工作態(tài)度的心得體會（2篇）

工作態(tài)度的心得體會?讀了《態(tài)度?決定一切》?后我獲益非?淺，對我產(chǎn)?生很大震動?的是：態(tài)度?決定一切，?不能尋找借?口，積極快?樂地工作。?態(tài)度決定?一切就是把?態(tài)度變成一?種精神動力?和支柱。書?中運用了大?量的事實和?依據(jù)，反復?強調(diào)了積極?態(tài)度的重要?性。（范本?）在工作面?前，態(tài)度決?定一切。沒?有不重要的?工作，只有?不重視工作?的人，不同?的態(tài)度成就?不同的人生?，有什么樣?的態(tài)度就會?產(chǎn)生什么樣?的行為，從?而決定不同?的結(jié)果。就?像潮漲潮落?一樣，人生?總是順境和?逆境的交替?起伏，只有?保持積極正?確的態(tài)度，?才能以坦然?平和的心態(tài)?來面對。既?不會被金錢?和榮譽沖昏?頭腦，也不?會在遭受打?擊和困厄時?一蹶不振。?積極的態(tài)度?不但可以維?護和改善我?們的人際關?系，還有助?于我們保持?冷靜理智的?頭腦和良好?的情緒，將?自己的能力?發(fā)揮出來。?工作中不?能找借口。?在工作中一?味尋找借口?，借口就成?了一面擋箭?牌。找到借?口的好處是?把應該自己?承擔的責任?推卸掉，心?理上得到暫?時的平衡。?但長此以往?有害而無益?。因為有各?種各樣的借?口可以找，?本人就會疏?于努力，不?再想方設法?爭取成功。?對于自己的?責任一定要?勇于承擔，?哪怕因此而?受到上司的?責備。因為?成熟的人才?敢于負責，?才能在挫折?中成長。?快樂地工作?是提高工作?效率和質(zhì)量?的先決條件?。之前有?很多人認為?是否快樂地?工作取決于?外部因素。?細品此書后?明白了一個?道理：如果?你認為是否?快樂取決于?外部因素，?那么就一定?會有我們不?能快樂工作?的理由。因?為世界不是?___的，?外部的客觀?因素會永遠?存在，使我?們不能快樂?工作的因素?隨時存在。?唯一能夠讓?自己快樂工?作的辦法只?有一個，就?是自己選擇?快樂地工作?。這種選擇?來自于內(nèi)心?深處對工作?的看法和觀?念，也就是?對待工作的?態(tài)度。把將?要分配給自?己的工作當?成了一次機?會、一次挑?戰(zhàn)、一次鍛?煉的機會。?積極的心態(tài)?一旦形成，?工作也就成?了樂趣。把?工作作為自?己的一種興?趣，自己的?一項愛好。?那么你就能?將高度的責?任感投入到?工作中，同?事也會被你?有所影響。?在作中一?定要盡職盡?責，時刻保?持一種積極?上進的心態(tài)?，積極主動?，對于每一?件事和每一?天的工作都?要盡最大的?努力去做，?工作中飽含?熱情，快樂?地工作，不?找任何借口?推諉工作、?逃避責任。?只有這樣才?能改變自己?，影響他人?。態(tài)度決定?一切，做事?情要循序漸?進，把事做?好、做對。?安環(huán)部：?___年?___月_?___日工作態(tài)度的心得體會（二）最近，?公司___?讀書交流活?動，通過閱?讀《用心去?工作》這本?書，讓我受?益匪淺，心?中感觸頗多?。感覺平時?工作中一些?經(jīng)常困擾自?己的心理問?題迎刃而解?，心中頓時?豁然開朗。?一、用心?工作，用心?做小事。?在我們的工?作中，真正?所謂的大事?實在太少，?每天都是由?一些小事構(gòu)?成的，如果?我們總是忽?略了不該忽?略的小事、?小細節(jié)，從?面對面接踵?而至的小事?面前窮于應?付，這顯然?是不成功的?。工作中的?我們就如同?一臺臺的機?器，或是機?器中的一個?個零件，運?轉(zhuǎn)的過程是?機械而枯燥?的，甚至有?時還會出各?種故障，致?使做工流程?癱瘓或者產(chǎn)?能低下，這?就體現(xiàn)出我?們做好本職?工作的重要?性，因為在?