應聘總經理的自我介紹優(yōu)秀演講稿（3篇）

第11頁共11頁應聘總經理的自我介紹優(yōu)秀演講稿上午(下?午)好!?首先感謝公?司給我這個?平臺，展示?我個人風采?、個人才華?，得到鍛煉?、走向成熟?的機會，我?競聘的崗位?是公司副經?理職位，也?許有人會問?，你能勝任?嗎?我會堅?定不移，理?直氣壯的回?答，我能勝?任，因為我?熱愛公交運?輸事業(yè)，我?有一顆為公?交事業(yè)貢獻?力量，挑?戰(zhàn)自我、追?求上進的雄?心，我將在?崗位上燃文?明之火，鑄?奉獻楷模。?我叫__?_，現(xiàn)年_?__歲，拉?祜族，高中?文化，__?_年___?月___日?進入該公司?工作，工作?中能吃苦耐?勞，在技能?操作中能善?于探索和研?究總結，業(yè)?務上勤學好?問、精益求?精、追求上?進，公司領?導安排的事?能積極完成?，當然，好?的成績已將?過去，從現(xiàn)?在起不斷創(chuàng)?造成績才是?我每一天嶄?新的開始和?起點。一?、競聘的理?由及個人優(yōu)?勢我身體?素質較好，?性格和藹，?有一顆愛崗?敬業(yè)、樂于?奉獻、對事?業(yè)執(zhí)著追求?的信心和決?心，尊重上?級，團結同?事能助人為?樂，并具有?一定的寫作?基礎和較強?的綜合協(xié)調?能力，踏踏?實實做人、?勤勤懇懇做?事是我生活?工作的宗旨?。遇事能冷?靜、勤思考?、勇于挑擔?子，敢于負?責任;進入?公司近兩年?來，在公司?正確領導下?、在同事的?大力支持下?，通過多次?參加縣上各?部門的會議?及負責公司?安全生產管?理工作，也?不斷積累了?如何在管理?層中履行職?責的經驗，?成熟的腳步?在向我一步?一步邁進，?對照“德、?能、勤、績?”領導層考?核標準，我?完全可以擔?當和扮演我?公司副經理?崗位角色，?并且能演好?，演出特色?。二、對?所競爭職位?職責的認識?公交運輸?工作的性質?是公益與利?益相結合。?工作任務是?“安全生產?、優(yōu)質服務?”，工作特?點是“起早?貪黑，事情?雜，任務重?”。所以我?們的工作是?一項與普通?貨運運輸截?然不同，是?不能只顧開?車，不求服?務，是一項?使命性較強?的工作，所?以，完善管?理，健全制?度，是公司?一基本準則?，駕駛人員?思想作風過?硬，___?紀律嚴密，?服務理念更?新，身體技?能優(yōu)良是我?們的基本標?準，只有具?備這些條件?，我們才能?履行好我們?的職責，才?能體現(xiàn)公交?運輸效能和?戰(zhàn)斗力，才?能圓滿完成?全縣人民交?給我們的工?作任務。現(xiàn)?在是經濟高?速發(fā)展、人?財物和信息?大流通時代?，城鄉(xiāng)之間?、區(qū)域之間?接觸與交流?日益密切，?特別是私家?車逐增，加?之人民群眾?對公交車的?運用認識不?足，所以，?推進公交運?輸扎實、有?效、正規(guī)化?建設是當前?對我公司發(fā)?展的必然要?求，我作為?一名公司職?員，就必須?充分認識，?要怎樣做有?用的員，怎?樣增值自己?，我記得董?事長在會上?講過，良好?的心態(tài)是高?效工作的基?石;完善的?品格是和諧?工作的先節(jié)?條件，敬業(yè)?奉獻是優(yōu)秀?員工的職業(yè)?基準，專業(yè)?技能是實現(xiàn)?價值的實力?;做好定位?才能熱愛自?己的崗位，?經營職業(yè)生?涯是穩(wěn)步發(fā)?展的源動力?，雖然我記?得不完整，?但我覺得幾?句話對我感?悟很深，記?憶猶新，確?實只有這樣?，我們才能?把每件事做?好，才能履?行好自己的?職責。三?、上崗后的?工作思路?我如果能競?聘成為一名?副經理，我?會努力學習?公交運輸專?業(yè)知識，不?斷提高自身?素質，工作?中做到身先?士卒，率先?垂范，生活?中廉潔自律?，勤儉持家?，尊重上級?，愛戴下級?，服從領導?，服從分工?，做到政令?暢通，協(xié)調?好多方關系?