企業(yè)投資法律風(fēng)險與防范

投資法律實務(wù)

公司合作風(fēng)險防范

【講義宗旨】1、含課前考慮與課后學(xué)習(xí)內(nèi)容。2、并不意味著在課堂上均要完成所有內(nèi)容講授及所有問題教學(xué)。A1【企業(yè)生態(tài)】股東員工客戶A2【生態(tài)構(gòu)成】1、法律屬性——商業(yè)組織形態(tài)選擇2、企業(yè)之核——股權(quán)及經(jīng)營權(quán)關(guān)系3、企業(yè)組成——與員工的法律關(guān)系4、企業(yè)生存——客戶即合同法律關(guān)系BB·課前實例考慮【實例考慮宗旨】通過實例分析，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)規(guī)律，改變觀念，進(jìn)步認(rèn)識。增加學(xué)習(xí)樂趣，強(qiáng)化風(fēng)險防范。8B1【課前實例考慮·一元公司】2021年起，注冊資本由股東自主確定，實行認(rèn)繳制。股東自我確定注冊資本，是否會導(dǎo)致一元公司泛濫？B2【課前實例考慮·注冊資本】注冊資本由實繳制改為認(rèn)繳制對投資及營商環(huán)境有何影響？一元公司與99億公司在股東未將注冊資本出齊之前有區(qū)別否？10B3【課前實例考慮·出資責(zé)任】一公司，股東K登記承諾：在公司成立后40年實繳出資1億元。公司成立5年時因資不抵債走向破產(chǎn)。其出資義務(wù)是多少？11B4【課前實例考慮·百年出資】股東假設(shè)承諾在公司成立百年后再實繳注冊資本，其有生之年有出資義務(wù)么？12B5【課前實例考慮·股東出資】國內(nèi)一某貿(mào)易注冊資本出資時間延長至2061年10月，屆時公司有的股東已超100歲。股東在未出齊注冊資本前已經(jīng)去世，其注冊資本出資義務(wù)還承擔(dān)否？13B6【課前實例考慮·兩虛一逃】公司注冊資本任繳制后，兩虛一逃還構(gòu)成犯罪么？兩虛：虛假出資、虛報注冊資本一逃：抽逃出資對注冊資本任繳制的公司，股東可以無所顧忌地虛假出資與抽逃出資么？B7【課前實例考慮·合伙投資】某總裁班。班長講話：同學(xué)們，我們既要學(xué)知識，也要掙錢。有同學(xué)有地，有同學(xué)有錢。讓我們組合，運作，分紅。如何？同學(xué)積極響應(yīng)。B8【課前實例考慮·合伙投資】收款方：房地產(chǎn)工程所在公司出資方：投資人或其公司問題：1、收款方出具投資憑證于出資方否？2、憑證如何開具？內(nèi)容怎樣填寫？B9【課前實例考慮·干股操作】某公司欲以干股方式鼓勵職工，如何操作？有何法律特征？股權(quán)鼓勵的作用與價值何在？用干股或分紅股可留住優(yōu)秀人才嗎？B10【課前實例考慮·合作形式】我們二人合伙投資經(jīng)營，應(yīng)建立怎樣的合作形式？有何法律特征？1、契約合伙——2、實體合伙——B11【課前實例考慮·權(quán)利歸屬】一公司，誰說了算？為什么？1、法人代表——

