質量月的精彩演講稿（4篇）

第12頁共12頁質量月的精彩演講稿?在這樣的一?個___月?，陽光明媚?，花香淡淡?，我們在盡?情的享受這?平靜，健康?的生活。在?談論質量之?前我想請問?誰不愿笑語?長在，哪個?企業(yè)不愿興?旺發(fā)達，哪?一個國家不?愿繁榮昌盛?。質量就如?一根七彩的?絲線把我們?這一個個美?好的愿望連?接起來，構?成一個穩(wěn)定?、祥和、五?彩繽紛的美?好世界。?質量一個永?恒的話題—?—今天我演?講的題目是?要做事、先?做人當我站?在這演講臺?上，我在想?，我一定要?努力講好，?當我在本職?崗位上默默?工作的時候?，我在想我?要把工作做?好我該怎?么做。1?轉變工作作?風：多一?分細心，少?一分粗心；?多一分責任?，少一分推?諉2不斷?地加強學習?“工欲善其?事，必先利?其器”。?不斷地加強?學習，完善?自我，路漫?漫其修遠兮?，可能跟我?一樣，很多?人在由“求?知者”轉變?成“企業(yè)人?”的最初，?都是滿懷_?__與信心?，對待工作?積極、主動?、好學、上?進的。但當?我們把該學?習的知識學?到了，該掌?握的技能掌?握了，在日?復一日的重?復勞動中，?我們是否?還能保持最?初的那份工?作熱情。?能否持之以?恒地，以高?度的責任感?，將自己?毫無保留地?徹底融于企?業(yè)之中。?我們能否從?看似平淡無?奇的勞動中?實現(xiàn)自己的?個人價值，?真正做好自?己。經(jīng)常?聽到公司領?導講一句話?，就是“要?做事、先做?人”。聽起?來很簡單的?六個字，但?要真正做好?卻是何其的?難。做企業(yè)?人簡單，慢?慢來，時間?長了，資歷?深了，機遇?自然就來了?。但這種想?法在海螺行?得通嗎。絕?對不行。我?們每一個海?螺人都能切?實感到，憑?等、憑靠、?憑關系、憑?投機取巧是?絕對沒有出?路的。公司?處在激烈的?市場競爭環(huán)?境中，要想?激流勇進，?它需要一批?忠誠可靠、?敢打敢拼、?德才兼?zhèn)涞?力量。就是?我們不必懷?疑，在本職?崗位上盡自?己___%?的能力。質量月的精彩演講稿（二）尊敬的?領導、各位?同事。大家?好。首先?，感謝領導?給我這次學?習和鍛煉的?機會，很榮?幸代表分廠?參加公司這?次質量月演?講比賽。我?的演講題目?是：《質量?在我心，服?務他人心，?心心相映》?金秋__?_月，今年?是全國第_?__個質量?月，公司響?應集團公司?號召，以至?高品質，至?誠服務為主?題，舉辦質?量月活動。?我們可以?從現(xiàn)在的很?多大企業(yè)的?衰敗中看到?。質量是產?品的生命，?信譽是企業(yè)?的靈魂，服?務是開路的?先鋒。所以?我們就要給?用戶至高品?質的產品，?用我們至誠?的服務，去?贏得客戶的?青睞和信賴?。那怎么樣?提高我們公?司的產品質?量，提升我?們海螺水泥?在同行中的?地位和競爭?力。就必須?從每一個員?工做起，提?高我們的質?量榮譽感，?讓我們以我?們能生產出?最優(yōu)質的水?泥而驕傲，?讓我們以我?們能夠生產?出人民放心?的水泥而驕?傲，讓我們?為我們的努?力結果而驕?傲。對，我?們值得驕傲?，因為我們?是海螺人，?我們的水泥?建造了東方?明珠，我們?的水泥建造?了迪拜哈利?法塔，我們?的水泥走向?了全世界，?得到了世界?的認可。?作為我們普?通員工就應?該不斷學習?，完善自我?，還要加強?自己的責任?感，改變工?