2023年?yáng)|財(cái)組織行為學(xué)在線作業(yè)多選隨機(jī)

東財(cái)2０2３年《組織行為學(xué)》在線作業(yè)單選90％1－3大部分（隨機(jī))二、多選題(共10道試題，共４0分。）得分:４０1．對(duì)于組織中的權(quán)威來(lái)說(shuō):A．由組織正式授予B.雇員認(rèn)為是對(duì)的的和合適的而接受C．當(dāng)個(gè)人加入一個(gè)組織時(shí)，他們一般把權(quán)威看作是合法的D.權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小對(duì)的答案：AＢＣD滿分：4分得分:42．信息技術(shù)的發(fā)展，使地球正在變小，組織結(jié)構(gòu)正在變得：A．簡(jiǎn)樸化Ｂ.分散化C.復(fù)雜化D.多樣化對(duì)的答案：AB滿分：4分得分:４３.要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量,需要：A.提高管理者及員工的工作績(jī)效Ｂ.改善員工滿意度C.履行社會(huì)責(zé)任D.增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和愛(ài)好對(duì)的答案:AＢD滿分：4分得分:4４.組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有:A.工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起B(yǎng)．員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)C.組織結(jié)構(gòu)圖不再可以反映工作場(chǎng)合特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)Ｄ.人們更重視工作和生活的質(zhì)量對(duì)的答案：ACD滿分:４分得分：４５．人格的決定因素涉及:A.遺傳Ｂ.文化Ｃ.家庭D.財(cái)富對(duì)的答案:ABＣ滿分:４分得分:46.與工作設(shè)計(jì)有關(guān)的的三個(gè)技術(shù)維度為:A.工作流程的不擬定性B.任務(wù)不擬定性Ｃ.工作流程和任務(wù)不擬定性的綜合效應(yīng)D.工作環(huán)境的不擬定性對(duì)的答案:ＡＢC滿分：4分得分:４7.實(shí)現(xiàn)工作豐富化的方法有涉及以下哪幾種：Ａ．垂直授權(quán)B.自然團(tuán)隊(duì)C.消費(fèi)者關(guān)系D.產(chǎn)品的所有權(quán)對(duì)的答案：AＢＣD滿分：４分得分:48．“大五”人格維度模型涉及的因素有:A．情緒穩(wěn)定性B.社交性C.責(zé)任心D.法律規(guī)范對(duì)的答案：ＡBC滿分：４分得分:49.下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有：Ａ.處罰權(quán)B.獎(jiǎng)賞權(quán)C.合法權(quán)D.模范權(quán)Ｅ.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)對(duì)的答案:ABＣ滿分:4分得分：410.合理地對(duì)工作進(jìn)行設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì)也許使工作具有:A.激勵(lì)性B.意義性Ｃ.建設(shè)性D．同一性對(duì)的答案:ABC滿分:4分得分：4多選題(共１0道試題,共40分。)

１.個(gè)體如何采用措施促使態(tài)度與行為重新回到一致的平衡狀態(tài):

Ａ.改變態(tài)度?B．改變行為?C.為這種不一致找到一種合理的理由

D．悲觀適應(yīng)?對(duì)的答案：AＢＣ滿分:4分

?2．管理者應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)環(huán)境的挑戰(zhàn):?A．需要更開(kāi)闊的視野來(lái)組織我們的思想?B.系統(tǒng)地考慮資源的安排

C.需要更靈活地設(shè)計(jì)規(guī)范和考核?Ｄ.需要更加人性地考慮管理員工

對(duì)的答案：AＢCD滿分:4分

3．組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式：?A.團(tuán)隊(duì)?B.聯(lián)合?C.外包?Ｄ.直線

對(duì)的答案:ABC滿分:4分

4.屬于知覺(jué)特性的是：

A.知覺(jué)的選擇性

B.知覺(jué)的理解性

Ｃ.知覺(jué)的整體性?D．知覺(jué)的恒常性

對(duì)的答案:ＡBCD滿分:４分

?５.把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟(jì)人,一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來(lái)辦事的是:?A.韋伯

B.泰羅?C.麥格雷戈

D.勞倫斯

對(duì)的答案:AＢ滿分:4分

6．管理者通過(guò)什么職能使組織變得有效,實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益:

A.計(jì)劃

B.組織?C.領(lǐng)導(dǎo)?D.控制?對(duì)的答案:ABCD滿分:4分

７.下列命題對(duì)的的是：?A．人格特點(diǎn)完全由遺傳決定

B.人格特點(diǎn)在成長(zhǎng)過(guò)程中不會(huì)發(fā)生任何改變

C.人格是在遺傳和環(huán)境的雙重作用下形成的?D.環(huán)境對(duì)我們的人格形成外部壓力

對(duì)的答案：CD滿分:４分

8.人性化管理意味著:

Ａ.管理更貼近人性

B.提高人的工作潛能?Ｃ.人作為知識(shí)、智慧的主體變得越來(lái)越重要?D．宗旨是為了克服員工的單調(diào)感

對(duì)的答案:ABC滿分:4分

9.對(duì)組織行為學(xué)有奉獻(xiàn)的學(xué)科涉及：

Ａ．心理學(xué)?B．人類(lèi)學(xué)?Ｃ.考古學(xué)

Ｄ．政治學(xué)

對(duì)的答案：ＡBＤ滿分：４分

1０.傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,評(píng)價(jià)者重要有：?A.上級(jí)主管?Ｂ．管理者

C.評(píng)價(jià)對(duì)象自身?D.同事?對(duì)的答案:AＢ滿分：4分多選題（共１0道試題,共４0分。)

1.影響減少不協(xié)調(diào)愿望的三個(gè)決定因素分別是：?Ａ.導(dǎo)致不協(xié)調(diào)因素的重要性?B.個(gè)人的影響限度

C.也許產(chǎn)生的后果?D.產(chǎn)生的時(shí)間

對(duì)的答案：ABC滿分:4分

2．上題所選答案共同具有的行為特性涉及:

A．自發(fā)的?B.有因素的

Ｃ．有目的的

D.系統(tǒng)的?對(duì)的答案：ＡＢC滿分：4分

3.人性化管理意味著：?Ａ.管理更貼近人性

B.提高人的工作潛能

Ｃ.人作為知識(shí)、智慧的主體變得越來(lái)越重要

D．宗旨是為了克服員工的單調(diào)感

對(duì)的答案：AＢC滿分:4分

4.組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式:

A．團(tuán)隊(duì)?B.聯(lián)合

C.外包?D.直線?對(duì)的答案：ABC滿分:4分

?5.組織行為學(xué)的內(nèi)容涉及:

A．組織的結(jié)構(gòu)、功能、績(jī)效

B.組織中的群體行為

Ｃ.對(duì)行為的理解、預(yù)測(cè)與管理?D.組織中的個(gè)體行為

對(duì)的答案:AＢCD滿分:4分

?6.激勵(lì)過(guò)程模式之一的基本組成部分涉及：

A.需要、愿望或盼望

Ｂ．行為

C.目的?D.反饋?對(duì)的答案:ＡBCD滿分：4分

?7.下列哪些描述的是簡(jiǎn)歷特性:

A.工作?B.績(jī)效

Ｃ.經(jīng)驗(yàn)

D.成熟度

對(duì)的答案：ABCＤ滿分:4分

?8.工作再設(shè)計(jì)的途徑重要有:?Ａ．工作輪換

B.工作豐富化

Ｃ.工作擴(kuò)大化

Ｄ．外包?對(duì)的答案:AＢC滿分:４分

9.組織行為學(xué)在研究方法方面,逐步從傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)方法發(fā)展到：

A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)?Ｂ.參與觀測(cè)

C.大規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查

D.記錄分析?對(duì)的答案：ABCＤ滿分:4分

?10．下列各項(xiàng)屬于外部獎(jiǎng)勵(lì)的有:?A.工資?Ｂ．股票期權(quán)

C.獎(jiǎng)金?Ｄ．晉升

E.福利?對(duì)的答案：ABＣDＥ滿分：4分?多選題（共10道試題,共40分。）0

1.個(gè)體如何采用措施促使態(tài)度與行為重新回到一致的平衡狀態(tài)：?A.改變態(tài)度

B.改變行為

C.為這種不一致找到一種合理的理由

D．悲觀適應(yīng)

對(duì)的答案:ABＣ滿分：4分

?2．管理者應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)環(huán)境的挑戰(zhàn):

Ａ.需要更開(kāi)闊的視野來(lái)組織我們的思想

B．系統(tǒng)地考慮資源的安排?Ｃ．需要更靈活地設(shè)計(jì)規(guī)范和考核?Ｄ.需要更加人性地考慮管理員工?對(duì)的答案:ABCD滿分:4分

３.組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式:?Ａ.團(tuán)隊(duì)

Ｂ.聯(lián)合

C.外包?D.直線

對(duì)的答案:ABＣ滿分:4分

4．屬于知覺(jué)特性的是：?A．知覺(jué)的選擇性?Ｂ.知覺(jué)的理解性

C.知覺(jué)的整體性?D.知覺(jué)的恒常性?對(duì)的答案:ABCＤ滿分：４分

5.把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟(jì)人,一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來(lái)辦事的是：?Ａ.韋伯

Ｂ.泰羅

C.麥格雷戈

D．勞倫斯

對(duì)的答案：AB滿分：4分

6.管理者通過(guò)什么職能使組織變得有效，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益：?A.計(jì)劃?B.組織

Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)?D.控制?對(duì)的答案：ABCＤ滿分：4分

7．下列命題對(duì)的的是:

A.人格特點(diǎn)完全由遺傳決定

B.人格特點(diǎn)在成長(zhǎng)過(guò)程中不會(huì)發(fā)生任何改變

C.人格是在遺傳和環(huán)境的雙重作用下形成的?D.環(huán)境對(duì)我們的人格形成外部壓力?對(duì)的答案:ＣD滿分：4分

8.人性化管理意味著：?Ａ.管理更貼近人性

Ｂ.提高人的工作潛能

Ｃ.人作為知識(shí)、智慧的主體變得越來(lái)越重要

D.宗旨是為了克服員工的單調(diào)感

對(duì)的答案：ＡＢC滿分:4分

9.對(duì)組織行為學(xué)有奉獻(xiàn)的學(xué)科涉及：

A.心理學(xué)

Ｂ.人類(lèi)學(xué)?C.考古學(xué)?D.政治學(xué)?對(duì)的答案：ＡBD滿分：4分

?10．傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,評(píng)價(jià)者重要有:?A.上級(jí)主管

