護士長月工作總結(jié)范文（通用12篇）

護士長月工作總結(jié)范文（通用12篇）最新總結(jié)就是對一個時期的自學(xué)、工作或其順利完成情況展開一次全面系統(tǒng)的總結(jié)和分析的書面材料，它可以提高我們辨認出問題的能力，以下就是大編入大家整理的護士長月工作總結(jié)范文，熱烈歡迎寫作與珍藏?！o士長月工作總結(jié)范文篇1x月的時間，直觀的完結(jié)，我們醫(yī)院忙的工作也告一段落。在x月時，工作非常緊繃，為了加強工作的進展，我在工作前搞好了精心安排規(guī)劃，存有了方向，工作沒了盲目美感，同時也在給手下的護士規(guī)定和分派工作任務(wù)，使他們自己在崗位上閃爍咳嗽。對于手底下的護士，我不能嚴苛懲罰，因為只要他們搞好了自己的工作，不犯錯誤我就可以引導(dǎo)，但是對于那些貪心?；娜?，一次警告，一次處分，最后經(jīng)過了多次勸誡不知悔改當然必須嚴苛處置了，畢竟在醫(yī)院如果一個護士沒工作的頓悟，把工作當作了渡假就罷了稱作一個護士。護士不要看著直觀，其實卻是非常關(guān)鍵的工作，在其他人眼中，我們身著白衣就是白衣天使，我們每一個人都就是其他人的福星，搞的不好可以就很多人搞的不好卻可以危害更多的人，所以在崗位上，除了每天順利完成基礎(chǔ)的工作，我還可以積極主動指點每一個護士的工作，使她們在工作中盡快的蛻變，紫帶更加強壯可以為更多的人服務(wù)這才就是我所期盼的。所以我每天都會對她們展開動員，同時也都經(jīng)常警告他們，聽課自學(xué)都必須必須鑒別的忘記自己的任務(wù)，不要因為自己搞的多就忘掉自己的任務(wù)，不容輕而易舉的退出任何任務(wù)。因為我們的擔(dān)子很輕，所以經(jīng)常訓(xùn)話，使她們曉得我們必須必須搞好字護士的職責(zé)，擔(dān)負起不好自己的工作。我從來不就是一個優(yōu)柔寡斷的人，對于自己也更多的討厭給自己減少更多的經(jīng)濟負擔(dān)，每一次都必須勸誡他們多不懈努力一點，多留心自己的任務(wù)，稀奇古怪的都反問，多學(xué)。在崗位上要作出成績作出一份結(jié)果，經(jīng)過我多番的勸誡，x月工作完結(jié)，我們的工作任務(wù)沒惋惜，每個人都忘記了我們的工作任務(wù)，也明白自己須要好好工作，不斷的.加強自學(xué)的壓力和任務(wù)。每天我除了工作還可以自我反省，反省自己存有什么地方搞的比較，對于每一個護士，我都討厭培育她們獨立自主的自學(xué)能力，使他們在工作中躲藏秉持，多忘記自己的工作和責(zé)任，不要忘掉自己心中的責(zé)任和壓力。雖然很多時候工作疲倦使人感覺全身都昏厥，但是看見病人們遮住的微笑我真的一切都是應(yīng)該的，至少這些我沒遺失，沒遺留下什么惋惜，人生之中總存有一些應(yīng)該高興的就是，我挑選淪為護士就是我最恰當?shù)淖鞣?，在崗位上，在今后的工作里，一直牢記自己的工作，用危難意識時刻告誡自己。護士長月工作總結(jié)范文篇2時光離別，一月彈指一揮間，回首來時路，心中存有很多感嘆；現(xiàn)將這個月的各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效率協(xié)同三年去，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其就是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，確保了科室工作穩(wěn)步展開。積極主動協(xié)調(diào)主任搞好醫(yī)護協(xié)同工作，鼓勵大家搞好醫(yī)護溝通交流；及時發(fā)現(xiàn)并化解一些摩擦和矛盾，進一步增強了科室凝聚力，并使中醫(yī)科淪為一個溫暖的大家庭；使醫(yī)生護士在身心愜意的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、人與自然的病區(qū)住院環(huán)境。二、抓好護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)做為一個中西醫(yī)融合內(nèi)科綜合科室，我們科遭遇病種鹵，疑難雜癥多，護理?？菩圆蝗醯碾y題。而與之對應(yīng)的就是：中醫(yī)科的x名護士，僅有一名就是中西醫(yī)融合護理大專畢業(yè)，其余（包含我做為護士長本人）都就是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到直觀的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越顯著的今天，中醫(yī)科護士沒特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量增添了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷同意：從我做起，全員培訓(xùn)。實行業(yè)務(wù)授課和業(yè)務(wù)驗血結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參予，對包含體溫、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常用內(nèi)科疾病科學(xué)知識展開培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的激進化療、護理科學(xué)知識，也展開了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都存有了全面的重新認識和介紹，這不僅提升了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也很大的進一步增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又實行日常加強的方式，不斷融合病房現(xiàn)有病例加強培訓(xùn)過的科學(xué)知識，終于打造出了一支技術(shù)優(yōu)良、存有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求作出特色多年的護士長經(jīng)歷，并使我誠摯的體會至：對于一個團隊而言，規(guī)范其犯罪行為固然關(guān)鍵，但更關(guān)鍵的就是必須發(fā)生改變其思想，升華其內(nèi)心世界，必須使“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起至促進作用。為此，我實行了一系列措施：在護士輪班單上，每周送來她們一句人生、職場體悟；舉行“天使心語”大板報；利用晚可以給她們談一些勵志、哲理等小故事，引起她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)存有了非常大提升。我終于打造出了“我用人文科學(xué)知識發(fā)生改變護士———護士有效率管理自己———護理工作質(zhì)量提升”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起至，而且完滿的順利完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范聞名，每次都迎收費檢查，沒給醫(yī)院偷過一分。四、著重服務(wù)細節(jié)，提升病人滿意度比如說，在對病人的身心健康教育方面，多數(shù)科室的作法就是，純粹靠護士口頭傳教，但我通過長期以來的觀測，辨認出了一個弊端：護士說道得太少了，內(nèi)容囊括不全系列，說道得多了，因為時間非常有限，就可以說道得慢而沒重點，這樣，病人顯然記不祝為此，我把入院傳教的內(nèi)容列于了一個小冊子，做為護士口頭傳教的內(nèi)容，而把詳盡內(nèi)容輸出電腦，護士在搞提綱挈領(lǐng)的傳教后，把詳盡的資料播發(fā)于病人，這都起著較好的效果。