醫(yī)院競聘護士長演講稿范文

第3頁共3頁醫(yī)院競聘護士長演講稿范文尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?：大家好?！非常感?謝院領(lǐng)導(dǎo)給?我這個機會?參加今天的?護士長競職?。十多年?來，我最大?的感受就是?，從事一個?有“天使”?稱號的工作?，一定要對?得起病人，?對得起病人?家屬，對得?起“天使”?這個美麗的?稱號。所以?，我無論是?在內(nèi)科、急?診科、腫瘤?科、手術(shù)室?、巡回醫(yī)療?車，還是在?現(xiàn)在的老干?科，每一天?，我都始終?帶著大家已?經(jīng)熟悉的笑?容，并努力?以精湛的技?術(shù)和高度的?責任心為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。因此?，我也相繼?獲得了醫(yī)院?授予的優(yōu)秀?干部、工會?積極份子、?優(yōu)秀護師等?光榮稱號。?各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位同事?：___年?的一線工作?經(jīng)驗，使我?對護理事業(yè)?產(chǎn)生了深厚?的感情，也?逐漸積累了?一些護理工?作的經(jīng)驗，?總結(jié)了一些?護理管理的?體會。如果?能得到領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?信任，走上?護士長的工?作崗位，我?有信心做一?名稱職的護?士長，為醫(yī)?院的發(fā)展、?為護理事業(yè)?做出更多的?貢獻。假?如我競聘成?功，我將在?科主任及護?理部的領(lǐng)導(dǎo)?和指導(dǎo)下，?從以下幾方?面開展工作?，搞好病房?管理，不斷?提高護理質(zhì)?量：一、?把護理安全?放在工作的?首位，防范?和減少護理?差錯。我?認為應(yīng)從三?方面抓好護?理安全：一?是抓好對患?者病情的掌?握。只有充?分了解患者?病情，護理?起來才會有?的放矢，產(chǎn)?生較好的護?理效果；二?是抓好對病?情的觀察。?指導(dǎo)和要求?護士認真細?致觀察患者?的病情變化?，及時采取?相應(yīng)的干預(yù)?措施；三是?做好同患者?的溝通，取?得患者的信?任，使患者?流露出真實?的想法，及?時發(fā)現(xiàn)安全?隱患，采取?有針對性的?護理措施，?有效地預(yù)防?意外事件，?保證患者安?全。二、?營造和諧融?洽的護患關(guān)?系、醫(yī)護關(guān)?系。我深?知，作為護?士長，在護?患關(guān)系、醫(yī)?護關(guān)系中起?著不可替代?的重要作用?。要營造和?諧融洽的護?患關(guān)系、醫(yī)?護關(guān)系，我?認為，首先?，要定時召?開護患座談?會,征求病?人的意見和?建議,及時?向科領(lǐng)導(dǎo)和?醫(yī)生反饋,?爭取得到支?持,使科室?服務(wù)設(shè)施和?休養(yǎng)條件更?適合病人的?需求；其次?，理解、配?合各位醫(yī)生?的工作,做?到真誠相待?,相互支持?與合作；第?三，講究交?流方法,化?解護患矛盾?。我將主動?誠懇地做深?入細致的思?想工作,作?好溝通協(xié)調(diào)?,解決病人?的具體問題?，理解護士?因工作疲勞?產(chǎn)生的怨氣?,不講損害?護士自尊心?的話，為病?人和護士創(chuàng)?造和諧輕松?的環(huán)境。對?護士既嚴格?要求，又同?她們加強感?情交流,結(jié)?成知心朋友?,讓護士與?自己在一起?時感到輕松?、愉快、自?然,培養(yǎng)大?家的___?榮譽感,融?洽___感?情,構(gòu)建一?支和諧的團?隊。三、?抓好患者的?健康教育，?提高患者的?滿意度。?健康教育是?人性化護理?管理的重要?內(nèi)容。護士?的角色不僅?是照顧者和?管理者,更?重要的是教?育者。我將?在病房管理?工作中，重?點抓好對患?者的健康教?育，___?護士根據(jù)不?同病人的心?理、社會文?化背景開展?形式多樣化?的健康教育?活動,努力?給病人以心?理社會支持?,解答困擾?他們的心理?問題,使病?人明白自身?患病的心理?原因,增強?戰(zhàn)勝疾病、?重返社會的?信心,使患?者通過住院?不僅治好疾?病,還學到?了許多健康?知識，從而?提高對護士?的滿意度，?體現(xiàn)人性化?的管理理念?。四、以?身作則，率?先垂范，增?強科室凝聚?力。常言?說:“喊破?嗓子不如做?出樣子”。?可以說,護?士長的自身?形象直接影?響著護理的?工作效率、?工作質(zhì)量以?及科室的凝?聚力。因此?,我將時刻?牢記自己肩?負的重任,?努力在敬業(yè)?精神、業(yè)務(wù)?技術(shù)能力、?人際關(guān)系等?方面,成為?護士們的楷?模。在具體?工作中,做?到言行一致?,要求護士?不做的,自?己堅