2、董事長——3、執(zhí)行董事——

4、董事會——5、章程——

6、制度——7、股東——B12【課前實例考慮·章程與協(xié)議】公司章程與股東協(xié)議有何區(qū)別？B13【課前實例考慮·股權(quán)比例】我們二人一起開一公司，股權(quán)比例如何劃分？為什么？憑什么？B14【課前實例考慮·合作困局】我是司徒莘。我如今與加洲國際合資成立一個。對方公司，有實力；我，有經(jīng)歷。對方要求控股。他們要占51%。我們?yōu)?9%。我們也想控制公司。我們該怎么辦？B15【課前實例考慮·公司設(shè)立】甲乙二人擬開一公司。股權(quán)比例：甲51%，乙49%兩人均想當(dāng)董事長兼法人代表。協(xié)商不成，PK無果。誰當(dāng)？為什么？B16【課前實例考慮·董事遴選】一，股東假設(shè)干人。董事長因故空缺。51%之股權(quán)：支持甲當(dāng)，49%之股權(quán)：支持乙當(dāng)。協(xié)商不果，爭執(zhí)不下。如何確定？為什么？B17【課前實例考慮·分紅分歧】一公司，股東假設(shè)干人。因分紅與否產(chǎn)生爭執(zhí)。51%之股權(quán)：不分，未雨綢繆。49%之股權(quán)：得分，落袋為安！協(xié)商不果，爭執(zhí)不下。如何確定？為什么？B18【課前實例考慮·解散動議】一，股東甲乙二人。股權(quán)比例甲51%、乙49%股東乙知情權(quán)、利潤分配懇求權(quán)受損。股東乙可否提出解散公司？人民法院受理否？B19【課前實例考慮·解散動議】一公司，經(jīng)營決策，股東意見不和。連續(xù)多年無法做出有效的股東會決議。有股東提出解散公司可否？B20高博厚?勤快人生?咱倆好朋友，一起開個公司吧。股權(quán)比例，朋友之交，無所謂。后有決策意見相左。一方說，得聽我的!B21高博厚?勤快人生?為嘛？因為我是股權(quán)的51%。哥們，不是說好合作么？怎么如今又得聽你的了？哎，章程這樣定的。我也不知道，是律師說的。章程誰定的？B22高博厚?勤快人生?設(shè)立時代理公司代為定的。什么？不分紅？憑什么？此常規(guī)決策權(quán)也歸51%！B23高博厚?勤快人生?天哪！起訴，法院未必受理；轉(zhuǎn)讓，對方無意承受；退股，本身無權(quán)決策。B24高博厚?勤快人生?爭執(zhí)不己，糾紛無斷。怪只怪自己：一不小心，當(dāng)了百分四十九。稀里糊涂，成為配角陪襯者。B25高博厚?勤快人生?有個工程，一起干吧。大家呼啦啦把錢籌措好，有熱情者就挑頭干上了。事情順利，或小有斬獲，或盆滿缽滿，不無可能；風(fēng)云變幻，或鎩羽而歸，或血本無回，并非罕見。B26高博厚?勤快人生?不賺錢，可同苦，大家常能：寬容諒解少矛盾，有贏利，難共甘，多數(shù)那么為：爭權(quán)奪利生糾紛。B27高博厚?勤快人生?初為協(xié)商，后變爭吵。最后崢嶸顯現(xiàn)，言語惡向，矛盾不可調(diào)和。朋友協(xié)調(diào)未果，公堂對薄交鋒。大千世界，熱鬧人生。B28【課前實例考慮·股權(quán)比例】，股東甲、乙各50%股權(quán)。假設(shè)想長久經(jīng)營，高效決策，是否1、必須調(diào)整股權(quán)比例構(gòu)造？2、比例調(diào)整不果，只能解散？B29【課前實例考慮·控股內(nèi)涵】有限責(zé)任公司，股東2人。問股權(quán)51%，絕對控股么？B30【課前實例考慮·出資方式】雙方合作，勞務(wù)可以入股么？技能、才華、素養(yǎng)可以入股么？信譽、自然人姓名、商譽可入股么？經(jīng)歷、管理團(tuán)隊、渠道可入股么？B31【課前實例考慮·違約金上限】違約金的上限是多少？違約金與標(biāo)的額存在怎樣的比例關(guān)系？違約金與損失賠償排斥否？B32【課前實例考慮·定金與訂金】定金與訂金有何異同？各有何優(yōu)點？適用原那么是什么？定金與違約金排斥否？B33【課前實例考慮·合同形式】三歲小孩可進(jìn)展合同交易否？合同標(biāo)的額有底線或低限么？誰有資格訂立合同？誰有資格代表單位訂立合同？B34【課前實例考慮·合同形式】無書面合同，僅有送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票，可確認(rèn)合同關(guān)系否？B35【課前實例考慮·協(xié)議契約】協(xié)議——契約——合同——其法律功能一樣否？B36【課前實例考慮·草案功能】草案——意向書——律師函——屬于合同么？B37【課前實例考慮·交易習(xí)慣】交易習(xí)慣————可形成合同么？B38【課前實例考慮·合同形式】1、會議記錄、對帳單2、電子郵件、MSN、QQ3、短信、易信、微信4、錄音可構(gòu)成合同么？B39【課前實例考慮·規(guī)章制度】保安上班玩微信、打瞌睡，即員工有過：1、單位可辭退么？2、辭退且不給補(bǔ)償么？為什么？B40【課前實例考慮·聘用期限】單位納新，欲招聘王某，擬訂勞動合同。但就勞動合同期限之選擇，雙方犯難：訂多長時間合同才能——1、員工如意