相似的除了“小宋梁科學(xué)知識傳教”、“痰培育標本其行方法”、“尿培育標本其行注意事項”等等。這種口頭和書面結(jié)合的傳教方法，不僅有利于病人掌控，也節(jié)省了護士大量時間，因此頗受大家熱烈歡迎。五、不斷自學(xué)總結(jié)，提升自身素質(zhì)俗話說，荊竹還須要自身軟，在深入細致搞好科室護理管理工作的同時，我秉持自學(xué)嶄新科學(xué)知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提升自身綜合素質(zhì)。我先后在、省級雜志上刊登學(xué)術(shù)論文x篇，綜合類文章x篇，在我院院刊上刊登詩歌x篇，散文x篇。六、不足之處和不懈努力方向盡管，回首往事，我可以不無如臨的說道：我沒虛度任何一寸光陰；直面我的病人我的科室，我也能淡然的說道，為了你們，我一直在不懈努力！但是，直面自己，我深信工作中除了很多的缺憾，比如說，科研就是護理工作行進和發(fā)展的關(guān)鍵動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如說，有時候，過分嚴苛的建議，我甚至看見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我的不懈努力方向就是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、斷獄融合，使自己的管理方式更加明朗。護士長月工作總結(jié)范文篇3你們好!我叫做__，現(xiàn)任__醫(yī)科大學(xué)附屬__醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，時光離別，一轉(zhuǎn)眼又至了一年的年底，20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的恰當領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我努力做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力堅忍，頑強拼搏，婦產(chǎn)科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)?；厥走@一年去我在護士長的崗位上所搞的工作，心中存有很多感嘆;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效率協(xié)同一年去，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其就是護理工作中秉持以科室為家，每天早來10分鐘，晚跑10分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴苛按照操作方式規(guī)范，合理安排護士和護工的輪班，培育護理人員的全面素質(zhì)，并使她們都能夠較好地順利完成自己的本職工作，積極主動非政府科室護理人員自學(xué)基礎(chǔ)護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、探索出來了一套行之有效的護理工作方法，確保了科室工作穩(wěn)步展開。積極主動協(xié)調(diào)主任搞好醫(yī)護協(xié)同工作，鼓勵大家搞好醫(yī)護溝通交流;及時發(fā)現(xiàn)并化解一些摩擦和矛盾，進一步增強了科室凝聚力，并使中醫(yī)科淪為一個溫暖的大家庭;使醫(yī)生護士在身心愜意的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、人與自然的病區(qū)住院環(huán)境。二、抓好護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)做為一個婦產(chǎn)科病房，我們科直面的都就是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人心急、過敏，再加之靜脈外科手術(shù)給患兒增添的痛苦，家長很難拒絕接受，難產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就遭遇護理操作方式難度小、患兒家長溝通交流困難、醫(yī)療護理難引起糾紛等因素而淪為醫(yī)院工作中困難很大的專業(yè)，護理工作壓力之小，責(zé)任之輕不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷同意：從我做起，全員培訓(xùn)。實行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護理驗血結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參予，對包含體溫、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常用兒科疾病科學(xué)知識展開培訓(xùn)，對兒科護理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護理操作方式技術(shù)展開培訓(xùn)，甚至對一些門診的救治護理科學(xué)知識技術(shù)，也展開了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都存有了全面的重新認識和介紹，這不僅提升了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也很大的進一步增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又實行日常加強的方式，不斷融合病房現(xiàn)有病例加強培訓(xùn)過的科學(xué)知識，終于打造出了一支技術(shù)優(yōu)良的兒科護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求作出特色多年的護士長經(jīng)歷，并使我誠摯的體會至：對于一個團隊而言，規(guī)范其犯罪行為固然關(guān)鍵，但更關(guān)鍵的就是必須發(fā)生改變其思想，升華其內(nèi)心世界，必須使護士長管理這個外因，通過護。在院各項檢查工作中，我們獲得了較好的成績。護士長月工作總結(jié)范文篇4今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)穩(wěn)步深化改革的一年，全體護理人員在院長注重及輕易領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的順利完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，順利完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將__年上半年工作總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度就是提升護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部強調(diào)了各級護理人員職責(zé)，明晰了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，例如責(zé)任護士、巡回演出護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、秉持了收信制度：建議醫(yī)囑班班收信，每周護士長出席總錄入1～2次，并存有記錄；護理操作方式時建議三密七對；秉持核對輸液卡，一年去未出現(xiàn)小的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，秉持核對了各種信息數(shù)據(jù)登記本，搭載五種操作方式處理盤。