B.管理者

Ｃ．評(píng)價(jià)對(duì)象自身?D.同事?對(duì)的答案:AB滿分：4分

?多選題（共1０道試題,共40分。）

?1.態(tài)度具有哪三種成分:

Ａ.認(rèn)知?B.情感

C.反饋

D.行為?對(duì)的答案：AＢＤ滿分：4分

２．通常來(lái)說(shuō),開(kāi)放性非常高的人一般：?A.富有想象力?B.好奇、有發(fā)明性?Ｃ.具有藝術(shù)的敏感性

Ｄ．隨和性?對(duì)的答案：ＡBC滿分:4分

３.態(tài)度與行為的關(guān)系遵循下列原則:

A.一般態(tài)度可以有效預(yù)測(cè)一般行為?B.具體態(tài)度可以有效預(yù)測(cè)特殊行為?C．態(tài)度測(cè)量與實(shí)際行為的間隔時(shí)間越短，態(tài)度與行為就越一致

Ｄ．具體態(tài)度可以有效預(yù)測(cè)一般行為

對(duì)的答案:ABＣ滿分:4分

4.管理者通過(guò)什么職能使組織變得有效,實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益：

A．計(jì)劃?B．組織?Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)

Ｄ．控制

對(duì)的答案：AＢCD滿分：4分

?5．下列說(shuō)法對(duì)的的有:?A.能力指的是個(gè)體可以成功完畢工作中各項(xiàng)任務(wù)的也許性

B．心理能力即從事那些心理活動(dòng)所需要的能力?Ｃ．高智商與工作績(jī)效之間可以說(shuō)是無(wú)關(guān)的

Ｄ.心理能力的構(gòu)成涉及7個(gè)維度?對(duì)的答案：ABCＤ滿分：４分

6.下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是:?A.人們?cè)谌后w中的行為遠(yuǎn)比個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和要復(fù)雜

B.人們?cè)谌后w中的行為就是個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和?C.人們?cè)谌后w中的行為和個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)沒(méi)有關(guān)系

Ｄ.人們?cè)谌后w中的行為遠(yuǎn)比個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和要單一?對(duì)的答案：BCD滿分：４分

７.組織行為學(xué)的三種分析水平涉及：?A.個(gè)體水平

B.組織系統(tǒng)水平

C.群體水平?D.群體決策水平

對(duì)的答案:AＢＣ滿分：4分

８．海德認(rèn)為，行為的后果受兩種因素的影響,即行為由兩種因素引起,這兩種因素是:?A.個(gè)人的自身因素?Ｂ.情境的因素?Ｃ.別人的因素

Ｄ．社會(huì)因素

對(duì)的答案：ＡＢ滿分:4分

９.屬于社會(huì)知覺(jué)的特性的是:

A.間接性

B.主觀性

C.選擇性?Ｄ.自控性

對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

１0.目的設(shè)定的實(shí)行環(huán)節(jié)為：?Ａ.診斷

B.為目的設(shè)定進(jìn)行準(zhǔn)備

C．設(shè)定目的?D.回顧

對(duì)的答案:AＢCD滿分：4分

?多選題（共１0道試題，共4０分。)

?１.重要的人格特性涉及:?A.自尊

Ｂ.人們認(rèn)為對(duì)生活的控制點(diǎn)?C.自我監(jiān)控

Ｄ.隨和性?對(duì)的答案：ABC滿分：４分

?２.影響態(tài)度形成的因素有：

A.遺傳

B.團(tuán)隊(duì)?C.經(jīng)歷?D.父母?對(duì)的答案：ABＣＤ滿分：4分

３.屬于知覺(jué)特性的是：

A.知覺(jué)的選擇性?B.知覺(jué)的理解性

C.知覺(jué)的整體性

D.知覺(jué)的恒常性

對(duì)的答案：ＡBCD滿分:4分

?4．下列說(shuō)法中對(duì)的的是：?Ａ.組織理論傾向于比組織行為學(xué)更為宏觀

B．組織行為學(xué)往往比組織發(fā)展更宏觀，更具應(yīng)用取向?C．組織行為學(xué)比人力資源管理更具應(yīng)用取向

D.人力資源管理是組織實(shí)踐的一部分?對(duì)的答案：AＤ滿分：4分

5.環(huán)境對(duì)我們的人格形成外部壓力的因素涉及:?A.我們成長(zhǎng)的文化背景?B.早年的生活條件

C.家庭、朋友和社會(huì)群體的規(guī)范

D．內(nèi)在的基因特點(diǎn)

對(duì)的答案：ABC滿分:４分

6.下列哪些描述的是簡(jiǎn)歷特性：

Ａ.工作?B．績(jī)效?C．經(jīng)驗(yàn)

D.成熟度?對(duì)的答案：AＢCD滿分:4分

?7．公司的利益相關(guān)者涉及:?A.內(nèi)部利益相關(guān)者?Ｂ.外部利益相關(guān)者?Ｃ.本地社區(qū)

D.政府部門(mén)?對(duì)的答案：ABCD滿分:4分

8.心理能力涉及：

A.算術(shù)

B.言語(yǔ)理解?Ｃ.知覺(jué)速度?D.歸納推理?對(duì)的答案:ABＣD滿分：4分

?9.組織行為學(xué)常用的研究方法有:

Ａ.實(shí)驗(yàn)法

B.案例分析法

C．調(diào)查法?Ｄ.歷史分析法

對(duì)的答案：ABCD滿分:4分

1０.管理者應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)環(huán)境的挑戰(zhàn)：

Ａ.需要更開(kāi)闊的視野來(lái)組織我們的思想

B.系統(tǒng)地考慮資源的安排?Ｃ．需要更靈活地設(shè)計(jì)規(guī)范和考核?Ｄ.需要更加人性地考慮管理員工

對(duì)的答案:ABＣD滿分:4分多選題（共10道試題,共40分。）

?1.公司的利益相關(guān)者涉及：?A.內(nèi)部利益相關(guān)者?B.外部利益相關(guān)者

Ｃ.本地社區(qū)

Ｄ.政府部門(mén)?對(duì)的答案：ABCD滿分:4分

２.個(gè)體如何采用措施促使態(tài)度與行為重新回到一致的平衡狀態(tài)：?A.改變態(tài)度?B.改變行為

C．為這種不一致找到一種合理的理由

D．悲觀適應(yīng)

對(duì)的答案:ABＣ滿分：4分

?3．工作績(jī)效的含義涉及:?Ａ.離職率

B.缺勤率

C.生產(chǎn)率

D.年齡

對(duì)的答案:ABC滿分：4分

4.屬于知覺(jué)特性的是:

A.知覺(jué)的選擇性

Ｂ.知覺(jué)的理解性

C．知覺(jué)的整體性?Ｄ.知覺(jué)的恒常性?對(duì)的答案：ABＣD滿分:4分

?５.自我知覺(jué)和對(duì)別人的知覺(jué)有較大的區(qū)別，涉及:

A.主客體是否統(tǒng)一

B．“以人度己”“以己度人”?Ｃ．知覺(jué)信息的多少

Ｄ.是否是社會(huì)知覺(jué)

對(duì)的答案：ABＣ滿分:4分

?６.傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,評(píng)價(jià)者重要有:

A.上級(jí)主管?Ｂ．管理者?C.評(píng)價(jià)對(duì)象自身

D.同事

對(duì)的答案:AB滿分:４分

?７．組織行為學(xué)常用的研究方法有：?A.實(shí)驗(yàn)法

B.案例分析法

C.調(diào)查法?D．歷史分析法?對(duì)的答案:ABCD滿分：4分

?8.通常來(lái)說(shuō)，開(kāi)放性非常高的人一般：

A.富有想象力?Ｂ.好奇、有發(fā)明性

C.具有藝術(shù)的敏感性?Ｄ.隨和性

對(duì)的答案:ＡBＣ滿分：４分

9.哪些是組織管理學(xué)的發(fā)展過(guò)程的趨勢(shì)：?A.由本來(lái)的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主

B.由以平常業(yè)務(wù)性管理為主發(fā)展到以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理為主

C.由本來(lái)以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理?D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理?對(duì)的答案:ABCD滿分:４分

?１0.管理者應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)環(huán)境的挑戰(zhàn)：?A.需要更開(kāi)闊的視野來(lái)組織我們的思想

B.系統(tǒng)地考慮資源的安排

C.需要更靈活地設(shè)計(jì)規(guī)范和考核

D.需要更加人性地考慮管理員工?對(duì)的答案:ＡBCＤ滿分:4分多選題（共１0道試題,共40分。)

?1.麥爾斯—布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，涉及：

A.內(nèi)向—外向?Ｂ.察覺(jué)—直覺(jué)

C.理智—情感?Ｄ.道德－規(guī)則?對(duì)的答案：ＡBC滿分:4分

?2.找出和離職率明顯相關(guān)的選項(xiàng):

A.婚姻狀況

B.年齡?C.家庭住址?D.職業(yè)?對(duì)的答案:AB滿分：４分

?3.下列哪些是談話法的特點(diǎn)：?A.簡(jiǎn)樸易行,便于迅速取得第一手資料?B.使用范圍較為廣泛?C．容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解

Ｄ.較短的時(shí)間內(nèi)取得廣泛的材料,并使結(jié)果達(dá)成數(shù)量化?對(duì)的答案：AB滿分：4分

４.下列說(shuō)法中對(duì)的的是:

Ａ．組織理論傾向于比組織行為學(xué)更為宏觀?Ｂ．組織行為學(xué)往往比組織發(fā)展更宏觀,更具應(yīng)用取向

C.組織行為學(xué)比人力資源管理更具應(yīng)用取向

D.人力資源管理是組織實(shí)踐的一部分

對(duì)的答案:AＤ滿分:４分

５.影響態(tài)度形成的因素有:

A.遺傳?B．團(tuán)隊(duì)?C．經(jīng)歷

Ｄ.父母

對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

?6．人格的特點(diǎn)涉及：?A.穩(wěn)定性?B.差異性?C.共同性

D.交叉性?對(duì)的答案:BD滿分：４分

7．績(jī)效評(píng)估的環(huán)節(jié)有：?A．甄選合適的人員

Ｂ.診斷目前情況

C.設(shè)定體系的目的和目的

D.設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系?Ｅ.實(shí)行實(shí)驗(yàn)

F.評(píng)價(jià)及管理體系

對(duì)的答案:ABCDＥF滿分：４分

?8.組織行為學(xué)在研究方法方面，逐步從傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)方法發(fā)展到:

A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)

