創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）管理暫行規(guī)定第一條為提高我市有志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力，推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作深入開展，確保SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，使SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)持續(xù)健康發(fā)展,特制定本規(guī)定。第二條在人力資源和社會保障部及省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，貴陽市人力資源和社會保障局負責全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)管理、督導(dǎo)、專家與師資隊伍建設(shè)、質(zhì)量評估和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推廣開發(fā)工作。第三條SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實行“五個統(tǒng)一”原則,即統(tǒng)一教學(xué)計劃、統(tǒng)一教學(xué)方法、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一調(diào)配師資、統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。第四條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的確定，由貴陽市人力資源和社會保障局，按照《關(guān)于全面開展SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（黔人社辦函[2010]6號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳＜關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認定等有關(guān)工作的通知〉的通知》（黔人社辦函[2009]37號）等有關(guān)規(guī)定,會同相關(guān)部門認定。培訓(xùn)機構(gòu)有以下情形之一的,依情節(jié)輕重,責令培訓(xùn)機構(gòu)整改,規(guī)定期限內(nèi)達不到整改要求的,取消其創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點資格。一、未按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)標準組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)、后續(xù)跟蹤服務(wù)及未建立學(xué)員檔案的。二、聘請無創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師資質(zhì)人員授課的。三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量、數(shù)量連續(xù)兩年不能達到項目管理要求的。四、 連續(xù)兩年培訓(xùn)合格率低于50%的。五、 違反規(guī)定騙取、冒領(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補助經(jīng)費,或違規(guī)亂收費的。SIYB培訓(xùn)承辦單位，每年年底向貴陽市人力資源和社會保障部門遞交一份“書面總結(jié)報告”。第五條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師資格認定及管理SIYB培訓(xùn)教師必須是經(jīng)過SIYB師資班培訓(xùn)且成績合格，并取得人力資源和社會保障部頒發(fā)的SIYB教師合格證書的人員。具有下列情形之一的，經(jīng)核實后取消其創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任教資格：一、 未按教學(xué)大綱授課的。二、 年度內(nèi)累計兩個班次培訓(xùn)質(zhì)量較低,綜合評估滿意度達不到規(guī)定,培訓(xùn)合格率低于50％的。三、 在培訓(xùn)中弄虛作假的。四年度內(nèi)兩次以上無故不參加市、區(qū)（縣、市）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教研活動的。第六條培訓(xùn)機構(gòu)要嚴格按照sIYB培訓(xùn)要求實施教學(xué)。一、 教學(xué)模式：學(xué)員篩選-培訓(xùn)需求分析-培訓(xùn)-后續(xù)支持服務(wù)-質(zhì)量評估。二、 人數(shù)規(guī)定：實行小班教學(xué)每班學(xué)員人數(shù)不得超過30人。三、 學(xué)時規(guī)定:《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》（GYB）培訓(xùn)時間為24學(xué)時；《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）培訓(xùn)時間為80學(xué)時；《改善你的企業(yè)》（IYB）培訓(xùn)時間為56學(xué)時；《擴大你的企業(yè)》（EYB）培訓(xùn)時間,按規(guī)定執(zhí)行。第七條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和后續(xù)服務(wù)兩部分組成。一、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1?