員工勞動合同申請表（4篇）

第7頁共7頁員工勞動?合同申請?表單位?領(lǐng)導(dǎo)：_?____?我叫_?____?，女，_?____?歲，大專?文化，_?____?年___?__月與?貴單位簽?訂為期兩?年的勞動?合同，現(xiàn)?在貴單位?____?_營業(yè)所?上班。兩?年來，我?在單位、?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?心、支持?下，按照?崗位職責(zé)?要求和行?為規(guī)范，?認(rèn)認(rèn)真真?地做好了?本職工作?，較好地?完成了領(lǐng)?導(dǎo)所交給?的各項工?作任務(wù)。?現(xiàn)合同到?期在即，?經(jīng)本人考?慮，決定?申請續(xù)訂?勞動合同?，其理由?有二：?一是合同?期內(nèi)，以?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)樹立了?良好的對?外形象。?我在__?___營?業(yè)所上班?。由于該?所地處鬧?市，因此?，上班時?間工作之?忙，業(yè)務(wù)?量之大是?可想而知?的。但為?樹立單位?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的形象，?我始終牢?記貴單位?的服務(wù)宗?旨，總是?做到早上?班、遲下?班，耐心?細(xì)致地數(shù)?好每一分?錢，給客?戶一個滿?意的服務(wù)?。由于我?工作認(rèn)真?、過細(xì)，?兩年來不?僅未發(fā)生?一筆誤差?，未與客?戶發(fā)生一?起爭吵，?而且因我?的優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，贏得?了客戶的?滿意和信?任。二?是合同期?內(nèi)，以頑?強的毅力?提高了個?人的自身?素質(zhì)。兩?年來，在?愛人的支?持下，工?作之余，?我總是主?動放棄休?息和娛樂?時間，拋?開繁瑣的?家務(wù)，集?中精力，?積極主動?地抓好業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?不斷為自?己“充電?加油”，?以使個人?業(yè)務(wù)素質(zhì)?適應(yīng)不斷?發(fā)展變化?的新形勢?。現(xiàn)在，?五筆打字?，ABI?S操作等?項業(yè)務(wù)工?作我都爛?熟于胸，?操作流利?。另外，?對其它與?工作相關(guān)?的業(yè)務(wù)，?我也是努?力學(xué)習(xí)，?盡快掌握?。兩年來?，我個人?在當(dāng)班期?間，沒有?發(fā)生一起?因業(yè)務(wù)不?熟而被難?住、以致?耽誤客戶?時間的事?件。兩?年來，我?雖然在平?凡的崗位?上做了一?些平淡無?奇的小事?，取得了?一些成績?，但與貴?單位的要?求比，還?有很大的?差距。今?后，如果?貴單位同?意我續(xù)訂?勞動合同?，我將更?加努力學(xué)?習(xí)，更加?發(fā)奮工作?，用優(yōu)良?的作風(fēng)、?一流的服?務(wù)展示單?位的美好?形象。?此致敬?禮申請?人：__?___?____?_年_?____?月___?__日?員工勞動?合同申請?表（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:___?__?????????，性別:?____?_，身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?____?_乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?員工勞?動合同申?請表（三?）姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號?：___?__合?同期限：?____?_合同?起始時間?：___?__合?同終止時?間：__?___?勞動者簽?收：__?___?責(zé)任編輯?：___?__勞動?社會保障?局勞動合?同簽收備?案表用?人單位名?稱(蓋章?)：__?___?單位性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?????????????????電話：?____?_序號?：___?__姓?名：__?___?員工類型?：___?__勞?動合同期?限：__?___?員工：_?____?簽名：?____?_備注?：___?__深?圳戶口：?____?_非深?圳戶口：?____?___?___年?____?_月__?___日?起___?__年_?____?月___?__日止?說明：?1、此表?是用人單?位與員工?簽訂勞動?合同的憑?證之一，?勞動合同?簽收表，?合同范本?《勞動合?同簽收表?》2、?用人單位?在辦理用?工手續(xù)與?勞動年審?時，向勞?動部門出?具此備案?表。3?、此表一?式二份，?用人單位?、勞動部?門各存一?份。員?工勞動合?同申請表?（四）?甲方：?____?_乙?方：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致下，?簽訂本協(xié)?議，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行，不得?違反。?一、合同?期限：?本合同為?固定期限?合同，期?限為_?____?年。自?____?_年_?____?月___?__日至?___?__年?____?_月__?___日?止。二?、工作條?件、雙方?的義務(wù)?甲方：為?使乙方順?利完成工?作任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的安全生?產(chǎn)工作條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強對?乙方的勞?動紀(jì)律和?法制教育?。乙方?：在合同?期內(nèi)，接?受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工?作安排，?加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制?度，保證?按時、按?質(zhì)、按量?完成甲方?交給的工?作任務(wù)。?實行微笑?服務(wù)、熱?情服務(wù)。?注意總結(jié)?歸納在營?業(yè)中發(fā)現(xiàn)?的問題，?及時反饋?、提出合?理化建議?，為藥房?的發(fā)展獻?計獻策。?三、工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營?工作的需?要，聘用?乙方在藥?房的藥品?零售崗?位工作。?認(rèn)真做好?藥品擺放?、店堂衛(wèi)?生等相關(guān)?工作和藥?店布置的?其它臨時?性工作?。2、?乙方經(jīng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?安全法制?教育，考?核合格后?方可上崗?。四、?勞動報酬?：(一?)、甲方?的工資制?度和分配?形式。甲?方實行基?本工資+?績效考核?的工資制?度1、?基本工資?____?_元2?、績效考?核內(nèi)容(?按___?__年薪?酬調(diào)整方?案)執(zhí)行?(二)?、甲方根?據(jù)經(jīng)濟效?益和乙方?貢獻調(diào)整?工資和發(fā)?放獎金。?五、勞?動紀(jì)律和?條件1?、乙方應(yīng)?遵守中華?人民共和?國法律、?法規(guī)和甲?方規(guī)定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理與人事?調(diào)度。?2、乙方?實行坐班?制，正常?工作時間?必須在崗?。遲到、?早退、病?假、事假?等不在崗?狀況按照?《公司管?理規(guī)定》?計扣薪酬?。3、?甲方為乙?方提供符?合國家有?關(guān)勞動、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的營?業(yè)場所。?4、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本?單位情況?，特制定?各項規(guī)章?制度對乙?方進行培?訓(xùn)和管理?。5、?甲方根據(jù)?企業(yè)情況?，為乙方?提供意外?傷害保險?。乙方在?上下班途?中應(yīng)遵守?交通規(guī)則?，做好安?全防范措?施，若途?中發(fā)生意?外由乙方?自行負(fù)責(zé)?。6、?乙方應(yīng)端?正勞動態(tài)?度，自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項規(guī)章制?度，執(zhí)行?衛(wèi)生規(guī)程?和安全要?求，遵守?職業(yè)道德?，服從管?理，聽從?指揮。?7、乙方?違反紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本公?司規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分，?甚至解除?本合同并?不予經(jīng)濟?補償。?8、有以?下情況之?一的，甲?方可以解?除勞動協(xié)?議。(?1)在試?用期內(nèi)，?乙方被證?明為不符?合錄用條?件的。?(2)乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和各項?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?和一般行?政處