4、秉持床頭交接班制度及晨間護理，防治了并發(fā)癥的出現(xiàn)。二、提升護士長管理水平1、秉持了護士長手冊的記錄與考核：建議護士長手冊每月5日前繳護理部展開考核，并根據(jù)護士長訂定的適宜科室的年計劃、季精心安排、月計劃重點展開嚴格執(zhí)行實行，并監(jiān)測實行效果，建議護士長把每月工作搞一小結(jié)，以利總結(jié)經(jīng)驗，積極開展工作。2、秉持了護士長討論會制度：按等級醫(yī)院建議每周舉行護士長討論會一次，內(nèi)容為：精心安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存有的優(yōu)缺點，并明確提出適當?shù)恼拇胧?，向各護士長意見反饋護理質(zhì)控檢查情況，并自學(xué)護士長管理有關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量展開檢查，并及時意見反饋，不斷提升護士長的管理水平，建議大家搞好護理工作計劃及總結(jié)。4、非政府護士長出外自學(xué)、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)驗，不斷擴大知識面：5月底派遣三病區(qū)護士長出席了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，自學(xué)完結(jié)后，向全體護士展開了匯報。三、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、穩(wěn)步全面落實護士行為規(guī)范，在日常工作中全面落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份非政府全體護士出席溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3、穩(wěn)步積極開展身心健康教育，對住院病人派發(fā)滿意度調(diào)查表，（定期或不定期評定）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存有的問題明確提出了整改措施，評選活動出來了最佳護士。4、每月科室定期舉行工休座談會一次，征詢病人意見，對病人明確提出的建議給與最小程度的滿足用戶。5、搞好護士長工作計劃，對嶄新分配的護士展開崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？瓶茖W(xué)知識、護理技術(shù)操作方式考核，合格者給與上崗。四、提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員展開三基培訓(xùn)，并非政府理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘用專家講課，講授骨科、內(nèi)、外科科學(xué)知識，以提升專業(yè)知識。護士長月工作總結(jié)范文篇5時間過得很快，我從3月24日至內(nèi)科至今已經(jīng)吻合1年了，由一名門急診護士長至心內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型，從6樓至4樓的搬離分科，搬離后上信息化系統(tǒng)，緊接著推行責(zé)任制護理，上中心監(jiān)護東站，誠信醫(yī)院檢查等等，回首過去，這一年就是擴充的，做為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其就是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極主動協(xié)調(diào)主任搞好醫(yī)護協(xié)同工作，鼓勵大家搞好醫(yī)護溝通交流，進一步增強科室凝聚力！在這一年里在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及積極支持下，在醫(yī)院各部門的緊密協(xié)助下，本著“自學(xué)堅忍”的態(tài)度，較成功的順利完成了各項護理工作。同時，積極主動投身于“誠信醫(yī)院的初評”的活動中，對照標準，逐條逐項狠抓各種工作，通過持續(xù)質(zhì)量改良，有效率的推動我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)如下：一、護理隊伍的挑選與培育我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，變成了護理工作三小特點：工作強度低，護患溝通交流困難，以至于護理難度小，基于這些原因，科室挑選護士存有以下條件：優(yōu)良的身體素質(zhì)、靈敏的觀測能力和較強的救治能力。因此在護士的征選方面存有一定的局限性，不好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認知和積極支持，使我們能夠秉持自己，存有計劃發(fā)展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩(wěn)定，現(xiàn)在我科入基本建設(shè)護士存有11人（其中2人屈產(chǎn)假），其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未隋東亮護士存有4人。在護理梯隊建設(shè)方面，構(gòu)成了嶄新舊融合的良性態(tài)勢。二、護理工作管理方面1、20__年我院護理工作重點就是實行責(zé)任制整體護理工作模式，為患者提供更多全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。為了更好的積極開展護理工作，每個護士負責(zé)管理6—8個病人，著重年資嶄新舊、能力高低的配搭，彰顯能級對應(yīng)。全科護士也不斷自學(xué)?？瓶茖W(xué)知識以利各項護理及展開身心健康科學(xué)知識傳教，達至使患者令人滿意、使社會令人滿意。積極開展責(zé)任護理服務(wù)后，責(zé)任護士基本能介紹本病區(qū)病人的病情，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作的嚴重不足，并及時制止，防止了差錯的出現(xiàn)，2、進一步加強了安全意識及崗位責(zé)任意識、主動服務(wù)意識，并使我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識顯著強化，護理質(zhì)量獲得進一步提高，病人滿意度超過98%以上，比20__年快速增長4%，全年全科并無關(guān)鍵性護理事故。3、科室設(shè)立護理質(zhì)控小組，每周對護理文書、科內(nèi)所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等展開督查，找到嚴重不足并全面落實至班至人，推動其及時自查并展開跟蹤。我也可以定期與不定期護理質(zhì)量檢查，維持護理質(zhì)量持續(xù)改良。4、規(guī)范了各班工作流程，建議各班按工作流程及建議處事，交接班上推行口頭、特定事宜書面更替及床旁更替，建議上不明下不直奔，接班人后出現(xiàn)問題由接班人者負責(zé)管理。5、搞好基礎(chǔ)護理，每天按時搞晨晚間護理，維持病房的干凈，床單位推行7天更改1次，存有血跡污跡及時更改，給患者營造一個較好的住院環(huán)境；溝通交流過程中采用稱呼，嚴禁叫做病人床號，并使病人感受到護理服務(wù)的發(fā)生改變，從而提升患者的滿意度。6、護士長秉持每天下病房深入細致病房，密切接觸病人，從與病人的溝通交流與交流中，把握住病人動態(tài)變化，搜集護理工作信息，搜尋安全隱患與嚴重不足。以利及時意見反饋及自查。