2023年辦公室年度工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?辦公室年度?工作總結(jié)范?文綜合辦?公室年終工?作總結(jié)及明?年工作計(jì)劃?綜合辦公?室是公司總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理部門(mén)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，工作也?千頭萬(wàn)緒，?有文書(shū)處理?、檔案管理?、文件批轉(zhuǎn)?、人事管理?、薪資管理?、采購(gòu)管理?等。工作雖?然繁雜瑣碎?，綜合辦公?室三名人員?各司其職，?分管行政、?人事、采購(gòu)?工作，人員?雖然很少，?綜合辦公室?人員工卻分?工不分家，?在工作上相?互鼓勵(lì)，相?互學(xué)習(xí)。?過(guò)去的一年?，綜合辦公?室在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助下，在?全體員工的?不懈努力下?，各項(xiàng)工作?有了一定的?進(jìn)展，為_(kāi)?_年工作奠?定了基礎(chǔ)，?創(chuàng)造了良好?的條件。為?了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、尋找差距?，促進(jìn)部門(mén)?各項(xiàng)工作再?上一個(gè)臺(tái)階?，現(xiàn)將__?年工作總結(jié)?匯報(bào)如下。?一、綜合?辦公室行政?管理工作：?1、認(rèn)真?做好綜合辦?公室的文件?整理工作?__年__?月至__月?，按照公司?要求擬定綜?合性文件、?報(bào)告___?份;整理對(duì)?外發(fā)文__?_份;整理?外部收文_?__份，綜?合辦公室已?認(rèn)真做好相?關(guān)文件的收?、發(fā)、登記?、分發(fā)、文?件和督辦工?作，以及對(duì)?文件資料的?整理存檔工?作。2、?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善公?司制度根?據(jù)公司運(yùn)行?工作實(shí)際，?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)相繼完善?了《規(guī)章制?度匯編》、?《員工手冊(cè)?》等規(guī)章制?度。通過(guò)這?些制度，規(guī)?范了公司員?工的行為，?增加了員工?的責(zé)任心。?對(duì)在公司?召開(kāi)的會(huì)議?，會(huì)前做好?簽到本、茶?水、椅子、?會(huì)議通知、?車(chē)輛接送等?各項(xiàng)準(zhǔn)備工?作，保證會(huì)?議按時(shí)召開(kāi)?。會(huì)后完成?記錄報(bào)總經(jīng)?理室。對(duì)在?公司外召開(kāi)?的會(huì)議及接?待，及時(shí)按?照通知要求?做好酒店、?車(chē)輛等預(yù)定?工作，并做?好相關(guān)費(fèi)用?的結(jié)算工作?。___?、___安?排各項(xiàng)活動(dòng)?__年綜?合辦公室_?__安排了?各種形式的?活動(dòng)，得到?了各部門(mén)、?項(xiàng)目部的支?持。元月份?___各部?門(mén)、項(xiàng)目部?員工參加抗?雪救災(zāi)活動(dòng)?;__月份?在指揮部領(lǐng)?導(dǎo)下___?了公司團(tuán)員?參加了植物?認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);?__月份起?___全體?員工向地震?災(zāi)區(qū)捐款的?活動(dòng)，三次?募捐共籌得?善款一萬(wàn)三?千余元，物?資若干;_?_月份__?_員工參加?迎奧運(yùn)火炬?方隊(duì)，為奧?運(yùn)圣火在_?__的順利?傳遞貢獻(xiàn)了?自己的力量?，同期，_?__各項(xiàng)目?員工開(kāi)展“?從細(xì)節(jié)入手?，提高服務(wù)?質(zhì)量”大討?論活動(dòng)。?二、綜合辦?公室人事管?理工作1?、根據(jù)需要?，及時(shí)做好?人員招聘及?現(xiàn)有人員潛?力開(kāi)發(fā)工作?人員招聘?是綜合辦公?室人事管理?工作中的重?點(diǎn)，__年?隨著政務(wù)區(qū)?各項(xiàng)配套設(shè)?施的建成，?物業(yè)基層人?員處于一人?難求的局面?，為打破僵?局，綜合辦?公室采用多?元化招聘手?段，與勞務(wù)?公司簽訂基?層員工用工?協(xié)議;與周?邊街道辦事?處聯(lián)系輸送?街道轄區(qū)內(nèi)?適齡人員。?__月份，?公司順利接?管天鵝湖畔?小區(qū)，綜合?辦公室迎難?而上，高效?、及時(shí)的完?成了小區(qū)基?本人員配置?。截止__?月份，公司?目前在崗人?員___人?。3、加?強(qiáng)檔案、考?勤管理，確?保勞資無(wú)誤?發(fā)放_(tái)_?年下半年，?在外借一人?的配合下，?對(duì)公司相關(guān)?的員工檔案?、考勤卡等?進(jìn)行了整理?，目前檔案?管理工作基?本能達(dá)到領(lǐng)?導(dǎo)的要求。?在勞資管理?方面，綜合?辦公室人事?管理人員一?絲不茍，對(duì)?公司各部門(mén)?、項(xiàng)目部送?交上來(lái)的考?勤表、加班?表反復(fù)核對(duì)?，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)?及時(shí)匯報(bào)，?不造含糊不?清的帳表，?按時(shí)將工資?表送交財(cái)務(wù)?。4、做?到合法用工?，完善勞動(dòng)?合同簽訂和?社會(huì)保險(xiǎn)入?戶(hù)、轉(zhuǎn)出工?作__年?__月__?日新的勞動(dòng)?合同法實(shí)施?，這就要求?，對(duì)每位新?入職員工都?須簽訂勞動(dòng)?合同。改變?了以往一貫?試用期后簽?訂合同的做?法，新的規(guī)?定在無(wú)形中?加大了勞動(dòng)?合同簽訂和?社保辦理的?工作量，綜?合辦公室人?事管理人員?在日常工作?仔細(xì)核對(duì)每?位員工的信?息，以保證?在勞動(dòng)合同?簽訂和社保?辦理中不出?錯(cuò)。由于?物業(yè)公司一?線(xiàn)員工眾多?，自我保護(hù)?意識(shí)欠缺，?在日常工作?中經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)一些意外?傷害，__?年申報(bào)工傷?___余起?。另，公司?于__月份?順得通過(guò)公?司員工的各?項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)?核定工作。?5、加強(qiáng)?績(jī)效考核，?制定了合理?的辦法采?購(gòu)部按項(xiàng)目?部和施工單?位上報(bào)的采?購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)?招標(biāo)，邀標(biāo)?單位都在三?家以上，有?的多達(dá)十余?家，并且