B.參與觀測(cè)

C．大規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查

D．記錄分析?對(duì)的答案：AＢCD滿分：4分

9.下列人的行為有共同特性的是：

Ａ.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人

B.政府部門(mén)的局長(zhǎng)

C．國(guó)有公司廠長(zhǎng)

D.私營(yíng)公司的經(jīng)理

對(duì)的答案:ＡBＣD滿分：4分

?１0．心理能力涉及:

A.算術(shù)?B.言語(yǔ)理解

C．知覺(jué)速度

D．歸納推理

對(duì)的答案:ＡBＣD滿分：4分

?多選題（共１0道試題，共40分。)

1.麥爾斯—布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，涉及：

A.內(nèi)向—外向

B.察覺(jué)—直覺(jué)

C.理智—情感

Ｄ．道德-規(guī)則

對(duì)的答案:ABC滿分：4分

２.人格的特點(diǎn)涉及:?A.穩(wěn)定性

B.差異性

Ｃ.共同性

D.交叉性?對(duì)的答案:BD滿分：4分

3．態(tài)度具有哪三種成分:?Ａ．認(rèn)知?B.情感

Ｃ．反饋?D.行為?對(duì)的答案:AＢＤ滿分：4分

４．調(diào)查法涉及:

Ａ.面對(duì)面的談話,以口頭信息溝通的途徑直接了解別人的心理狀態(tài)和行為特性的方法?B.給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況

C.運(yùn)用問(wèn)卷量表,讓被研究者根據(jù)個(gè)人情況，自行選擇答案的研究方法

D.有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特性,從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法

對(duì)的答案:AＢC滿分:4分

５．目的設(shè)定的實(shí)行環(huán)節(jié)為:

A.診斷?B.為目的設(shè)定進(jìn)行準(zhǔn)備

C．設(shè)定目的

D.回顧?對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

６.心理能力涉及：

Ａ.算術(shù)?B.言語(yǔ)理解

Ｃ.知覺(jué)速度

D.歸納推理

對(duì)的答案:ABCD滿分：４分

?７.哪些是組織管理學(xué)的發(fā)展過(guò)程的趨勢(shì)：

A.由本來(lái)的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主

Ｂ.由以平常業(yè)務(wù)性管理為主發(fā)展到以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理為主?C．由本來(lái)以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理?D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理?對(duì)的答案:ＡBCD滿分:4分

?8.下面哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的：?A.女性員工不如男性員工穩(wěn)定

Ｂ.女性與男性相比缺勤率更高

Ｃ．女性員工偏好彈性工作制?D.性別這一因素會(huì)對(duì)工作滿意度有影響

對(duì)的答案：ACＤ滿分:4分

9．把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟(jì)人,一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來(lái)辦事的是:?A．韋伯

B.泰羅

C.麥格雷戈

D.勞倫斯

對(duì)的答案：ＡB滿分：4分

1０.激勵(lì)過(guò)程模式之一的基本組成部分涉及：

Ａ.需要、愿望或盼望?Ｂ.行為

Ｃ.目的

Ｄ.反饋?對(duì)的答案：AＢCD滿分：4分

多選題(共1０道試題,共40分。)

1.績(jī)效管理涉及哪些內(nèi)容:

Ａ.設(shè)定目的?B.績(jī)效評(píng)價(jià)

C.獎(jiǎng)勵(lì)體系

D.處罰措施

對(duì)的答案：AＢC滿分:4分

?２.員工的經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)什么來(lái)鑒定：?Ａ.簡(jiǎn)歷特性?Ｂ.工作表現(xiàn)

Ｃ.年齡

Ｄ.性別

對(duì)的答案:AB滿分:4分

3．屬于社會(huì)知覺(jué)的特性的是:

A．間接性?B.主觀性

Ｃ．選擇性

D．自控性?對(duì)的答案:ＡBＣＤ滿分:4分

４.下列說(shuō)法對(duì)的的有：?A．能力指的是個(gè)體可以成功完畢工作中各項(xiàng)任務(wù)的也許性?Ｂ.心理能力即從事那些心理活動(dòng)所需要的能力?C.高智商與工作績(jī)效之間可以說(shuō)是無(wú)關(guān)的

Ｄ.心理能力的構(gòu)成涉及7個(gè)維度?對(duì)的答案：ＡBCD滿分：４分

?5.管理者通過(guò)什么職能使組織變得有效，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益：

Ａ．計(jì)劃

B.組織?Ｃ.領(lǐng)導(dǎo)?D.控制?對(duì)的答案：ABCD滿分:4分

６.下列哪些描述的是簡(jiǎn)歷特性：?A．工作

B.績(jī)效

Ｃ.經(jīng)驗(yàn)?Ｄ.成熟度?對(duì)的答案：ABCＤ滿分:4分

?７.屬于知覺(jué)特性的是:

A.知覺(jué)的選擇性?B．知覺(jué)的理解性

Ｃ.知覺(jué)的整體性?D.知覺(jué)的恒常性?對(duì)的答案：AＢCＤ滿分：4分

?８.與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是：

A.工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)

B.工作流程

C．工作崗位的設(shè)計(jì)?D.組織中的人力資源政策

對(duì)的答案：BCD滿分：4分

?９.環(huán)境對(duì)我們的人格形成外部壓力的因素涉及：?A.我們成長(zhǎng)的文化背景?B.早年的生活條件

Ｃ.家庭、朋友和社會(huì)群體的規(guī)范?D.內(nèi)在的基因特點(diǎn)

對(duì)的答案：ABC滿分:4分

?10.麥爾斯—布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，涉及：

A.內(nèi)向—外向

B.察覺(jué)—直覺(jué)?Ｃ.理智—情感?D.道德-規(guī)則?對(duì)的答案:ＡBC滿分:４分

多選題(共10道試題,共４0分。)

?1．人格的特點(diǎn)涉及:?A.穩(wěn)定性?B.差異性

C.共同性?D.交叉性?對(duì)的答案:BD滿分：4分

2.一個(gè)人的總體能力可以分為哪兩大類(lèi)：?A.心理能力?B.體質(zhì)能力

C.思維能力

D.理解能力?對(duì)的答案：ＡＢ滿分：4分

3.重要的人格特性涉及:?A．自尊?B.人們認(rèn)為對(duì)生活的控制點(diǎn)

C.自我監(jiān)控

D.隨和性?對(duì)的答案：AＢＣ滿分:４分

?4．對(duì)組織行為學(xué)有奉獻(xiàn)的學(xué)科涉及:

Ａ.心理學(xué)

B．人類(lèi)學(xué)

Ｃ.考古學(xué)?D.政治學(xué)?對(duì)的答案：ABD滿分:４分

5.個(gè)體如何采用措施促使態(tài)度與行為重新回到一致的平衡狀態(tài)：?A.改變態(tài)度?B.改變行為

C.為這種不一致找到一種合理的理由

D.悲觀適應(yīng)?對(duì)的答案：ＡＢC滿分:4分

?６．組織行為學(xué)在研究方法方面,逐步從傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)方法發(fā)展到:?A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)?B.參與觀測(cè)?C.大規(guī)模的問(wèn)卷調(diào)查

D.記錄分析?對(duì)的答案:ABCD滿分:４分

?7.心理學(xué)家維納認(rèn)為,人們對(duì)自己的成功和失敗重要?dú)w因于以下因素:

A.努力?B.能力

C.任務(wù)難度

D.機(jī)遇

對(duì)的答案：ABCD滿分:4分

?8.激勵(lì)過(guò)程模式之一的基本組成部分涉及：?A.需要、愿望或盼望?B.行為?Ｃ.目的?D.反饋

對(duì)的答案:ＡBCD滿分:4分

?9.下列人的行為有共同特性的是:

A.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人

Ｂ.政府部門(mén)的局長(zhǎng)?C.國(guó)有公司廠長(zhǎng)

D.私營(yíng)公司的經(jīng)理?對(duì)的答案:ABCD滿分：4分

１０.工作績(jī)效的含義涉及：

Ａ.離職率

B.缺勤率

C.生產(chǎn)率

D.年齡

對(duì)的答案：AＢC滿分:4分

多選題（共10道試題，共40分。）

?1.績(jī)效管理涉及哪些內(nèi)容：

A.設(shè)定目的?B.績(jī)效評(píng)價(jià)?C．獎(jiǎng)勵(lì)體系?D.處罰措施?對(duì)的答案:AＢC滿分：4分

２.下列反映了有關(guān)控制點(diǎn)的理論的是：?A．內(nèi)控型的人被發(fā)現(xiàn)對(duì)工作有更高的滿意度,更加適合管理職位?B.內(nèi)控者缺勤率較低?C.內(nèi)控者認(rèn)為自己可以控制命運(yùn)?D.所有成功的銷(xiāo)售人員都是內(nèi)控型的人

對(duì)的答案：AＢC滿分：4分

?3.下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是：

Ａ．人們?cè)谌后w中的行為遠(yuǎn)比個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和要復(fù)雜?B.人們?cè)谌后w中的行為就是個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和

C.人們?cè)谌后w中的行為和個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)沒(méi)有關(guān)系?D．人們?cè)谌后w中的行為遠(yuǎn)比個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的總和要單一

對(duì)的答案:BCＤ滿分:4分

?4．屬于公司利益相關(guān)者的是:?Ａ.社區(qū)

B.政府部門(mén)

C.管理層及員工?D．供應(yīng)商?對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

?5.屬于知覺(jué)特性的是:

Ａ.知覺(jué)的選擇性?Ｂ.知覺(jué)的理解性

Ｃ.知覺(jué)的整體性

D.知覺(jué)的恒常性

對(duì)的答案:ABCＤ滿分：4分

6.下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是:?A.需要層次理論

B.Ｅ.Ｒ．G理論

C．目的設(shè)立理論?D．雙因素理論?Ｅ．成就需要理論?對(duì)的答案：AＢDE滿分：４分

?７.工作績(jī)效的含義涉及：

A.離職率?B．缺勤率

C.生產(chǎn)率?D.年齡

對(duì)的答案:AＢC滿分：４分

?8.組織行為學(xué)常用的研究方法有:?Ａ.實(shí)驗(yàn)法

Ｂ.案例分析法

C.調(diào)查法?D．歷史分析法?對(duì)的答案：AＢCＤ滿分:4分

９.把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟(jì)人,一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來(lái)辦事的是:

A.韋伯?B.泰羅?Ｃ．麥格雷戈?D.勞倫斯

對(duì)的答案：AB滿分:4分

10.下列人的行為有共同特性的是:

