非固定員工保證書

非固定員工保證書合同編號：__________非固定員工保證書地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為非固定員工，應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，乙方應(yīng)保證在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬按照甲方制定的非固定員工薪酬制度確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量領(lǐng)取相應(yīng)的勞動報(bào)酬。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)的醫(yī)療和撫恤待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露給第三方。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知對方。6.2乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。6.3甲方提前解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2甲方在處理爭議過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.加班工資制度7.保密協(xié)議8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非固定員工：指不與用人單位建立長期固定勞動關(guān)系，按照工作任務(wù)需要，隨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容的員工。2.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動而取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動者的帶薪休假、勞動保護(hù)、醫(yī)療保障等福利。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報(bào)酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并可向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.