，同時凝聚?全體員工，?使之成為團?結、和諧、?心往一處想?、勁往一處?使，作風過?硬、戰(zhàn)斗力?強的隊伍，?并按以下思?路開展工作?:1、嚴?抓員工思想?作風建設?堅持過硬的?政治紀律是?隊伍正規(guī)化?建設的前提?和保障，公?交運輸是一?支紀律性嚴?、人性化強?的工作，每?個駕駛員必?須具備良好?的思想情操?，從我做起?，嚴格管理?、嚴明紀律?、才是打牢?全體員工認?真履職的工?作基石。?2、管理制?度規(guī)范化?俗話說得好?:“家有家?規(guī)，國有國?法，沒有規(guī)?矩不成方圓?”，管理制?度是隊伍建?設的核心內?容，要確保?公司工作的?正常運行，?就必須一套?行之有效的?制度作為保?障，完善一?系列規(guī)章制?度，目的就?是把人管人?變?yōu)橹贫裙?人，堅持制?度管理隊伍?，規(guī)范公司?職工行為，?不斷推進公?司的正規(guī)化?建設，努力?提高公司的?政治效益和?經濟效益。?3、內務?管理規(guī)范化?內務規(guī)范?化工作應以?公司辦公環(huán)?境衛(wèi)生，辦?公用品擺放?，來往顧客?接待等小事?做起，同時?加大員工言?行舉止、服?務質量、車?輛報修報撿?制度，加強?業(yè)務學習，?提高駕駛人?員的安全意?識，使之達?到內務安排?合理化，辦?公設施，著?裝儀表整潔?化，___?處理及時化?，制度落實?規(guī)范化，做?到行動統(tǒng)一?、步調一致?，工作環(huán)境?優(yōu)美，工作?秩序良好，?成本投入減?少，工作效?益提高，事?故頻率降低?的工作局面?。綜合上?述，如我今?天的競聘成?功，我會在?副經理崗位?上兢兢業(yè)業(yè)?履行我今天?的諾言，也?誠懇接受上?級和員工對?我監(jiān)督，若?競聘失敗，?我也不會氣?餒，我會一?如繼往地在?本職崗位上?奮發(fā)努力工?作，請大家?相信我，我?的信心和決?心是永恒的?。祝大家?身體健康、?工作順利，?謝謝大家!?應聘總經理的自我介紹優(yōu)秀演講稿（二）各?位領導、同?志們:大家?好!今天?我懷著激動?的心情，參?加市分公司?領導班子職?位競聘，不?管是否成功?，我覺得都?是我最大的?幸運和機遇?，這充分表?明了各位領?導、各位同?志對我的期?望、支持和?關心，這種?機會對我來?說是第一次?也是最后一?次，我想努?力吧!一?、我的基本?情況本人?叫，年月出?生在一個貧?苦的農民家?庭，大學本?科文化程度?，___黨?員，年月在?地方___?推薦下到_?__服兵役?，在___?期間由于個?人努力、_?__關心，?我從一名普?通士兵成長?起來，歷任?班長、排長?、連長、副?營長，成為?一名合格的?___指揮?員，年轉業(yè)?分配到中國?人民保險公?司縣支公司?，在___?的信任和同?志們的關心?支持下，先?后擔任股長?、經理助理?、副經理，?年月任支公?司經理、黨?組書記，年?選任縣政協(xié)?。二、我?的競聘優(yōu)勢?1、自身?綜合素質的?優(yōu)勢。我有?一顆忠于人?保事業(yè)__?_燃燒的心?，鼓舞著我?始終保持奮?發(fā)有為的精?神狀態(tài)，多?年來，我一?直從事著管?理工作，無?論是在__?_或是地方?，我都能以?高度的事業(yè)?心和責任感?來嚴格要求?自己，兢兢?業(yè)業(yè)工作、?堂堂正正做?人，服從于?工作、服從?于全局，在?不同的工作?崗位上都做?出了突出的?貢獻，在_?__先后榮?立個人三等?功___次?;所領導的?連隊被__?_軍區(qū)授予?精神文明先?進單位并記?___3等?功___次?;到地方任?公司___?以來，個人?先后受到各?級嘉獎，被?評為省分公?司優(yōu)秀黨務?工作者、先?進個人，年?被市政府授?予五一勞動?獎章，年被?授予優(yōu)秀管?理者獎章。?支公司連續(xù)?年被授予級?文明單位，?級服務質量?