2、企業(yè)滿意B41【課前實例考慮·聘用期限】1、員工優(yōu)秀或性價比適宜，誰希望時間長？2、單位平臺好待遇佳，誰希望時間長？3、先訂一試用期合同？可法律制止。4、那要不先訂一短期？但1＋1+1＝永遠(yuǎn)。更易永久化！5、另外，雙方彼此不理解……C?投資合作風(fēng)險防范實務(wù)?C1【問題考慮】現(xiàn)代社會，資本投資成為無可防止的選擇。一人獨資，兩人合伙，假設(shè)干人合作，有何不同？應(yīng)選擇怎樣的企業(yè)形式？C2【問題考慮】公司誰是老板？大股東的標(biāo)志是什么？出資多的人是終極決策者么？可以不按股權(quán)比例決策、分紅么？C3【問題考慮】中國有無限責(zé)任公司么？凡公司均承擔(dān)有限非連帶責(zé)任么？法人企業(yè)與非法人企業(yè)有何不同？C4【權(quán)利歸屬】一公司，誰說了算？為什么？1、法人代表——

2、董事長——3、執(zhí)行董事——

4、董事會——5、章程——

6、制度——7、CEO——

8、股東——C5【權(quán)利歸屬】1、法人代表？——資方遴選2、董事長？——資方遴選3、執(zhí)行董事？——不設(shè)董事會的董事長4、董事會？——執(zhí)行機(jī)構(gòu)非權(quán)利機(jī)構(gòu)5、章程？——可修改6、制度？——制度由人訂7、CEO？——非法律概念8、股東？——假如不止一人？C6【多個股東】

假如股東不止一人，誰說了算？大股東么？C7【股權(quán)比例】

我們二人一起開一公司，股權(quán)比例如何劃分？為什么？憑什么？C8【股東區(qū)別】

何謂大股東？何謂小股東？大股東的標(biāo)志是什么？大小股東是以錢區(qū)分的么？大股東與小股東的分界何在？C9【權(quán)利紛爭】持有51%和49%的兩個股東誰來決定法代、董事及董事長人選？在分紅、經(jīng)營形式、財務(wù)上存在分歧如何處理？C10【常規(guī)決策】人事權(quán)、分紅權(quán)、財務(wù)權(quán)歸屬于股東會之常規(guī)決策？其決策議事規(guī)那么如何產(chǎn)生？C11【非常規(guī)決策】

修改公司章程需要怎樣的條件？C12【法代遴選】

甲乙二人擬開一?！矓M開：尚未設(shè)立〕股權(quán)比例：甲51%，乙49%兩人均想當(dāng)董事長兼法人代表。協(xié)商不成，PK無果。誰當(dāng)？為什么？C13【董事遴選】