7、在院感方面，每周定時展開消毒液更改及監(jiān)測，消毒液濃度全系列年均合格；病房不定時展開消毒、對乙肝結(jié)核等傳染病房每天展開空氣消毒，未出現(xiàn)交叉感染；醫(yī)療垃圾均嚴苛按照規(guī)定推行分類處置；各種院感記錄本均按時記錄。8、每月中下旬應(yīng)邀住院病人或家屬動工休座談會，匯報病人及家屬的寶貴意見，對明確提出問題及時給與回復(fù)并全面落實化解，對科室無法化解的問題及時呈報化解，起著了較好的效果，獲得了病人及家屬的一致贊譽。三、提升護理團隊的專業(yè)素質(zhì)全年展開了護理?？瓶茖W(xué)知識自學(xué)12次，均由本科護士自己復(fù)習(xí)授課，以利提升護士的自學(xué)積極性及增進印象，護理驗血12次，由責(zé)任護士準備工作所查病人的基本資料，每人講話明確提出護理確診護理措施及結(jié)果，疑難或喪生護理病例探討8基準，由責(zé)任護士或護士長策劃，探討在病人住院期間護理存有的問題及整改措施，大家都積極參與講話探討，大大的提高了護士的?？谱o理科學(xué)知識，推動了我科護士的蛻變，并展開了3次?？评碚撝R考試，成績較好。四、一年去我科的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的注重、積極支持和協(xié)助，內(nèi)弱管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上獲得了一定成績，但也存有一定嚴重不足，尚待進一步提升：1、責(zé)任制護理仍然還處在初級階段，20__年將逐步升華責(zé)任制護理的內(nèi)涵，使病人真正獲得全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。2、護士的專業(yè)素質(zhì)除了等待提升，護理文書的書寫不值內(nèi)涵，穩(wěn)步展開?？瓶茖W(xué)知識培訓(xùn)，只有?？瓶茖W(xué)知識提高了就可以曉得該觀測什么該寫下什么。3、基礎(chǔ)護理不妥當，例如一級護理病人沒能獲得一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。4、主動服務(wù)意識不淡，醫(yī)、護、患溝通交流不是很妥當，平添了一些不必要的誤會。5、對嶄新護士廣播員比較注重。6、管理方面還須要進一步提高，缺少技術(shù)創(chuàng)新。7、須要提升三心：即為責(zé)任心、冷靜、細心。8、醫(yī)護、護患關(guān)系除了等待提升，進一步進一步增強凝聚力及信任感。9、醫(yī)護人員節(jié)約意識不淡，存有浪費現(xiàn)象。五、20__年護理工作計劃。20__年科室護理工作根據(jù)護理部的工作計劃和科室20__年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，在搞好護理安全管理的前提下，以提升科室護理人員素質(zhì)，打牢基礎(chǔ)和護理質(zhì)量的持續(xù)改良為目的。抓好計劃全面落實；做好質(zhì)量掌控；積極主動技術(shù)創(chuàng)新改善服務(wù)措施，提升科室護理服務(wù)質(zhì)量，具體內(nèi)容計劃如下：1、工作目標。以患者令人滿意為總體目標，打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)固成果，以病人的建議為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化責(zé)任制整體護理服務(wù)工作，提高服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改良護理質(zhì)量。2、工作措施。（1）穩(wěn)步推行責(zé)任制整體護理工作模式。強化護患溝通交流，因為護患溝通交流能夠延長護患之間的距離，就是搞好一切護理工作的前提和必要條件，建議責(zé)任護士病人入院3天內(nèi)步入院階段傳教，住院階段的傳教必須及時根據(jù)病人情況展開傳教并協(xié)助病人解決問題，包含身心健康教育、介紹患者的病情改歸、生活市場需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，出院傳教在出院的前一天展開傳教。所有的內(nèi)容均建議記錄在身心健康教育實行、評價記錄表上。責(zé)任副組長及護士長每周可以定期或不定期對責(zé)任護士的管床情況展開抽檢aquatic冊記錄，嚴重不足的地方及時自查并跟蹤進考核。（2）健全護理文書記錄，增加安全隱患。注重現(xiàn)階段護理文書存有問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即為客觀、真實、精確、及時、完備”，每月科內(nèi)展開護理文書評測及探討，并向兄弟科室及護理部求教，明晰怎樣才能書寫不好護理文書，以達至既彰顯綜合護理問題記錄，又彰顯?？瓢Y狀的特殊性，并使護理文件標準化和規(guī)范化。（3）強化護理安全監(jiān)控管理。穩(wěn)步定期與不定期護理質(zhì)量檢查，維持護理質(zhì)量持續(xù)改良。充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌控小組的促進作用，每周對病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔絕等展開不定期的抽檢，對存有的問題立即表示并建議及時廢止。并每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查意見反饋的瑕疵展開綜合分析，非政府護理人員舉行安全分析可以及護理差錯及瑕疵、護理不當事件的原因分析討論會，吸取教訓(xùn)，明確提出防范措施與改良措施，針對反反復(fù)復(fù)發(fā)生問題的人或事明確提出懲罰及整改意見，杜絕差錯事故的出現(xiàn)。每周二、五出席科主任驗血，并且虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見，積極主動協(xié)調(diào)醫(yī)生工作，并使病人令人滿意的去令人滿意的出院。（4）不斷總結(jié)，提升護理質(zhì)量，減少病人滿意度。每半月舉行一次護士工作可以，每位護士匯報工作情況與觀后感；每月定時或不定時展開病人滿意度調(diào)查，深入細致匯報患者對責(zé)任制護理工作的意見和建議；每月定期舉行工休座談會，深入細致匯報病人及家屬的意見及建議，對存有的問題及時意見反饋，明確提出整改措施，不斷提升護理質(zhì)量，提升病人的滿意度。對我們無法化解的問題及時呈報有關(guān)部門及時化解。（5）護士推行績效分配。1、分配原則。效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配。2、分配依據(jù)。工作崗位責(zé)任、責(zé)任心、工作質(zhì)量、患者滿意度、績效考核結(jié)果等展開分配，并且獎金分配透明化，實時努力做到公平官方的原則。具體實施如下：1、對每月質(zhì)控小組定期或不定期質(zhì)控檢查的結(jié)果、護士長交叉驗血結(jié)果及護理部督查結(jié)果均全面落實至班至人展開績效考核處罰，以起著嚴格執(zhí)行的促進作用。2、對護理瑕疵及差錯根據(jù)情節(jié)嚴重程度給適當?shù)男姓幜P。3、對客服部家訪斥責(zé)表彰的護士給與減分及每人次獎勵10元的鞭策。4、對護士長驗血時病人口頭斥責(zé)表彰的護士給與減分及每人次獎勵10元的鞭策，5、對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及建議掌控的基礎(chǔ)知識內(nèi)容展開抽問，并一季度理論考試一次，成績列入考核。6、護理基本技術(shù)操作方式定期展開操作方式考試，并列入考核。對病人的舉報根據(jù)情況給與處罰及扣分獎金處置，并呈報護理部。每月底綜合以上的考核給與匯總后作出獎金分配明細表在值班室給與申報，對存有異議的及時給與傳授，例如大家均無異議親筆簽名后給與上繳財務(wù)處。