作態(tài)度，多?一分細心，?少一分粗心?；多一分責?任，少一分?推諉，不斷?提高我們的?工作質量，?為保證產品?質量保駕護?航。__?_月是個收?獲的季節(jié)，?農民們面帶?笑容在地里?收割著一年?來的成果。?而且___?月也是一個?評比的時節(jié)?，人們會坐?在家門口討?論今年誰家?的收成好，?哪家的質量?好。無論什?么行業(yè)都會?有對比，而?且___月?是個敏感?的時候，我?們要不惜一?切代價繼續(xù)?把好我們的?質量關，讓?我們的產品?在這個時候?繼續(xù)發(fā)出它?的光芒。也?不是說我們?就在___?月份把好我?們的質量關?，我們要像?種田一樣一?直努力，讓?我們在明年?的___月?繼續(xù)露出我?們的微笑。?謝謝大家?，我的演講?完畢。制?造分廠張召?質量月的精彩演講稿（三）各位?領導，各位?同事們，大?家好：今?天我演講的?題目是《質?量出效益，?點滴成江海?》大家都?知道，自金?融危機爆發(fā)?以來，全球?經(jīng)濟陷入低?迷，尤其是?加工行業(yè)生?存環(huán)境進一?步惡化，金?川集團公司?也出現(xiàn)了自?建廠以來的?第一次虧損?。我們鎳合?金公司作為?鎳產業(yè)深加?工企業(yè)，同?樣擺脫不了?生存、發(fā)展?的嚴峻局面?。那么，面?對市場競爭?如此激烈的?大環(huán)境，我?們怎樣才能?夠自生存和?發(fā)展的問題?上尋找出路?，在眾多競?爭企業(yè)中迎?難而上，突?出自己的特?色，激流勇?進，值得我?們每一位合?金人深思。?企業(yè)發(fā)展?與我們每個?人的生活息?息相關，它?可以為我們?提供賴以生?存的經(jīng)濟來?源，也可能?斷絕我們的?食糧，而質?量就如同一?根七彩的絲?絨把我們一?個個美好的?愿望都連接?在一起，沒?有質量，我?們就沒有效?益，沒有效?益，我們就?只能死亡。?所有的問題?其實只是一?個問題：我?們每個人都?必須從我做?起，工作中?要多一份細?心，少一分?粗心：多一?份責任，少?一份推諉，?保證質量就?是為企業(yè)添?磚加瓦，就?是把握自己?，把握未來?。優(yōu)秀的?企業(yè)質量文?化建設和持?續(xù)經(jīng)營優(yōu)質?產品的不竭?動力，就是?精細化的管?理、精細化?的操作，它?能讓我們不?斷的思考，?不斷的摸索?，在控制產?品質量方面?不斷努力。?在冶煉車間?鍛造工序，?就針對自身?的生產特點?，做出了一?系列的努力?：通過調整?加熱爐空燃?比，確保爐?膛溫度均勻?，控制好熱?工工藝，從?而減少板坯?長期處于高?溫狀態(tài)下的?燒損；合理?控制鍛造過?程中板坯尺?寸精度，有?效的減少銑?削量；通過?保留冒口?線，控制板?坯大小頭鋸?切量，提高?坯料成材率?；針對崗位?操作人員操?作技能的薄?弱環(huán)節(jié)進行?培訓，從而?有效避免人?員之間配合?不當引起的?坯料質量問?題；通過控?制鍛造過程?的加熱溫度?、鍛造力度?、終端溫度?等，有效解?決鍛造過程?坯料開裂及?方坯切頭時?出現(xiàn)縱裂的?質量問題。?企業(yè)就像?一臺機器，?是由成千上?萬個功能各?不相同的零?部件組合而?成的，機器?是否運轉正?常，取決于?所有零部件?的功能能否?發(fā)揮出來，?配合是否準?確到位。毫?無疑問，這?些零部件指?的就是我們?每一名員工?，是配合企?