2023年個(gè)人所得稅自查報(bào)告_第1頁(yè)
2023年個(gè)人所得稅自查報(bào)告_第2頁(yè)
2023年個(gè)人所得稅自查報(bào)告_第3頁(yè)
2023年個(gè)人所得稅自查報(bào)告_第4頁(yè)
2023年個(gè)人所得稅自查報(bào)告_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?個(gè)人所得稅?自查報(bào)告?我企業(yè)在_?__(稅款?所屬期為_(kāi)?__年__?_月至__?_年___?月)年期間?,按月進(jìn)行?了個(gè)稅申報(bào)?,現(xiàn)對(duì)于_?__地稅的?疑問(wèn)進(jìn)行自?查。1、?根據(jù)___?地稅納稅評(píng)?估分析得出?,我企業(yè)_?__年個(gè)人?所得稅實(shí)際?入庫(kù)數(shù)據(jù)與?明細(xì)申報(bào)數(shù)?據(jù)核對(duì)不一?致,差異_?__元,現(xiàn)?經(jīng)自查,有?部份員工沒(méi)?有按照相關(guān)?稅法及法規(guī)?進(jìn)行申報(bào),?有漏報(bào)的現(xiàn)?象存在。原?因:①因?我企業(yè)會(huì)計(jì)?人員調(diào)動(dòng),?交接不清晰?,加上新入?職會(huì)計(jì)人員?對(duì)個(gè)人所得?稅法及相關(guān)?規(guī)定認(rèn)識(shí)淺?薄,有漏報(bào)?人員的現(xiàn)象?,漏報(bào)新入?職員工及離?職員工的工?資薪金合計(jì)?:___元?。②因_?__稅務(wù)師?事務(wù)所有限?公司在給我?企業(yè)出__?_年企業(yè)所?得稅匯算清?繳監(jiān)證報(bào)告?時(shí),錯(cuò)誤的?把部份成本?記入了工資?薪金所得,?導(dǎo)致工資薪?金的增加_?__元(如?需證實(shí),_?__稅務(wù)師?事務(wù)所可提?供相關(guān)證明?)。2、?除以上三個(gè)?因素造成差?異外,其余?一切依照工?資薪金所得?進(jìn)行計(jì)稅申?報(bào),并沒(méi)有?存在福利費(fèi)?的發(fā)放及其?他非貨幣形?式發(fā)放的工?資所得,同?時(shí),工資表?上所列出的?員工全屬本?企業(yè)員工,?并無(wú)虛列印?象。3、?我企業(yè)會(huì)計(jì)?相關(guān)人員在?賬務(wù)上處理?不到位,給?___地稅?局帶來(lái)困擾?,以后會(huì)按?排相關(guān)人員?進(jìn)行不定期?的會(huì)計(jì)知識(shí)?及相關(guān)法規(guī)?的培訓(xùn),并?要求事務(wù)所?出“企業(yè)所?得稅匯算清?繳監(jiān)證報(bào)告?”的數(shù)據(jù)一?定要按實(shí)申?報(bào),并準(zhǔn)確?、清晰的反?映企業(yè)的所?得,合法計(jì)?稅申報(bào)。我?企業(yè)辦稅人?員以后一定?會(huì)謹(jǐn)遵相關(guān)?法規(guī),配合?___地稅?的涉稅事項(xiàng)?辦理,并定?按其要求做?好相關(guān)納稅?申報(bào)的工作?。個(gè)人所?得稅自查報(bào)?告(二)?一、工資、?薪金方面?1、有否未?按照居民納?稅人和非居?民納稅人確?認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定確認(rèn)應(yīng)代?扣代繳稅款?的行為,少?扣繳個(gè)人所?得稅。2?、有否扣繳?義務(wù)人對(duì)工?資、薪金、?獎(jiǎng)金、實(shí)物?、有價(jià)證券?等發(fā)放已達(dá)?到應(yīng)納稅標(biāo)?準(zhǔn)的未按規(guī)?定代扣代繳?個(gè)人所得稅?款。3、?有否扣繳義?務(wù)人未如實(shí)?填寫(xiě)《扣繳?個(gè)人所得稅?報(bào)告表》,?未按時(shí)申報(bào)?或未按時(shí)解?繳所代扣的?稅款。4?、有否有將?工資、薪金?所得與勞務(wù)?報(bào)酬所得相?