（6）嚴苛消毒。并使合格率超過100%，嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違背無菌操作技術(shù)的人和事給與及時制止，避免院內(nèi)病毒感染。強化?？苾?nèi)涵建設(shè)及嚴苛全面落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提升護理人員整體素質(zhì)。（1）每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍然由科內(nèi)護士輪流自己復(fù)習(xí)授課、護理驗血、疑難及喪生病例護理探討由責(zé)任護士了解病人的基本情況，護士長策劃。大家一起明確提出問題展開探討，對操作方式的問題展開自查，防止出現(xiàn)護理瑕疵。（2）精簡晨間集體交班，加強床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存有的護理問題展開床旁?？评碚撝R傳授，并采取有效干涉措施。并利用科晨會或空閑時回答醫(yī)院護理核心制度，并使每個護士都能夠熟練掌握并認真落實。（3）每季度對科內(nèi)護士展開?？瓶茖W(xué)知識理論及操作方式考試，推動其被動自學(xué)。（4）嚴格執(zhí)行護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀測，定期展開救護科學(xué)知識培訓(xùn)，并使每位護士都能夠掌控救護藥品及器材的采用。（5）著重嶄新護士的培育，對嶄新工作的護士嚴格要求，制訂切實可行的新入護士培訓(xùn)計劃，挑選經(jīng)驗相對多樣、責(zé)任心弱的護士做為廣播員老師展開一對一的廣播員工作。實行分段、分后層次展開培訓(xùn)，融合護理部的培訓(xùn)計劃對護士展開護理技術(shù)操作方式培訓(xùn)及考核。展開?？谱o理操作方式培訓(xùn)和應(yīng)急能力的培訓(xùn)，進一步提高護理?？茦I(yè)務(wù)水平。合理利用科內(nèi)的人力資源，我科的護理工作艱巨，我會根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理輪班、彈性輪班，減少高峰期的下班人數(shù)，全科人員努力做到工作須要隨叫隨到，以達至保質(zhì)保量的為病人提供更多令人滿意的護理服務(wù)。以上就是我做為護士長的工作總結(jié)，例如存有嚴重不足的地方，懇請多多指教！護士長月工作總結(jié)范文篇6光陰似箭！一晃眼，在醫(yī)院工作尚無2年了，在過去2年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的恰當領(lǐng)導(dǎo)下，我秉持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，弘揚救死扶傷的革命人道主義精神，并深入細致細致的態(tài)度和用心的熱情投身于自學(xué)和工作中，勤奮地自學(xué)與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作。以下為我今年的工作總結(jié)。一、思想道德、政治品質(zhì)方面用心自學(xué)政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律科學(xué)知識；愛崗敬業(yè)，具備猛烈的職責(zé)感和事業(yè)心，用心主動深入細致的自學(xué)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)，踐行了恰當?shù)娜松^和價值觀。在醫(yī)療護理課堂教學(xué)過程中，服從命令，聽眾統(tǒng)一指揮。能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作方式。能夠用心出席醫(yī)院和科室非政府的各項活動并能夠敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)一致同事。二、專業(yè)知識、工作潛力方面我本著“把工作搞的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，用心完滿的順利完成了以下本職工作：幫助護士長搞好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。深入細致招待每一位病人，把每一位病人都當做自己的朋友，親人，經(jīng)常輪轉(zhuǎn)思索別人的苦處。深入細致搞好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦準確。深入細致書寫通常護理記錄，危重護理記錄及救治記錄。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三汪（嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴苛的建議、嚴格的方法）。護理部為了提升每位護士的理論和操作方式水平，每月展開理論及操作方式考試，對于自己的工作必須低建議汪標準。在日常工作中態(tài)度端正。三、在態(tài)度、自學(xué)方面嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能夠認真對待，態(tài)度端正，目標明晰，基本上穩(wěn)固的掌控了一些專業(yè)知識和技能，努力做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的自學(xué)外，還特別注意各方面科學(xué)知識的拓展，在閑暇時間里借閱業(yè)余科學(xué)知識，從而提升了自身的思想文化素質(zhì)。四、在生活方面培養(yǎng)了較好的生活習(xí)慣，生活擴充而有條理，存有細致的生活態(tài)度和較好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，正直忠義，樂于助人，具有自己的較好行事原則，能夠與同事們和睦相處，在工作期間能夠互相幫。五、今后的目標在代萊一年里，我決意強化自身各方面的學(xué)識，并不懈努力消除自己存有的問題，堅實狠抓理論自學(xué)，持續(xù)政治上的'堅定性。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，深入細致履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。以科室為家，工作用心主動，看待病員熱情、冷靜，滿足用戶病人的市場需求。我非常感謝每一位和我共事的同事。非常感謝你們的愛護，非常感謝和你們存有這樣相見相守相處的緣分，非常感謝你們的正直和輕松，非常感謝你們使我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望去年，我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同感覺體會生命和生活的輕松美麗，共同回去締造一個更加美好的未來！護士長月工作總結(jié)范文篇7在這一年中，我們不斷遭遇著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及積極支持下，在醫(yī)院各部門的緊密幫下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，完滿地順利完成了護理工作任務(wù)。我科護理人員的安全及職責(zé)意識、主動服務(wù)意識顯著強化，護理質(zhì)量獲得進一步提高，病人滿意度超過96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、按醫(yī)院建議深入細致展開政治自學(xué)，嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年并無違法違紀犯罪行為。