蔣介石年輕時犯的錯誤

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在女性的觀念里，她們往往很輕易地認為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們往往沒有足夠的信仰來相信和認知自己的才能，她們也認為在信用方面遠不如男人。假設(shè)你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？

不相信自己是優(yōu)秀的

女人輕易過高地(有時是不合情理地過高)要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。舉例來說，我熟悉的一個特意做房子清潔服務(wù)的女士，她用自己的勞動養(yǎng)活了自己以及她的家庭。但是，當我問她，她是否認為自己是一個職業(yè)婦女的時候，她說，她沒有那樣想，由于她的主要工作只是清潔房子，她不是“真正的”職業(yè)婦女。

沒有強化自身的閱歷、技能

我看過一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們曾經(jīng)的工作處境，而沒有對她們的自身優(yōu)良技術(shù)以及從工作中得到的技能加以細致的說明。與此相比較，大量男人卻都會毫無疑問地將他們自己的優(yōu)點表現(xiàn)出來———假設(shè)他們以前做過的話，甚至只是很簡短的時間，他們也會將這些列出來當成他們自己的技術(shù)。有一種說法，一個人往往說的事情比他實際上做的要多得多，人們往往對自己的實際才能輕描淡寫。重讀你的履歷表，問一問你自己，是否你真的在你的履歷表里著重描述了你的才能，沒有的話，那就加上吧。

對掌管新學識才能輕描淡寫

女性很輕易對自己能夠快速掌管新學識的才能只是作輕描淡寫的描述。但是，假設(shè)是一個男人工作，他會從來不報告潛在的客戶，說他還沒有做過某項類型的籌劃。他也從不說謊。他會報告任何一個向他詢問有關(guān)工作處境的人說，“我們能做那件事”。其實，這個“能做”實際上是比真實的閱歷更重要。由于他說，他幾乎可以做任何事情。而事情的結(jié)果往往是他總是會學到新的東西！

不談薪水、利益和工作條件

明顯的，考官有一個領(lǐng)會的預(yù)算額度：他們能用多少錢來支付你的薪水。一般來說，對于薪水的上限和下限通常有一個可談判的空間。通常情形下，很少聽到說由于一個女人在談判中試圖爭取更高的薪水而被拒絕持續(xù)談判的。可能發(fā)生的處境是，你要求更高的薪水，而他們卻沒法得志你的要求，之后你抉擇不采納這個職位。但是，假設(shè)你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。假設(shè)你不能得到更多的薪水，你理應(yīng)試著去談判和爭取別的優(yōu)待，例如，更多的假期、旅行費用、持續(xù)教導(dǎo)或者一種彈性的工作時間表。記住，假設(shè)你得到了這份工作，談判的砝碼就落在你的手上了。

為什么沒有被雇用？

有時候你和考官在面談之后，他們就不再與你聯(lián)系了，因此你沒有手段知道你沒有被雇用的理由。因此，在面談之后給對方打一個電話或要求一個反應(yīng)觀法是分外明智的做法。無論任何時候，只要你去加入了面談，你都理應(yīng)在對方做出抉擇之前跟進此事。你對自己不被雇用的理由知道得越多，你以后就越能變更和提高你的面談技術(shù)。

重復(fù)自己犯過的錯誤

女人熱愛重復(fù)每一件事情。有多少次你去加入工作面談是重復(fù)你展現(xiàn)過的錯誤呢？而這一次又一次的重復(fù)就像播放一盤vcd一樣沒完沒了。你是否已經(jīng)將面試過程的細致處境舉行了一一分析，并且對于你說過的話感到懊悔？你是否惦記你說過的事情被誤會呢？假設(shè)是這樣的話，你就是犯了大多數(shù)女人犯的錯誤，與女性相比，大多數(shù)男人是不會這么想的。假設(shè)你已經(jīng)犯了一個明顯的錯誤，那就從錯誤