混淆,少扣?繳個(gè)人所得?稅。5、?有否有從“?盈余公積”?、“利潤(rùn)分?配”賬戶(hù)中?提取獎(jiǎng)金,?直接支付給?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)有突出貢?獻(xiàn)的員工,?而不通過(guò)“?應(yīng)付工資”?賬戶(hù)核算少?扣繳個(gè)人所?得稅。6?、有否有通?過(guò)“應(yīng)付福?利費(fèi)”賬戶(hù)?發(fā)放實(shí)物和?現(xiàn)金,而不?通過(guò)“應(yīng)付?工資”賬戶(hù)?核算少扣繳?個(gè)人所得稅?。7、有?否將其他業(yè)?務(wù)收入(如?租金)或營(yíng)?業(yè)外收入計(jì)?入“其他應(yīng)?付款”等往?來(lái)賬戶(hù)貸方?,然后再通?過(guò)該賬戶(hù)給?企業(yè)職工發(fā)?放實(shí)物或現(xiàn)?金,而不通?過(guò)“應(yīng)付工?資”賬戶(hù)核?算少扣繳個(gè)?人所得稅。?8、有否?對(duì)個(gè)人一次?取得的數(shù)月?獎(jiǎng)金、年終?加薪或勞動(dòng)?分紅,不按?單獨(dú)作為一?個(gè)月的工資?、薪金所得?計(jì)算扣繳稅?款,而按全?年月份分?jǐn)?計(jì)算少繳個(gè)?人所得稅。?9、有否?企業(yè)供銷(xiāo)人?員取得推銷(xiāo)?產(chǎn)品提成收?入,未按規(guī)?定扣繳個(gè)人?所得稅。?10、有否?企業(yè)代職工?買(mǎi)保險(xiǎn),保?險(xiǎn)公司一次?性返還保金?,未按規(guī)定?扣繳個(gè)人所?得稅。二?、承包(租?)經(jīng)營(yíng)所得?方面1、?沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)?照___建?筑單位施工?的,有否發(fā)?包的建筑單?位未代扣代?繳個(gè)人所得?稅。2、?對(duì)企業(yè)項(xiàng)目?經(jīng)理內(nèi)部承?包施工取得?的個(gè)人所得?,有否發(fā)包?單位未代扣?代繳個(gè)人所?得稅。三?、利息、股?息、紅利所?得方面1?、企業(yè)向職?工或其他個(gè)?人集資,有?否對(duì)支付的?利息未按規(guī)?定代扣代繳?個(gè)人所得稅?。有否對(duì)企?業(yè)將應(yīng)支付?未支付的利?息直接增加?借款本金的?業(yè)務(wù),未按?規(guī)定代扣代?繳個(gè)人所得?稅。2、?有否對(duì)企業(yè)?向參股的職?工或者其他?個(gè)人支付的?股息、紅利?收入未全額?扣繳個(gè)人所?得稅。3?、有否對(duì)單?位為個(gè)人負(fù)?擔(dān)的個(gè)人所?得稅,計(jì)算?應(yīng)納稅額時(shí)?,未將支付?額換算成含?稅收入后計(jì)?算扣繳個(gè)人?所得稅。?個(gè)人所得稅?自查報(bào)告(?三)根據(jù)?貴單位《稅?務(wù)通知書(shū)》?要求,我們?高度重視,?___勞資?、財(cái)務(wù)及有?關(guān)管理人員?進(jìn)行認(rèn)真學(xué)?習(xí)、分析與?討論,并專(zhuān)?門(mén)召開(kāi)會(huì)議?,針對(duì)需要?求整改的問(wèn)?題和___?的事項(xiàng)逐項(xiàng)?研究,認(rèn)_?__署整改?措施,嚴(yán)格?自查自糾,?強(qiáng)化督促整?改?,F(xiàn)將自?查整改落實(shí)?情況報(bào)告如?下:一、?統(tǒng)一認(rèn)識(shí),?端正態(tài)度,?抓住整改關(guān)?鍵環(huán)節(jié)我?們一致認(rèn)為?,《稅務(wù)通?知書(shū)》反饋?的問(wèn)題是中?肯、務(wù)實(shí)的?,對(duì)我們隊(duì)?伍建設(shè)和有?關(guān)業(yè)務(wù)工作?是一個(gè)很好?的促進(jìn),一?定要虛心、?誠(chéng)心、真心?實(shí)意地接受?批評(píng)建議,?認(rèn)真加強(qiáng)整?