一，股東假設(shè)干人。董事長因故空缺。51%之股權(quán)：支持甲當(dāng)，49%之股權(quán)：支持乙當(dāng)。協(xié)商不果，爭執(zhí)不下。如何確定？為什么？C14【分紅分歧】一公司，股東假設(shè)干人。因分紅與否產(chǎn)生爭執(zhí)。51%之股權(quán)：不分，未雨綢繆。49%之股權(quán)：得分，落袋為安！協(xié)商不果，爭執(zhí)不下。如何確定？為什么？C15【課前實例考慮25·控股內(nèi)涵】有限責(zé)任公司，股東2人。問股權(quán)51%，絕對控股么？C16【解散動議】一，股東甲乙二人。股權(quán)比例甲51%、乙49%股東乙知情權(quán)、利潤分配懇求權(quán)受損。股東乙可否提出解散公司？人民法院受受理否？C17【股權(quán)比例】，股東甲、乙各50%股權(quán)。假設(shè)想長久經(jīng)營，高效決策，是否1、必須調(diào)整股權(quán)比例構(gòu)造？2、比例調(diào)整不果，只能解散？C18【公司比較】1比較有限公司股份公司法律屬性破產(chǎn)責(zé)任股東責(zé)任公司責(zé)任C19【公司比較】2比較有限公司股份公司投資人上限股東人數(shù)注冊資本低限注冊資本設(shè)立方式C20【公司比較】3比較有限公司股份公司發(fā)行股票股本等額化股本證券化股本微型化股本上市化C21【公司比較】4比較有限公司股份公司權(quán)力機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)股東數(shù)量財務(wù)特征股東會決策C22【公司比較】5比較有限公司股份公司經(jīng)營特征股權(quán)轉(zhuǎn)讓股東關(guān)系設(shè)立難度核準(zhǔn)與否C23【公司比較】6比較有限公司股份公司股東會常規(guī)決策內(nèi)容股東會非常規(guī)決策內(nèi)容C24【公司比較】7比較有限公司股份公司常規(guī)決策議事規(guī)則非常規(guī)決策議事規(guī)則C25【控股股東】何謂控股股東？有幾個含義？C26【另類控股】法律意義之外的控股與控制分析。如何理解公司實際控制人？C27【67%股權(quán)】67%的股權(quán)意味著什么？C28【51%股權(quán)】51%的股權(quán)意味著什么？1、大股東2、公司不同，地位不同。3、約定不同，權(quán)限不同。C29【10%股權(quán)】10%的股權(quán)意味著什么？1、解散公司條件之一2、臨時股東會的發(fā)起條件C30【分紅原那么】分紅，不依股權(quán)比例，可否？以下企業(yè)，分紅有何不同？1、股份公司2、3、合伙企業(yè)C31【出資方式】工程師技術(shù)、管理者才華可以入股么？勞務(wù)可以入股么？技能可以入股么？信譽、自然人姓名、商譽可以入股么？經(jīng)歷、管理團(tuán)隊、渠道可以入股么？出資入股的方式分析C32【破產(chǎn)分析】