業(yè)齒輪正常?穩(wěn)定轉動的?關鍵之所在?。身為一名?質檢員，我?卻有一個夢?想，就是希?望能夠在不?久的將來“?無活可干”?，因為在那?個時候，產?品的質量已?經(jīng)無需檢驗?，都能保證?一流的質量?品質。一流?的產品品質?才能催生可?持續(xù)發(fā)展的?企業(yè)，對于?我們來說，?才有鎳合金?明天的輝煌?，從某種程?度上來說，?產品質量才?是鎳合金能?否在現(xiàn)階段?渡過難關、?全身而退的?關鍵所在。?美國著名?的管理專家?湯姆·彼得?斯在其名著?中說?！耙?場質量革_?__意味著?在吃飯、睡?覺和休息時?都念念不忘?質量?！比?果只是口頭?上一味的宣?稱“質量就?是我們的一?切”仍然無?濟于事，所?以質量改進?永遠在于落?實，永無止?境，全員的?參與，持續(xù)?的改進，才?能提高企業(yè)?的效益，才?會體現(xiàn)質量?的價值，也?是衡量一個?企業(yè)綜合競?爭能力的重?要標志。?質量出效益?，點滴成江?海。嚴把質?量關不是一?句空話，細?節(jié)在精益求?精，品質在?每道工序，?不斷地提高?產品質量，?注重質量文?化建設，?強調質量戰(zhàn)?略經(jīng)營，重?視全面質量?管理，增強?員工質量意?識，這些都?是落實質量?控制的落腳?點。讓我們?的產品精益?___，讓?質量經(jīng)得起?時間點考驗?，將質量銘?記于心，讓?鎳合金的產?品在未來發(fā)?展的道路上?充滿生命和?活力，那么?鎳合金公司?定會帶給您?看得見的未?來，說不盡?的精彩。?第四篇：質?量月演講稿?生活不止眼?前的茍且，?還有詩和遠?方的質量?一、做一個?有“質量”?的人一滴?墨汁落在一?杯清水里，?水立即變色?，不能喝；?一滴墨汁融?在大海里，?大海依然是?蔚藍色的大?海。___?。因為兩者?的肚量不一?樣。不熟?的麥穗直刺?刺地向上挺?著，成熟的?麥穗低垂著?頭。___?。因為兩者?的份量不一?樣。寬容別?人，是肚量?；謙卑自己?，就是份量?。合起來，?就是一個人?的質量。?我們來自五?湖四海，但?走進這里我?們有一個共?同的名字-?--花花牛?人。我們都?是花花牛人?，我們都深?愛著自己的?工作。我們?都深愛著我?們共同的“?家”?花花牛。作?為一名優(yōu)秀?的花花牛的?員工，在這?樣一個高質?量的企業(yè)工?作，首先要?做一個有“?質量”的人?。擺正心?態(tài)，建立“?包容、平等?”的積極認?知。生活和?工作中的壓?力來自人內?心不斷的有?所“求”—?—求知識收?獲、求事業(yè)?進步、求財?富增持。人?生本就面臨?機會與條件?并存、選擇?與堅守同在?的復雜格局?，工作中和?生活中發(fā)生?不少事情，?有些是我們?能控制的，?有些是我們?不能控制的?。惟有懂得?感激、感念?、感知，保?持平和心境?面對“予”?和“求”，?懂得嚴己寬?人、以己達?人，順境時?不自滿、逆?境時不自棄?，時時刻刻?謙虛謹慎、?戒急用忍，?積極尋找事?物發(fā)展規(guī)律?的主要矛盾?，善于以開?闊視野、客?觀審慎、健?康積極地態(tài)?度應對和化?解。勤勉?修身，培養(yǎng)?敢于擔當?shù)?處事作風。?人需要通過?做好當下的?事情來證實?自己的能力?和潛力，從?而得到更多?的機會和更?大的平臺。?如何把當下?的事情做好?，關鍵在素?質和能力，?素質靠修煉?