培訓(xùn)機構(gòu)嚴格按照《舉辦SIYB培訓(xùn)申請表》的日程正式開班；原則上每班次由兩名以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)大綱的要求組織學(xué)員培訓(xùn)。2．SYB培訓(xùn)過程中，教師必須按照“一對一”的個性化指導(dǎo)原則，有針對性的指導(dǎo)學(xué)員完成《創(chuàng)業(yè)計劃書》的制定。3.SYB培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)機構(gòu)將學(xué)員完成的《創(chuàng)業(yè)計劃書》報送貴陽市人力資源和社會保障部門,并由貴陽市人力資源和社會保障部門在15個工作日內(nèi)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師對《創(chuàng)業(yè)計劃書》進行評審打分,分值按40%的比例計入培訓(xùn)總成績。二、后續(xù)跟蹤服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)要對每位取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的學(xué)員,提供不少于六個月的后續(xù)咨詢指導(dǎo)服務(wù)，滿足學(xué)員創(chuàng)業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和開業(yè)指導(dǎo)等方面的需求。培訓(xùn)機構(gòu)要指定專人做好對學(xué)員的服務(wù)記錄，保證服務(wù)質(zhì)量；各區(qū)（縣、市）人力資源和社會保障部門應(yīng)對本轄區(qū)內(nèi)后續(xù)跟蹤的服務(wù)質(zhì)量予以監(jiān)督檢查；貴陽市人力資源和社會保障部門對全市后續(xù)服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量進行督導(dǎo)。第八條貴陽市人力資源和社會保障部門以抽查、現(xiàn)場訪問和聽取匯報的方式,對培訓(xùn)機構(gòu)的常規(guī)教學(xué)進行質(zhì)量評估、績效考核。第九條SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，要按照SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控程序要求,做好監(jiān)督評估。一、在開班前12日將計劃辦班情況報區(qū)（縣、市）人力資源和社會保障部門初審，審核合格后交貴陽市人力資源和社會保障部門審查，并上報省人力資源和社會保障廳備案。二、組織學(xué)員面試。面試過程中由培訓(xùn)教師填寫“入學(xué)登記表”并根據(jù)入學(xué)登記表進行培訓(xùn)需求分析，并確定參加培訓(xùn)學(xué)員。三、 實行SIYB培訓(xùn)班活動報告制度，在培訓(xùn)結(jié)束，向貴陽市人力資源和社會保障部門提交學(xué)員培訓(xùn)班(TOE)活動報告。四、 加強SIYB培訓(xùn)資料的檔案管理，各區(qū)(縣、市)人力資源和社會保障部門應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時將有關(guān)資料整理歸檔，同時在培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)將部分檔案資料另復(fù)印一套報送貴陽市人力資源和社會保障部門，并統(tǒng)一整理歸檔。五、 需要歸檔的資料：(1)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員花名冊及SYB入學(xué)登記表;(2)學(xué)員證件復(fù)印件(就業(yè)失業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證、身份證等)；(3)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表；(4)已創(chuàng)業(yè)學(xué)員的營業(yè)執(zhí)照等；(5)課程表；(6)學(xué)員考勤表；(7)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員每日意見反饋表；(8)培訓(xùn)班評估表；(9)評估評分表；(11)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計劃書；(12)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員結(jié)業(yè)花名冊;(13)結(jié)業(yè)證復(fù)印件。六、 需要報送市人力資源和社會保障部門資料：(1)舉辦SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班計劃表(附件5);(2)課程表；(3)經(jīng)區(qū)(縣、市)人力資源和社會保障部門審核確認的學(xué)員考勤表復(fù)印件；(4)SIYB培訓(xùn)班評估評分表;(5)學(xué)員培訓(xùn)班(TOE)活動報告;（6）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員結(jié)業(yè)花名冊;（7）學(xué)員創(chuàng)業(yè)計劃書復(fù)印件。第十條經(jīng)考核合格,頒發(fā)由中華人民共和國人力資源和社會保障部以及國際勞工組織統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》?！秳?chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》是學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的唯一證明文件，證書上有全國統(tǒng)一的證書序列號，遺失不補辦。