2、認真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護士素質(zhì)規(guī)范。3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，完滿地順利完成了工作任務(wù)，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們數(shù)等個人得失，淡泊名利無私奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！二、護理管理1、嚴苛按照護士長工作手冊積極開展工作，努力做到了年存有計劃，月存有精心安排，周存有重點，每月存有小結(jié)，并針對不好的方面明確提出表彰，嚴重不足的方面明確提出整改措施，并嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行，評價自查效果，抵達了持續(xù)改善的目的。2、進一步加強安全意識及崗位職責(zé)意識、主動服務(wù)意識，全年全科并無關(guān)鍵性護理事故，在用心自學(xué)后醫(yī)療服務(wù)的科學(xué)知識后健全了病員家訪制度，有效地提升了病人的滿意度。3、進一步完善護理工作制度和各級護理人員崗位職責(zé)，按照國家用藥規(guī)范自查重點?？平ㄔO(shè)單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。強化了護理人員其經(jīng)、王奶貴的科學(xué)知識培訓(xùn)，并建議人人過關(guān)，尤其在收信制度、交接班制度等核心制度上，建議努力做到理論和課堂教學(xué)結(jié)合。4、強化了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)掌控，創(chuàng)建了科內(nèi)護理質(zhì)量掌控小組，實行定期檢查與隨機抽檢結(jié)合的方式，每周存有重點的檢查護理質(zhì)量狀況，每月展開護理質(zhì)量小檢查一次，并與績效考核融合。根據(jù)整體護理工作模式的建議，相對緊固了職責(zé)護士，不一樣年資護士交叉輪班，并使工作優(yōu)勢互補，確保了護理工作質(zhì)量。5、非政府每月舉行了一次工休座談會，征詢病人的意見，對病人明確提出的問題給與了合理的提問，用心與有關(guān)科室協(xié)同處置，盡量滿足用戶病人合理的須要。6、強化了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查閱病人的費用狀況和一日目錄制，及時與醫(yī)生溝通交流，盡量將醫(yī)保病人費用掌控在規(guī)定范圍內(nèi)，防止違規(guī)事件的出現(xiàn)。7、在運轉(zhuǎn)病歷和醫(yī)囑上，用心非政府護理人員自學(xué)，建議人人掌控，盡快熟識運轉(zhuǎn)模式，保證了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運轉(zhuǎn)。三、臨床護理1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務(wù)意識顯著強化。進一步加強主動服務(wù)意識，面世誠信令人滿意溫馨服務(wù)，重實效“以人為本，以病員為中心”，不懈努力為病員領(lǐng)略到更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2、強化了基礎(chǔ)護理和危重病人護理工作，分管病人的職責(zé)護士能有效地運用護理程序為病人積極開展整體護理，對病人的身心健康教育普及率超過__%，病人滿意度高達__%，全年并無關(guān)鍵性護理并發(fā)癥出現(xiàn)。3、強化了病房管理，加強護理人員人人參予管理的意識，為病人領(lǐng)略到更為安全、干凈、寬敞的住院環(huán)境。4、強化了消毒殺菌及隔絕工作，規(guī)范了治療室物品的置放規(guī)范，多次整理庫房物資的留存方式。5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步加強了護理人員主動自學(xué)護理文件書寫標準的意識，并嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行，確保了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量掌控，將病床分管落實到人，建議每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽檢，保證護理文件書寫質(zhì)量，有效率嚴防由于護理文件書寫引致護理糾紛的出現(xiàn)，對護士搜集病員信息與醫(yī)生存有差異時，及時和醫(yī)生溝通交流患者信息，確保醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、精確。在檢查過程中辨認出有缺陷，及時搜尋原因，深入細致分析，明確提出整改措施并嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行。6、救護物品的管理努力做到了定位、定數(shù)、的定專人管理，建議班班更替，每班護士接班人時不僅僅必須檢查救護物品的數(shù)量，而且還要檢查救護物品的質(zhì)量，每班采用后，及時補足，每周護士長小密一次，保證了救護物品的齊備較完整，確保了應(yīng)急采用。7、在業(yè)務(wù)管理上，秉持了每月一次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理業(yè)務(wù)驗血，秉持了床旁護理大驗血，強化中醫(yī)?？谱o理科學(xué)知識的培訓(xùn)和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培育內(nèi)科?？谱o理人員奠定了較好的基礎(chǔ)。每月非政府了中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分__分后。加強了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作方式的訓(xùn)練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO(shè)選準切入點。8、秉持中醫(yī)特色護理的自學(xué)和運用，在記錄和臨床操作方式中彰顯中醫(yī)特色和資料，保證病人的化療及實事求是般若及時恰當?shù)膶嵭?，確保護護理質(zhì)量。三、穩(wěn)步教育及論文1、回贈x人次分別至__醫(yī)院康復(fù)科、__醫(yī)院康復(fù)科、__中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀自學(xué)，將自學(xué)至的新理念、新技術(shù)、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。2、送來出來護理人員3人次出席護理新技術(shù)新進展自學(xué)。3、一名護士正在認知護理本科理論知識的自學(xué)。4名護理同志出席護理的自學(xué)。4、一篇護理論文在國家級期刊刊登。四、提升方向1、強化高年資護理人員的培訓(xùn)和培育，尤其強化新進人員和工作5年以下同志在三基科學(xué)知識的培育，同時強化溝通交流潛力和管理不懈努力的培育。2、強化護師護理人員管理、協(xié)同不懈努力的培育。3、強化?？谱o士專業(yè)化的培育，創(chuàng)建?？谱o士培育、考核機制。4、大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，用心積極開展客戶家訪工作和使病人令人滿意工作。