改。一是要?強(qiáng)調(diào)整改工?作“___?”親自抓,?同時(shí)堅(jiān)持“?誰(shuí)主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”原則?,一級(jí)抓一?級(jí),層層抓?落實(shí)。二是?要認(rèn)真分解?整改內(nèi)容,?明確整改措?施、責(zé)任部?門(mén)、責(zé)任人?員和整改時(shí)?限。對(duì)于整?改措施不落?實(shí)、不到位?的,加大追?究有關(guān)責(zé)任?人和單位領(lǐng)?導(dǎo)的責(zé)任。?三是要進(jìn)一?步健全監(jiān)督?機(jī)制,加強(qiáng)?對(duì)納稅工作?特別是個(gè)人?所得稅交納?工作的督促?檢查,狠抓?各項(xiàng)規(guī)章制?度和規(guī)定的?落實(shí),確保?我們的納稅?工作合理、?穩(wěn)步推進(jìn)。?二、針對(duì)?問(wèn)題,嚴(yán)格?措施,有關(guān)?問(wèn)題逐項(xiàng)落?實(shí)這次整?改工作,我?們加大整改?力度,把《?稅務(wù)通知書(shū)?》的有關(guān)要?求逐項(xiàng)列出?整改措施,?落實(shí)到單位?和個(gè)人,認(rèn)?真解決。?(一)責(zé)成?財(cái)務(wù)部門(mén)按?照規(guī)定期限?,及時(shí)補(bǔ)繳?個(gè)人所得稅?款___元?;(二)?懇請(qǐng)充分考?慮___工?作和個(gè)人所?得稅繳納情?況的特殊性?,不再補(bǔ)繳?___年度?個(gè)人所得稅?。___?年,正我們?的___工?作異常繁重?。全體人員?放棄休假,?加班加點(diǎn),?連續(xù)超負(fù)荷?工作,付出?了異常艱辛?的努力。為?鼓舞士氣,?激勵(lì)斗志,?我們?yōu)樗麄?發(fā)放了誤餐?補(bǔ)貼和補(bǔ)助?。此前,在?稅務(wù)部門(mén)個(gè)?人所得稅軟?件計(jì)算系統(tǒng)?使用之前,?由于工作人?員對(duì)稅法學(xué)?習(xí)、理解、?把握不夠全?面,業(yè)務(wù)不?夠熟練,存?在計(jì)算個(gè)稅?難特別是介?于稅率臨界?點(diǎn)上把握不?準(zhǔn)的問(wèn)題,?存在著不夠?起征點(diǎn)或高?于起征點(diǎn)都?按一個(gè)稅率?(___%?)計(jì)算的問(wèn)?題,但對(duì)數(shù)?額較大、重?點(diǎn)納稅人員?,我們嚴(yán)格?把握標(biāo)準(zhǔn),?按稅法規(guī)定?按章納稅,?對(duì)按可以免?征個(gè)稅的誤?餐補(bǔ)貼也扣?繳了個(gè)稅。?鑒于此,?我們認(rèn)為:?盡管在個(gè)稅?扣繳上存在?部分人員計(jì)?算不準(zhǔn)確的?情況,但總?體說(shuō)來(lái),_?__年我單?位上繳個(gè)稅?總額并不少?,建議不再?補(bǔ)繳。三?、加強(qiáng)教育?引導(dǎo),建立?合法繳稅的?長(zhǎng)效機(jī)制?一是加強(qiáng)引?導(dǎo),進(jìn)一步?提高思想認(rèn)?識(shí)。我們將?采取積極措?施,提__?_部特別是?勞資、財(cái)務(wù)?、稅管干部?對(duì)合法繳稅?工作重要性?的認(rèn)識(shí),教?育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部和全體?民警樹(shù)立正?確的思想認(rèn)?識(shí),特別是?繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)?有關(guān)錯(cuò)誤思?想的整治,?做到常抓不?懈。二是加?強(qiáng)稅法學(xué)習(xí)?,全面提_?__伍素質(zhì)?。針對(duì)這次?暴露出來(lái)的?問(wèn)題,我們?將加大對(duì)干?部的教育培?訓(xùn)力度,特?別是要加強(qiáng)?對(duì)稅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論