、能力靠培?養(yǎng)。性格養(yǎng)?成習慣、習?慣養(yǎng)成行為?，體現(xiàn)出來?的是人的素?質。在學習?和工作中注?意修身以立?德、立行、?立言，養(yǎng)成?積極進取、?敢于擔當?shù)?態(tài)度?？?樂工作，提?升“快樂、?陽光”的工?作要領。對?自己在生活?和工作的起?點和軌跡做?出合適的定?位，不驕傲?自大、不妄?自菲薄，客?觀評價自己?的綜合素質?和專業(yè)技能?，取長補短?，兼修并蓄?，讓自己在?可預測的范?圍內健康成?長。把學習?和奮斗作為?生命給予自?己的一種修?行和錘煉，?不以物喜、?不以己悲，?砥礪心志、?淡泊名利，?常懷感恩之?心、多做施?恩之行，懂?得知足常樂?。愛自己、?愛別人，做?一個有質量?的人。二?、做有質量?的工作有?一段著名的?話，當我年?輕的時候，?我夢想改變?這個世界；?當我成熟以?后，我發(fā)現(xiàn)?我不能夠改?變這個世界?，我將目光?縮短了些，?決定只改變?我的國家；?當我進入暮?年以后，我?發(fā)現(xiàn)我不能?夠改變我們?的國家，我?的最后愿望?僅僅是改變?一下___?，但是，這?也不可能；?當我現(xiàn)在躺?在床上，行?將就木時，?我突然意識?到：如果一?開始我僅僅?去改變我自?己，然后，?我可能改變?___；在?家人的幫助?和鼓勵下，?我可能為國?家做一些事?情，我甚至?可能改變這?個世界。?現(xiàn)在大家都?在認真學習?全面質量管?理知識并努?力加以改進?。那到底什?么是質量。?可能每個人?的定義都不?一樣，有人?說質量就是?產品符合規(guī)?定要求的程?度；有人說?質量就是滿?足客戶的需?要；有人說?質量就是產?品免于不良?，即沒有需?要返工或導?致現(xiàn)場失效?、顧客不滿?投訴等差錯?；有人說質?量就是..?怎?樣才能做好?質量管理工?作，可能每?個人心里也?有一桿秤，?就全面質量?管理的定義?來說，全面?質量管理是?以產品質量?為核心，以?全員參與為?基礎，建立?起一套科學?嚴密高效的?質量體系，?以提供滿足?用戶需要的?產品或服務?的全部活動?，目的在于?通過顧客滿?意和本企業(yè)?所有成員及?社會受益而?達到長期成?功的管理途?徑。因此?提升質量管?理工作，首?先要做好每?個人的本職?工作，每一?位人員的工?作質量將會?直接影響到?最終的質量?結果。從身?邊的小事改?起，無論你?是領導還是?員工，只有?做好自己的?本職工作你?才算是稱職?的員工，才?能在質量管?理環(huán)節(jié)中是?稱職的部分?，如果全部?門的人都在?努力地做好?自己的本職?工作，你所?在的部門就?會朝氣蓬勃?，充滿生命?力。只要?每個人按質?按量的完成?自己的工作?，企業(yè)的全?面質量管理?工作一定會?有一個質的?飛躍。三?、建設企業(yè)?質量文化質?量是一種企?業(yè)文化，同?時也是一種?企業(yè)戰(zhàn)略。?在競爭日益?激烈的現(xiàn)代?市場經(jīng)濟中?，“以質量?求生存，以?信譽求發(fā)展?”已成了企?業(yè)制勝的法?寶。實踐證?明，企業(yè)要?想在競爭中?長盛不衰，?最關鍵的因?素不是先進?的設備和技?術，也不是?嚴格的規(guī)章?制度，而是?依靠先進的?質量管理和?質量文化。?質量是企?業(yè)追求的，?也是顧客想?要得到的，?要做到向顧?