超市員工聘用合同范本3篇

Word-8-超市員工聘用合同范本3篇按照《關(guān)于在事業(yè)單位采取人員聘用制度的看法》第一部分聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍的規(guī)定，聘用合同的內(nèi)涵作如此界定：聘用合同是指事業(yè)單位與職工根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策和本看法的要求，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是查字典為大家細(xì)心預(yù)備的：3篇超市員工聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!

超市員工聘用合同范本一

甲方：____________________________乙方：____________________________

甲乙雙方按照《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障規(guī)矩，在雙方平等自愿，商議全都下，簽訂本合同書(shū)。

一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止，試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容1、甲方按照經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教導(dǎo)，考核合格后方可上崗。

三、3、乙方上崗前必需交元保證金。三、工作時(shí)光和歇息休假：1、甲方支配乙方采取8小時(shí)工作制。2、在保證完成工作目標(biāo)的狀況下，歇息、休假由雙方商議支配。3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方商議可支配乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

四、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方的工資制度和分配形式。a、公司采取聯(lián)銷(xiāo)計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方按照經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)節(jié)工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷(xiāo)售金額%。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

2、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位狀況，特制定各項(xiàng)規(guī)則制度對(duì)乙方舉行培訓(xùn)和管理。

3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律規(guī)矩和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)則制度，落實(shí)衛(wèi)生規(guī)程和平安要求，遵守職業(yè)道德，聽(tīng)從管理，服從指揮。

4、乙方違背紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)則制度賦予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下?tīng)顩r之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。⑴在試用期內(nèi)，乙方被證實(shí)為不符合錄取條件的。⑵乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)則制度，經(jīng)教導(dǎo)和普通行政處分無(wú)效的。⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

6、有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危急。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，假如一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

六、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同商定事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、規(guī)矩或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫(xiě)無(wú)效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)代表人：

姓名：電話：電話：地址：

身份證復(fù)印：簽訂合同日期：年月日

年代日

超市員工聘用合同范本二

一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方支配下的崗位工作，甲方按照在超市工作需要，能夠變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)聽(tīng)從支配，但該崗位應(yīng)為乙方可以勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作目標(biāo)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)則制度和操作規(guī)程。

四、工資酬勞：

甲方采取崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時(shí)光與歇息、休假：

1、工作時(shí)光與歇息休假，甲乙有權(quán)按照工作需要支配乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必需聽(tīng)從。

2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與聽(tīng)從甲方的管理。

七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的本全同終止條件浮現(xiàn)，應(yīng)該即終止。甲方應(yīng)該在期限屆滿(mǎn)15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方商議全都，方能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違背勞動(dòng)合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能徹低履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，按照實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任，因不行抗力造成本合同不能履行的，能夠不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

2、甲乙任何一方違背本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該按照后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如故意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)免職并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

九、雙方需要商定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種狀況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十、本合同未盡事宜，由雙方商議全都確定，未能商議全都，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格落實(shí)。

十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)該商議解決，如商議不成，能夠向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(蓋章)簽約日期：年月日

超市員工聘用合同范本三

甲方：湖南省益陽(yáng)興益水利水電建造有限責(zé)任公司法定代表人:李洪波注冊(cè)地址:益陽(yáng)市赫山區(qū)大利路6號(hào)

乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:

按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等商議全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱(chēng)職標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方商議工作地點(diǎn)能夠變更。

三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方支配乙方落實(shí)工時(shí)制度。

落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)光8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

第六條甲方有權(quán)按照工作需要支配乙方加班。甲方支配乙方延伸工作時(shí)光,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)則制度的教導(dǎo)。

第八條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條工作期限滿(mǎn)一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)則制度，甲方有權(quán)按照規(guī)則制度舉行處理，直至解除本合同。

第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)則制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素養(yǎng)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方商議全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十五條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定能夠接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;被依法追究刑事責(zé)任的。