社會(huì)責(zé)任管理體系培訓(xùn)考試題

社會(huì)責(zé)任管理體系培訓(xùn)考試題（A卷）姓名： 公司/部門： 得分：一、判斷題（共40分，每題2分）1、一般地說，公司可替員工保管其身份證一個(gè)月。（X）2、公司應(yīng)在新員工入場(chǎng)后一個(gè)月內(nèi)與之簽定合同。（V）3、勞動(dòng)合同簽訂后如果員工需要?jiǎng)t發(fā)給其一份，否則公司可代為保管。（X）4、公司成立員工代表委員會(huì)，主要代表公司方與員工之間進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通。（V）5、工作場(chǎng)所一定要備有急救箱。（V）6、公司每年至少進(jìn)行一次包括全體員工在內(nèi)的消防演習(xí)。（V）7、一般地說，公司的招聘廣告不可有性別限制，法規(guī)允許的情形除外。（V）8、新員工在學(xué)徒期間，公司可以只包吃包住，不付工資。（X）9、公司員工每周至少要有一天休息。（V）10、童工是指年齡在16周歲以下的人（按照我國(guó)法律規(guī)定）。（V）11、未成年工時(shí)指年齡滿16歲但未滿18歲的工人。（V）12、公司在員工辭職或解雇時(shí)應(yīng)一次性把工資結(jié)算并支付。（V）13、公司法定節(jié)假日安排上班的話，可以在其他時(shí)間安排調(diào)休。（X）14、公司不得安排，未成年工參加有毒及有害的工作。（V）15、當(dāng)不同的法規(guī)、規(guī)章與SA8000標(biāo)準(zhǔn)同一議題時(shí)，公司應(yīng)遵守最嚴(yán)格的要求。（V）16、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工每天加班時(shí)間最多不超過3小時(shí)。（V）17、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工每月加班時(shí)間最多不超過36小時(shí)。（V）18、危險(xiǎn)化學(xué)品必須儲(chǔ)存在專用倉(cāng)庫(kù)、專用場(chǎng)地或?qū)Ｓ脙?chǔ)存室內(nèi)，并設(shè)專人管理。（V）19、某公司將職工食堂的飯票作為工資支付給職工。（X）20、某公司租用一棟5層廠房的一至四層用作生產(chǎn)車間，但第5層被另外一家公司用作工人宿舍，兩家公司共同使用兩部電梯。（X）二、選擇題（共40分，每空2分）1、未成年工定期進(jìn)行健康檢查的要求是（BC）A、只有未成年工安排在化學(xué)品操作崗位才需要進(jìn)行體檢 B、工作滿1年需要體檢C、未成年工安排工作崗位之前都需體檢；D、年滿18周歲就可以不用體檢了2、公司在女職工懷孕期間（A）A、不可安排搬運(yùn)工B、可安排搬運(yùn)工作，但不要超過第三季體力勞動(dòng)的強(qiáng)度3、以下哪些形式屬于強(qiáng)迫勞工（ABD）A、工廠對(duì)新員工要求扣押身份證一星期 B、工廠使用監(jiān)獄勞工C、工廠只給1.2倍的加班費(fèi) D、工廠要求員工晚上都加班，如果不加班就要罰款4、以下哪些屬于特種作業(yè)，需要操作人員具有特種設(shè)備作業(yè)證（ABCD）A、電工作業(yè)B、義車C、鍋爐D、電梯、沖床操作E5、（ A）是指企業(yè)除了對(duì)股東，即創(chuàng)造財(cái)富之外，還應(yīng)對(duì)全體社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任。A、企業(yè)社會(huì)責(zé)任 B、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) C、社會(huì)責(zé)任守則 D、社會(huì)條款6、公司推行社會(huì)責(zé)任的好處（ABCA、保護(hù)公司品牌形象 B、改善公司守法表現(xiàn)C、提高生產(chǎn)效率 D、避免股價(jià)上漲7、勞工標(biāo)準(zhǔn)包括（ABCDE）A、結(jié)社自山與集體談判權(quán) B、就業(yè)的自山選擇權(quán)、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)C、的權(quán)利與男女同工同酬的權(quán)利 D、禁止童工 E、合理的工作條件的權(quán)利8、以下屬于SA8000標(biāo)準(zhǔn)要素的是ABCD）（C、歧視D、工作時(shí)間A、14,16B、16,18C、16,17D、）周歲的工人。