勞動關系專員崗位職責（5篇）

第4頁共4頁勞動關系?專員崗位?職責1?、負責組?織員工勞?動合同簽?訂、核對?、簽章及?發(fā)放、存?檔;2?、負責開?展及完善?勞動合同?分級管理?;3、?負責員工?勞動關系?轉移相關?事項;?4、負責?員工崗位?不勝任調?崗處理等?事宜，如?換崗、辭?退等;?5、負責?處理員工?違紀處罰?決定報批?及下發(fā)，?監(jiān)督執(zhí)行?;6、?負責勞資?糾紛協調?處理、組?織材料準?備等相關?事宜;?7、勞動?關系方面?管理規(guī)章?制度的完?善。勞?動關系專?員崗位職?責（二）?1、辦?理新員工?入、離職?手續(xù);?2、維護?員工檔案?，員工檔?案的整理?、更新、?歸檔，保?證員工檔?案的完整?性及保密?性;3?、負責員?工勞動合?同管理，?包括新簽?、續(xù)簽、?解除等，?以及勞動?合同的簽?收及存檔?;4、?負責員工?試用期管?理，安排?入職一個?月的新員?工工作總?結述職管?理、組織?安排員工?轉正述職?;5、?負責員工?晉升、調?崗管理，?組織安排?晉升、調?崗流程工?作、通知?相關人員?調整晉升?、異動人?員的賬號?權限、更?新人員基?礎信息表?;6、?負責辦理?社保、公?積金相關?業(yè)務，及?時跟進政?策變動，?及時反饋?，并建議?調整相關?操作流程?及制度;?每月度提?交工資臺?賬所需的?輔助社保?數據;?7、負責?考勤管理?工作;?8、負責?人事異動?統計報表?;9、?負責為員?工出具相?關證明(?包含離職?證明、實?習證明、?在職證明?)10?、其他與?勞動關系?相關的事?宜;任?職資格：?1.學?歷專業(yè)證?書：大專?及以上學?歷，人力?資源相關?專業(yè)畢業(yè)?，優(yōu)異者?可放寬要?求;2?.工作項?目經驗：?一年以上?人力資源?從業(yè)經驗?，具備勞?動關系、?基礎人事?從業(yè)經驗?;3.?專業(yè)能力?技能：熟?悉Mic?roso?ft軟件?操作，E?____?cel運?用熟練;?有較強的?公文撰寫?能力;熟?悉勞動法?、勞動合?同法等相?關法律、?法規(guī);?4.綜合?素質：端?正嚴謹的?工作態(tài)度?、具備較?強的條理?性、較好?的親和力?、責任心?較強，較?強的協調?和協助的?能力;較?強的保密?意識。?勞動關系?專員崗位?職責（三?）1.?定期或不?定期做好?員工調查?活動，了?解一線員?工生產和?生活情況?。__?__處理?員工投訴?，審核各?類員工糾?紛處理結?果。3?.協調企?業(yè)與員工?關系，處?理工傷事?故。4?.深入了?解員工的?思想活動?，定期或?不定期組?織各項活?動，豐富?員工業(yè)余?生活，提?高生產積?極性。?勞動關系?專員崗位?職責（四?）1、?熟練掌握?國家的各?種勞動法?律法規(guī)，?熟悉各種?辦事的流?程;2?、負責公?司合同書?的制定和?完善，對?公司員工?的勞動合?同進行管?理，與所?有試用及?正式錄用?的員工簽?訂正規(guī)的?勞動合同?，并及時?存檔;?3、負責?公司勞動?關系方面?制度的制?定和完善?，對可能?出現的情?況，由有?效的解決?措施方案?和預防辦?法;4?、及時收?集員工的?各種信息?，了解員?工的各種?動態(tài)，做?好人事調?查工作;?5、負?責員工的?調動、辭?職、轉正?、待崗、?辭退、開?除等日常?手續(xù)的辦?理，并及?時存檔;?6、負?責辭職、?離職、辭?退、開除?等員工勞?動合同關?系的解除?手續(xù);?勞動關系?專員崗位?職責（五?）1、?認真學習?黨和國家?的勞動保?護政策法?令，企業(yè)?安全生產?規(guī)章制度?，發(fā)揚主?人翁精神?，熱愛本?職工作，?密切聯系?群眾，堅?持原則。?2、參?加各類安?全生產知?識培訓，?不斷豐富?理論知識?，提高安?全技術素?質和處理?事務能力?。3、?協助項目?經理(班?、組長)?做好對本?組工人的?安全教育?，特別是?新工人三?級安全教?育工作。?4、經?常檢查各?種機械設?備和安全?防護裝置?狀況，發(fā)?現問題及?時向項目?經理及有?關人員匯?報并督促?解決，保?證生產的?正常運轉?。5、?督促項目?經理(班?、組長)?按規(guī)定領?取和發(fā)放?職工個人?勞動防護?用品，并?指導正確?使用，協?助做好本?組女工經?期、孕期?、產期、?哺乳期的?特殊保護?工作。?6、協助?本部門做?好對有毒?、有害、?易燃易爆?等危險物?品的運輸?、保管和?使用情況?，發(fā)現問?題及時報?告，督促?解決、保?證安全。?7、發(fā)?生傷亡和?中毒事故?，立即報?告，及時?采取有效?措施，防?止事故重?復發(fā)生。?勞動保?護檢查員?職責1?、有權制?止任何人?違章指揮?，違章作?業(yè)，并將?情況及時?匯報領導?或有關部?門。2?、如發(fā)現?安全防護?裝置不規(guī)?范，機械?設備運轉?不正常，?有重大事?故隱患因?素，隨時?可能危及?工人生命?和國這財?產遭受損?失的緊急?情況時，?有權停止?企業(yè)，