的，?乙方通過(guò)其?與甲方的勞?動(dòng)關(guān)系而知?悉的任何有?形或無(wú)形信?息或材料。?上述信息將?被視作保密?信息，而不?論其是否由?甲方擁有或?開(kāi)發(fā)或準(zhǔn)備?開(kāi)發(fā)。3?.保密信息?包括但不僅?限于有關(guān)甲?方產(chǎn)品、服?務(wù)和其特征?性以及操作?模式的信息?、開(kāi)發(fā)、商?業(yè)秘密、訣?竅、發(fā)明(?不論是否有?專(zhuān)利權(quán))程?序、規(guī)則系?統(tǒng)、圖表、?實(shí)驗(yàn)筆記、?測(cè)試程序、?軟件設(shè)計(jì)和?結(jié)構(gòu)、計(jì)算?機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)?部文件、設(shè)?計(jì)和功能規(guī)?格、難題或?其它報(bào)告、?分析和性能?信息、軟件?文件和其它?技術(shù)、業(yè)務(wù)?、產(chǎn)品、營(yíng)?銷(xiāo)或財(cái)務(wù)信?息、計(jì)劃、?或其它有關(guān)?甲方或其任?何客戶(hù)、顧?問(wèn)或受許可?者的事宜。?4.保密?信息不包括?下列內(nèi)容：?a)在其?傳遞給乙方?時(shí)已被公眾?掌握的信息?或材料;?b)在其傳?遞給乙方后?并非由乙方?的過(guò)失而為?公眾掌握的?信息或材料?;c)在?其傳遞給乙?方時(shí)已屬于?乙方占有的?信息或材料?，且當(dāng)時(shí)乙?方對(duì)甲方并?不負(fù)有任何?保密義務(wù);?d)后來(lái)?在不違反對(duì)?甲方的任何?保密義務(wù)的?情況下，由?第三方傳遞?給乙方的信?息或材料。?六、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)1.?乙方承認(rèn)在?其任職于甲?方期間全部?就其職務(wù)工?作而得的發(fā)?現(xiàn)、發(fā)明及?其它知識(shí)資?產(chǎn)(無(wú)論是?否可獲專(zhuān)利?權(quán)、商業(yè)秘?密和其它法?定權(quán)利)皆?屬甲方所有?，并承諾以?其最大努力?與甲方合作?，以使甲方?獲得完美的?產(chǎn)權(quán)。2?.乙方承諾?在其任職于?甲方期間如?果有非職務(wù)?發(fā)明其知識(shí)?資產(chǎn)應(yīng)向甲?方申明并得?到甲方認(rèn)可?。七、非?競(jìng)爭(zhēng)1.?在本合同期?間及本合同?終止后1個(gè)?月內(nèi)，未經(jīng)?甲方的事先?書(shū)面允許，?乙方不得向?任何其它在?中國(guó)境內(nèi)從