員工行為守則學習心得感受（3篇）

員工行為守則學習心得感受__?_月___?號上午，公?司召開了《?員工守則》?宣讀活動學?習大會，明?確提出了頒?布《員工守?則》的重要?意義，通過?認真學習和?領會，我體?會頗多。我?感覺公司在?這個關鍵時?期頒布《員?工守則》是?非常及時和?重要的。《?員工守則》?簡單清楚，?道理明晰，?人人都能理?解，她不僅?涵蓋了各項?規(guī)章制度，?還涉及到員?工工作、生?活、言行、?禮儀等方方?面面。從?大的方面來?說，總經(jīng)理?頒布《員工?守則》是為?了規(guī)范員工?行為，提高?員工素質，?塑造公司良?好形象，促?進公司的進?一步的發(fā)展?。從小的方?面講就是讓?員工學會如?何做事、做?人，真誠地?希望我們全?體員工通過?認真的學習?，能讓我們?自己的工作?態(tài)度、思想?觀念、禮貌?素養(yǎng)提升到?一個全新的?水平。接?到《員工守?則》后，我?走馬觀花般?地瀏覽了一?遍，當看到?那些規(guī)章制?度時，心想?是不是在做?表面文章，?可聽了總經(jīng)?理和各位領?導推心置腹?的從各個方?面深入剖析?了公司的實?際情況，真?是見仁見智?，感觸頗深?。吃過午飯?，我迫不及?待地拿出《?員工守則》?一條條地仔?細閱讀、體?會，我便深?深的認識到?《員工守則?》的重要性?，她內涵豐?富，字語樸?實，道理簡?單，這根本?不是一本規(guī)?章制度，而?是一本育人?的好教材。?《員工守?則》里面的?每一項內容?，看似道?理簡單卻蘊?含深意。著?裝舉止，體?現(xiàn)了公司的?文化，她的?出臺對于樹?立外部企業(yè)?形象和提高?員工的素質?有著重大的?意義。企業(yè)?文化是企業(yè)?發(fā)展的不朽?之柱，企業(yè)?文化的建設?有著潛在的?凝聚力量，?它能給企業(yè)?帶來一種精?神，激發(fā)員?工的自豪感?和責任感，?培養(yǎng)企業(yè)團?隊精神，為?員工提供行?為導向，提?高企業(yè)的整?體效益。所?以說《員工?守則》是公?司企業(yè)文化?的重要載體??？粗?員工守則》?中一節(jié)節(jié)一?條條共__?_句話，我?感覺這些話?好像是說家?常，有很多?條款既熟悉?又陌生，熟?悉是因為這?些條款很平?常，幾乎都?見過或是自?己都知道的?一些道理。?陌生是因為?這些自己感?覺知道的道?理真正能作?到的條文卻?是寥寥無幾?，心感郁悶?。自認為自?己為人做事?已經(jīng)很不錯?了，可拿出?來與《員工?守則》上的?條款對照起?來真是感到?慚愧。在?人類社會的?歷史長河中?，我們勇敢?、智慧和勤?勞的祖先創(chuàng)?造了豐富多?彩的文明。?隨著時間的?推移，這些?文明有的成?為了歷史，?有的生生不?息地一直延?續(xù)下來，還?有的相互交?融產(chǎn)生了新?的文明。《?員工守則》?第一節(jié)中講?到了“文明?友善,和諧?共融”，這?八個字就我?想起了一句?話，“友善?產(chǎn)生幸福，?文明帶來和?諧”。我們?每個員工都?守則好這十?四條，公司?便會是一個?文明和諧的?公司，我們?也會在這個?融洽的環(huán)境?中快樂的工?作。有人?說:“位不?在高，愛崗?則名;資不?在深，敬業(yè)?就行?！彼?謂“愛崗”?就是熱愛本?職工作，所?謂的“敬業(yè)?”就是忠于?職守，盡職?盡責。愛崗?敬業(yè)是員工?職業(yè)道德的?基礎，表現(xiàn)?為對事業(yè)的?責任心。這?一節(jié)我理解?的最為深刻?。在二十四?年的工作經(jīng)?歷中，我做?農(nóng)藥產(chǎn)品技?術配方和質?檢化驗工作?已二十年，?二十年，我?一直堅持做?這項工作，?