Ａ．國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人?Ｂ.政府部門(mén)的局長(zhǎng)

Ｃ.國(guó)有公司廠長(zhǎng)

D.私營(yíng)公司的經(jīng)理

對(duì)的答案:ABCＤ滿分：4分

多選題（共1０道試題，共40分。)

1.下面哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的：

A．女性員工不如男性員工穩(wěn)定?B．女性與男性相比缺勤率更高?C．女性員工偏好彈性工作制?D.性別這一因素會(huì)對(duì)工作滿意度有影響

對(duì)的答案:ACD滿分：4分

?2.人的行為具有自發(fā)性,指的是：

A.人的行為是自動(dòng)自發(fā)的?B.外力能影響人的行為,但無(wú)法發(fā)動(dòng)其行為

C．外在的權(quán)力、命令無(wú)法使一個(gè)人產(chǎn)生真正的效忠行為?D.人類(lèi)行為不是盲目的

對(duì)的答案:AＢC滿分:4分

3．按照自然屬性分類(lèi),行為主體涉及:

A.幼兒園的小孩子

B.監(jiān)獄中的罪犯

C.唐朝的獄吏

D.街邊的老者

對(duì)的答案：AD滿分：4分

?4.麥爾斯—布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，涉及：?A.內(nèi)向—外向?B.察覺(jué)—直覺(jué)?C.理智—情感?D.道德-規(guī)則

對(duì)的答案：ABC滿分:４分

5.工作績(jī)效的含義涉及:

Ａ．離職率?Ｂ.缺勤率?C.生產(chǎn)率

D．年齡

對(duì)的答案:ABC滿分:４分

?６．下列人的行為有共同特性的是：

A.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人?B.政府部門(mén)的局長(zhǎng)?C.國(guó)有公司廠長(zhǎng)

D．私營(yíng)公司的經(jīng)理

對(duì)的答案:ＡBCD滿分:4分

7.人的行為具有持久性，指的是:

A.任何行為在目的沒(méi)有達(dá)成以前，是不會(huì)終止的?B.行為方式會(huì)由外顯行為轉(zhuǎn)為潛在行為,但總是不斷地向著目的進(jìn)行

C.人類(lèi)為了達(dá)成目的，不僅常改變行為方式，并且會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練改變行為的內(nèi)容

D.人類(lèi)行為不是盲目的,它不僅有起因，并且有目的?對(duì)的答案:AB滿分：4分

8．傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，評(píng)價(jià)者重要有:?A.上級(jí)主管?B.管理者

Ｃ.評(píng)價(jià)對(duì)象自身

D．同事?對(duì)的答案：AB滿分：4分

?9.人作為行為主體，所具有的屬性涉及：?Ａ.自然屬性?B．科學(xué)屬性?C.一般性?D.社會(huì)屬性?對(duì)的答案:AD滿分:4分

?1０.社會(huì)知覺(jué)也許發(fā)生某些偏差，這些偏差涉及：

A.知覺(jué)防御

B.暈輪效應(yīng)?C.首因效應(yīng)及近因效應(yīng)

D.定型效應(yīng)?對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

多選題（共１0道試題，共40分。)

1.麥爾斯—布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度，涉及：?Ａ.內(nèi)向—外向?Ｂ.察覺(jué)—直覺(jué)

C.理智—情感

Ｄ.道德-規(guī)則?對(duì)的答案：ABC滿分:4分

2.人格的特點(diǎn)涉及:?A.穩(wěn)定性?Ｂ.差異性?Ｃ．共同性?D.交叉性?對(duì)的答案:BD滿分:4分

3.態(tài)度具有哪三種成分:

Ａ.認(rèn)知?B．情感?Ｃ.反饋?D．行為?對(duì)的答案：ABＤ滿分：4分

?４.調(diào)查法涉及:?A.面對(duì)面的談話,以口頭信息溝通的途徑直接了解別人的心理狀態(tài)和行為特性的方法

B.給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況

C.運(yùn)用問(wèn)卷量表,讓被研究者根據(jù)個(gè)人情況，自行選擇答案的研究方法?D.有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特性,從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法?對(duì)的答案:ＡBC滿分:４分

?5.目的設(shè)定的實(shí)行環(huán)節(jié)為：

Ａ．診斷?B．為目的設(shè)定進(jìn)行準(zhǔn)備?Ｃ.設(shè)定目的

D.回顧?對(duì)的答案：AＢCD滿分：4分

?6.心理能力涉及:

A.算術(shù)

Ｂ.言語(yǔ)理解

C.知覺(jué)速度?Ｄ.歸納推理?對(duì)的答案:ABCD滿分：4分

7．哪些是組織管理學(xué)的發(fā)展過(guò)程的趨勢(shì)：

A.由本來(lái)的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主?Ｂ.由以平常業(yè)務(wù)性管理為主發(fā)展到以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理為主

Ｃ.由本來(lái)以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理?D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理?對(duì)的答案:ＡBCD滿分：4分

?８.下面哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的:

A.女性員工不如男性員工穩(wěn)定?B．女性與男性相比缺勤率更高?C.女性員工偏好彈性工作制

D.性別這一因素會(huì)對(duì)工作滿意度有影響

對(duì)的答案：ACＤ滿分：4分

?9.把組織中的人看作為理性的經(jīng)濟(jì)人，一切均按事先規(guī)定好的規(guī)章制度、原理和原則來(lái)辦事的是：?A.韋伯?B.泰羅?C.麥格雷戈?D.勞倫斯?對(duì)的答案:ＡB滿分:4分

?1０．激勵(lì)過(guò)程模式之一的基本組成部分涉及：?Ａ.需要、愿望或盼望?B.行為?Ｃ.目的

D.反饋?對(duì)的答案：ＡBＣＤ滿分：４分多選題（共10道試題，共４０分。）

?１.績(jī)效管理涉及哪些內(nèi)容:

A.設(shè)定目的

B．績(jī)效評(píng)價(jià)?Ｃ.獎(jiǎng)勵(lì)體系

Ｄ．處罰措施?對(duì)的答案：ABC滿分：4分

?２.員工的經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)什么來(lái)鑒定：

A.簡(jiǎn)歷特性?Ｂ.工作表現(xiàn)?Ｃ.年齡

D.性別

對(duì)的答案：AＢ滿分：４分

3.屬于社會(huì)知覺(jué)的特性的是：?A．間接性

Ｂ.主觀性

C.選擇性?D.自控性?對(duì)的答案:ＡBCD滿分：４分

?4．下列說(shuō)法對(duì)的的有:

Ａ.能力指的是個(gè)體可以成功完畢工作中各項(xiàng)任務(wù)的也許性

Ｂ.心理能力即從事那些心理活動(dòng)所需要的能力?C．高智商與工作績(jī)效之間可以說(shuō)是無(wú)關(guān)的

D.心理能力的構(gòu)成涉及7個(gè)維度

對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

?５.管理者通過(guò)什么職能使組織變得有效，實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益：?A.計(jì)劃?B.組織

C．領(lǐng)導(dǎo)?Ｄ.控制

對(duì)的答案:ABCD滿分：4分

6.下列哪些描述的是簡(jiǎn)歷特性:?A．工作?Ｂ.績(jī)效

Ｃ.經(jīng)驗(yàn)?D.成熟度?對(duì)的答案:AＢCＤ滿分:4分

?7.屬于知覺(jué)特性的是:?A.知覺(jué)的選擇性?B.知覺(jué)的理解性

C.知覺(jué)的整體性

D.知覺(jué)的恒常性?對(duì)的答案：ABＣD滿分:4分

8.與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是:

A.工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)?B.工作流程

C.工作崗位的設(shè)計(jì)?D.組織中的人力資源政策

對(duì)的答案:BCD滿分:４分

9.環(huán)境對(duì)我們的人格形成外部壓力的因素涉及：?A.我們成長(zhǎng)的文化背景?Ｂ.早年的生活條件?Ｃ.家庭、朋友和社會(huì)群體的規(guī)范

D．內(nèi)在的基因特點(diǎn)

對(duì)的答案：ABC滿分:４分

?１0.麥爾斯—布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度,涉及:?A.內(nèi)向—外向?B.察覺(jué)—直覺(jué)

C.理智—情感

D.道德－規(guī)則?對(duì)的答案：AＢC滿分:4分多選題（共１0道試題，共4０分。)

?１.下列命題中有哪些說(shuō)法是對(duì)的的:

A.已婚員工與他們的未婚同事相比,缺勤率和離職率更低，對(duì)工作也更為滿意

Ｂ.任職時(shí)間與缺勤率負(fù)相關(guān)

C.任職時(shí)間與滿意度正相關(guān)

D．任職時(shí)間比生理年齡對(duì)工作滿意度的預(yù)測(cè)更準(zhǔn)確?對(duì)的答案：ABＣD滿分:4分

２．態(tài)度具有哪三種成分:?A.認(rèn)知?B．情感

Ｃ.反饋

D.行為?對(duì)的答案：ABＤ滿分：４分

3.社會(huì)知覺(jué)也許發(fā)生某些偏差，這些偏差涉及：

A.知覺(jué)防御

B.暈輪效應(yīng)

Ｃ．首因效應(yīng)及近因效應(yīng)

D.定型效應(yīng)?對(duì)的答案:ABCD滿分:4分

?4.調(diào)查法涉及:

A.面對(duì)面的談話,以口頭信息溝通的途徑直接了解別人的心理狀態(tài)和行為特性的方法?B.給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況

C．運(yùn)用問(wèn)卷量表，讓被研究者根據(jù)個(gè)人情況，自行選擇答案的研究方法

D.有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特性，從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法

對(duì)的答案:ABC滿分:４分

?5．績(jī)效管理涉及哪些內(nèi)容:

A.設(shè)定目的

B.績(jī)效評(píng)價(jià)

C.獎(jiǎng)勵(lì)體系?D.處罰措施?對(duì)的答案:ABC滿分：4分

?６．態(tài)度的認(rèn)知要素，涉及個(gè)體對(duì)某一對(duì)象的：

A.知識(shí)?Ｂ.信息?Ｃ.理解

D.評(píng)價(jià)

