版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
數(shù)據(jù)處理—Excel2010綜合練習(xí)二INFORMATIONTECHNOLOGY《信息技術(shù)》CONTENT目錄在前面的課程中,我們共同學(xué)習(xí)探討了Excel2010基本操作、格式化表格、數(shù)據(jù)計(jì)算、排序、篩選、分類匯總等,今天我們做綜合系統(tǒng)練習(xí),使所學(xué)各知識(shí)點(diǎn)靈活應(yīng)用、熟能生巧。01綜合練習(xí)二一、打開”數(shù)據(jù)處理10.xlsx”,完成“大風(fēng)公司工資表”相應(yīng)練習(xí)。
綜合練習(xí)二1、A1:H1合并居中,字體黑體,字號(hào)20,加粗,藍(lán)色字
2、A1:H10藍(lán)色外邊框、紅色內(nèi)邊框 3、第1行行高28,其它行高18 4、第1到4列列寬8,第5到8列列寬10 5、A2:H2幼圓,居中,加粗 6、A1設(shè)橙色填充,A2:H2設(shè)淺藍(lán)色填充,A3:H10設(shè)黃色填充,圖案為紅色,樣式為6.25灰色 7、利用公式計(jì)算:獎(jiǎng)金=基本工資*10%,公積金=(基本工資+獎(jiǎng)金)*15%,實(shí)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金-公積金 8、將E3:H10設(shè)成兩位小數(shù),并加上美元符號(hào)
綜合練習(xí)二1、復(fù)制“大風(fēng)公司工資表”中A2:H10生成排序表 2、調(diào)整行高、列寬,使表中數(shù)據(jù)顯示清晰 3、按部門升序排序,部門相同時(shí)再按實(shí)發(fā)工資降序排序
二、排序練習(xí)
綜合練習(xí)二1、復(fù)制“基本情況表”A2:H10生成篩選表調(diào)2、整行高、列寬,使表中數(shù)據(jù)顯示清晰 3、去除表格的所有填充 4、篩選出獎(jiǎng)金<250,實(shí)發(fā)工資>2000的策劃部的男職工 三、篩選練習(xí)
綜合練習(xí)二1、復(fù)制“基本情況表”A2:H10生成分類匯總表 2、調(diào)整行高、列寬,使表中數(shù)據(jù)顯示清晰 3、按性別分類匯總,求獎(jiǎng)金及實(shí)發(fā)工資的和
4、按部門分類匯總,求基本工資和實(shí)發(fā)工資的最大值
四、分類匯總練習(xí)注意:一定先按性別排序
綜合練習(xí)二1、復(fù)制“基本情況表”A2:H10生成分類匯總表 2、調(diào)整行高、列寬,使表中數(shù)據(jù)顯示清晰 3、按性別分類匯總,求獎(jiǎng)金及實(shí)發(fā)工資的和 4、按部門分類匯總,求基本工資和實(shí)發(fā)工資的最大值
4、分類匯總練習(xí)注意:一定先按部門排序1、通過以上系統(tǒng)地練習(xí),我們對(duì)表格格式設(shè)置、表格計(jì)算、排序、篩選和分類匯總都有了進(jìn)一步的理解,熟練程度也越來越高。
小結(jié)2、課后一定要多回顧整個(gè)練習(xí),找到不夠熟練的地方,反復(fù)練習(xí)。
今日
作業(yè)尋找現(xiàn)實(shí)生活中的表格
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建省寧德市六校2025屆高三適應(yīng)性調(diào)研考試語文試題含解析
- 安徽省滁州市部分高中2025屆高考仿真卷數(shù)學(xué)試題含解析
- 《保安人員禮儀規(guī)范》課件
- 黑龍江省哈爾濱第九中學(xué)2025屆高三第二次模擬考試語文試卷含解析
- 8.2《登高》課件 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語文必修上冊(cè)
- 貴州安順市平壩區(qū)集圣中學(xué)2025屆高考語文二模試卷含解析
- 北京市延慶縣2025屆高三3月份第一次模擬考試英語試卷含解析
- 2025屆貴州省遵義市第二教育集團(tuán)高三考前熱身語文試卷含解析
- 江西省景德鎮(zhèn)市重點(diǎn)中學(xué)2025屆高三(最后沖刺)語文試卷含解析
- 湖南省瀏陽市六校聯(lián)考2025屆高考語文押題試卷含解析
- 神態(tài)描寫課件
- 醫(yī)惠內(nèi)鏡消毒質(zhì)量追溯系統(tǒng)
- 商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置與管理職能
- 2022年讀者出版集團(tuán)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- NB∕T 33009-2021 電動(dòng)汽車充換電設(shè)施建設(shè)技術(shù)導(dǎo)則
- 大學(xué)《傳播學(xué)概論》試卷及答案
- 住院醫(yī)師兒外科Ⅰ階段:小兒心胸外科考試題庫(kù)
- 管理會(huì)計(jì)論文范文大全(推薦十篇)
- 兒科分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)
- 浙江理工大學(xué)-答辯通用PPT模板
- 嚴(yán)重精神障礙治療工作規(guī)范主要內(nèi)容及與的變化課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論