求職信,24條寫(xiě)作技巧

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1.使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話(huà)號(hào)碼，范文之求職信:求職信的24條寫(xiě)作技巧。(.)你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2.定做附信。附信特意致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。

3.假設(shè)你不容許定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“敬愛(ài)的雇用主管”。（不要使用“敬愛(ài)的先生?！惫陀弥鞴芑蛟S是位女士）

4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它務(wù)必能夠在雙方之間建立融洽談的空氣。你要熱心洋溢、精力充滿(mǎn)和令人昂揚(yáng)。

5.附信務(wù)必向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長(zhǎng)度操縱在一頁(yè)之內(nèi)。假設(shè)你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名展現(xiàn)在其次頁(yè)上。

9.附信的第一段理應(yīng)能夠引起成都雇用人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱心。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？

10.附信的其次段務(wù)必推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠得志閱讀者需要和工作要求的技能、才能、資質(zhì)、和資信是什么？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教導(dǎo)背景，它們務(wù)必能夠直接有力地支持其次段的內(nèi)容。假設(shè)可能的話(huà)，量化這些成就。

12.附信的第四段務(wù)必發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)?？嗲蟀仓妹嬖嚕蛘邎?bào)告閱讀者你將在一周內(nèi)打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。

13.附信的第五段理應(yīng)是分外簡(jiǎn)短的一段，終止這封信并表示感謝。

14.在附信中表示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

15.假設(shè)沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.假設(shè)你要求供給薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地開(kāi)啟這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（假設(shè)可以的話(huà)）。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中十足不展現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。十足不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。

20.不要說(shuō)謊或者浮夸其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都務(wù)必能夠在面試中得到支持和表明。

21.提防不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。(求職信.)與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且扶助抑制在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中，可能會(huì)展現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互沖突的話(huà)題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、從前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.假設(shè)你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話(huà)號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。