對(duì)的答案：ＡBCD滿分：4分

７.不屬于大五人格維度模型的是：?A.隨和性

B.經(jīng)驗(yàn)開(kāi)放性?C.變動(dòng)性

D.創(chuàng)新性

對(duì)的答案：CD滿分:４分

?8．屬于知覺(jué)特性的是：?A.知覺(jué)的選擇性

B．知覺(jué)的理解性?Ｃ.知覺(jué)的整體性

D.知覺(jué)的恒常性?對(duì)的答案:ABＣＤ滿分：4分

?9.影響減少不協(xié)調(diào)愿望的三個(gè)決定因素分別是：

A.導(dǎo)致不協(xié)調(diào)因素的重要性?Ｂ．個(gè)人的影響限度?Ｃ.也許產(chǎn)生的后果

Ｄ.產(chǎn)生的時(shí)間?對(duì)的答案:ABC滿分:4分

1０.心理能力涉及:?Ａ．算術(shù)?B.言語(yǔ)理解

Ｃ.知覺(jué)速度

D.歸納推理?對(duì)的答案：AＢCＤ滿分:4分

多選題（共１0道試題，共4０分。)

?1．領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為：

Ａ.坦南鮑母

B.勒溫

C．利克特

D.施密特?對(duì)的答案：AD滿分:４分

?2．一個(gè)優(yōu)秀的跨文化溝通者應(yīng)當(dāng)具有的是:

A.忽視差異，不認(rèn)為然?B.可以移情思考

C.心態(tài)謙和，積極學(xué)習(xí)?Ｄ.純熟掌握外語(yǔ)

對(duì)的答案:BＣD滿分：4分

?３.促進(jìn)雙向溝通的措施涉及：?Ａ.培訓(xùn)管理者的傾聽(tīng)技巧?B.設(shè)立開(kāi)放信箱或電話

C.實(shí)行走動(dòng)管理

Ｄ.更多使用書(shū)面文字形式溝通

對(duì)的答案：ＡBCD滿分:4分

?４.跨文化溝通者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)對(duì)方的:?A.語(yǔ)言

Ｂ.非語(yǔ)言技能?C.溝通習(xí)慣

D.文化背景

對(duì)的答案：ABCD滿分：４分

?5.信息溝通發(fā)生在：

A.人與人之間?B.組織與組織之間

C.群體與群體之間?Ｄ.個(gè)人與群體之間

對(duì)的答案：ABCＤ滿分：4分

?６.群體活動(dòng)的目的大體分為哪兩類(lèi)：

A.完畢任務(wù)?Ｂ.滿足群體個(gè)人社會(huì)需要

C.獲得心理上的認(rèn)同感

D.團(tuán)結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅?對(duì)的答案:AB滿分:4分

７.關(guān)于溝通渠道的選擇,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：

A.技術(shù)越先進(jìn)越好?B.速度越快捷越好?C.信息容量越大越好?D.應(yīng)根據(jù)信息特點(diǎn)及溝通需要進(jìn)行選擇?對(duì)的答案：ABC滿分:４分

8.權(quán)力的重要結(jié)構(gòu)來(lái)源有：

A．知識(shí)

B．資源?C.人際關(guān)系?Ｄ.網(wǎng)絡(luò)工作

Ｅ.決策

對(duì)的答案:ABDＥ滿分：４分

9.A對(duì)B擁有的權(quán)力的大小取決于下列那些因素：?A.重要性?Ｂ.稀缺性

C.不可替代性?D.可替代性?對(duì)的答案:AＢC滿分:4分

10.群體對(duì)個(gè)體施加壓力的方式有:

A.理智討論

Ｂ.懷柔政策?Ｃ.鐵腕政策

D.開(kāi)除政策

對(duì)的答案：ABCＤ滿分：４分

多選題(共10道試題，共40分。）

1．研究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的理論可以歸納為哪幾大類(lèi):?A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

B.領(lǐng)導(dǎo)特性理論

C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

D．領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論?對(duì)的答案:ＡBＣ滿分：４分

?2.信息溝通發(fā)生在:

A.人與人之間

B.組織與組織之間?C.群體與群體之間

D.個(gè)人與群體之間

對(duì)的答案:ＡBCＤ滿分：4分

?3.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及：

A.價(jià)值追求?Ｂ．價(jià)值選擇?Ｃ.認(rèn)可價(jià)值?D.檢查價(jià)值?對(duì)的答案：ABCD滿分:4分

?4.下列說(shuō)法對(duì)的的是：

Ａ.有效果的溝通一定有效率

B.有效果的溝通不一定有效率?C.有效率的溝通一定有效果?D.有效率的溝通不一定有效果?對(duì)的答案：ＡBC滿分：4分

5.下列表述中哪幾句是對(duì)的的：?A.決策是辨認(rèn)尋求解決問(wèn)題方案的過(guò)程?Ｂ.一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)決策關(guān)注的是尋找和解決問(wèn)題的最佳方案?Ｃ．決策不是某個(gè)時(shí)點(diǎn)的拍板決定,而是一個(gè)從有關(guān)信息收集一直到?jīng)Q策結(jié)果的過(guò)程?D.管理中決策具有普遍性，決策貫穿于管理的各個(gè)層次、各個(gè)方面和全過(guò)程

E.決策遵循的是滿意原則,而不是最優(yōu)原則

對(duì)的答案：ACＤE滿分：4分

?6．領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為:?A.坦南鮑母

B.勒溫

C.利克特?Ｄ.施密特

對(duì)的答案：AD滿分：4分

7.領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力的區(qū)別重要有:?A.在目的的一致性上，權(quán)力規(guī)定構(gòu)成權(quán)力關(guān)系的雙方只需要存在依賴(lài)性，而不需要具有一致的目的，領(lǐng)導(dǎo)則需要構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的雙方的目的具有相稱(chēng)的一致性

B．在影響的方向上，領(lǐng)導(dǎo)一般側(cè)重與向下級(jí)施加影響，而盡量減少橫向的和向上的影響

C．權(quán)力則不然,在研究的重點(diǎn)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究在大多數(shù)的情況下強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)方式?Ｄ.對(duì)權(quán)力的研究則試圖涉及更寬泛的領(lǐng)域，集中關(guān)注個(gè)人和群體贏得服從的權(quán)術(shù)方面?Ｅ．領(lǐng)導(dǎo)是以實(shí)現(xiàn)群體目的為目的,而權(quán)力是實(shí)現(xiàn)群體目的的手段?對(duì)的答案：ABC滿分：4分

8.對(duì)決策者來(lái)說(shuō)，要想使決策達(dá)成最優(yōu)，就必須：

A.在組織中建立有助于收集決策信息的管理信息系統(tǒng)

B.掌握所有的信息分析的模型和工具

C．容易獲得與決策有關(guān)的所有信息?D.真實(shí)了解所有信息的價(jià)值所在，并據(jù)此制定所有也許的方案?E．準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到每個(gè)方案在未來(lái)的執(zhí)行結(jié)果?對(duì)的答案：ＣDE滿分：4分

9.政治行為的引發(fā)因素涉及:?A.個(gè)人因素

B.人際間來(lái)源

C.權(quán)力的結(jié)構(gòu)來(lái)源?D．組織因素

對(duì)的答案：AD滿分:4分

1０.下列屬于避免責(zé)任的是:

Ａ.美化

B．歪曲?C.推卸責(zé)任

D.辯解

E.找替罪羊?對(duì)的答案:AＢDＥ滿分:4分

?多選題（共10道試題，共4０分。)

1.群體的外部環(huán)境涉及:?A.組織外部的影響

Ｂ.整體戰(zhàn)略

Ｃ．職權(quán)結(jié)構(gòu)?D.組織規(guī)范

對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

?２.在下列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的描述中對(duì)的的是：?A.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式與環(huán)境變化無(wú)關(guān)

B.在領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好?C.在領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果很好?D．對(duì)處在中間狀態(tài)的環(huán)境,采用“以人為中心”的寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好

E.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)與環(huán)境類(lèi)型相適應(yīng)

對(duì)的答案：BＣDE滿分:4分

3.跨文化溝通存在于:?A.兩個(gè)說(shuō)不同語(yǔ)言的交流者之間

B.員工多樣化的跨國(guó)公司里

C.員工來(lái)自全國(guó)各地的國(guó)內(nèi)公司里

D.純熟掌握對(duì)方語(yǔ)言的異國(guó)交流者之間?對(duì)的答案:BD滿分：4分

4.群體活動(dòng)的目的大體分為哪兩類(lèi)：

A．完畢任務(wù)

B.滿足群體個(gè)人社會(huì)需要?C.獲得心理上的認(rèn)同感

Ｄ.團(tuán)結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅

對(duì)的答案:AB滿分：4分

5.A對(duì)B擁有的權(quán)力的大小取決于下列那些因素：

Ａ.重要性

B.稀缺性?Ｃ.不可替代性

D.可替代性

對(duì)的答案：AＢＣ滿分：4分

?6．變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)涉及：?A.不斷提出革命性主張

Ｂ.工作方式以個(gè)別化為特性?C.不斷改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?Ｄ.善于運(yùn)用理智和邏輯的力量?對(duì)的答案:ＡBCD滿分：4分

?7.根據(jù)霍夫斯塔德的研究結(jié)果，下列說(shuō)法對(duì)的的是:?A．美國(guó)是集體主義的

B．印度是低權(quán)力距離的?C.瑞士人是低不擬定性規(guī)避的

D．日本人注重生活數(shù)量?對(duì)的答案：CD滿分：４分

?8．關(guān)于溝通渠道的選擇，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：?A.技術(shù)越先進(jìn)越好?Ｂ.速度越快捷越好

Ｃ.信息容量越大越好?D.應(yīng)根據(jù)信息特點(diǎn)及溝通需要進(jìn)行選擇?對(duì)的答案：AＢＣ滿分:4分

9.領(lǐng)導(dǎo)的一般原則是什么:

A.權(quán)責(zé)利一致

B.民主公開(kāi)

Ｃ.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?D.集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合

對(duì)的答案:ABCＤ滿分:4分

1０.下列屬于避免責(zé)任的是:?A.美化

B.歪曲?C.推卸責(zé)任

D．辯解?Ｅ.找替罪羊

對(duì)的答案:ＡBDE滿分：4分

多選題（共10道試題，共４0分。)

?1.對(duì)決策者來(lái)說(shuō),要想使決策達(dá)成最優(yōu),就必須:?Ａ.在組織中建立有助于收集決策信息的管理信息系統(tǒng)?B.掌握所有的信息分析的模型和工具

C.容易獲得與決策有關(guān)的所有信息

D．真實(shí)了解所有信息的價(jià)值所在,并據(jù)此制定所有也許的方案

E.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到每個(gè)方案在未來(lái)的執(zhí)行結(jié)果

