公司正式員工招聘合同書（4篇）

第10頁共10頁公司正式員?工招聘合同?書訂立合?同書人：?甲方：乙?方：甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方?的職務(wù)或工?種為：第?三條乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責(zé)?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機構(gòu)及境?外機構(gòu);?(四)應(yīng)出?差服務(wù)的場?所。第四?條乙方的?工作職責(zé)、?事項由甲方?依乙方的職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。第五條?乙方的正?常工作時間?每日為7小?時，每周5?個半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理。?第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實行社會?保險制度，?并為乙方投?保。第八?條甲方按?國家規(guī)定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關(guān)勞保待遇?。第九條?乙方的工?作報酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎勵。?(二)甲方?可參考下列?事項調(diào)整乙?方職等1?、乙方每月?工作考核記?錄;2、?乙方工作職?務(wù)(或工種?)變換情況?;3、甲?方盈利狀況?;4、勞?務(wù)市場供需?狀況及社會?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時有權(quán)?終止本合同?，并提前一?個月通知乙?方，合同終?止時，甲方?增發(fā)乙方一?個月的工資?，且乙方不?必補償培訓(xùn)?費。第十?二條乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前一?個月通知甲?方，調(diào)離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)一個?月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?第十四條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。第十?五條本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以勞動局?為第一審理?機關(guān)。甲?方：乙方?：公司正?式員工招聘?合同書（二?）訂立合?同書人：?甲方：乙?方：甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方?的職務(wù)或工?種為：第?三條乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責(zé)?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機構(gòu)及境?外機構(gòu);?(四)應(yīng)出?差服務(wù)的場?所。第四?條乙方的?工作職責(zé)、?事項由甲方?依乙方的職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。第五條?乙方的正?常工作時間?每日為7小?時，每周5?個半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理。?第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實行社會?保險制度，?并為乙方投?保。第八?條甲方按?國家規(guī)定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關(guān)勞保待遇?。第九條?乙方的工?作報酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎勵。?(二)甲方?可參考下列?事項調(diào)整乙?方職等1?、乙方每月?工作考核記?錄;2、?乙方工作職?務(wù)(或工種?)變換情況?;3、甲?方盈利狀況?;4、勞?務(wù)市場供需?狀況及社會?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時有權(quán)?終止本合同?，并提前一?個月通知乙?方，合同終?止時，甲方?增發(fā)乙方一?個月的工資?，且乙方不?必補償培訓(xùn)?費。第十?二條乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前一?個月通知甲?方，調(diào)離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)一個?月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?第十四條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。第十?五條本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以勞動局?為第一審理?機關(guān)。甲?方：乙方?：公司正?式員工招聘?合同書（三?）訂立合?同書人：?甲方：乙?方：甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方?的職務(wù)或工?種為：第?三條乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責(zé)?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機構(gòu)及境?外機構(gòu);?(四)應(yīng)出?差服務(wù)的場?所。第四?條乙方的?工作職責(zé)、?事項由甲方?依乙方的職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。第五條?乙方的正?常工作時間?每日為7小?時，每周5?個半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理。?第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實行社會?保險制度，?并為乙方投?保。第八?條甲方按?國家規(guī)定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關(guān)勞保待遇?。第九條?乙方的工?作報酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎勵。?(二)甲方?可參考下列?事項調(diào)整乙?方職等1?、乙方每月?工作考核記?錄;2、?乙方工作職?務(wù)(或工種?)變換情況?;3、甲?方盈利狀況?;4、勞?務(wù)市場供需?狀況及社會?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時有權(quán)?終止本合同?，并提前一?個月通知乙?方，合同終?止時，甲方?增發(fā)乙方一?個月的工資?，且乙方不?必補償培訓(xùn)?費。第十?二條乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前一?個月通知甲?方，調(diào)離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)一個?月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?第十四條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。第十?五條本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以勞動局?為第一審理?機關(guān)。甲?方：乙方?：公司正?式員工招聘?合同書（四?）訂立合?同書人：?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方?的職務(wù)或工?種為：第?三條乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責(zé)?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機構(gòu)及境?外機構(gòu);?(四)應(yīng)出?差服務(wù)的場?所。第四?條乙方的?工作職責(zé)、?事項由甲方?依乙方的職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。第五條?乙方的正?常工作時間?每日為7小?時，每周5?個半工作日?，其工作、?休息、休假?等，依員工?手冊辦理。?第六條?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒的事由?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實行社會?保險制度，?并為乙方投?保。第八?條甲方按?國家規(guī)定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關(guān)勞保待遇?。第九條?乙方的工?作報酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎勵。?(二)甲方?可參考下列?事項調(diào)整乙?方職等1?、乙方每月?工作考核記?錄;2、?乙方工作職?務(wù)(或工種?)變換情況?;3、甲?方盈利狀況?;4、勞?務(wù)市場供需?狀況及社會?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時有權(quán)?終止本合同?，并提前一?個月通知乙?方，合同終?止時，甲方?增發(fā)乙方一?個月的工資?，且乙方不?必補償培訓(xùn)?費。第十?二條乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前一?個月通知甲?方，調(diào)離時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)一個?月工資。?第十三條?乙