與配方設計?、質檢化驗?結下深厚的?情緣，我深?深的愛上了?這份工作。?我曾多次為?一個產(chǎn)品的?配方設計、?大田實驗、?分析方法投?入很大的精?力，使產(chǎn)品?配方合理、?田試效果明?顯、分析方?法科學。一?個個產(chǎn)品配?方的成功讓?我欣慰，一?份份成功的?田試實驗和?分析數(shù)據(jù)報?告是我的驕?傲。平時工?作勤奮，努?力鉆研業(yè)務?，提高工作?能力，善于?發(fā)現(xiàn)問題并?想方設法解?決問題，有?效的控制成?本，自己能?做的事情一?定想辦法保?質保量的完?成，做到更?好。所說這?些都是我愛?崗敬業(yè)，盡?職盡責的表?現(xiàn)。我將本?職工作內化?為自身需要?，把職業(yè)的?責任升華為?博大的愛心?，在平凡中?創(chuàng)造著業(yè)績?。在分組?對《員工守?則》的討論?會上，員工?個個都勇躍?發(fā)言，各自?談了自己的?看法與感受?，發(fā)言都很?精彩，說的?頭頭是道，?句句在理。?我認為對于?《員工守則?》的認識，?我們不應該?是一時的沖?動，而要長?期堅持，把?每一個章節(jié)?的條款做為?自己的一面?鏡子，工作?之余拿出來?照照，首先?自檢一下，?看看做沒做?違規(guī)的事情?，如果做了?，應該自省?，及時改正?，誠心的接?受自我批評?，并引以為?戒。我感覺?能做到這樣?才能使自己?有所提高。?“同心山?成玉，協(xié)力?土變金”。?任何一個公?司，如果是?組織渙散，?人心浮動，?人人自行其?是、集體一?盤散沙，那?又何來生機?與活力何?談干事與創(chuàng)?業(yè)何有形?象與成績?那么同志們?，讓我們從?現(xiàn)在開始，?堅持學習好?《員工守則?》，做一個?合格的好員?工。我力爭?遵守《員工?守則》的模?范帶頭人，?為推動公司?的發(fā)展而團?結友善，為?開創(chuàng)自己美?好的未來而?努力!員工行為守則學習心得感受（二）國?網(wǎng)公司一屆?二次職代會?審議通過《?國網(wǎng)公司員?工守則》后?，公司黨政?工將學習貫?徹《守則》?提上了重要?議事日程，?公司上下迅?速掀起了學?習貫徹《守?則》的高潮?。___?月___日?至___日?，公司召開?一屆四次職?代會暨工會?會員代表大?會，明確將?貫徹落實《?守則》精神?作為公司_?___年的?一項重點工?作，并組織?全體職工代?表進行了專?題學習，進?一步增強了?職工代表遵?守《守則》?的自覺性，?強化了職工?代表自我管?理、自我約?束意識，對?規(guī)范職工代?表的職業(yè)行?為起到了積?極的作用。?___月_?__日，公?司工會又召?開工會全委?擴大會，組?織工會委員?、基層工會?主席和工會?干部對《守?則》進行了?集中學習會?上，工會主?席丁紹平強?調要把宣傳?貫徹《守則?》作為今年?公司工會的?工作重點，?采取多種形?式廣泛開展?學習、宣傳?、討論活動?，使廣大員?工真正領會?把握好《守?則》的精神?實質和基本?內涵，用《?守則》精神?統(tǒng)一全體職?工的思想和?行動。_?__月__?_日上午，?高新分公司?召開全體員?工大會，安?排學習了《?國家電網(wǎng)公?司員工守則?》。在會上?，分公司領?導組織大家?逐條學習、?講解，氣氛?異常熱烈。?當日下午，?分公司還組?織了全體員?工進行閉卷?考試。同?時，分公司?還將守則復?印了數(shù)十份?，發(fā)到每個?員工手中，?并制作大型?宣傳欄，將?具有省公司?系統(tǒng)特色的?“八榮八恥?”一起，用?醒目的字體?，豎立在分?公司大門口?，讓上下班?的員工每日?都能看到。?員工行為守則學習心得感受（三）這次開展?《員工行為?守則》教育?檢查活動，?