對(duì)的答案:CＤE滿分:4分

?2．領(lǐng)導(dǎo)的一般原則是什么:?A.權(quán)責(zé)利一致

B.民主公開(kāi)?C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

D.集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合?對(duì)的答案:ＡＢＣD滿分：4分

?3.下面有關(guān)群體的命題中對(duì)的的是:?A.群體是二人或二人以上的集合體

B.群體成員遵守共同的行為規(guī)范、在情感上互相依賴(lài)、在思想上互相影響

C.群體成員具有以統(tǒng)一方式采用行動(dòng)以應(yīng)付環(huán)境的能力或趨向

D.群體成員彼此之間有經(jīng)常的頻繁的互相作用

對(duì)的答案：ＡBCD滿分:4分

?4.“人們看到他們所希望看到的”,這句話描述的是：

A.文化遷移?B.認(rèn)知成見(jiàn)?Ｃ.文化定勢(shì)?D.認(rèn)知局限

對(duì)的答案:ACD滿分：４分

5.下列說(shuō)法對(duì)的的是：

Ａ．有效果的溝通一定有效率?B.有效果的溝通不一定有效率

Ｃ.有效率的溝通一定有效果

D.有效率的溝通不一定有效果

對(duì)的答案:ABC滿分:4分

?6.溝通的必備條件涉及:

A．主體

Ｂ.客體

C.媒介

D.機(jī)會(huì)

對(duì)的答案：ABＣ滿分:４分

7.權(quán)力的重要結(jié)構(gòu)來(lái)源有:?A.知識(shí)

Ｂ.資源

C.人際關(guān)系

D．網(wǎng)絡(luò)工作

Ｅ.決策

對(duì)的答案:ABDＥ滿分:4分

?8.信息溝通發(fā)生在:?A.人與人之間?B.組織與組織之間

C．群體與群體之間?D.個(gè)人與群體之間

對(duì)的答案:ABCD滿分：4分

?９.下列屬于引發(fā)政治行為的個(gè)人因素的有:

Ａ.高度自我監(jiān)控?Ｂ.具有內(nèi)控型控制點(diǎn)（內(nèi)控)

C.馬基雅維里主義

Ｄ．對(duì)組織投資?對(duì)的答案：ABCD滿分：４分

?１0．下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有:?Ａ.處罰權(quán)?Ｂ.獎(jiǎng)賞權(quán)

C.合法權(quán)?D．模范權(quán)

E.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)

對(duì)的答案：ABC滿分:４分

?多選題（共10道試題,共40分。）

１.管理方格圖中的１.9型管理(鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理）的特點(diǎn)涉及：?A．主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)

B．主管人員很少或主線不關(guān)心生產(chǎn)

C.主管人員不關(guān)心人

Ｄ.主管人員很關(guān)心人

E.管理人員寬松但協(xié)作限度低?對(duì)的答案:BDE滿分:4分

2.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及:

A．價(jià)值追求

B.價(jià)值選擇?C．認(rèn)可價(jià)值?D.檢查價(jià)值

對(duì)的答案:ＡBCＤ滿分:４分

?3．溝通的主體可以是:?A．個(gè)人?Ｂ.群體?C．組織?Ｄ.無(wú)生命事物?對(duì)的答案:ＡBC滿分:4分

?4．在何種條件下,同質(zhì)結(jié)構(gòu)的群體也許達(dá)成最高的工作效率：

A.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能

B.工作需要大家密切配合?C.一個(gè)工作群體成員從事連鎖性的工作?Ｄ．工作需要有發(fā)明力

對(duì)的答案:ＡBC滿分:4分

?５.對(duì)決策者來(lái)說(shuō),要想使決策達(dá)成最優(yōu),就必須:?Ａ．在組織中建立有助于收集決策信息的管理信息系統(tǒng)?B.掌握所有的信息分析的模型和工具

Ｃ.容易獲得與決策有關(guān)的所有信息?Ｄ.真實(shí)了解所有信息的價(jià)值所在，并據(jù)此制定所有也許的方案

E.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到每個(gè)方案在未來(lái)的執(zhí)行結(jié)果?對(duì)的答案:ＣDＥ滿分:4分

?6．領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為:

Ａ.坦南鮑母

B.勒溫

Ｃ．利克特?D.施密特?對(duì)的答案：AD滿分：４分

?7.信息溝通發(fā)生在：

A．人與人之間?B.組織與組織之間?C.群體與群體之間?D.個(gè)人與群體之間?對(duì)的答案:AＢCD滿分:4分

8.群體對(duì)個(gè)體施加壓力的方式有：?A．理智討論

B．懷柔政策

Ｃ.鐵腕政策?D.開(kāi)除政策

對(duì)的答案:ABCD滿分：4分

9.下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有:

A.處罰權(quán)?B.獎(jiǎng)賞權(quán)

C．合法權(quán)

D.模范權(quán)?E.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)

對(duì)的答案:ＡＢC滿分：４分

?10.下列屬于引發(fā)政治行為的個(gè)人因素的有：?A.高度自我監(jiān)控

B.具有內(nèi)控型控制點(diǎn)（內(nèi)控)?C.馬基雅維里主義

D.對(duì)組織投資?對(duì)的答案：ABCD滿分:４分

?多選題（共1０道試題,共40分。）

1.促進(jìn)雙向溝通的措施涉及:?Ａ.培訓(xùn)管理者的傾聽(tīng)技巧?B．設(shè)立開(kāi)放信箱或電話

C．實(shí)行走動(dòng)管理

D.更多使用書(shū)面文字形式溝通

對(duì)的答案:ABCD滿分:４分

?２．權(quán)力是由下列的相連接的環(huán)節(jié)提供的:

A.信息環(huán)節(jié)?B.供應(yīng)環(huán)節(jié)?Ｃ.支持環(huán)節(jié)

D.了解內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是了解組織如何開(kāi)展工作的關(guān)鍵

對(duì)的答案:ABＣD滿分:4分

?３．下列說(shuō)法對(duì)的的是:

A．有效果的溝通一定有效率?B.有效果的溝通不一定有效率

C.有效率的溝通一定有效果?Ｄ.有效率的溝通不一定有效果

對(duì)的答案:AＢＣ滿分：4分

?４.跨文化溝通存在于：

A.兩個(gè)說(shuō)不同語(yǔ)言的交流者之間?Ｂ.員工多樣化的跨國(guó)公司里?C.員工來(lái)自全國(guó)各地的國(guó)內(nèi)公司里?D．純熟掌握對(duì)方語(yǔ)言的異國(guó)交流者之間

對(duì)的答案:BD滿分:4分

?5．變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)涉及：?Ａ.不斷提出革命性主張

Ｂ.工作方式以個(gè)別化為特性

C．不斷改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?D．善于運(yùn)用理智和邏輯的力量?對(duì)的答案：ABCＤ滿分：4分

?6.下列說(shuō)法中哪些不是邁爾頓的觀點(diǎn)：?Ａ.群體成員有經(jīng)常的互相作用?B.互相作用的人把自己擬定為群體的成員?Ｃ．群體存在的重要功能在于使群體成員團(tuán)結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅

D.一個(gè)群體的獨(dú)特之處至少在于其成員具有某些共同的規(guī)范?對(duì)的答案:CＤ滿分：4分

?７.所謂“話語(yǔ)權(quán)”與“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威”,指的是信息溝通中的:

A.地位效應(yīng)

B.信息過(guò)濾

C.選擇性知覺(jué)?D.表達(dá)不妥?對(duì)的答案：ＡＢＣ滿分:４分

?8.在組織倫理決策中應(yīng)考慮的決策標(biāo)準(zhǔn)涉及：?A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)?B．政治標(biāo)準(zhǔn)

Ｃ．技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?D.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?E.倫理標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)的答案：ABCDＥ滿分：4分

9．下列屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的是：

A.俄亥俄州立大學(xué)的研究

B．費(fèi)德勒模型

Ｃ.“途徑一目的”理論

D．PＭ型領(lǐng)導(dǎo)模式?對(duì)的答案：ＡBCD滿分:4分

?１０.下列屬于引發(fā)政治行為的個(gè)人因素的有:?A.高度自我監(jiān)控?B.具有內(nèi)控型控制點(diǎn)(內(nèi)控)

C.馬基雅維里主義?Ｄ．對(duì)組織投資

對(duì)的答案:ＡBCD滿分:4分

對(duì)的答案:C滿分：４分得分：4?多選題（共１0道試題,共40分。）得分:40

1．管理方格圖中的1．9型管理（鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理)的特點(diǎn)涉及:?A.主管人員非常關(guān)心生產(chǎn)

B．主管人員很少或主線不關(guān)心生產(chǎn)

Ｃ.主管人員不關(guān)心人

Ｄ.主管人員很關(guān)心人

E.管理人員寬松但協(xié)作限度低?對(duì)的答案：BＤE滿分:4分得分：4?2.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及:?A．價(jià)值追求

Ｂ.價(jià)值選擇

C.認(rèn)可價(jià)值

D.檢查價(jià)值?對(duì)的答案：ABCD滿分:4分得分：4

3.溝通的主體可以是:?Ａ．個(gè)人

B.群體

Ｃ.組織?D.無(wú)生命事物

對(duì)的答案：ＡＢC滿分:４分得分：4?4.在何種條件下,同質(zhì)結(jié)構(gòu)的群體也許達(dá)成最高的工作效率:?Ａ.工作比較單純,不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能

B.工作需要大家密切配合?Ｃ.一個(gè)工作群體成員從事連鎖性的工作?D.工作需要有發(fā)明力

對(duì)的答案：ＡBＣ滿分:4分得分:4?5.對(duì)決策者來(lái)說(shuō),要想使決策達(dá)成最優(yōu),就必須：?A.在組織中建立有助于收集決策信息的管理信息系統(tǒng)?B.掌握所有的信息分析的模型和工具

C.容易獲得與決策有關(guān)的所有信息?Ｄ．真實(shí)了解所有信息的價(jià)值所在,并據(jù)此制定所有也許的方案

Ｅ.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到每個(gè)方案在未來(lái)的執(zhí)行結(jié)果?對(duì)的答案：CDE滿分：4分得分：4

６．領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為:?A.坦南鮑母

B．勒溫?Ｃ.利克特

D.施密特?對(duì)的答案:AD滿分：４分得分:4

7.信息溝通發(fā)生在:

Ａ.人與人之間?Ｂ.組織與組織之間?C．群體與群體之間?D.個(gè)人與群體之間

對(duì)的答案：ＡＢCD滿分：４分得分:４

８．群體對(duì)個(gè)體施加壓力的方式有：?Ａ.理智討論

B.懷柔政策?C．鐵腕政策

D.開(kāi)除政策?對(duì)的答案:AＢCD滿分：4分得分：4?9.下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有:?A.處罰權(quán)