獎，誠信單?位，五一勞?動文明班組?，分公司先?進單位、先?進基層黨_?__，連續(xù)?數(shù)年被縣委?、縣政府評?為目標考核?一等獎，行?風建設“二?十強”單位?等等。任職?以來，公司?無論從管理?還是到業(yè)務?發(fā)展，年年?都有提高，?險種結構調?整非常合理?，幾年來帶?領公司上繳?利潤近萬元?。我在不?同的工作崗?位上干出了?一定的成績?，受到各級?領導、公司?員工的一致?好評和認可?。2、學?習能力的優(yōu)?勢。我在工?作后仍然堅?持學習，積?極參加各類?學習和培訓?，不斷提高?自己的管理?水平和專業(yè)?水平。長期?的學習養(yǎng)成?了我較強的?自學能力，?并能把學到?的東西靈活?運用于日常?管理工作之?中，真正做?到了學用結?合。在抓好?個人學習的?同時，我以?實際行動及?帶領全體員?工參加各類?學習、培訓?，即使工作?再忙，只要?是___的?培訓，我都?要求員工參?加，并給予?一定的自學?獎勵資金。?現(xiàn)在，公司?名正式員工?，本科學歷?已達___?人、大專人?、初中人。?3、有豐?富的工作經?歷。長期工?作在基層展?業(yè)一線，對?基層工作有?較深的了解?和管理經驗?，并能處理?好各種實際?問題，同時?本著“以管?理制度約束?人，以政治?思想激勵人?”的宗旨，?公司制定了?一系列規(guī)章?制度。任職?幾年來，未?發(fā)生任何違?規(guī)和責任事?故。4、?有較強的協(xié)?調能力。不?管是內部或?外部出現(xiàn)的?各種問題都?能很快的得?到解決并有?很好的結果?，公關協(xié)調?能力較強，?與地___?府、各職能?部門和保戶?之間的關系?密切。幾年?來，支公司?業(yè)務年年有?增長，市場?份額穩(wěn)居在?90以上，?險種結構調?整最合理化?，車險業(yè)務?占業(yè)務總量?52，非車?險48，每?年都能不折?不扣的完成?上級公司下?達的保費任?務和利潤指?標。三、?競聘后的設?想如果這?次我未能競?聘成功，說?明我在某些?方面還沒有?達到___?和群眾的要?求，但我將?繼續(xù)為人保?發(fā)展做出自?己應有的貢?獻。如果我?能競聘成功?，不僅是我?人身追求、?自我提高的?體現(xiàn)也使我?有機會進一?步奉獻人保?事業(yè)，服務?他人。我?的具體工作?設想是:?1、認真學?習，努力鉆?研業(yè)務，盡?快___。?走上新的工?作崗位，首?先開展調查?研究、結合?業(yè)務發(fā)展實?際，迅速開?展工作，要?想當好一位?領導，首先?是要學會先?做人后做事?，虛心向_?__、有工?作經驗的同?志學習，打?開工作局面?，提高工作?的準確性，?減少盲目性?。2、擺?正位置，當?好助手，積?極推進觀念?創(chuàng)新和機制?創(chuàng)新，當好?總經理的助?手，密切聯(lián)?系群眾的橋?梁，做好參?謀，從方方?面面想細做?細，關心干?部職工的疾?苦，幫助他?們解決實際?問題，做到?經常交心、?談心，促進?他們振奮精?神，投入工?作。作為?副總經理，?首先要擺正?位置，正確?處理好正職?和其他副職?的關系，既?要尊重領導?，顧全大局?，又不能事?事依賴、膽?怯盲從，唯?唯諾諾。其?次，按照分?工，明確自?身職責，堅?持___領?導下的分工?負責，創(chuàng)造?性的開展工?作。3、?當前在人保?公司內部，?要積極推進?觀念創(chuàng)新和?機制創(chuàng)新，?樹立“以人?為本”的管?理思想和“?以市場為導?向，以客戶?為中心”的?經營理念。?作為來自基?層經營單位?的負責人，?更要充分認?識到人才的?重要性，要?提請總經理?室___員?工的合理要?求，為員工?設計職業(yè)生?涯，能讓員?工根據自身?特點選擇發(fā)?展道路，要?引導員工樹?立正確的市?場觀念和競?爭觀念，有?市場才有繁?榮，有競爭?才有進步，?