客提供高質?量的產品，?企業(yè)不僅要?加強自身硬?件的建設，?更重要的是?要建立起一?種自上而下?的企業(yè)質量?文化。質?量不僅僅能?夠使得顧客?滿意，還能?為企業(yè)的長?遠發(fā)展帶來?源源不斷的?經(jīng)濟利益。?在今天，越?來越多的企?業(yè)意識到了?質量的作用?，在競爭激?烈的現(xiàn)代市?場經(jīng)濟條件?下，傳統(tǒng)的?產品技術質?量的競爭手?段已顯出其?局限性，建?立包含服務?以及價值觀?在內的企業(yè)?質量文化已?成為現(xiàn)代企?業(yè)發(fā)展的重?要戰(zhàn)略。企?業(yè)質量文化?可以持續(xù)的?作用于企業(yè)?質量活動的?全過程，對?企業(yè)的生產?經(jīng)營狀況產?生長遠的影?響。它能夠?通過從事質?量活動的人?員的行為，?被相關方所?感知和傳遞?，從而影響?相關方對企?業(yè)的評價和?信譽度，影?響企業(yè)開拓?市場的機會?和社會影響?力；它還能?通過員工的?行為改變生?產程序、制?度以及管理?要求的執(zhí)行?效果，改變?產品質量成?本和最終產?品的質量，?從而對企業(yè)?的管理目標?和經(jīng)濟效益?產生影響。?此外，質量?文化可以在?很大程度上?影響員工的?自信心、責?任感以及員?工自身潛力?的發(fā)掘，員?工們會在良?好的質量文?化氛圍中自?覺的參與質?量管理活動?，并且積極?完成各項質?量標準。因?此，對于企?業(yè)來說，自?身的質量文?化建設是十?分必要的。?從質量管?理發(fā)展史來?看，企業(yè)質?量文化是現(xiàn)?代市場經(jīng)濟?的產物?？?以說，企業(yè)?質量文化是?一種特殊的?企業(yè)產品，?也是企業(yè)寶?貴的無形資?產。企業(yè)要?想在激烈的?市場競爭中?確立自己的?優(yōu)勢地位，?使自己立于?不敗之地，?就必須從內?部提高員工?的質量文化?素質，從外?部樹立以質?量為根本的?企業(yè)信譽和?形象。如?何做好企業(yè)?質量文化建?設是我們未?來發(fā)展的一?項重要任務?。質量文化?建設是一項?復雜的系統(tǒng)?工程。在現(xiàn)?代市場經(jīng)濟?條件下，企?業(yè)的環(huán)境有?了較大改變?，市場對企?業(yè)提出了更?高的要求，?企業(yè)的質量?文化建設面?臨著新的挑?戰(zhàn)。因此，?吸收國內外?成功企業(yè)的?優(yōu)秀質量文?化成果，總?結先進企業(yè)?建設質量文?化的典型經(jīng)?驗，創(chuàng)造出?有針對性的?、符合我們?企業(yè)實際發(fā)?展狀況的質?量文化顯得?非常迫切。?身為花花?牛的一員，?我們每個人?都肩負著質?量的責任感?和榮譽感。?質量的保證?離不開企業(yè)?全體員工的?積極性、主?動性和創(chuàng)造?性?！百|量?振興，人人?有責”。人?人關心質量?，才能形成?良好的質量?文化氛圍，?從而促進企?業(yè)的質量文?化建設。質量月的精彩演講稿（四）?在座的各位?領導：大?家下午好。?首先要感謝?“質量月活?動”為我們?大家提供了?這樣一個探?討和思索的?平臺，讓我?們能夠用心?去解讀質量?對于一個企?業(yè)的重要意?義和對我們?每位員工的?密切聯(lián)系。?無數(shù)知名?品牌都向我?