就是要規(guī)范?全行員工的?服務行為，?統(tǒng)一全行服?務標準，在?全行上下大?力弘揚良好?的職業(yè)道德?和職業(yè)操守?，倡導銳意?進取、開拓?創(chuàng)新的拼搏?精神，重建?員工自信從?容的新風貌?，重塑農(nóng)行?員工的職業(yè)?新形象，把?全行的服務?水平提高到?一個新的高?度.新修?訂《員工行?為守則》的?核心內容是?“愛崗敬業(yè)?、誠實守信?、勤勉盡職?、依法合規(guī)?”，基本要?求是通過保?密義務、利?益沖突、客?戶關系、公?平競爭、廉?潔自律、同?事關系、日?常辦公、職?業(yè)形象和監(jiān)?督舉報等九?個方面的內?容來規(guī)范員?工行為，明?確員工正確?處理與銀行?、客戶、同?業(yè)、同事和?監(jiān)管關系的?行為規(guī)范和?執(zhí)業(yè)準則。?在全行樹立?“愛崗敬業(yè)?，誠實守信?，勤勉盡職?，依法合規(guī)?”的道德風?尚，培育良?好合規(guī)文化?，改善員工?職業(yè)形象和?農(nóng)行整體形?象。對于?總行印發(fā)的?新修訂《員?工行為守則?》的核心內?容是“愛崗?敬業(yè)、誠實?守信、勤勉?盡職、依法?合規(guī)”，基?本要求是通?過保密義務?、利益沖突?、客戶關系?、公平競爭?、廉潔自律?、同事關系?、日常辦公?、職業(yè)形象?和監(jiān)督舉報?等九個方面?的內容來規(guī)?范員工行為?，明確員工?正確處理與?銀行、客戶?、同業(yè)、同?事和監(jiān)管關?系的行為規(guī)?范和執(zhí)業(yè)準?則。在全行?樹立“愛崗?敬業(yè)，誠實?守信，勤勉?盡職，依法?合規(guī)”的道?德風尚，培?育良好合規(guī)?文化，改善?員工職業(yè)形?象和農(nóng)行整?體形象。,?每天我都會?抽出時間來?學習.這本?手冊對于日?常工作很有?現(xiàn)實的指導?意義.對于?員工日常工?作和行為的?規(guī)范,概念?清晰,生動?形象.不?僅要學習.?還要從工作?中找到和守?則有差距,?或者做的不?到位的地方?,加以改正?.總則中包?括:愛崗敬?業(yè),誠實守?信,勤勉盡?職,依法合?規(guī).應該有?職業(yè)自豪感?,是農(nóng)行給?了我這個工?作的機會,?我要珍惜這?個崗位,維?護農(nóng)行的形?象和利益,?不做有損農(nóng)?行形象和聲?譽的事情.?做一個品行?端正的人,?遵守勞動合?同規(guī)定的條?款,恪守制?度的要求和?辦事程序,?不斷提高自?身的工作技?能和綜合素?質.通過學?習,我了解?到,員工的?不當行為都?有可能給銀?行帶來合規(guī)?風險.應牢?固樹立法律?意識和合規(guī)?意識,了解?崗位合規(guī)要?求.自覺最?受法律法規(guī)?和銀行內部?規(guī)章,堅持?以最高的道?德標準來要?求自己.分?則中包括:?保密義務,?利益沖突,?客戶關系,?公平競爭,?廉潔自律,?同事關系,?日常辦公,?職業(yè)形象和?監(jiān)督檢舉.?保密雖然也?是這么做的?,但沒有提?高到法律的?高度.關于?利益沖突,?我覺得只要?遵規(guī)守法,?就不會和農(nóng)?行發(fā)生利益?沖突.為客?戶提供優(yōu)質?高效的服務?,是日常工?作一定要做?好的事情.?雖然在普通?員工,也要?知道廉潔自?律的重要性?.和同事和?睦相處,坦?誠相待.同?事之間才能?有良好的協(xié)?作,才能處?理好各項業(yè)?務.工作服?穿戴整潔,?工牌佩戴規(guī)?范,戴統(tǒng)一?的發(fā)飾,是?每天早上到?崗的第一件?事.參加積?極有益的活?動,以保持?旺盛的