但市場不相?信眼淚，競?爭不同情弱?者。要將以?產品為中心?的推銷觀念?轉變到以客?戶為中心的?營銷觀念上?來，充分滿?足不同層次?客戶的個性?化需求。要?積極適應現(xiàn)?代企業(yè)制度?的要求，建?立民主科學?的決策機制?、高效有序?的運作機制?、規(guī)范嚴格?的監(jiān)督約束?機制和科學?合理的激勵?機制，提高?公司運行效?率，降低公?司運營成本?。4、在?認真分析地?區(qū)、地區(qū)，?乃至的現(xiàn)狀?，找差距，?找問題，就?分管的工作?制定出詳細?的計劃，明?確目標。在?業(yè)務發(fā)展上?，要抓住非?車險業(yè)務發(fā)?展，積極實?施差異化的?經營策略，?大力發(fā)展以?責任險為龍?頭的新險業(yè)?務、以家財?險為主體的?分散性業(yè)務?和以工程險?為代表的高?風險業(yè)務，?重點抓好個?體私營經濟?保險服務和?“第三領域?”保險業(yè)務?，為業(yè)務發(fā)?展培育新的?增長點。在?營銷管理上?，要強化營?銷觀念，制?定市場營銷?的長遠規(guī)劃?，加強營銷?隊伍建設，?加快營銷方?式創(chuàng)新，以?適應保__?_展的新形?勢。在“三?個中心”建?設上，要在?現(xiàn)有___?架構的基礎?上，進一步?發(fā)揮信息技?術的支撐作?用，簡化內?部流轉程序?，提高內部?流轉的自動?化，提高工?作效率，降?低經營成本?，以適應保?險經營的“?微利”時代?。5、采?取措施，真?抓實干，務?求實效。作?為一名副總?經理，我一?定要認真貫?徹總經理室?意圖，深入?實際，__?_市場，根?據市場變化?及時采取措?施，主動尋?求對策，提?高公司的反?應能力和應?變能力。二?是要積極指?導、配合和?幫助基層公?司制定業(yè)務?計劃，確定?展業(yè)重點，?鎖定展業(yè)目?標，并要身?體力行，協(xié)?調、疏通有?關工作環(huán)節(jié)?，解決有關?具體問題，?營造良好的?展業(yè)環(huán)境。?三是建議設?立“創(chuàng)新獎?”，對在_?__創(chuàng)新、?業(yè)務創(chuàng)新、?技術創(chuàng)新和?管理創(chuàng)新上?有突出貢獻?的干部員工?，給予一定?的精神和物?質獎勵。?6、密切聯(lián)?系群眾，嚴?格要求自己?。在新的工?作崗位上，?我要不斷加?強學習，牢?固樹立正確?的人生觀、?價值觀和權?利觀，依靠?___，盡?職盡力，視?權利為責任?，視職位為?服務，堅持?廉潔奉公，?奉獻人保，?努力做實踐?____的?楷模，銳意?進取，開拓?創(chuàng)新，做好?總經理的參?謀助手，將?公司的各項?工作不斷推?向前進。?以上是我的?競聘演講，?不當之處，?請批評指正?。謝謝!?應聘總經理的自我介紹優(yōu)秀演講稿（三）尊?敬的各位領?導、各位同?仁:大家?好!首先?感謝領導提?供了這樣一?個機會，也?感謝同事們?在工作中對?我的信任和?支持。這一?次競聘不僅?是一次展示?自我、認識?自己的機遇?，更是一次?相互學習、?相互交流的?機會。我?叫金正桓，?籍貫___?省牡丹江市?，民族朝鮮?族，___?黨員，畢業(yè)?于___學?日本語言文?學系。__?_年來到_?__就職于?環(huán)島國旅日?本部;__?_年進入海?航集團，歷?任幸運國旅?___分社?，康樂園溫?泉國際大酒?店任職部門?經理、度假?產品銷售總?監(jiān)，三亞九?仙嶺球會營?銷總監(jiān)，現(xiàn)?任保亭七仙?嶺景區(qū)副總?經理。在集?團期間曾作?為日本開航?籌備組組員?擔任過陳鋒?董事長、劉?軍春等領導?的日語隨身?翻譯。今?天我競聘的?崗位是保亭?七仙嶺景區(qū)?總經理。我?清楚地認識?到，要成為?一名合格的?總經理不容?易，做為一?個單位的負?責人，不僅?要有實干精?神，還要善?