第十一條《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的發(fā)放―、《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》（GYB）培訓(xùn)證書的發(fā)放1?學(xué)員出勤（40分）。培訓(xùn)期間，學(xué)員出勤率須達到100%，不得缺勤。如有缺勤，扣40分。積極參與教學(xué)過程,配合教師完成教學(xué)（20分）。通過學(xué)習(xí)后,能使學(xué)員產(chǎn)生切實可行并適合學(xué)員實際能力和所處環(huán)境的企業(yè)想法,完成本書練習(xí)及《產(chǎn)生你的企業(yè)想法行動計劃》（40分）。以上三項所得總分80分以上即為培訓(xùn)合格，可頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。二、《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）培訓(xùn)證書的發(fā)放1?學(xué)員出勤（30分）。培訓(xùn)期間,學(xué)員出勤率須達到100%,不得缺勤。如有缺勤，扣30分。隨著教學(xué)過程的推進,在培訓(xùn)教師的指導(dǎo)下能夠獨立完成《創(chuàng)業(yè)計劃書》（40分）。（1）《創(chuàng)業(yè)計劃書》各步驟分值（15分）。企業(yè)概況（0.5分）創(chuàng)業(yè)計劃書作者的個人情況（0.5分）市場評估（1分）市場營銷計劃（1分）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)（1分）固定資產(chǎn)（1分）流動資金（2分）銷售收入預(yù)測（2分）銷售和成本計劃（3分）現(xiàn)金流量計劃（3分）（2）《創(chuàng)業(yè)計劃書》10個步驟之間邏輯、數(shù)字的銜接無誤（25分）?！秳?chuàng)業(yè)計劃書》部分的實際得分由貴陽市人力資源和社會保障部門在培訓(xùn)結(jié)束后組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師評審打分。結(jié)業(yè)考試（30分）。結(jié)業(yè)考試在培訓(xùn)的最后一天進行,考試題目由任課老師提前到貴陽市人力資源和社會保障部門組織建立的貴陽市SYB培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試題庫中隨機抽取。以上三項所得總分70分以上即為培訓(xùn)合格，可頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。第十二條本暫行規(guī)定由貴陽市人力資源和社會保障局負責解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：附件1貴陽市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)辦班組織工作要求附件2貴陽市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)授課教師職責附件3《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》培訓(xùn)教學(xué)大綱附件4《創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)教學(xué)大綱和課程安排附件5舉辦SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班計劃表附件6SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班師資申請表附件7創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)記錄單附件8創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SIYB)辦班組織工作要求結(jié)合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)試點城市工作的相關(guān)要求，我市正式啟動〃創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)〃(SIYB)培訓(xùn)。為發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)功能,著力將該項目做成本地的培訓(xùn)品牌，需統(tǒng)一規(guī)范管理工作流程。為此,特就培訓(xùn)開班準備、開班典禮、結(jié)業(yè)典禮程序、辦班所需設(shè)備設(shè)施提出以下具體要求：一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班準備各區(qū)(縣、市)人力資源和社會保障局在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班前12天，需將培訓(xùn)班的各項準備工作情況上報貴陽市就業(yè)中心。2?開班典禮需要求準備會標。藍底白字巨幅會標，內(nèi)容如下:第一排:創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）貴陽市 區(qū)（縣、市）第期SYB（GYB）培訓(xùn)班中間:開班典禮教室布置。培訓(xùn)班應(yīng)在50-60平方米,通風(fēng)條件較好的室內(nèi)舉辦,課桌布置成〃U〃字型。4?每期培訓(xùn)班必須配備一名同志作為專職班主任老師，負責培訓(xùn)班相關(guān)事務(wù)及相關(guān)信息、檔案收集整理。二、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班典禮議程1?