為什么從某種意義上說破產(chǎn)是一件好事？1、破產(chǎn)的消極影響：2、破產(chǎn)的積極意義：C33【無形資產(chǎn)】無形資產(chǎn)所占公司股本比例可到達(dá)70%么？C34【法人代表】法人代表的擔(dān)當(dāng)者可以多元化么？可以由非股東擔(dān)當(dāng)么？可以由非董事?lián)?dāng)么？如何防范法人代表的越權(quán)行為？C35【隱名股東】隱名股東的權(quán)益是否受法律保護(hù)？C36【兩類有限責(zé)任】股東承擔(dān)有限責(zé)任公司承擔(dān)有限責(zé)任有何區(qū)別？C37【有限責(zé)任】比較股東責(zé)任公司責(zé)任責(zé)任屬性投資風(fēng)險經(jīng)營風(fēng)險承擔(dān)時間出資畢承擔(dān)畢清算始承擔(dān)始承擔(dān)上限應(yīng)繳的出資額公司實有凈資產(chǎn)承擔(dān)對象對公司對社會債權(quán)人承擔(dān)途徑設(shè)立法人組織公司破產(chǎn)可預(yù)測計算可不可C38【法人人格否認(rèn)】股東對公司僅承擔(dān)有限非連帶責(zé)任？公司的法人人格可否認(rèn)否？C39【股東義務(wù)】股東有上班的義務(wù)么？股東有開會的義務(wù)么？C40【股東義務(wù)】AB合作開一，可約定投資之競業(yè)限制否？C41【股東義務(wù)】成為股東的標(biāo)志是公司成立。公司成立之標(biāo)志是營業(yè)執(zhí)照的頒發(fā)。股東有何義務(wù)？C42【股東權(quán)利】股東有上班的權(quán)利么？股東有開股東會的權(quán)利么？C43【股東權(quán)利】張軒先生，新開一冰激凌店。擬請親朋好友40余人于周末到他的店吃冰激凌。問有無操作障礙？C44【股東權(quán)利】李某，貴州茅臺股東之一。他出差貴州。他以自己屬于大股東為由要求公司提取數(shù)件53度飛天茅臺酒用于自用。問題：1、假設(shè)不買單即不付現(xiàn)、不刷卡，僅以股東名義，以此方式可否操作成功？2、實際結(jié)果反映了怎樣的法律關(guān)系？C45【股東權(quán)利】1、分紅2、財務(wù)3、人事4、重大決策5、剩余資產(chǎn)分割權(quán)6、其它C46【解散動議】一公司，經(jīng)營決策，股東意見不和。連續(xù)多年無法做出有效的股東會決議。有股東提出解散公司可否？C47【干股功能】1、股的概念與含義2、注冊股的含義3、干股的含義4、干股的法律分析5、以干股的方式可以沉淀與留存優(yōu)秀員工否？C48【一人獨資】

1、個體戶——2、個人獨資企業(yè)——3、一人公司——4、僅有一人顯名的有限責(zé)任公司？其法律屬性有何不同？C49【合伙經(jīng)營】

1、合伙企業(yè)——2、有限責(zé)任公司——3、股份——4、單純的契約合作——其法律屬性有何不同？C50【合伙經(jīng)營】

我們二人合伙投資經(jīng)營，應(yīng)建立怎樣的合作形式？有何法律特征？1、契約合伙——2、實體合伙——C51【契約合伙】

契約合伙有何特征？——1、單純契約關(guān)系而無民事主體資格2、財務(wù)無法獨立核算3、發(fā)票及財務(wù)收據(jù)無法建立4、記名財產(chǎn)歸屬登記、變現(xiàn)、過戶復(fù)雜5、無限連帶責(zé)任承擔(dān)C52【實體合伙】

實體合伙有何特征？——1、個體戶——適宜否？2、商行——什么法律屬性？3、合伙企業(yè)——無限責(zé)任否？4、——與無限責(zé)任有何區(qū)別？C53【中國企業(yè)】1、國有企業(yè)——2、集體企業(yè)——3、私營企業(yè)——4、私有企業(yè)——5、民營企業(yè)——C54【企業(yè)分類】1、中國的法人企業(yè)有哪些？2、中國的非法人企業(yè)有哪些？C55【法人企業(yè)】1、法人企業(yè)與非法人企業(yè)有何不同？2、非法人企業(yè)一無是處么？C56【企業(yè)比較】1比較法人企業(yè)非法人企業(yè)種類責(zé)任破產(chǎn)資本要求經(jīng)營風(fēng)險投資風(fēng)險C57【企業(yè)比較】2比較法人企業(yè)非法人企業(yè)商業(yè)信譽經(jīng)營特征注冊資本權(quán)力歸屬C58【經(jīng)營經(jīng)典】何為現(xiàn)代公司的三大相對別離？股權(quán)與經(jīng)營權(quán)股權(quán)與決策權(quán)股權(quán)與分紅權(quán)C59