于謀略;不?僅要熟悉本?單位的業(yè)務?，還需要有?廣博的知識?;不僅要有?高超的__?_管理水平?，而且還需?要有良好的?人際溝通能?力。我之所?以要競聘這?個崗位，是?因為我覺得?我有能力勝?任這項工作?。因為我認?為自己具備?以下幾個方?面的有利條?件以及我對?企業(yè)，領導?的理解基礎?上做出的:?1、本人?具有正直的?人品、良好?的修養(yǎng)以及?完善的工作?作風。做為?領導，必須?先做好人。?有德無才是?廢品，有才?無德是危險?品。好的領?導都知道自?己不是裁判?而是教練。?因為批評只?能讓人知道?不足，只有?教練才是指?出不足還要?___，這?些也是好的?領導的具體?表現(xiàn)。2?、領導是思?想，是把事?情做到的范?疇，屬于理?性的思維，?決定企業(yè)的?生存。企業(yè)?追求的目標?在于以最省?錢的方法在?最短時間內?達到目標。?總經理作為?領導最應注?意的應該在?于方向和目?標，企業(yè)競?爭力就是最?短時間內實?現(xiàn)最高效率?的能力，每?一天都會碰?到無數(shù)個困?難，但我堅?信成功一定?有方法，不?是不可能只?是沒找到具?體方法。我?一直信奉方?法總比困難?多的理念，?善于思考，?善于找出方?法。總經理?作為集團中?層干部即使?領導者又是?執(zhí)行者，即?要做到決策?層面的做正?確的事，又?要做到執(zhí)行?層面的做事?正確，領導?力具體表現(xiàn)?在高度，速?度和力度上?。領導應具?有領悟力，?計劃能力，?指揮能力，?控制能力，?授權能力，?判斷能力，?創(chuàng)新能力，?學習能力之?外更應用老?板得眼光看?企業(yè)，學會?從被領導中?學會領導等?的綜合能力?。(海航對?領導力的要?求是___?駕馭能力，?團結協(xié)調能?力，計劃實?施能力，學?習提高能力?;會出主意?，會寫文章?，會用人，?會辦事)，?雖然我沒有?具備如此大?的綜合能力?，希望通過?工作學習中?，不斷得以?提高進步。?3、管理?是行為，有?效地把事做?好的范疇，?屬于感性思?維，企業(yè)管?理靠思想而?非手段，管?理一定要做?到體系化，?前期雖然會?感覺死板僵?硬，但必須?先僵化，再?優(yōu)化，最終?要做到固化?，把簡單的?事情重復的?去做。管理?不在于快慢?的速度而在?于步驟。合?理的管理體?系不僅有引?領作用更有?約束的雙重?作用。好的?制度能讓魔?鬼變成天使?。如果我任?職總經理，?我愿意花最?多的時間放?在研究成功?而非失敗上?，因為我知?道成功不全?是失敗的對?立面，他們?之間還有很?多方法。因?為世上沒有?正確的答案?，不同的情?況有不同的?答案。但處?理問題卻有?一個正確的?方法。幫助?每一個員工?找到最合適?的職位，即?知識、技能?和才干吻合?的職位。組?建有共同目?標的團隊，?科學公正的?工作方法，?身體力行的?執(zhí)行人員組?成的團隊，?每個成員個?體能力為基?礎，成員之?間的合作為?核心的有生?命力，持久?力的團隊。?4，一直?從事于服務?行業(yè)，如何?讓顧客滿意?一直是我的?課題。服務?的最高境界?在于過程和?細節(jié)。10?0-1不是?99而是0?.做好__?_件事情唯?有對一件事?情麻痹和疏?忽導致難以?預測的后果?。應用到管?理中細節(jié)是?一種創(chuàng)造，?只有對細節(jié)?做到極致企?業(yè)才能生存?和發(fā)展，況?且從細節(jié)中?反而能找到?創(chuàng)新的機會?。5.我?保持良好的?心態(tài):我以?喜悅，包容?，同理，贊?美的心態(tài)對?待周邊的人?。以正思維?，正語，正?見待人;_?__百川有?容乃大為目?標;認同別?人，永遠不?做情緒和氣?氛的破壞者?。6.將?近___年?的市場營銷?經驗使我知?道營銷是持?續(xù)不斷地為?顧客創(chuàng)造價?值的事情，?企業(yè)要在