主持人宣布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班典禮請主辦單位領(lǐng)導(dǎo)講話請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話請班主任對班務(wù)管理和考勤紀律提出要求5?開班典禮結(jié)束三、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮議程事前將會標由“開班典禮”換成“結(jié)業(yè)典禮”主持人宣布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮開始請班主任老師小結(jié)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)情況請學(xué)員代表發(fā)言請主辦單位領(lǐng)導(dǎo)講話

5．舉行告別儀式6.宣布培訓(xùn)班結(jié)業(yè)四、辦班設(shè)施設(shè)備清單（供參考）序號名稱數(shù)量1多媒體投影儀12屏幕13延長電線插座14白板25磁珠、磁條6釘書機27剪刀18裁紙刀19橫幅10照相機11計算器12削鉛筆刀13水性記號筆不同顏色14電腦15打印機16復(fù)印機17大白紙18卡紙三種顏色

19膠水20膠帶附件2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）授課教師職責第一條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）教師要服從貴陽市人力資源和社會保障部門的調(diào)遣,認真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，履行教師職責，協(xié)助培訓(xùn)班承辦單位做好培訓(xùn)組織工作。第二條培訓(xùn)教師在制定教學(xué)計劃和課程表時,必須遵循創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）〃項目管理指南”規(guī)定原則上每個培訓(xùn)班由兩名SIYB講師授課，學(xué)員人手一套正版培訓(xùn)教材。第三條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師在進行培訓(xùn)教學(xué)時，必須嚴格執(zhí)行學(xué)時規(guī)定；《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》（GYB）培訓(xùn)為24學(xué)時;《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）培訓(xùn)為80學(xué)時;《改善你的企業(yè)》（IYB）培訓(xùn)為56學(xué)時。第四條為保證教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)師要認真履行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)第四條為保證教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)師要認真履行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）教師的職責，嚴格按照培訓(xùn)所要求的技術(shù)標準、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法授課，按照人力資源和社會保障部所要求填寫的表樣,組織學(xué)員參與監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量。第五條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師，要以身作則，嚴格遵守教學(xué)紀律，不遲到、不早退、不拖堂；愛護教學(xué)設(shè)施,節(jié)約教學(xué)用品。第六條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師每日授課結(jié)束時，須要求學(xué)員填寫SIYB培訓(xùn)每日意見反饋表，并在次日上課時對反饋意見進行處理和答復(fù)。第七條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師在培訓(xùn)班結(jié)束時，須要求學(xué)員填寫“GYB期末評估表”、“SYB培訓(xùn)班評估表”、“IYB期末評估”（培訓(xùn)班期末評估表）并利用“評估評分表”進行評分和評估。第八條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師在培訓(xùn)期間，須采用全套標準的SIYB小老板培訓(xùn)班TOE評估表；培訓(xùn)結(jié)束后及時撰寫TOE培訓(xùn)班活動報告。第九條培訓(xùn)結(jié)束后,教師須將上述資料全部交予培訓(xùn)的承辦單位。第十條對于不按規(guī)定辦班的單位,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師有義務(wù)向貴陽市人力資源和社會保障局匯報。第十一條教師有義務(wù)對學(xué)員做好后續(xù)支持服務(wù)。第十二條教師每年年終須向貴陽市人力資源和社會保障部門遞交一份“書面總結(jié)報告”。《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》培訓(xùn)教學(xué)大綱一、教學(xué)說明“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”(GenerateYourBusinessIdea,簡稱GYB)是國際勞工組織為幫助小企業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)而專門硏究開發(fā)的培訓(xùn)小企業(yè)家的SIYB中國項目系列課程之一。