17,189、中國(guó)規(guī)定，未成年工是指任何年滿（B）周歲但不滿（10、SA8000標(biāo)準(zhǔn)中，強(qiáng)迫勞動(dòng)說法正確的是（B）A、監(jiān)獄勞動(dòng) B、標(biāo)準(zhǔn)禁止一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)C、契約勞動(dòng)合法 D、抵債勞動(dòng)11、 社會(huì)責(zé)任管理體系審核的準(zhǔn)則包括（ABCD）A、SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)； B、客戶提供的供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任守則：C、適用的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和其他要求；D、公司社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)，程序文件及其他社會(huì)責(zé)任管理體系文件。12、 SA8000現(xiàn)場(chǎng)審核包括（ABCDE）A、首次會(huì)議； B、收集審核證據(jù)；C、確定不符合項(xiàng)并編寫不符合項(xiàng)報(bào)告;D、召開末次會(huì)議；E、宣布審核結(jié)果。13、 電梯操作員必須（C）A、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn) B、培訓(xùn)后上崗C、有勞動(dòng)部門發(fā)放的操作證14、 公司如果招聘未成年工：（B）A、不得安排上晚班 B、可上晚班，但是工作時(shí)間不超過8小時(shí)C可以適當(dāng)從事搬運(yùn)等強(qiáng)體力工作 D可以安排在噴漆等工崗位15、 關(guān)于滅火器的說話正確的是（AC）A、頂部離地面高度不應(yīng)大于1.50m：底部離地面高度不宜小于0.08mB、滅火器箱可以上鎖C、丙類火災(zāi)危險(xiǎn)性的生產(chǎn)庫(kù)房滅火器的數(shù)量為：廠房每80m2-個(gè)，庫(kù)房每100m2-個(gè)D、如果一個(gè)房間面積小于80平米，可以只設(shè)置一個(gè)滅火器16、 公司應(yīng)在新員工入廠后（A）個(gè)月內(nèi)與之簽定合同A、1個(gè)月 B、二個(gè)月C、3個(gè)月 D、6個(gè)月17、 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工每月加班時(shí)間（A）A、＜36hB、＜48hC、＜60h18、 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工每天加班時(shí)間最多不超過（C）A、4小時(shí) B、2小時(shí) C、3小時(shí)19、 公司支付員工工資之周期至少為（B）一次A、每一周 B、每月 C、每二個(gè)月20、 公司平日加班工資是（B）倍A、1.2倍 B、1.5倍 C、2倍 C3倍三、案例分析題（每題4分，共20分）針對(duì)以下事實(shí)描述分析是否違反社會(huì)責(zé)任要求，如果違反的話，請(qǐng)寫出SA8000的哪一條款。1、某工廠招工啟事上寫到，本廠因生產(chǎn)需要急招熟手車工50名，要求女性，17至22周歲,初中以上文化，不滿足上述要求者不要。另招一名宿舍管理員，要求女性，有2年以上宿舍管理經(jīng)驗(yàn)，四川、湖南及江西省籍不要。2、某公司總經(jīng)理秘書丟失了錢款，懷疑是公司內(nèi)某一員工所為，公司保安對(duì)這一員工進(jìn)行拘留和拷打。3、公司在運(yùn)行SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系過程中，內(nèi)審發(fā)現(xiàn)使用了2名童工，公司的糾正措施是將2