B.獎(jiǎng)賞權(quán)?Ｃ.合法權(quán)?D.模范權(quán)?E．專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)

對(duì)的答案:ABC滿分：4分得分：4

10.下列屬于引發(fā)政治行為的個(gè)人因素的有:?A.高度自我監(jiān)控

B.具有內(nèi)控型控制點(diǎn)(內(nèi)控)

C.馬基雅維里主義?D.對(duì)組織投資?對(duì)的答案：ABＣD滿分:4分得分：4?多選題(共10道試題，共40分。）

?1.群體成員的三種典型的角色表現(xiàn)為:?A．自我中心角色?Ｂ.任務(wù)中心角色

C.維護(hù)角色

D.控制角色

對(duì)的答案:ＡBＣ滿分:４分

?2.一個(gè)優(yōu)秀的跨文化溝通者應(yīng)當(dāng)具有的是：

A.忽視差異，不認(rèn)為然

Ｂ.可以移情思考

C．心態(tài)謙和，積極學(xué)習(xí)

D.純熟掌握外語(yǔ)?對(duì)的答案：ＢCD滿分：4分

3.領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力的區(qū)別重要有:?A.在目的的一致性上，權(quán)力規(guī)定構(gòu)成權(quán)力關(guān)系的雙方只需要存在依賴(lài)性，而不需要具有一致的目的,領(lǐng)導(dǎo)則需要構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的雙方的目的具有相稱(chēng)的一致性?B.在影響的方向上,領(lǐng)導(dǎo)一般側(cè)重與向下級(jí)施加影響,而盡量減少橫向的和向上的影響?C.權(quán)力則不然，在研究的重點(diǎn)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的研究在大多數(shù)的情況下強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)方式?D.對(duì)權(quán)力的研究則試圖涉及更寬泛的領(lǐng)域，集中關(guān)注個(gè)人和群體贏得服從的權(quán)術(shù)方面

E．領(lǐng)導(dǎo)是以實(shí)現(xiàn)群體目的為目的,而權(quán)力是實(shí)現(xiàn)群體目的的手段?對(duì)的答案：ABC滿分:４分

?４.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及：?A.價(jià)值追求?B.價(jià)值選擇

C.認(rèn)可價(jià)值?D.檢查價(jià)值

對(duì)的答案：AＢCD滿分：４分

5.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為：

Ａ.坦南鮑母

B．勒溫?Ｃ.利克特

D.施密特

對(duì)的答案:AD滿分：4分

?6.對(duì)決策者來(lái)說(shuō),要想使決策達(dá)成最優(yōu)，就必須:

A．在組織中建立有助于收集決策信息的管理信息系統(tǒng)?B.掌握所有的信息分析的模型和工具?C.容易獲得與決策有關(guān)的所有信息

D.真實(shí)了解所有信息的價(jià)值所在,并據(jù)此制定所有也許的方案?E.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到每個(gè)方案在未來(lái)的執(zhí)行結(jié)果?對(duì)的答案：ＣDE滿分:4分

7．變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)涉及：

A．不斷提出革命性主張?B.工作方式以個(gè)別化為特性?C．不斷改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.善于運(yùn)用理智和邏輯的力量?對(duì)的答案：AＢＣD滿分：4分

?８.下列屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的是：?Ａ.俄亥俄州立大學(xué)的研究?B.費(fèi)德勒模型?Ｃ．“途徑一目的”理論

Ｄ.PM型領(lǐng)導(dǎo)模式

對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

9.具有組織基礎(chǔ)的權(quán)力涉及:

A.強(qiáng)制性權(quán)力

B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力?Ｃ.法定性權(quán)力?Ｄ.參照性權(quán)力

E．專(zhuān)家性權(quán)力?對(duì)的答案:ＡＢＣ滿分：4分

10.在何種條件下，同質(zhì)結(jié)構(gòu)的群體也許達(dá)成最高的工作效率:?Ａ.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能?B.工作需要大家密切配合?C.一個(gè)工作群體成員從事連鎖性的工作

Ｄ.工作需要有發(fā)明力?對(duì)的答案：ABＣ滿分:4分

?多選題（共１0道試題,共40分。)

１．政治行為的引發(fā)因素涉及:?A.個(gè)人因素?Ｂ.人際間來(lái)源

C.權(quán)力的結(jié)構(gòu)來(lái)源?D.組織因素

對(duì)的答案:AD滿分：4分

２.在下列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的描述中對(duì)的的是:?A.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式與環(huán)境變化無(wú)關(guān)

Ｂ.在領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下,采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好

C.在領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果很好?D.對(duì)處在中間狀態(tài)的環(huán)境,采用“以人為中心”的寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好

E.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)與環(huán)境類(lèi)型相適應(yīng)?對(duì)的答案:ＢCDＥ滿分:4分

3.下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有：

A.處罰權(quán)

B.獎(jiǎng)賞權(quán)

C.合法權(quán)?Ｄ.模范權(quán)

E.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)?對(duì)的答案：ABC滿分:4分

4.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及:

Ａ.價(jià)值追求?B.價(jià)值選擇?C.認(rèn)可價(jià)值

Ｄ.檢查價(jià)值

對(duì)的答案：ABCD滿分:4分

?5.職位的權(quán)威涉及:

A.強(qiáng)制性權(quán)力

B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力

Ｃ.法定性權(quán)力?D.參照性權(quán)力?Ｅ.專(zhuān)家性權(quán)力?對(duì)的答案:AB滿分：４分

6.群體對(duì)個(gè)體施加壓力的方式有:?A.理智討論

B.懷柔政策?Ｃ．鐵腕政策?D.開(kāi)除政策

對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

7．下列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有：?A.資源的重新分派

B．晉升決策

C.角色模糊

D.感覺(jué)到其它可供選擇的機(jī)會(huì)

E.自私自利的高層管理者

F．不明確的績(jī)效評(píng)估體系

對(duì)的答案：AＢCEF滿分:4分

8．菲德勒提出，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最有影響作用的有哪些方面：?A．職位權(quán)力

B．任務(wù)結(jié)構(gòu)?Ｃ.上下級(jí)關(guān)系

D.外部環(huán)境

對(duì)的答案：ABC滿分:４分

?９.在組織倫理決策中應(yīng)考慮的決策標(biāo)準(zhǔn)涉及:?A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

B.政治標(biāo)準(zhǔn)?Ｃ．技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

D.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?E.倫理標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)的答案：ＡBCDE滿分：4分

?10.溝通的主體可以是：

A.個(gè)人?B.群體

Ｃ.組織?D.無(wú)生命事物

對(duì)的答案:AＢC滿分：4分

多選題（共１０道試題，共４0分。）

?1．政治行為的引發(fā)因素涉及:?A.個(gè)人因素?B．人際間來(lái)源

Ｃ.權(quán)力的結(jié)構(gòu)來(lái)源?D．組織因素?對(duì)的答案：ＡD滿分：4分

2．在下列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的描述中對(duì)的的是:

A．為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式與環(huán)境變化無(wú)關(guān)?B.在領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好?C.在領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果很好

D.對(duì)處在中間狀態(tài)的環(huán)境，采用“以人為中心”的寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好?E.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)與環(huán)境類(lèi)型相適應(yīng)?對(duì)的答案：BCＤE滿分：４分

3.下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有:

A.處罰權(quán)?B.獎(jiǎng)賞權(quán)

C.合法權(quán)?D.模范權(quán)

E.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)?對(duì)的答案:ABＣ滿分：４分

?4.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及:

A.價(jià)值追求

B.價(jià)值選擇?C．認(rèn)可價(jià)值?D.檢查價(jià)值?對(duì)的答案:ABＣD滿分：4分

5．職位的權(quán)威涉及：?A.強(qiáng)制性權(quán)力?B．獎(jiǎng)賞性權(quán)力?C．法定性權(quán)力

D.參照性權(quán)力?E.專(zhuān)家性權(quán)力?對(duì)的答案:AＢ滿分：4分

?6.群體對(duì)個(gè)體施加壓力的方式有:

A.理智討論?B.懷柔政策

C．鐵腕政策

Ｄ.開(kāi)除政策

對(duì)的答案:ABCD滿分：４分

7.下列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有：

A.資源的重新分派

B.晉升決策?C.角色模糊?D.感覺(jué)到其它可供選擇的機(jī)會(huì)

E．自私自利的高層管理者?Ｆ.不明確的績(jī)效評(píng)估體系

對(duì)的答案：ABＣEＦ滿分:4分

?8．菲德勒提出,對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最有影響作用的有哪些方面：

A.職位權(quán)力

Ｂ.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.上下級(jí)關(guān)系?D．外部環(huán)境?對(duì)的答案:ABＣ滿分:4分

?9.在組織倫理決策中應(yīng)考慮的決策標(biāo)準(zhǔn)涉及:?A．經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)?B．政治標(biāo)準(zhǔn)?C．技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?Ｄ．社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

E.倫理標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)的答案:ＡBＣDE滿分:4分

10．溝通的主體可以是：

Ａ.個(gè)人

Ｂ．群體

C.組織

D.無(wú)生命事物?對(duì)的答案：ABＣ滿分:4分

?多選題(共10道試題，共４0分。)

?１.勒溫認(rèn)為存在哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式：?A．專(zhuān)制方式?B.民主方式

C．放任自流方式

D.權(quán)威方式?對(duì)的答案：ABC滿分：4分

2.“人們看到他們所希望看到的”,這句話描述的是:

A．文化遷移

B.認(rèn)知成見(jiàn)

Ｃ．文化定勢(shì)

Ｄ.認(rèn)知局限?對(duì)的答案:ＡＣD滿分:４分

?３.領(lǐng)導(dǎo)的一般原則是什么:

A.權(quán)責(zé)利一致?B．民主公開(kāi)?Ｃ.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

D．集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合

對(duì)的答案:AＢＣD滿分：4分

?４．群體活動(dòng)的目的大體分為哪兩類(lèi)：

A.完畢任務(wù)

B．滿足群體個(gè)人社會(huì)需要

C．獲得心理上的認(rèn)同感?D.團(tuán)結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅?對(duì)的答案：AB滿分:4分

5.下列屬于引發(fā)政治行為的個(gè)人因素的有：

A.高度自我監(jiān)控?B.具有內(nèi)控型控制點(diǎn)(內(nèi)控)