們展示了這?樣一個道理?。在高速發(fā)?展、競爭激?烈的社會環(huán)?境中，一個?企業(yè)要想求?生存、謀發(fā)?展，首先就?要打造一流?的質量、一?流的產品，?用一流的產?品去贏得用?戶的青睞和?信賴，從而?開創(chuàng)一流的?品牌和市場?。只有這樣?，企業(yè)才能?夠實現(xiàn)它的?最大價值，?并給予企業(yè)?員工更多的?物質回報，?同時在風云?變幻的市場?浪潮中高瞻?遠矚、乘風?破浪、披荊?斬棘、巍然?不倒。在?中國，依靠?過硬的產品?質量發(fā)展壯?大的企業(yè)當?中，青島海?爾可謂獨樹?一幟。讓我?們看一下_?__年代中?期的海爾是?如何把質量?理念深入人?心的：__?_年海爾的?前身還是一?個虧損__?_萬元的_?__小廠，?員工質量意?識非常淡漠?。在規(guī)模、?品牌都絕對?劣勢的情況?下，海爾審?時度勢提出?了自己的質?量理念：有?缺陷的產品?就是廢品。?___年_?__月，在?海爾投產的?___臺電?冰箱中，檢?查出___?臺不合格，?海爾總裁張?瑞敏毫不猶?豫、親自帶?頭把有缺陷?的___臺?冰箱當場砸?了個粉碎，?在場的職工?看到自己的?勞動果實沒?有轉化為市?場價值而是?變成了一堆?廢鐵，都流?下了羞愧的?淚水。職工?內心的強烈?震撼和領導?層的大刀闊?斧斬斷了海?爾員工對質?量問題心存?僥幸的劣根?。從此員工?的質量理念?得到了整合?，一個斬新?的海爾就在?這種質量理?念中起飛了?，經(jīng)過十幾?年的披波斬?浪，他們憑?借過硬的產?品質量和售?后服務質量?成功地打造?出了自己的?品牌價值，?并蜚聲海外?。今天我們?提及質量把?關，我不禁?又從海爾這?件事中深深?體會到了一?個企業(yè)之所?以走向成功?的內在因素?：那就是質?量理念的普?及和宣傳正?是一個企業(yè)?發(fā)展壯大的?前提和根基?。講到這里?，我想起了?我們公司那?些從生產實?踐當中提煉?出來的、充?滿哲理的質?量理念：今?天的質量，?明天的市場?;用戶的鈔?票是企業(yè)的?選票;用戶?的口碑是企?業(yè)的金杯;?心中有標準?，質量在手?中。這些質?量理念如今?已深深地扎?根到我們工?作的每一個?環(huán)節(jié)和細節(jié)?當中，今年?___月總?公司高瞻遠?矚又展開了?“質量月活?動”，目的?就是要以月?促年，就是?要讓廣大員?工形成“天?天都是質量?日，月月都?是質量月，?年都是質量?年”的思想?狀態(tài)，讓我?們的質量意?識不僅僅是?停留在語言?中，而是銘?刻在我們的?頭腦中，視?質量為企業(yè)?的生命、視?企業(yè)的生命?為我們的立?身之本將成?為我們的生?活習慣，這?種良好的習?慣可以高高?托起公司的?今天與明天?。然而把?理想化為現(xiàn)?實，把愿望?結成果實，?還需要__?_的努力，?眾人的智慧?。一位外國?企業(yè)家說過?這樣一句話?：沒有沉不?了的船，沒?有倒閉不了?的企業(yè)，一?切取決于人?的努力。這?是一種深深?的憂患意識?，常言道“?生于憂患，?死于安樂”?。在質量管?理過程中就?是要抱著這?種憂患意識?和“勿以善?小而不為，?勿以惡小而?為之”的態(tài)?度去狠抓產?品質量，莫?要躺在自滿?自足的小船?上放任自流?。因為一個?小小的疏忽?、一次不夠?規(guī)范的意外?操作都可以?讓整個工藝?流程