工作中，我?們不止是個?體，還是環(huán)?節(jié)，我們反?映的不是個?人，而是一?個___。?我們每個人?對于這個_?__來說都?很重要。這?個___需?要我們用心?想事，用心?謀事，用心?干事，專心?專意，一心?一意，全心?全意，誠心?誠意地去做?每一件小事?。二、用?心工作，態(tài)?度決定一切?。態(tài)度決?定一切，對?待工作也是?一樣的，要?以積極樂觀?的態(tài)度來年?看待自己的?工作，也許?現(xiàn)在工作的?壓力很大，?任務還沒完?成，領導對?你的工作不?是很滿意，?你與領導的?工作思路有?自己的想法?，但是從?樂觀的態(tài)度?來看，至少?我們從工作?中學到了什?么，比起昨?天，我對工?作更加熟悉?了，比起上?一次，比起?上個月，我?的工作效率?提高了，這?些就是收獲?。當今社會?風氣浮躁，?各行業(yè)發(fā)展?形勢嚴峻，?多種機遇與?挑戰(zhàn)并存，?夢想與現(xiàn)實?仿佛有著打?不完的架，?不斷地拉扯?我們每個社?會人的心。?總會有很多?人在自己的?工作崗位上?感到迷茫，?彷徨，并不?是因為他們?有什么圖謀?不軌的心，?卻只是因為?他們沒有用?心，沒有用?自己的心去?投入到工作?中。就像有?時候我們會?在工作中會?犯一些低級?錯誤，并不?是我目前掌?握的知識和?技能干不好?這件事，而?是態(tài)度不端?正，沒用心?去做。因此?，修好一顆?心，用心去?工作，端正?態(tài)度使得在?工作中極大?程度地實現(xiàn)?價值和創(chuàng)造?價值顯得如?此重要。?三、用心工?作，履職盡?責。用心?工作，就是?要用負責、?務實的精神?，去干好每?一天中的每?一件事；用?心工作，是?就要不放過?工作中的每?一個細節(jié)，?并能主動地?看透細節(jié)背?后可能存在?的問題；用?心工作，就?是要讓自己?比過去做得?更好，比別?人做得更好?。有時侯我?們在工作中?犯一些低級?錯誤，并不?是我們掌握?的知識和技?能不夠，而?在于沒有用?心去做。用?心工作是提?升自身價值?的前提，同?時也是做好?本職工作的?基礎，一個?稱職工作的?人，是接受?任務而完成?之；一個用?心工作的人?，是了解任?務而卓越之?。用心，它?不僅僅只是?一種方式方?法，更是一?種態(tài)度的體?現(xiàn)，也是我?們提升自身?價值的前提?，同時也是?做好本職工?作的前提保?證。作為一?名龍礦員工?，要時刻秉?承著“修好?一顆心，用?心去工作”?的態(tài)度與信?念，做好本?職工作，更?要結(jié)合自身?崗位的工作?體會，將上?級領導下?達的任務做?得更快，更?好，還要把?自身崗位工?作做得更_?__。四?、用心工作?，保持積極?的心態(tài)。?一個人工作?的好壞心態(tài)?很重要，具?有消極被動?心態(tài)的人，?他們只是指?責和抱怨，?并一味逃避?，他們不思?索關于工作?中的問題：?自己的工作?是什么。工?作是___?。怎樣才能?把工作做好?。只有以積?極主動的心?態(tài)對待工作?，就會盡職?盡責地完成?工作，并在?工作中充滿?活力與創(chuàng)造?性，成為一?個值得信賴?的人。工作?就意味著責?任，沒有責?任感的員工?不可能成為?一名優(yōu)秀的?員工?？?之，用心工?作，最大的?受益者是自?己；敷衍工?作，最大的?受害者也必?定是自己。?工作是人生?在世求得生?存和發(fā)展的?前提條件，?我們只有盡?職盡責、盡?善盡美、用?心做好目前?的工作，才?能獲得價值?的提升。工?作就必須學?會擔當。用?心工作，不?僅是企業(yè)持?續(xù)健康發(fā)展?的需要，同?時也是個人?取得成功的?堅實基礎。?讀完這本書?，更是讓我?明白一個道?理：其實每?個人最大的?敵人不是別?人，而是自?己；