5、進一步強化科研、教學(xué)工作的提升，不懈努力在科研和教學(xué)上更上一層樓；尤其強化學(xué)生至臨床前的崗前教育機制。護士長月工作總結(jié)范文篇8按照院護理部的整體建議和部署，深入細致狠抓科室分管工作，通過強化對本科室護理工作的管理，較好地同時實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標?？剖易o理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心與積極支持下，在全科護士的共同努力下，完滿地順利完成了院方交予的各項任務(wù)。現(xiàn)將x月的護理工作總結(jié)如下：一、科室人員分工明晰，強化護理人員職責(zé)制度管理按照護理部的建議，科室創(chuàng)建短稚了各項規(guī)章制度?？剖易o理人員按工作量明確分工，推行責(zé)任制護理。工作中，強化護理人員的職責(zé)制度管理，并使每名護理人員都能夠明晰工作職責(zé)，深入細致、精細地搞好護理工作。二、以病人為中心，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，強化護患溝通交流為了適應(yīng)環(huán)境醫(yī)療服務(wù)的市場需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，踐行較好的社會形象，促進醫(yī)院持續(xù)平衡的發(fā)展，科室秉持以病人為中心，在認同、認知、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供更多溫馨、貼心的人性化服務(wù)，認同病人的人格尊嚴，注重病人的人格心理市場需求，以限度地滿足用戶病人的生理及心理市場需求。首先，管床護士熱情接待嶄新入院病人，把病人送來至床邊，主動向病人或家屬了解病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病科學(xué)知識傳教列入護理工作重點。介紹和高度關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與市場需求，把親情化服務(wù)列入工作之中?？剖易o理人員在生活中關(guān)心患者，協(xié)助困難患者排憂解難。強化心理護理，用充滿著仁愛的親情回去撫慰患者，進一步增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，推動早日康復(fù)。在護理工作中著重與病人的溝通交流、交流，以不能性別歧視，認同和關(guān)懷的態(tài)度獲得了患者的認知和信任。三、強化病房管理，為病人締造一個較好的看病環(huán)境為確保病房物品放置整齊、干凈、有序，護士長每日率領(lǐng)護士為病人展開濕式掃床，整理床單元及物品放置。強化對病區(qū)清潔工的管理，為病人搞好衛(wèi)生清掃工作，并使病區(qū)環(huán)境干凈、典雅、病人深感舒。四、強化消毒隔絕，嚴格控制院內(nèi)病毒感染的出現(xiàn)及發(fā)展嚴格執(zhí)行院內(nèi)病毒感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的消毒隔絕制度，護理操作方式中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處理，努力做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦拭床頭柜及床，每日消毒沖洗治療室臺面，展開紫外線照射消毒。每月定期搞空氣消毒及空氣培育，各種醫(yī)療垃圾深入細致搞好毀形、煮沸、灌裝、并和有關(guān)人員搞好更替，及時、深入細致地搞好備案。病人出院后，床單位搞好終末消毒處置，杜絕了院內(nèi)病毒感染的出現(xiàn)。在確實成績的同時，我們也必須冷靜地看見存有的嚴重不足，在管理意識上還要大膽技術(shù)創(chuàng)新，持之以恒；在規(guī)范化服務(wù)方面，我們除了等待提升；在規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行方面，仍存有少數(shù)同志意識淡漠。因此在下個月我們還要不斷提升和強化科室護理隊伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作抓起，不斷擴充和健全自已，搞一名高素質(zhì)的杰出護理人員。我們堅信在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部及科室全體護理人員的不懈努力下，我們一定能夠把護理工作搞得更好！護士長月工作總結(jié)范文篇9200__年就是全國衛(wèi)生系統(tǒng)穩(wěn)步深化改革的一年，一年去,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的順利完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，順利完成了__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度就是提升護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部強調(diào)了各級護理人員職責(zé)，明晰了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，例如責(zé)任護士、巡回演出護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、秉持了收信制度：(1)建議醫(yī)囑班班收信，每周護士長出席總錄入1-2次，并存有記錄;(2)護理操作方式時建議三密七對;(3)秉持核對輸液卡，一年去未出現(xiàn)小的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，秉持核對了各種信息數(shù)據(jù)登記本，搭載五種操作方式處理盤。4、秉持床頭交接班制度及晨間護理，防治了并發(fā)癥的出現(xiàn)。二、提升護士長管理水平1、秉持了護士長手冊的記錄與考核：建議護士長手冊每月5日前繳護理部展開考核，并根據(jù)護士長訂定的適宜科室的年計劃、季精心安排、月計劃重點展開嚴格執(zhí)行實行，并監(jiān)測實行效果，建議護士長把每月工作搞一小結(jié)，以利總結(jié)經(jīng)驗，積極開展工作。2、秉持了護士長討論會制度：按等級醫(yī)院建議每周舉行護士長討論會一次，內(nèi)容為：精心安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存有的優(yōu)缺點，并明確提出適當?shù)恼拇胧?，向各護士長意見反饋護理質(zhì)控檢查情況，并自學(xué)護士長管理有關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量展開檢查，并及時意見反饋，不斷提升護士長的管理水平。4、非政府護士長出外自學(xué)、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)驗，不斷擴大知識面：5月底派遣三病區(qū)護士長出席了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，自學(xué)完結(jié)后，向全體護士展開了匯報。三、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、穩(wěn)步全面落實護士行為規(guī)范，在日常工作中全面落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份非政府全體護士出席____賓館、____賓館的禮儀培訓(xùn)。