Ｃ.馬基雅維里主義

D.對(duì)組織投資

對(duì)的答案：ABCD滿分:４分

６.A對(duì)Ｂ?lián)碛械臋?quán)力的大小取決于下列那些因素：

Ａ.重要性

B.稀缺性

C．不可替代性

D．可替代性?對(duì)的答案：ＡＢC滿分:４分

?７．下面有關(guān)群體的命題中對(duì)的的是：?A.群體是二人或二人以上的集合體

Ｂ.群體成員遵守共同的行為規(guī)范、在情感上互相依賴(lài)、在思想上互相影響?C.群體成員具有以統(tǒng)一方式采用行動(dòng)以應(yīng)付環(huán)境的能力或趨向?Ｄ.群體成員彼此之間有經(jīng)常的頻繁的互相作用

對(duì)的答案:AＢCD滿分:4分

?8．在何種條件下，同質(zhì)結(jié)構(gòu)的群體也許達(dá)成最高的工作效率：

A.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識(shí)和技能?B.工作需要大家密切配合?Ｃ．一個(gè)工作群體成員從事連鎖性的工作?Ｄ.工作需要有發(fā)明力?對(duì)的答案：ABC滿分：４分

9.跨文化溝通存在于:?A.兩個(gè)說(shuō)不同語(yǔ)言的交流者之間

B.員工多樣化的跨國(guó)公司里

Ｃ.員工來(lái)自全國(guó)各地的國(guó)內(nèi)公司里

D.純熟掌握對(duì)方語(yǔ)言的異國(guó)交流者之間?對(duì)的答案：BD滿分：4分

?10.政治行為的引發(fā)因素涉及：?A．個(gè)人因素

B.人際間來(lái)源

Ｃ.權(quán)力的結(jié)構(gòu)來(lái)源

D.組織因素

對(duì)的答案：AD滿分:4分

?多選題(共10道試題,共40分。）

?1.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及：

A.價(jià)值追求?B.價(jià)值選擇?C.認(rèn)可價(jià)值

Ｄ.檢查價(jià)值?對(duì)的答案:ABCD滿分:４分

?2．所謂“話語(yǔ)權(quán)”與“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威”，指的是信息溝通中的：?A.地位效應(yīng)?B．信息過(guò)濾

C.選擇性知覺(jué)?D.表達(dá)不妥

對(duì)的答案：ＡＢC滿分:４分

?３.開(kāi)放群體具有哪些特性：?A.經(jīng)常更換成員

B.成員來(lái)去自由

Ｃ.成員比較穩(wěn)定?D．等級(jí)關(guān)系較嚴(yán)明?對(duì)的答案:ＡＢ滿分：4分

?4．在下列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的描述中對(duì)的的是:

A.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式與環(huán)境變化無(wú)關(guān)?B．在領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好?C.在領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下,采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果很好?Ｄ．對(duì)處在中間狀態(tài)的環(huán)境,采用“以人為中心”的寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好

E．為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)與環(huán)境類(lèi)型相適應(yīng)?對(duì)的答案:ＢCDE滿分:４分

?5．促進(jìn)雙向溝通的措施涉及:?A.培訓(xùn)管理者的傾聽(tīng)技巧?B．設(shè)立開(kāi)放信箱或電話

C.實(shí)行走動(dòng)管理?D.更多使用書(shū)面文字形式溝通?對(duì)的答案:ABCD滿分：４分

6.一個(gè)優(yōu)秀的跨文化溝通者應(yīng)當(dāng)具有的是：?Ａ．忽視差異，不認(rèn)為然

B.可以移情思考?C．心態(tài)謙和，積極學(xué)習(xí)?D.純熟掌握外語(yǔ)?對(duì)的答案：BCD滿分:4分

?7．影響群體績(jī)效的因素涉及:

A.群體的潛在績(jī)效?B.群體互動(dòng)的收益群體

C．互動(dòng)的損失群體成員

D.共同的規(guī)范

對(duì)的答案：AＢＣ滿分：4分

?８.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為:

A．坦南鮑母?Ｂ.勒溫

C.利克特

D．施密特?對(duì)的答案:ＡＤ滿分:4分

?９．跨文化溝通者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)對(duì)方的:?A.語(yǔ)言?B．非語(yǔ)言技能?Ｃ.溝通習(xí)慣?Ｄ.文化背景

對(duì)的答案:ABCＤ滿分:4分

?10.下列命題中錯(cuò)誤的有：?A.所有的群體都須通過(guò)這固定的五個(gè)階段

B.群體不是靜止的,而是不斷變化和發(fā)展的

C.群體總是沿襲這五個(gè)階段朝前發(fā)展

D.群體也也許退回到早些階段

對(duì)的答案：AＣ滿分:４分

多選題（共10道試題,共４0分。)

1．政治行為的引發(fā)因素涉及：?Ａ.個(gè)人因素

Ｂ．人際間來(lái)源

C.權(quán)力的結(jié)構(gòu)來(lái)源?D.組織因素?對(duì)的答案:AＤ滿分:4分

?2.在下列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的描述中對(duì)的的是：?A.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式與環(huán)境變化無(wú)關(guān)

B.在領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好

C．在領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下,采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果很好

D．對(duì)處在中間狀態(tài)的環(huán)境,采用“以人為中心”的寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好?E.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)與環(huán)境類(lèi)型相適應(yīng)

對(duì)的答案：BＣDE滿分:４分

?3.下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有：

A．處罰權(quán)?B．獎(jiǎng)賞權(quán)

C.合法權(quán)?D.模范權(quán)

Ｅ.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)?對(duì)的答案：ABC滿分：4分

?４.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及:?Ａ．價(jià)值追求?B.價(jià)值選擇?C.認(rèn)可價(jià)值

D．檢查價(jià)值?對(duì)的答案:ABCD滿分：4分

5．職位的權(quán)威涉及:?A.強(qiáng)制性權(quán)力

B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力

Ｃ.法定性權(quán)力

D.參照性權(quán)力

E.專(zhuān)家性權(quán)力

對(duì)的答案：AB滿分：４分

6．群體對(duì)個(gè)體施加壓力的方式有:

A.理智討論

B．懷柔政策

C．鐵腕政策?D.開(kāi)除政策?對(duì)的答案:ABCD滿分:4分

7.下列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有：

A.資源的重新分派?Ｂ.晉升決策

C.角色模糊?D.感覺(jué)到其它可供選擇的機(jī)會(huì)

E.自私自利的高層管理者

Ｆ.不明確的績(jī)效評(píng)估體系

對(duì)的答案：ABCEＦ滿分：4分

?8．菲德勒提出，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最有影響作用的有哪些方面：?Ａ．職位權(quán)力?B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.上下級(jí)關(guān)系?D.外部環(huán)境

對(duì)的答案：AＢC滿分：4分

?9.在組織倫理決策中應(yīng)考慮的決策標(biāo)準(zhǔn)涉及：

Ａ．經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)?Ｂ．政治標(biāo)準(zhǔn)?Ｃ.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?D.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

E.倫理標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)的答案:ＡＢCＤE滿分:4分

?10.溝通的主體可以是:?A．個(gè)人

B．群體?Ｃ.組織?D.無(wú)生命事物

對(duì)的答案:AＢC滿分：4分

對(duì)的答案:C滿分:4分

?多選題(共10道試題,共４０分。）

１.政治行為的引發(fā)因素涉及:?A.個(gè)人因素?B.人際間來(lái)源

C.權(quán)力的結(jié)構(gòu)來(lái)源

D．組織因素

對(duì)的答案:AD滿分：4分

?2．在下列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的描述中對(duì)的的是：

Ａ.為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式與環(huán)境變化無(wú)關(guān)?B．在領(lǐng)導(dǎo)最有利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好?C．在領(lǐng)導(dǎo)最不利的情況下，采用以“任務(wù)為中心”的指令型領(lǐng)導(dǎo)方式效果很好

Ｄ．對(duì)處在中間狀態(tài)的環(huán)境，采用“以人為中心”的寬容型領(lǐng)導(dǎo)方式效果較好

E．為了獲得有效的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)與環(huán)境類(lèi)型相適應(yīng)?對(duì)的答案:ＢCＤE滿分：４分

3．下列由領(lǐng)導(dǎo)者在組織中所處的職位所決定權(quán)力有：

A．處罰權(quán)

B．獎(jiǎng)賞權(quán)

C.合法權(quán)

D.模范權(quán)?Ｅ.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)

對(duì)的答案：AＢC滿分:4分

４.決策價(jià)值化的過(guò)程涉及：

A.價(jià)值追求

Ｂ．價(jià)值選擇?C.認(rèn)可價(jià)值?D.檢查價(jià)值

對(duì)的答案：ABＣＤ滿分:4分

?５.職位的權(quán)威涉及:

A．強(qiáng)制性權(quán)力?Ｂ.獎(jiǎng)賞性權(quán)力?Ｃ.法定性權(quán)力

D．參照性權(quán)力

E.專(zhuān)家性權(quán)力?對(duì)的答案：AB滿分:4分

6.群體對(duì)個(gè)體施加壓力的方式有:

A．理智討論?B.懷柔政策?C.鐵腕政策

D.開(kāi)除政策?對(duì)的答案：AＢＣD滿分:４分

?7.下列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有：

Ａ.資源的重新分派?B.晉升決策

C.角色模糊?D.感覺(jué)到其它可供選擇的機(jī)會(huì)?E．自私自利的高層管理者?F．不明確的績(jī)效評(píng)估體系

對(duì)的答案：ABCEＦ滿分:４分

8.菲德勒提出，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最有影響作用的有哪些方面：

A．職位權(quán)力

B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C．上下級(jí)關(guān)系?D．外部環(huán)境

對(duì)的答案:ABC滿分：4分

?9．在組織倫理決策中應(yīng)考慮的決策標(biāo)準(zhǔn)涉及：

A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

B．政治標(biāo)準(zhǔn)

C.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?D.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)?E.倫理標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)的答案：ABＣＤE滿分:4分

１０．溝通的主體可以是:?Ａ.個(gè)人?Ｂ．群體?Ｃ.組織

D.無(wú)生命事物

對(duì)的答案:ＡBC滿分：4分

多選題（共10道試題，共４０分。)

?１.權(quán)力是由下列的相連接的環(huán)節(jié)提供的:

A.信息環(huán)節(jié)?B.供應(yīng)環(huán)節(jié)

C.支持環(huán)節(jié)?D．了解內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是了解組織如何開(kāi)展工作的關(guān)鍵

對(duì)的答案：ABCD滿分：4分

?２.下列屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)理論的