它是面向那些需要幫助的潛在企業(yè)生產(chǎn)并且分析各種企業(yè)想法，以便從中選擇一個合適的想法作為制定創(chuàng)業(yè)計劃的基礎(chǔ),并隨后發(fā)展成為一個成功的企業(yè)。二、課時及學(xué)時分配表教學(xué)內(nèi)容授課學(xué)時理論演示實習(xí)小計第一章什么是企業(yè)想法224第章你適合創(chuàng)辦企業(yè)嗎？224第一章產(chǎn)生你的企業(yè)想法314第四章分析并篩選出最好的企業(yè)想法314第五章你自己的企業(yè)想法224SIYB游戲模塊I134總課時24三、課程內(nèi)容第一章什么是企業(yè)想法教學(xué)目的：了解什么是企業(yè)想法教學(xué)內(nèi)容:一個好的企業(yè)想法應(yīng)當包括：你的企業(yè)將銷售什么產(chǎn)品或者服務(wù)、將向誰銷售產(chǎn)品或者服務(wù)、將如何銷售產(chǎn)品或者服務(wù)、將滿足顧客哪些要求？第二章你適合創(chuàng)辦企業(yè)嗎？教學(xué)目的:了解是否具有創(chuàng)業(yè)的能力教學(xué)內(nèi)容：自我評價練習(xí)、分析你的能力和經(jīng)驗、你最適合創(chuàng)辦哪類企業(yè)。第三章產(chǎn)生你的企業(yè)想法教學(xué)目的：了解產(chǎn)生企業(yè)想法的方法教學(xué)內(nèi)容：頭腦風(fēng)暴法、調(diào)查你居住地區(qū)的企業(yè)、調(diào)查你所處的環(huán)境、利用經(jīng)驗、企業(yè)想法一覽表。第四章分析并篩選出最好的企業(yè)想法教學(xué)目的:了解通過適當方法分析并且篩選出最好的企業(yè)想法教學(xué)內(nèi)容：篩選企業(yè)想法一覽表、實地調(diào)硏、SWOT分析、環(huán)境影響。第五章你自己的企業(yè)想法教學(xué)目的：了解適合你的企業(yè)想法教學(xué)內(nèi)容：產(chǎn)生適合你的企業(yè)想法、行動計劃創(chuàng)辦你的企業(yè)》培訓(xùn)教學(xué)大綱和課程安排一、教學(xué)說明“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（StartYourBusiness,簡稱SYB）是一個培訓(xùn)項目，它是面向那些有創(chuàng)辦企業(yè)想法，并確實打算創(chuàng)辦一個新企業(yè)的人員。它向參加培訓(xùn)的學(xué)員介紹開辦企業(yè)的各個步驟,以及怎樣完成自己開辦企業(yè)的各項可行性調(diào)查研究。幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的人創(chuàng)建有生存能力的微小企業(yè)。二、課時及學(xué)時分配表教學(xué)內(nèi)容授課學(xué)時理論演示實習(xí)小計第一步將你作為創(chuàng)業(yè)者來評價314第二步為自己建立一個好的企業(yè)構(gòu)思2114第二步評估你的市場628第四步企業(yè)的人員組織2114第五步選擇一種企業(yè)法律形態(tài)314第六步法律環(huán)境和你的責任314第七步預(yù)測啟動資金需求2114第八步制定利潤計劃84820第九步判斷你的企業(yè)能否生存112第十步開辦企業(yè)112SIYB游戲模塊1、口268工商注冊操作實務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)88指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)計劃書完成88總學(xué)時80三、課程內(nèi)容第一步將你作為創(chuàng)業(yè)者來評價教學(xué)目的：了解什么是企業(yè),創(chuàng)辦企業(yè)所需的基本素質(zhì)和要求,讓學(xué)員衡量自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)。教學(xué)內(nèi)容:什么是企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營循環(huán)過程、創(chuàng)辦你的企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)、從企業(yè)創(chuàng)辦者的角度分析自己、增加你自己的創(chuàng)業(yè)能力,評價個人的財務(wù)狀況。第二步為自己建立一個好的企業(yè)構(gòu)思教學(xué)目的:了解如果適合創(chuàng)業(yè),有沒有具體的構(gòu)思,如果沒有,怎樣去發(fā)現(xiàn)并且開發(fā)企業(yè)構(gòu)思。教學(xué)內(nèi)容：企業(yè)類型、微小企業(yè)成功的要素、如何挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思、驗證你的企業(yè)構(gòu)思、將你的企業(yè)構(gòu)思形成創(chuàng)業(yè)計劃。第三步評估你的市場教學(xué)目的:有了企業(yè)構(gòu)思后，如何評估企業(yè)有無市場、潛在顧客、競爭對手，以及確定市場營銷計劃并且預(yù)測銷售量。教學(xué)內(nèi)容：了解你的顧客、了解你的競爭對手、制定市場營銷計劃、預(yù)測你的銷售第四步企業(yè)人員組織教學(xué)目的：了解你的企業(yè)應(yīng)該怎樣組織人員去生產(chǎn)。第五步選擇一種企業(yè)法律形態(tài)教學(xué)目的:了解辦企業(yè)必須合法,要選擇一種法律形態(tài)。教學(xué)內(nèi)容:企業(yè)的不同法律形態(tài)、各類企業(yè)法律形態(tài)的特點、選擇合適的企業(yè)法律形態(tài)。