3、穩(wěn)步積極開展身心健康教育，對住院病人派發(fā)滿意度調(diào)查表，(定期或不定期評定)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存有的問題明確提出了整改措施，評選活動出來了最佳護士。4、每月科室定期舉行工休座談會一次，征詢病人意見，對病人明確提出的建議給與最小程度的滿足用戶。5、對嶄新分配的護士展開崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科科學(xué)知識、護理技術(shù)操作方式考核，合格者給與上崗。四、提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員展開三基培訓(xùn)，并非政府理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘用專家講課，講授骨科、內(nèi)、外科科學(xué)知識，以提升專業(yè)知識。3、各科室每周晨間回答1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論科學(xué)知識和骨科科學(xué)知識。4、“三八婦女節(jié)”舉辦了護理技術(shù)操作方式比賽(無菌操作)，并評選活動出來了一等獎、二等獎、三等獎分別給與了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組展開了護理技術(shù)操作方式考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、輸液;急診室護士考核：心肺衰退、輸液、靜脈注射;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、強化了危重病人的護理，秉持了床頭交接班制度和晨間護理。7、秉持了護理業(yè)務(wù)驗血：每月輪流在三個病區(qū)展開了護理業(yè)務(wù)驗血，對護理確診、護理措施展開了深入探討，以達至提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名嶄新護士展開了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理科學(xué)知識，非政府護士長每人談一課，提升護士長講課能力。9、全院存有5名護士出席護理大專自學(xué)考試，存有3名護士出席護理大專函授。五、強化了院內(nèi)病毒感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的消毒隔絕制度。2、每個科室秉持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募纠缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月展開二次空氣培育，保證了無菌切口并無一例病毒感染的好成績。3、科室秉持了每月對治療室、換藥室展開紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用濃硫酸酒精展開除塵處置，并記錄，每兩月對紫外線強度展開監(jiān)測。4、一次性用品采用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能夠及時毀形，煮沸，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查秉持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能夠秉持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單展開了終末消毒(清掃床頭柜，用消毒液沖洗)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理建議，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7、供應(yīng)室創(chuàng)建了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品展開了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出眾的順利完成護理工作1、秉持了為病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了為病人為中心的身心健康教育，通過派發(fā)身心健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，使病人熟識掌控疾病防治，康復(fù)及有關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等科學(xué)知識。2、八月份在三病區(qū)積極開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的預(yù)防及康復(fù)科學(xué)知識外，還深入細致病房與病人家訪。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室積極開展手術(shù)2380基準。門診護士為急診病人提供更多了全程服務(wù)，包含押解病人回去拍片，搞b遜于、心電圖，吃飯病人籌辦入院相關(guān)手續(xù)，送來病人至手術(shù)室，三個病區(qū)緊固了責(zé)任護士、巡回演出護士，并使病員獲得了貼心的服務(wù)。4、全院護理人員編寫護理論文30篇，其中一篇出席了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，存有3篇出席臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，存有2篇出席《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。七、存有問題1、個別護士素質(zhì)不低，無菌觀念不弱。2、整體護理尚處在探索階段，護理書寫不值規(guī)范。3、由于護理人員較太少，基礎(chǔ)護理不妥當，例如一級護理病人沒能獲得一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年去護理工作由于院長的注重、積極支持和協(xié)助，內(nèi)弱管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上獲得了一定成績，但也存有一定缺點，尚待進一步提升。護士長月工作總結(jié)范文篇10每天早上8點上開晨會；晨間護理驗血；掌控當天病人動態(tài)，介紹病人住院總數(shù)，男女空床，重病人病情變化，護理記錄等。總結(jié)工作，表達信息精心安排當天工作流程。順利完成日工作任務(wù)，合理搭載運用人員，對于外科手術(shù)技術(shù)低的應(yīng)付容易外科手術(shù)病人，培育嶄新護士。監(jiān)控護理質(zhì)量，無菌操作技術(shù)。提升工作效率及外科手術(shù)技術(shù)，工作必須存有層次，先急后急，先快后慢，二要狠抓；安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。處置不好各個環(huán)節(jié)，一環(huán)扣一環(huán)不出來任何遺漏，辨認出問題，及時制止，消除隱患，不取后患，全面檢查各班繼續(xù)執(zhí)行情況。確保各班工作順利進行。率領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)保宣傳工作，確保病人按時來院檢查，化療，輸液，出院病人遞交后，及時健全醫(yī)屬，拎醫(yī)?？ㄋ蛠頃嬍医Y(jié)賬。按周程精心安排，全面落實每天的工作