第六步法律環(huán)境和你的責任教學(xué)目的：了解企業(yè)要承擔相關(guān)的法律責任,企業(yè)只有登記注冊，才能受國家法律保護。教學(xué)內(nèi)容：法律和責任、工商行政登記、依法納稅、尊重職工的權(quán)益、商業(yè)保險。第七步預(yù)測啟動資金需求教學(xué)目的：了解辦企業(yè)需要啟動資金,根據(jù)自己的企業(yè)規(guī)模、計算出需要的啟動資金數(shù)額。教學(xué)內(nèi)容:啟動資金的類型、投資（固定資產(chǎn)預(yù)測）、流動資金預(yù)測。第八步制定利潤計劃教學(xué)目的:了解辦企業(yè)必須贏利,這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。懂得什么是成本，怎樣定價，怎樣才能贏利。教學(xué)內(nèi)容：制定銷售價格、預(yù)測銷售收入、制定銷售和成本計劃、制定現(xiàn)金流量計劃、資金來源、申請企業(yè)貸款第九步判斷你的企業(yè)能否生存教學(xué)目的:通過制定創(chuàng)業(yè)計劃,衡量自己的企業(yè)能否創(chuàng)辦下去。教學(xué)內(nèi)容：完成你的企業(yè)計劃、你可以來辦企業(yè)嗎?制定開辦企業(yè)的行動計劃第十步開辦企業(yè)教學(xué)目的:了解企業(yè)辦起來之后,需要做的管理工作。教學(xué)內(nèi)容:企業(yè)的日常活動下一步做什么?四、課程安排表（參考）課程表日 期時 間課程內(nèi)容（第天）學(xué)員報到，熟悉資料和教材09:00—10:00開學(xué)典禮（集體合影）10:00—10:20茶歇10:20—12:10SYB培訓(xùn)介紹,學(xué)員分組及互相認識午餐時間13:00—14:30第一步將你作為創(chuàng)業(yè)者來評價14:30—14:50茶歇14:30—16:30第一步將你作為創(chuàng)業(yè)者來評價（第二天）09:00—10:00第二步為自己建立一個好的企業(yè)構(gòu)思10:00—10:20茶歇10:20—12:00第—步為自己建立一個好的企業(yè)構(gòu)14:30—16:40第六步法律環(huán)境和你的責任（第五天）09:00—10:00第七步預(yù)測你的啟動資金10:00—10:20茶歇10:20—12:00第七步預(yù)測你的啟動資金午餐時間13:00—14:30第七步預(yù)測你的啟動資金14:30—14:50茶歇14:30—16:40第七步預(yù)測你的啟動資金（第六天）09:00—10:00第八步制訂利潤計劃制定銷售價格10:00—10:20茶歇10:20—12:00第八步制訂利潤計劃（續(xù)）銷售收入預(yù)測午餐時間13:00—14:30第八步制訂利潤計劃（續(xù)）制定銷售和成本計劃14:30—14:50茶歇14:30—16:40第八步制訂利潤計劃（續(xù)）現(xiàn)金流量計劃（第七天）09:00—10:00第八步 制訂利潤計劃（續(xù)）資金來源，申請貸款話屈畑Dm■+￥j畑畑OX—12寸7OmOCNT~~1|OCXJOX~~1OmOrHOO\~~1OX—1Z、FKgZ、IKgpj^.g午餐時間13:00—15:00結(jié)業(yè)考試15:00—15:30茶歇15:30—16:40結(jié)業(yè)典禮每天培訓(xùn)課時為8學(xué)時。注意事項一、培訓(xùn)期間，請參加培訓(xùn)的學(xué)員集中精力學(xué)習(xí),不能請假，請假超過半天以上不予結(jié)業(yè)。二、培訓(xùn)時，請?zhí)崆?分鐘到教室,保證按時上課。三、請參加培訓(xùn)的學(xué)員遵守課堂紀律，自覺維護課堂秩序。四、請注意保管好隨身攜帶的物品，以免丟失。五、請注意衛(wèi)生,預(yù)防疾病。六、注意防火，不要隨意丟煙頭。附件5:

舉辦SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班計劃表培訓(xùn)機構(gòu)名 稱培訓(xùn)機構(gòu)a負責人姓名聯(lián)系電話培訓(xùn)地點培訓(xùn)期數(shù)年第期培訓(xùn)課程（請打U）GYB口 SYB口 IYB口培訓(xùn)時間培訓(xùn)人數(shù)需市就業(yè)中心0調(diào)派教師人數(shù)管理人員姓名：擬聘SIYB培訓(xùn)教師人 數(shù)：姓 名：主辦單位聲明：鳥 本單位承諾，將嚴格按照技術(shù)標準組織此次培訓(xùn)班，同時在培訓(xùn)的整個過程中執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控,并在培訓(xùn)結(jié)束后及時向貴陽市就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心上報有關(guān)信息資料。女（蓋章）a a年 月 日所轄區(qū)市縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)意見:aa 章）a年 月 日貴陽市就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心培訓(xùn)部意見：年 月日貴陽市就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心意見aa

附件6SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班師資申請表主辦單位主辦單位類別及人數(shù):類別及人數(shù):培訓(xùn)班□GYB^SYB^培訓(xùn)班□GYB^SYB^IYB^EYB學(xué)員培訓(xùn)班人，其中女性人。期，共計時間:基本信息日至基本信息日至日,日報到。日,日報到。地點:市（州、地）地點:市（州、地）授課老師□推薦培訓(xùn)師:授課老師□推薦培訓(xùn)師:授課老師費用:元人民幣授課老師費用:元人民幣/人/天□申請由貴州省人力資源和社會保障廳委派□申請由貴州省人力資源和社會保障廳委派主辦單位聯(lián)系人:聯(lián)系方式聯(lián)系電話: